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工農之聲
工農之聲
共 2000 篇文章
從兼職來看雇傭制度下的三六九等
編者按： 1.不論臨時工還是長期工，不論實習生還是正式員工，大多都是誠實勞動的無產階級。但本應被唾棄的不勞而獲的資產階級，卻依附著資產階級身上當人上人，并從實習生正式工、臨時工長期工、腦力勞動體力勞動等方方面面分化無產階級。 2.資本主義因其各方面的因素必定引起每個人的不平等，這一點在就業方面尤其突出。實習，臨時工必定會因為資本的逐利天性而被額外剝削，長期工卻
2024-04-20
互動：144
諾米抽象rap：來自底層彝工噩夢
最近諾米的謝天謝帝非常火，短時間內在抖音漲粉超過200萬，讓成都迪士尼成為打卡圣地，聞聲而來的媒體讓他成為了名副其實的文化現象。在諾米抽象說唱的背后，網友們挖掘出他的身世背景，發現諾米本人曾經種過地、放過牛，也去廣州打過工，在說唱之余，還會幫媽媽賣菠蘿，給自己的涼山家鄉打文旅廣告，所以大家親切地將他稱為下地rapper。在他的助推下，新說唱抽象版刷怪籠也一起被帶入公共視野之
2024-04-20
互動：30
私有制下的“共享用工”？“共享勞動力”罷了
近些日子，經常有媒體報道指出許多企業正在實行所謂的“共享員工”制度，這一做法減少了企業的人力成本，但卻忽略了對勞動者權益的保障，凸顯了這些網絡媒體完全站在私有制、資本家的立場上看待問題。這些資產階級的代言人常常喜歡創造新名詞，所謂“共享員工”只是“靈活就業”、“地攤經濟”的又一個新稱謂而已，旨在掩蓋失業、臨時工作
職業高中教育問題多多，需要大家關注轉發
教育部有關規定專科和本科地位是平等的，只是培養方向不同；但是專科一些“老大難”問題一直沒有解決，不能培養高素質工人，讓他有份體面工作，尤其是小地方職業高中，反到成為培養混日子學生托兒所，學生一心想去實習，不想上課,使學校還能送學生去血汗工廠，不怕舉報；下面我對廣東省佛山市三水區當地職業高中了解 低質量學習培養血汗工廠預備隊 職業高中要求一個學期學生學
2024-04-05
互動：75
馬英九參訪黃埔軍校，為何詢問“哪一位是周恩來”？
馬英九先生第二次率臺灣省青年學子的大陸之旅，是一次引人矚目的兩岸交流活動。 至于如何去評價馬英九參訪團此行的意義，是比較敏感的話題，需要官方媒體來解讀。 說說我個人的關注點吧。 去年，就有不少中國國民黨老人向馬英九發問，“為何不去廣州？” 因為孫中山領導國民黨從事革命運動的大本營就在廣州。 如果沒有廣州，國民黨就沒有安身立命之地。 廣州
2024-04-05
互動：74
何以為家（一） | 新生代農民工婚前婚后的變化與困境
在日益倒退的市場叢林中，不能把個體的失范歸咎于個人，也不能指望個體的超越完全在于個人。打破城鄉割裂的迷思，須認識到我們是這個野蠻叢林的命運共同體，要為開辟新天地而努力行動。
2024-03-22
王歐
互動：33
寒假打工報告
本人為在校大學生，在長達十幾年的學習生活中一直處于脫產狀態，故此前往工廠，共工作15天，時間是2024年1月11日至2024年1月25日。工作當中略有思考，故作此打工報告，供大家參考，并歡迎讀者朋友提出批評和建議。 經濟情況 （一）臨時工與正式工 這里的普通工人分為兩種類型，臨時工與正式工，兩者都是普通操作工人。兩者最大的區別在于，臨時工是與中介公司簽訂的勞務合同，而正式工則是與
