本人于2008年12月17日被招聘到山東省濰坊市寒亭區移動公司工作，當時填了一份報名表，先后被安排在朱里營業廳、張氏營業廳干過。主要從事前臺營業收費、辦卡，并走訪移動代理商，移動公司稱我為“渠道管理員”或“村點管理員”。
本人剛開始很高興，認為進了國企，該好好工作，為人民服務了，但期間移動公司一直沒和我簽勞動合同，也沒交保險，在那里累死累活，幾乎天天加班，周六周日只能休一天，但從來沒有加班費。移動公司里的人從總經理到營業廳主任都一個勁地看著你、管著你，生怕你有半點空閑，還給你安排銷售任務，完成不了還得自己掏錢買。2009年10月份本人竟突然被口頭辭退，本人萬萬沒想到辛辛苦苦、任勞任怨、累死累活地干活，換來的不是簽合同漲工資，而是被辭退，氣死我了，氣得我想殺人炸樓。這和血汗工廠有什么區別？天天壓榨剝削人，還央企國企呢？我看是移動公司就是富士康，千方百計壓榨剝削員工，榨取剩余價值，逼員工跳樓。
但畢竟事情還得通過正當法律途徑解決，于是我于2009年11月份申請了勞動仲裁，勞動仲裁結果我輸了。于是我又請了律師于2010年1月21日向山東省濰坊市寒亭區人民法院提起訴訟，請求法院確認事實勞動關系、判令寒亭移動支付雙倍工資、加班費、社會保險、經濟補償金，并提供了１７項證據以及一份《調取證據申請書》（申請調去由寒亭移動掌握的７項關鍵證據），期間法院開過兩次庭，庭審中寒亭移動公司說和他不是勞動關系，而是勞務代理關系，而其主要證據就是有我簽名那張表，表的下方有行字（當時我簽名時沒注意有沒有）“此次招聘的是村點代辦人員，與移動公司系代理關系”。直到差不多半年2010年7月8日 裁決書才下來，結果我又輸了。詳情參見裁決書掃描件：http://hi.baidu.com/yingwangzi/blog
累死累活、辛辛苦苦10個月，結果人家根本不承認你是他們的員工，不承認和他們是勞動關系，而法院呢？竟和移動公司結成同盟，當國企央企開始剝削勞動者，比資本家更資本家，因為國企央企可以把政法機關都變成資本家，然后來個資本家大聯合，那勞動者呢？只有跳樓了。
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