事業單位養老金制度改革，為什么恰恰在今天出臺！

高山美　　

在全球經濟危機的大形勢下,各國都在采取自己認為可行的辦法，渡過難關。

恰恰在這樣的時候，中國的改革又“折騰”到了事業單位的養老金制度上來，看來這決不是偶然的。這一所謂的制度改革，引起了網上的廣泛討論，從人民網上的討論中我們可以看到，這個問題已經引起了不小的震動，因為直接損害了廣大勞動知識分子的切身利益，必然引起許多人的反感和不滿，因為這些人所從事的工作，都是重要的關系到全國人民、黨和社會主義科學技術和精神文明以及子孫后代德智體健康發展的重要崗位，不會比3000萬工人下崗所引起的震動小。

在討論中，我們看到有一些人，如“一家之言”“瘋僧”這樣的人，他們的行動非常可疑，好像唯恐天下不亂，干著幾乎和文革中挑撥工人和知識分子關系相似的種種勾當。他們以極左的語氣挖苦說：“革命革到你們頭上，你們就不干了？！”，有人還冒充企業職工的身份來挖苦有不同意見的網友，幸災樂禍地支持這樣的“折騰”，似乎想從此達到離間工人和知識分子團結的目的。

現在的問題在于，社會主義革命的對象究竟是誰？難道是工人？是腦力勞動的知識分子？社會主義革命是應該革到這些基本群眾的頭上嗎？當然不是。損害這些基本勞動群眾的切身利益是顛倒了社會主義改革和革命的對象，這當然不是我們社會主義“改革”應有的目的。而繼續維護那些在所謂的“改革”中，通過破壞社會主義制度而爆發的少數人的暴利，也決不是我們改革所要達到的目的！

由于這個事業單位的養老金制度“改革”的實質是和國企私有化，讓工人下崗；把教育、醫療、科研、文化、體育事業產業化的改革思路一脈相承的，是以損害廣大勞動者的切身利益，損害我國社會主義制度為根本出發點的，所以它不得人心，遭到廣大知識分子的抵制是不奇怪的。問題不在于國家有沒有困難，而在于國家在困難中究竟應當維護誰的利益？現在我們看到政府一個接一個措施，大都是直接或間接地維護著資本的利益，包括救外國資本，而準備繼續犧牲中國工人、農民和勞動知識分子的利益，這個“事業單位退休養老金”的改革，就是其中突出的一例，也是對多年來呼吁企業退休金不合理的呼聲的當頭一棒，在號稱社會主義的國家，這樣做合適嗎？

當年工人大批下崗和企業退休工人、干部多年來低水平的養老金，與當時企業高管的高工資和在這樣的改革中暴富者形成了鮮明的兩極對比，立即在全國引起了對改革評價的逆轉，黨在人民中的威信直線下降，給我們黨和社會主義事業造成了不可估量的損失。現在在我國經濟遇到困難的時候，正需要全國人民同心同德克服困難的關鍵時刻，卻出臺了這樣一個與改革目標背道而馳的事業單位養老金的改革方案，與當前的國際國內形勢聯系起來，不能不感到這恰恰是某些帝國主義勢力目前迫切需要的離間黨和知識分子關系，連帶進一步打擊工人的一個步驟，可以進一步在人民群眾中孤立黨和政府，為“　六3+1”　20周年醞壤適宜的氣候，為“顏色革命”創造有利條件，這一切不能不引起我們高度的警惕。

我國社會即將進入老齡化社會，全國人民的養老問題的確嚴重的擺在我們面前，如果不能從全局出發，認真解決，將會成為未來中國一個非常嚴重的社會問題。特別是大量的失業人口和30年來淪落為妓女等無依無靠的人群。為此決不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的權宜之計，所能解決的。為避免它巨大的消極影響，目前停止和廢除這一改革試點是當務之急，對于勞動者的養老問題，要采取積極的態度，首先是發展生產，在此基礎上的集思廣益，以更加慎重的態度來全面研究和安排，才可能做好這一工作。

其實要真正很好地解決老齡人口的養老問題，看來只有先為解決好我國當前的經濟困難，開源節流，依靠全國人民，發展社會主義生產，改革當前不合理的分配制度，積極調節社會財富分配現有格局，使改革成果從少數人壟斷享有，為全國人民共同享有，使我國經濟重新走上科學發展的康莊大道，這樣我們才有充分的財力和物力，可以合理、高效、全面地來解決好我國老齡化社會的老年養老這一嚴重的社會問題，達到使全國人民都能沒有后顧之憂，幸福的安度晚年。我以為小康社會惟有體現和落腳在這里，才是人民所愿，才算是走上了正路。

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