2024-03-13
互動：30
勞動婦女節談生育
又到了一年一度的國際勞動婦女節，各類勞動女性的話題又被媒體擺到桌面：就業歧視、職場性騷擾、職業晉升歧視、工作保護、休假待遇、同工同酬等等，都是人們會關注的話題。 近年來，由于國家和地方官方不斷出臺系列優待政策，試圖從各方面刺激生育，相應的孕產期婦女的權益問題也越來越突出。然而，育齡婦女是勞動婦女的主力軍，在孕產期所需的休息休假，經濟保障，與市場經濟下用人單位追逐
2024-03-09
互動：18
當工作壓迫生育：女性打工人的生育困局
近些年來，伴隨著總和生育率的急劇下降，資本慌了。韭菜少了，勞動力少了，未來的利潤空間肉眼可見地要壓縮了，資本苦日子大概就要來了。他們通過各種渠道不斷地朝社會發出哀嚎：“再這樣下去，國將不國……” 資本一方面要壓縮工資，降低成本，使得勞動者負擔不起生養的費用，一方面要促進集中，以此賺取更高的利潤，推高了地價、房價，進一步提高了勞動者的生活成本。這會
2024-03-08
互動：69
快遞新規快遞新規——“以罰代管”不如提高快遞員待遇——“以罰代管”不如提高快遞員待遇
最近，《快遞市場管理辦法》（以下簡稱“《辦法》”）引起快遞服務市場的震蕩和網絡熱議，引發爭議的主要條款是該《辦法》的第五十四條。 快遞員認為該規定增加了自己的工作任務，延長工作時間，還會面臨高昂的罰款。 快遞站點反映這樣會降低配送的效率，導致快件的積壓，每個快遞件都撥打電話會因為通過數量過多被停機。 一些消費者反映更喜歡快遞驛站代為收存的方式，認
2024-03-06
互動：30
老板們每年從我們這里偷走500億美元
作者：埃里克·古德曼（Eric Goodman） 翻譯：錢達 每年，全美雇主從工人手中竊取的欠薪估計高達500億美元。這一巨額數字是所有其他形式的犯罪盜竊總和的三倍，超過了玻利維亞的全部國內生產總值。 老板們并不滿足于通過合法的剝削形式從我們的勞動中榨取剩余價值，他們還不擇手段，從我們家人饑餓的口中竊取更多的食物。老板們并不滿足于在每次輪班時拿著秒表盯著我們，他們
2024-03-03
互動：61
兼職、外包和中介
當下的兼職工作，筆者曾多次從事；在社會的大浪淘沙中，我也慢慢地摸透了其中的一些門道。 兼職的人員分類 兼職，正如其名，就是在正常生活之余，為了賺外快所去干的，一些業余的工作。參加兼職工作的人多以學生和年輕人為主，這類群體工作不穩定，沒有存款，平均收入也相對較低，同時也能聽話，吃苦耐勞。兼職的老大哥們或者安排活計的經理和中介們，往往會聚在一起，抽著煙，幾張滄桑又不失精明的
2024-03-02
互動：71
為了外賣騎手一塊錢的獎金，所做的一切斗爭都是值得的，光榮的！
前天點了一個美團的拼好飯，吃完外賣，外賣小哥給我打電話說：“我現在正在新人試用期，給我個好評吧，我有一塊錢獎金。” 做個好評對我有啥麻煩的？我立刻打開美團，找到訂單，評價，所有好評拉滿。 曼德爾談到：（工人階級）在沒有嘗試以更高的價格出售他們唯一占有的商品之前,他們不可能開展自我解放運動。這是什么意思？即工人階級會自發的爭取更高的工資，希望他唯一能作為商品出
2024-02-26
互動：71
11名員工曝光某多多濫用競業協議，為何意義重大？
