一則來自法國《世界報》的消息，告訴人們《中國難以遏制勞動力市場緊張局勢的爆發》，這篇文章有點讓人費解。到底是勞資關系緊張遏制不住，還是勞動力市場供求關系緊張無法控制，仔細完閱讀全文，才知道是議論中國勞資關系緊張問題的。

文章舉例說，2009年和2010年，中國境內的中小企業和外貿私營企業，群體事件不斷增多。2009年7月通鋼事件的爆發，是其中最為嚴重的一例，起因是企業重組引發的，導火索卻是工資待遇與崗位優化組合失去公平和正義，結果導致一位高管喪命；同年八月，河南林州鋼廠重組遇到同樣棘手的問題，一位當地的國資委官員被當做人質扣押90小時，最后重組不了了之。此類事件暴露出中國內地勞資關系緊張到無法容忍的地步，群體事件隨時隨地可以發生。

文章說，中國工人不再那么聽話了，原因歸咎于2008年新的勞動合同法的修改，讓工人們有了維權意識。此話不公，勞資關系緊張的主要原因在于資方不把工人的利益當回事兒，隨心所欲，胡作非為，人為地拉大高管層與工人的工資待遇差距，形成極大的不公平。更由于國企私有化改制重組，地方官員與資本家相互勾結，不僅大肆侵吞國有資產，還嚴重地傷害工人的切身利益；重組后的企業，資本家為了追求利益最大化，以優化的名義逼迫工人下崗，人為地惡化勞資關系，加劇了雙方矛盾的激化程度；又由于地方政府在處理勞資矛盾時，有意偏袒資本家，助紂為虐，打壓工人，進一步激化了勞資雙方的矛盾，引發了一起又一起的群體事件，最終導致惡性事件發生，嚴重地破壞了社會穩定局面。2008年勞動仲裁案件高達69萬件，由于人為因素的干擾和偏袒，工人維權之路艱難而漫長。

文章將中國目前這種勞資關系糾紛歸結于中國在極端自由主義和國家資本主義之間，難以找到一種適當的體制來調節勞資緊張關系。問題的關鍵是具有2億成員的全國總工會，根本起不到維護工人權利的作用，純粹是聾子的耳朵——擺設。【如果共產黨、總工會真正代表工人利益，則根本不會有私有化與市場經濟。】在勞資發生糾紛時，人數眾多的工人仍是弱勢群體，國家權力部門的天平在很多時候、很大程度上向雇主傾斜，工人捍衛自己權利的手段顯得如此乏力和無奈。勞動合同法出臺之后，許多昧良心的經濟學家指責該法是養懶漢的法律，是坑害資本家的法律，由此可見一斑。當經濟危機來臨時，有關該法律的執行就大大縮水，工人的養老保險等等基本保障金可以緩繳，嚴重地損害了工人的切身利益。不僅如此，經濟危機一來臨，工人的工資被大幅壓縮，美其名曰保障就業。

究其原因，中國數量眾多的工人階級散沙一片，缺乏堅強的團結，自相惡性競爭，讓資本家各個擊破，無法維護自己合法的政治經濟社會地位。全國總工會這個半官方的群眾組織，不僅不反抗私有化，連在維護工人階級利益方面乏善可陳。由于工人階級沒有自己可以依賴的工會組織做后盾，無法消滅私有制，也無法同資方就工資福利等諸多切身利益進行平等對話談判，故始終處于被剝削壓榨之地位，生活在社會的最底層。這種情況在國企似乎好一點，但與毛澤東時代相比也有著天壤之別。在私營和外企中，工人只是會說話的勞動工具，散漫的工人個體，競爭激烈的崗位，嚴苛的規章制度，使得工人喪失了任何與資本家平等對話、爭取基本權益的權利。企業主頤指氣使，不可一世，飛揚跋扈，動輒以罰薪、降職、炒魷魚相威脅，無情剝奪工人充分享受就業之自由，充分享受國家法律給予的社會保障福利和民主。資本家殘酷地依靠加班加點延長工作時間剝削工人，賺取高額剩余價值。

【可見，要實現私有化與市場經濟，要復辟資本主義，將共產黨與工會腐蝕是第一步。秦暉等自由派極力鼓動中國工人成立美國式工會、前南斯拉夫的團結工會，進而瓦解共產黨瓦解中國。其實中國工人即便是有了美國那樣的工會，只要不消滅私有制與市場經濟，社會將仍然是兩極分化，因為這樣的工會只是資本家瓦解工人的御用工具。極少數的工會領導人將成為工人貴族，廣大工人階級仍然是被殘酷剝削的?？梢妴栴}的關鍵是共產黨要恢復消滅私有制、消滅剝削，代表工人農民利益、反對資本家的本色】

中國現行的社會制度，是一種允許剝削存在的資本主義制度，這種體制的指導思想不再包括列寧主義和毛澤東思想。這種所謂的社會主義制度的指導思想，是變異的馬克思主義，之所以這樣說是變異，是因為來自馬克思的“無論哪一個社會形態，在它們所能容納的全部生產力發揮出來以前，是決不會滅亡的；而新的更高的生產關系，在他的物質存在條件在舊社會胎胞里成熟以前，是決不會出現的”（馬克思《政治經濟學批判序言》）的判斷，這種變異，完全忽視了社會主義可以在一個國家首先出現的歷史事實，教條地對待馬克思的個別觀點，忽視馬克思在《共產黨宣言》中宣示的基本原理。是否認社會主義社會存在階級斗爭，推行社會民主主義理念的翻版。說來說去，正如《馬克思的復仇》的作者所言，千變萬化，就是補上資本主義一課，促進資本主義走向發達繁榮，等待資本主義無路可走的時候進行社會主義革命。

這種社會制度絕不是《共產黨宣言》中強調的消滅私有制，消滅剝削的社會主義制度，與共產黨理論基礎格格不入。中國的社會現實表明，工人階級不僅在政治上處于劣勢，而且在權利上處于下風。他們實際上已經喪失了主人翁地位，并且沒有獲得法律認可的罷工權力，這一點是最為可悲的。名義上的國家體制地位，實際上的奴隸地位，是改革開放以來主仆地位大顛倒的最好例證。

如果私有化進程的進一步加快，勞資矛盾必將進一步惡化，群體事件必將有增無減。資本家的殘酷剝削和壓榨，工人低下的社會地位，加上各種社會問題的累積效應，未來的中國如果繼續聽任自由主義市場經濟擺布，聽任私有化泛濫，必將成為一個火藥桶，爆發動亂只是遲早的問題。這一點是毋庸置疑的。寫于2010年4月24日。

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