應對危機不能剪勞動者的“羊毛”

 　　希望取消最低工資標準也好，呼吁彈性執行《勞動合同法》也好，其實就是想讓政府在市場經濟條件下徹底“守夜人”化，不許政府干預他們的“市場萬能”，不許政府干預他們擠壓勞動者利益空間的自由。

　　針對前段時間個別人大代表提出的“現在經濟比較困難，最低工資標準可以取消”的觀點，在全國兩會的專題采訪會上，全國總工會有關負責人明確表示不贊成。不僅如此，之前還曾有人提出要彈性執行《勞動合同法》，人大常委會有關負責人同樣表示反對。

　　這些想法反映出的問題，令人深感憂慮。困難來了，就想拿勞動者的利益“開刀”，就想靠剪勞動者的“羊毛”應對危機，這是典型的資本強勢主導下的邏輯，是“叢林法則”培養出的思維習慣，是想繼續維護靠低勞動力成本競爭的所謂優勢。

　　在眼下就業壓力非常大、勞動力供過于求的背景下，呼吁取消最低工資標準，這是在乘勞動者之危。如果勞動者的最低薪水完全由市場決定，那么勞動者的生存空間將被擠壓到最低限度，勞動者收入占國民收入的比重將繼續下降，勞動收入相對于資本的收益將更趨萎縮。如果這樣下去，“按勞分配”的憲法原則，將被一些人在自己的小天地里“做空”，勞動者的權益將失去基本的保護。現在一些人動不動就言必稱“國際慣例”，那么就請他們睜開眼看看，當今世界的文明國家，哪個敢把勞動者丟入現代叢林，任資本宰割?

　　靠從勞動者身上剪“羊毛”來應對金融危機的沖擊，這是和國家擴大內需的政策唱反調。要擴大內需，就要提高勞動者收入在國民收入分配格局中所占比重，否則，靠什么去“拉內需”?中國這些年經濟的高增長，一定程度上是靠低勞動力成本和人家競爭，這種所謂的競爭優勢，已經產生了嚴重的問題：由于對低勞動力成本的依賴，客觀上阻礙了企業的技術進步，使某些行業滿足于短期的利益，從而喪失了長遠的競爭力。金融危機的沖擊，正是我們改變這種狀況的契機，而不能再走回頭路，繼續靠低工資和人家競爭。

　　如今，全世界都在反思這場金融危機，看來，不同的利益背景，反思的結論是不一樣的，要不怎么就有人反思出了“最低工資標準可以取消”的結論呢?和這種反思結論相反，就連西方的精英們也不得不承認：金融危機的始作俑者，就是過去三十多年來自由市場意識形態所主導的經濟政策，這一政策被稱為“新自由主義、經濟自由主義、經濟原教主義、撒切爾主義或華盛頓共識”，其主要哲學就包括推崇不受管制的勞動力市場等。說白了，讓政府放棄對勞動力市場的監管，給資本無限制的自由，最大限度地壓縮勞動者的利益空間，天然地符合某些企業的效率追求。從這樣的呼吁中，可以窺測一些人已經被“市場萬能”扭曲成了何等模樣!

　　希望取消最低工資標準也好，呼吁彈性執行《勞動合同法》也好，其實就是想讓政府在市場經濟條件下徹底“守夜人”化，不許政府干預他們的“市場萬能”，不許政府干預他們擠壓勞動者利益空間的自由。好在這些想法已經被權威部門否定了，這讓人暫時放心了點。(張金嶺)

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