前幾天有一件事非常值得關注：過年前夕，11位某多多離職員工在網上集體實名爆料，稱前司涉嫌濫用競業限制協議，在員工離職后起訴要求高額競業賠償金（數十萬到數百萬元不等）。 很多人可能不了解競業限制的起源。最開始，它實際上是通過限制勞動者在勞動力市場中的自主擇業權來保護企業在技術研發、管理運作、銷售宣傳和人力資源等方面利益的一個法律手段。換句話說，企業為了留住種種看
2024-02-24
互動：88
什么樣的加班不讓人反感？
當你成為企業主人的時候，加班就不會讓你反感。 你見過老板加班反感的嗎？老板為什么會愛廠如家呢？因為廠是他的，他不愛誰愛？ 同樣的道理，如果廠成為勞動者自己的，勞動者就會愛廠如家。 你看到家里臟了，你會主動打掃，你看到家里亂了，你會主動收拾，因為這是你的家，你不會計較是否多花了兩個小時。 之前看過一篇文章，講述老工人愛廠如家義務加班的故事，我摘錄一部分，供朋友們參考。
2024-02-21
互動：117
《論進廠》
個人五年來工作經驗的總結，獻給那些想要在暑假進行打工實踐的tz們，如果想參加社會實踐的話可以參考看看，能幫到你忙就最好啦 一、如何找工作 （寫在前面，能直招就去直招，不要找中介最好） 1、技工交流群 如果是找技工工作，如焊工鉗工激光操機工程師等，可以通過對應的本地技術工人交流學習群（微信），來找工作，這些本地的技術工人的交流群，會有一些老板或中介把招聘消息往技工交流
2024-02-17
互動：36
向山海關外
綠皮車緩緩駛出站臺，只過了十分鐘，便不見了市區。之后，幾個大糧倉也向后奔去，前方就只有無垠的雪原了。列車在這一片茫茫中行駛，把一切都甩到身后去。寥寥幾處工業遺跡只徒增荒涼。除此之外，窗外還能看見幾座種滿了速生林的山和低矮破舊的房屋。偶爾，幾個老人緩慢地在冰雪上挪動自己的身體，他們代表了這土地上為數不多的生氣。 ?一群群荒涼與破敗的景物在我眼前閃過，讓我不免有些
2024-02-16
互動：72
打工人沒有年會
“好就好在真，好就好在假” 《年會不能停》是部好電影。 《新周刊》作者騰宇評論道，“好就好在真，好就好在假”，一語中的。正如古典名著《水滸》一樣，好在上梁山，也好在招安。 編劇導演們拍電影，我們看電影。拍的和看的，何嘗不都是這場時代大劇中的演員？ 真的部分不用多說。語言遠比不上這部二倍速節奏喜劇本身的沖擊力。它描述了某個不可考年代的種種職
2024-02-16
互動：106
我們無產階級該懂得什么？
早晨4點半，汽笛的聲音就把睡眠不足的繅絲女工從夢中催醒，她們漱口、洗臉的時間不得超過3秒鐘，上廁所不能超過20秒，然后就得進入熱氣騰騰、蠶臭沖天的高溫車間去干活。極端緊張的勞動，壓的這些少女們喘不過氣來。誰的操作稍有遲緩，就要遭到工頭們的辱罵和踢打；誰的產品達不到質量標準，就要被克扣工資，甚至餓飯或關禁閉。資本家為了督促女工們更緊張地勞動，還挑選出最熟練的女工，把她們的
2024-02-10
互動：175
和毛澤東時代一個農村生產隊長問答對話
只是一次偶然間的對話，但卻一直讓人久久難以忘懷，我之所以把他整理成文，是希望歷史和后來人不要忘記;在我們共和國過去的歲月中，廣大農村曾經有過一種最基層的組織機構，叫“生產隊”！也曾經有過許許多多象孫老頭那樣吃苦在前、信奉“大公無私”；鄙視“自私自利”的生產隊長！
豫西農村農民經濟收入考察報告
我自元旦后回家，參與體驗問詢了本村農業、畜牧業、地攤經濟、養老金等幾個組成農村經濟的幾個方面。通過深入其中體驗、對從業者問詢、周邊朋友提供信息等方法收集了一些資料。其中養老金方面所得的信息和以往所知大相徑庭，有必要撰文以記之，并細分析背后原因。故可整理成潦草的考察報告，以供大家參考了解。 一、農業（糧食作物與經濟作物） 這項為農村經濟收入的主要組成部分
