目錄

　　前言

　　一、后疫情時代：經濟下行中的裁員降薪潮

　　二、青年勞動者：被失業與剝削圍困

　　三、AI、自動化與工作變革：技術一定會成為勞動者福音嗎？

　　四、能源轉型與極端天氣下的勞動事故

　　五、經濟下行與零工飽和：系統依然無解？

　　六、女性與性少數：工作平等道阻且長

　　七、高齡勞動者：延退暫緩推行，農民工養老問題懸而未決

　　八、殘障勞動者：值得被更真實地看見

　　九、海外勞動者：騙局重重，強迫依舊

　　十、勞動者行動：維權進行時

　　十一、勞動者文化：長衫在脫穿之間

　　文章選段

　　——相比于復工復產后患病的“一次性損失”，經濟蕭條和企業生產調整給勞動者所帶來的影響是更長期的。2023年制造業收縮明顯，出現工廠訂單擠壓、工廠倒閉搬遷、工廠拖欠工資和裁員等情況······指標大廠鄭州富士康更是在2月時就已停止招工，有員工說進廠的只能拿基本工資，“每月到手三四千，是3年來最低工資”。此外，許多產線停止了加班安排，這對于基本工資被壓低而只能長期把加班工資當作主要收入的工人來說，是難以接受的。

　　——據公開信息，1-6月中國的青年失業率分別為17.3%、18.1%、19.6%、20.4%、20.8%和21.3%。8月，國家統計局以完善統計工作為由，從當月起暫停公布最新的青年失業率數據。當保證就業率成為高校的一項政治任務，數據就可能成了表面文章，而畢業生的真實就業狀況反而被忽略和遮蔽。

　　——在AI縮短人類工作時間的討論聲音之外，卻是中國勞動者工作時長不斷攀升的現實。12月15日，國務院新聞辦公室發布數據：今年11月份，全國企業就業人員每周平均工作時間為48.9小時。這一數據創下了二十年來的新高。而把數字平均到每周五天工作的話，相當于每天9.78小時。與此同時，一些沒有借助AI來提高生產效率的企業也已經開始削減工作周，實行每周四天工作日等新工時制。這種轉變也許表明技術積累所產生的解放潛力受到僵化的生產關系所累，并沒有得到充分釋放。

　　——氣候科學家表示，人類活動是過去兩百年來全球變暖的最主要原因；氣候與社會科學家的共同研究認為，資本主義驅使人們過度地開發自然、排放溫室氣體，因此，在少部分權貴積累財富和權力的同時，人類和其它地球物種的生存環境卻被不斷破壞，最終惡果由底層勞動者大比例承擔。在極端天氣只會愈演愈烈的趨勢下，我們理應敦促企業、平臺和政府建立起有效的氣候停工機制，并在停工期間為勞動者提供無條件的極端天氣工資，來取代與不安全的勞動掛鉤的所謂“特殊天氣補貼”。而在能源轉型的過程中，能源產業的勞動者所創造的豐厚利潤也應該真正做到為勞動者所享，以幫助惡劣天氣的受害者渡過難關。

　　——2023年，靈活用工市場規模持續擴大。中華全國總工會第九次全國職工隊伍狀況調查數據顯示，目前全國職工總數4.02億人左右，其中新就業形態勞動者達8400萬人，占職工總數的21%。

　　——在校園和職場中，利用權力關系進行的性騷擾事件持續發生。

　　——“年紀大了，我往哪里去？一旦生病，我的將來靠誰？不能打工了，我將來怎么辦”—— 在仇鳳仙的調研中，第一代農民工最大的訴求和問題可以以上三句話總結。這些關于未來和養老的困惑，折射出了將一生融入到改開后城市化、全球化歷程的農民工的悲劇老年，也質問著新型農村社會養老保險對于保障高齡農民的失能。

　　——仍然需要警惕官方和主流媒體將促進就業尤其是融合就業作為唯一宣傳重點的偏頗之處。在殘障人士“通過融合就業”實現“自立自強”的話語之下，主流社會強化了只有通過參與市場就業才能獲得較為體面的生活的工作意識形態，也排斥了勞動本身所具有的康復、社交、尋求樂趣等多樣性目的以及志愿勞動、家務勞動等非市場性勞動形態所具有的價值。

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　　作者

　　鐵鍋燉嘎魚（眠眠、詩凜、洛洛、 leah、cc、阿明、毛衣、falafel、鯨魚、嗚嗚、DN、lyrefox）

　　編輯

　　嗚嗚

　　排版

　　洛洛

　　全文約26000字

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