馬乾寧：絕對不能讓佐利克成為現代版本的張儀！
馬志遠
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2012-04-04
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來源：烏有之鄉
馬乾寧：絕對不能讓佐利克成為現代版本的張儀！
過去形容庸醫叫換湯不換藥。為什么？因為病有千種藥也應該有千變。沒有一成不變的萬能藥。現在堂而皇之的高唱社會改革的人，也可算是社會的醫生吧。什么叫改革？應該是在保持原有事物本性的基礎上革除弊端才叫改革。而把原有事物的整體性破壞了不叫改革。這種破壞事物整體性的方式一種可以叫做革命，一種只能叫做復辟。革命就是在原事物破壞后建設新事物；復辟就是讓原事物回到更古老的狀態。
改革應該是系統的建設而不是系統的破壞
三十年來，就是一種簡單形式化的指導思想。如主張把政治和經濟分開，黨政分開，政企分開等，所以在這種形式化的機械思想指導下所謂的改革就是大卸八塊。他們所說的重組也就是在大卸八塊而后的重組。這種重組在形式化改革思想指導之下簡直就是玩拼圖游戲。如現在有些人主張的鐵路改革也是如此。這些人在他們抽象出的黨.政.企.市場等形式概念上玩他們的形式推理，以抽象的形式邏輯推理為理由，找他們所謂改革，實際上是瞎折騰的理論依據。這些人忘記了一個根本問題無論黨.政.企.市場都是人在里面活動。而人有是有能動性的，不是你玩的積木。而簡單形式化的思維很顯然就是把人當成了他們改革者手里的積木。把一群人分成是黨，一群人分成是政，一更大群人是企。市場叫他是“看不見的手”。到此人的自主能動性徹底沒有了，只有依賴“一只看不見的手”了。
系統論的出現，使人類的思維方式發生了深刻地變化。以往研究問題，一般是把事物分解成若干部分，抽象出最簡單的因素來，然后再以部分的性質去說明復雜事物。這是笛卡爾奠定理論基礎的分析方法。這種方法的著眼點在局部或要素，遵循的是單項因果決定論，雖然這是幾百年來在特定范圍內行之有效、人們最熟悉的思維方法。但是它不能如實地說明事的的整體性，不能反映事物之間的聯系和相互作用，它只適應認識較為簡單的事物，而不勝任于對復雜問題的研究。在現代科學的整體化和高度綜合化發展的趨勢下，在人類面臨許多規模巨大、關系復雜、參數眾多的復雜問題面前，就顯得無能為力了。正當傳統分析方法束手無策的時候，系統分析方法卻能站在時代前列，高屋建瓴，綜觀全局，別開生面地為現代復雜問題提供了有效的思維方式。
國企改革要還國營企業本色。社會主義應該有市場，但參與市場交易的主體應該是公有制企業和個個集體經濟組織。人類勞動關系不外以下三種：協作勞動關系.奴役勞動關系和雇傭勞動關系。原始社會是協作勞動關系，奴隸社會是奴役勞動關系，資本主義社會是雇傭勞動關系。而社會主義社會又恢復了協作勞動關系。社會主義國家有計劃的市場經濟，計劃和市場手段都是為了達到經濟為人民服務的目的。應該以共有產權理論為指導。參與市場交易的主體應該是個個集體經濟組織參與市場活動。而以私有產權理論為指導的自由市場經濟都是個體參與市場活動。社會主義國家的共有產權誰來體現？一個國家誰是主人？就要看誰是這個國家賴以存在的自然資源.社會資源和社會管理權由誰來掌握。如果是公有制，即大家共同擁有共同繼承，任何人不占為私有和個人私有繼承，那么個國家就是真正意義上是大家的。不是任何個人的。反之如果是少數人占有自然資源社會資源和社會管理權，多數人成了雇傭勞動者，那么這個國家就是少數人的，是被少數人壟斷的。貫通古今中西思想——“公天下”的結果就是“共天下”。人民共有財產的產權由誰來行使？應該由人民選出的代表組成的全國人大來行使。而不是由公務員組成的行政機關來代替。 改革應該是系統的建設和完善而不是系統的破壞。
有人說公有制變成了官有制。為什么？就是因為行政權力越俎代庖。過去的國營企業改成了國有企業。而國有企業誰所有？誰行使所有權？沒有全國人民代表大會的事，沒有人民代表的事，是行政機關行使所有權。所以國有企業的利潤都歸了行政機關。全民所有的國有企業創造的利潤人民不得利，但大都用來行政消費。
改變國有企業官營化，應該是讓人民參與國有企業的經營管理。最好的辦法就是工人參加管理,干部參加勞動的鞍鋼憲法原則。再有就是國有企業的產權問題，國有企業的產權歸全民所有才是真正意義上的民有。而不是少數人所有叫民有。全體民的所有叫公有.共有。少數民的所有.個人所有叫私有。
人民共有財產的產權由誰來行使？應該由人民選出的代表組成的全國人大來行使。而不是由公務員組成的行政機關來代替。 我認為民主是人民參與國家的管理而不僅是通過票選管理自己的人。“民主人士”大都熱愛一人一票的票選民主。在他們的邏輯里叫民不選官，官不為民。而同樣一個道理也可推論勞動者如果不通過一人一票選老板，老板也不會為勞動者的利益著想。所以一人一票的票選形式也不能一概否定。要說票選我更贊成一人一票選“老板”——國企管理者。
我認為公有制企業.國營企業.國有制企業.集體所有制企業，不管它的叫法怎么變，都不是私有個人所有的企業。人類社會是世代交替的社會，公有制的意義就是共同擁有與共同繼承制。對于歸全民所有的企業怎樣管理應該以共有產權理論來指導。企業的勞動者和管理者同樣是企業的所有者的一個分子。怎樣體現企業的勞動著所有？就是要靠勞動者一人一票，大家選老板，選企業的領導者。怎樣體現企業的全民所有就是要企業勞動者選出的老板——領導者必須得到國家權力機關的認可和任命。而不是行政機關的指派。
對于國營企業這頭“奶牛”，正確的管理改革是讓人民得到國有企業的利潤——“牛奶”；而不是錯誤的改革把國有企業這頭牛殺了人民分到的僅是“牛毛”。
現在有些人極力宣傳國企銀行的壟斷和國企銀行的暴利。而他們閉口不提高聲的壟斷和高盛的暴利。佐利克來了，對于金融業的改革的本質就是對中國金融體制的破壞。對于春秋戰國時期的歷史大家都很熟悉。所以說絕對不能讓佐利克成為現代版本的張儀！
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責任編輯：wuhe
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