2024-01-14
互動：91
珠三角汽車業工人勞動狀況報告
原編者按 本文為熱心讀者田木林投稿，對珠三角汽車工人勞動狀況進行了調研并寫就報告。研究小組花費4個月時間，對41名工人進行了調研訪談，寫就了這一報告。在今天的環境下，作為非勞動研究學者，能夠有這么大的熱情與這么強的行動力進行研究工作，實在讓人敬佩 文章梗概 · 報告背景 · 調研主題 · 調研對象和方法 · 調研發現 ·
2024-01-12
互動：50
街頭的味道：外賣騎手的健康挑戰
陸家嘴附近騎手經常光顧的餐廳 在城市的喧囂中，外賣成為日常生活中不可或缺的一部分。然而，外賣騎手在食物選擇和飲食健康方面面臨著一系列挑戰。在過去的幾個月里，“騎手之家”志愿者發起一項針對騎手群體的飲食調研，還通過聚餐和采訪的形式與兩位外賣騎手進行了關于飲食的交流。 2023年4月到10月，我們進行了對浦東陸家嘴、徐家匯等商圈外賣騎手飲食習慣的調查，
2024-01-11
互動：29
新舊更替，上下求索 ：2023年勞動權益事件盤點
目錄 前言 一、后疫情時代：經濟下行中的裁員降薪潮 二、青年勞動者：被失業與剝削圍困 三、AI、自動化與工作變革：技術一定會成為勞動者福音嗎？ 四、能源轉型與極端天氣下的勞動事故 五、經濟下行與零工飽和：系統依然無解？ 六、女性與性少數：工作平等道阻且長 七、高齡勞動者：延退暫緩推行，農民工養老問題懸而未決 八、殘障勞動者：值得被更真實地看見 九
2024-01-11
互動：28
“這個問題的關鍵，是要找到關鍵的問題...”
今年開年1部《年會不能停》成了無數打工人的嘴替，這電影里頭職場里那些什么加班文化、形式主義、人浮于事、廢話文學等，你上班時碰到的各種毛病在這里面都能看到： 這部電影為何能火？有人可能說因為擊中了打工人的痛點。是，可如果絕大部分打工人都有同樣痛點，大家在中國不同的城市、不同的行業、不同的公司工作，結果都TM得了同樣的職場病，這問題就大了。 什么問題？路線問題。
2024-01-10
互動：90
背調與強迫加班是資本家坑害白領的無恥手段，必須抗爭到底！
對強迫加班必須說不！火苗撲滅一個，還會有無數個！ 2022年10月，網友小李（化名）因腸胃不適一連2晚八點半準時下班，隨后主美（首席游戲圖形設計師）卻要因此辭退網友，并且威脅小李主動請辭。 主美辭職小李的理由是工作不積極，不能勝任該崗位。據小李所說，平時晚上要加班到晚上九點，甚至晚上十點，而周末依然要大小周（在群里選定加班的人員，隨后人員自己申請加班)，一周幾乎沒有自己的時間。
2024-01-06
互動：50
跨年夜傳菜工、自治狀態與作為類本質的勞動
這個跨年夜，由于各種原因，還是打算在干臨時工當中度過。原本想去馬駒橋街頭找一個工作，不過自己已經加了很多臨時工群，發現群里有個跨年夜的夜班傳菜員工作，下午五點到后半夜一兩點，管飯，每小時22元。此前我做的工作，在各個方面都和傳菜員這類工作相距甚遠，于是乎我報了名，于12月31日下午前往我即將打工的地方。 這家店在五棵松，而這天正是五棵松熱鬧的時候。無論是跨年夜的活動，還是
2024-01-05
互動：19
遇到老板搬廠跑路不給補償，工人應該怎么辦？
隨著經濟形勢低迷，越來越多的制造業工廠陷入困境，尤其是東南沿海的黑廠大批倒閉。這些黑廠老板偷偷把機器設備搬到其他地方，不給工人一分錢補償，工人如果遇到這種情況怎么辦？ 一、理直氣壯的爭取搬廠賠償（n＋1倍上年平均工資），這是勞動合同法明確規定的權利 有的人會說：“經濟形勢太差了，這些小老板也不容易，不到萬不得已他們不會搬遷的。工人就不要為難這些老板了，他們也是有
2024-01-05
互動：63
打工時不要用學生的心態，要像工人一樣思考問題
剛決定進廠打工時，我仍然是學生心態——等靠要，總是想找到一個有經驗的人當老師，來帶著我去打工。沒有自己去思考、去規劃，只希望有個老師能不斷下達一個個指令，然后照著去做。后來，客觀情況破除了這種幻想，我不得不開始踩點、找工作，我逐漸開始像工人一樣去思考。 我在網上看了一個又一個招聘信息，卻始終找不到合適的廠——要么有嚴苛的防疫要求，要么要非學生
2024-01-04
互動：44
歐洲金靴|團結起來，停止內耗 | “保安捅死外賣員”之警醒，正是電影《年會不能停》所貢獻的啟示
1 談青島這個新聞所屬的外賣行業之間，不妨先聊一個規模比其更大而從業生態同樣惡劣且境況相似的行業：快遞。 不知道還有多少人記得，三年前的雙十一，快遞罷工曾掀起過巨大聲浪，只不過在新聞層面全數被壓制。 2020年9月初，湖北孝感中通快遞網點因派送費一降再降，中通員工集體罷工；緊接著，百世快遞南京江寧快遞站點，被爆出欠薪三個月，快遞員全員罷工。 一個月后，隨著雙十一活動
2024-01-03
互動：113
打贏最牛的仗，才能寫出最牛的詩！
今天是偉人誕辰130周年，我們對偉人最好的紀念，是堅守初心，把偉人開創的事業繼續下去！ 我寫過很多關于偉人的文章，今晚想把這篇分享給大家： 根據歷史記載，在1945年10月重慶談判期間，毛主席亮出震爍古今的《沁園春·雪》之后，重慶國府傻了眼。 從蔣介石到下面的筆桿子，每個人都攪盡了腦汁，想要寫出氣勢不輸的詩句，硬是憋不出來，最后只能放棄。 我們今天回望毛主席的詩作，
2023-12-27
互動：87
毛主席誕辰130周年
工廠謀差略敘
原編者按：本文來自一位青年同志的投稿，詳細敘述了他在假期期間進廠融工的經歷，并由此改造了自我世界觀，更加堅定了理想和信仰。經原作者同意后，我們發表于此，供諸位學習。 一、前言 今年假期無事，我在七月十六號到了江蘇蘇州，在那里的幾個工廠開始了為期近兩個月的謀差，恰逢勞力泛濫，工價奇低，不過可喜收獲材料不少，許多消息和見聞都是之前從未聽過的，雖然自己物質收獲并不多&mdash
2023-12-14
互動：53
鄭州東站肯德基調查
我在鄭州肯德基店的調查時間是23年7月初，當時正是鄭州各大學城的暑假開始，車站內人流較大，所以站內肯德基的客戶流量較以往更大。本人當時應聘時分配的崗位是“總配”（包漢堡），我并未做太長時間，僅僅一周多。 鄭州東站候車大廳內有兩家肯德基店，站外還有兩家。他們加盟于河南百勝。候車大廳內的兩家店鋪并不和氣，很多時候他們當天的配料會不足，就要相互借取，他們之間的態
2023-12-09
互動：71
主播生存狀態:四成月收入不到5000元 每天熬夜是常態
原編者按1、光鮮亮麗的主播只是少數，絕大多數主播都是受公司盤剝的無產者，他們沒有生產資料，沒有資本，只能選擇依靠平臺依靠公司。實際上主播行業的擴大本身就意味著失業率的加劇，就如同外賣行業是一樣的。 2、資本主義體制下的工資，實質是維持勞動力再生產的必要成本。也就是說工資僅能讓勞工吃飽住暖，勞工才能持續為企業創造價值，但私人企業為追求最大的利潤，竭澤而漁壓榨勞動者
2023-12-03
互動：110
某三線城市車站流動攤販調查報告
原編者按： 1.我們每個人都可以像作者一樣對身邊的人進行調查報告，不需要學習統計分析，不需要大量的采訪或者專門開一個調查會，只需要有一個認真的態度就可以了。 2.個體戶也是我們需要團結的對象，但沒有調查就沒有發言權，只有對個體經營戶進行廣泛的調研后，才能知道我們應該如何爭取他們。同時，對于個體戶尤其是流動攤販的調研往往是相對簡單的，這也有助于初步培養我們的實踐經
2023-11-30
互動：85
一位同志的真實經歷——打工日記（2）：后記
后記 最后兩天也算不得順利，我一個朋友因為太熱，頭也開始發昏，這個時候就要看看這個廠神奇的制度了，我接下來引用他的原話： “中暑快暈了，手抖，線長覺得這是大事，很快把我安排到空調房休息。后來打車回去，公司報銷，線長必須拍照確認上車，回去后要報平安并且一小時后再報一次。制度很規范但是還是被國人被管理成爛廠了。我記得之前說過中暑走人那天只算80%工資”。
2023-11-24
互動：62
A廠調研
一、基本情況 A廠是沿海某市重點單位，員工合計1251，部門合計40個。員工中男女比例接近3:1，地域分布以兩廣兩湖為主，兩廣兩湖外和江西員工合計近70%。公司員工學歷遠比普通電子廠高，大專及以上合計20%，另有中專及高中生合計60%。員工以中青年為主，30-40歲的員工占多數。工廠流動性不大，5年以上老員工超過80%。 公司總經理是新加坡人，總經理以下是部門經理，部門經理均為臺灣人，共計
2023-11-23
互動：50
一位同志的真實經歷——打工日記（1）
本文約2600字，閱讀需10分鐘左右2023.7.11今日自長沙至無錫，還未歇腳就去工業區找工作，主要是通過中介(因為工廠直招基本會排除掉暑假工)，大概了解了一下當前的工價，一般是20塊一小時，聽一些老伙計說，往年一般是25塊隨便找。而放到全國，20塊一個小時的工價也是及其少見的，大多在18塊以下(暑假工更少，聽說有些地方甚至壓到了8塊)，現在日結一般為壓3天或5天后開始發放，干不滿工期扣三天或五天
2023-11-21
互動：71
關于生活實踐體驗商家克扣工資有感
勞動者所獲得的工資本就受到了資方的剝削，找各種苛刻理由罰錢更是從勞動者身上又刮下了一層肉。保護勞動者的制度形同虛設——勞動者權益無法得到保障，不是因為資本主義發展的欠缺，而是資本主義發展的結果，只有勞動者命“賤”，才能維持他們生活的富貴。資本主義制度運行下去便是絕大多數人的貧困，這不以人的主觀意志為轉移，只有通過經濟斗爭，我們才能捍衛我們的
2023-11-17
互動：53
貧困村走訪報告
原編者按：讀萬卷書不如行萬里路，與其冥思苦想抓耳撓腮，不如出去走走看看。一位同志的調查報告獻給大家。 本人曾利用假期時間對家鄉的貧困村進行走訪，選出了一座代表性強的村子（下稱A村）寫出此文供各位參考。 A村，橫跨約兩公里，登記在冊人員共有兩千六百余人，擁有六千余畝耕地，是一個較大的自然村（指未合并過的獨立村落），也是這里的貧困村。 雖然在戶口上有兩千多人，但狹窄的街道
2023-10-29
互動：107
【女工故事】誰說我們工人沒有力量！
“在拉線上，每個人都是固定的螺絲釘，每個工位，都被清晰而準確地規定好身體應該采取的姿勢。工人們僅僅被訓練成某道程序的專家，而很少能掌握整個工藝流程。一個人，只要足夠細心和遵守紀律，那么他所需要的，便是機械地重復、重復、再重復。每個身體都被訓練成沒有思想的身體。每個人都是有用的，但卻并非不可缺。” ? 我叫周琴，蔡琴的琴 在烏蒙山下，在珠江源頭，有
2023-10-23
互動：82
女工的詩——獻給社會的“無名者”
編者按： 1.平權問題在很多人看來是難以察覺的，甚至是自然的，對于女性來說，尤其是對基層女性來說，這種父權制的壓迫無時不會存在，自然而然的成為男性的附庸，而這一切都來源于資本主義對剩余價值的。 2.女性無產階級和男性無產階級一樣，都被資本剝削和壓迫至深，因為私有制下的父權制，女性無產階級還被家庭、男性壓迫，男女性無產階級要看到這一點。只有無產階級團結起來，變壓迫為反抗
2023-10-22
互動：78
鎮江一大學生工地干活討薪遭老板死亡威脅：你母親生你我送你走！
有些人是惡，足以驚天地泣鬼神！ 10月18日晚，有網友爆料稱，江蘇鎮江某大學大一學生王某在暑假期間到工地勤工儉學，干了八天半的活卻結不到工資，討薪過程中還遭包工頭陳愛軍拿菜刀錄視頻死亡威脅：記好了，我讓你母親怎么生你，我送你走！ （點擊圖片觀看視頻） 根據王同學的爆料，他在2023年大一暑假期間，為了賺取大二的學費，于7月18日跟隨老家一個喊“表叔”的男子陳愛軍到他承
2023-10-19
互動：276
我畢業半年在富士康的經歷
富士康有著幾十萬的員工，形形色色的人，總是有太多的話題。我在這里工作了半年，想寫一下自己的經歷，我覺得自己沒那么廣的見識，沒什么的深度高度，所以只寫事實，這樣會客觀一些。 大學的生活想起來總是美好的，不管你是多么的無聊，不管你想起當初是多么的幼稚，不管多少歡樂還是悲傷。想起那熟悉的校園，想起我們爬的都不想爬的學校后面那座山，想起學校的夏天冬天，想起自己在籃球場上灑下的
2023-10-14
互動：102
遲到罰款到底合不合理
編者按：工廠里的罰款名目繁多，除了沒穿工衣、周末拒絕加班、上廁所玩手機這類不講道理的罰款，還有不少看上去很合理的罰款——比如遲到、損壞機器、不良太多。今天，咱們就來嘮嘮這些“合理”的罰款到底公道不公道。 遲到應該被罰款嗎？ 基本上每個廠遲到了都會被罰款，很多工友覺得這沒什么，比別人晚工作、少干活，影響了生產自然就要少拿工資。經理主管培訓
2023-10-14
互動：58
要不要買養老保險（之二：國家政策篇）
上一期的《要不要買養老保險》一文中，我們討論了為什么許多工人不愿買社保的問題。文章主要從工人的角度進行了分析：工資低、待遇差、流動性大，不愿一輩子打工、當工人，導致他們不愿意買社保。但年齡越大，越需要考慮養老的問題。工人總是“務實”的，任何一項“投資”都必須小心謹慎，以免得不償失。這是工人為要不要買養老保險而“糾結”的原因。
2023-10-12
互動：61
【工農之聲】三次沖突一次談話
第一次沖突：我們支援別的線剛回來，開線人力嚴重不足。本來至少四個人或更多人的站位只有三個人，這種情況下，開線沒多久，線長Z跑過來，沖著我們訓練員喊：W你知道你們的產量是多少嗎？你知道你們現在才做了多少嗎？W一陣緊張，不知道該說什么，倒是我接了話：要產量，也不看看線上有幾個人，連人都沒有，一個人做了這個（站位）做那個（站位），還要產量？！Z聽了，語氣稍微緩和一點，沖著訓練員說：沒人嗎？沒人怎么不早說！不
2023-10-11
互動：53
