一個郭臺銘勝過百萬蔣匪軍

解放雖60多年，但仍離我們不遠(yuǎn)，還能記憶如初，那是1949年4月23日夜，我和老母親站在村口，看了一通宵百萬雄師過大江的炮彈，像流星一樣從北向南劃過夜空向蔣匪軍襲來。我們盼望著親人渡過江來，可以全家團聚。隨著東方一點點明亮，炮聲隨之消失了。當(dāng)東方的陽光將要升出地平線時，就看到散落的蔣匪敗兵，一小撮、一小撮向南潰退，最后三三兩兩地潰退，直至消失。約至9點來鐘，解放大軍健步踏上了我家鄉(xiāng)這片土地。從此，蔣匪軍永遠(yuǎn)逃離了這片土地，并很快全部潰退到孤島臺灣。由美帝出錢、出飛機和大炮，支持蔣匪軍打了三年內(nèi)戰(zhàn)，即中國人打中國人，終于以蔣匪軍的潰敗而告終。美國人出的錢、飛機和大炮，未能救得了幾百萬蔣匪軍失敗命運。

蔣介石至死不甘心“四大家族”從此在大陸的消失，而始終夢想“反攻大陸”。但盡管美國一直給蔣匪送飛機、大炮，并派有艦隊在臺灣海峽護駕。但“反攻大陸”一直成了泡影，即便偷渡過來幾個特務(wù)之類，也只能是有來無回，“留在”了大陸。什么U2飛機之類，來一架打下一架，其飛行員被活捉的活捉，投降的投降。“四大家族”在大陸的財產(chǎn)全部被沒收。這就是一切反動派的必然下場。蔣介石“反攻大陸”至死，蔣匪軍未能有一兵一卒攻上大陸，起義投降大陸的倒是有一些。

但自從毛主席去世以后，曾為蔣匪軍賣過命的郭臺銘之類，靠美國人岀技術(shù)，郭臺銘之類出錢，在共產(chǎn)黨內(nèi)走資派的歡呼聲中，風(fēng)風(fēng)光光為“廣復(fù)大陸”而取得了“巨大成功”：僅就近幾天報導(dǎo)的數(shù)字，郭臺銘在深圳一處就收編40萬大陸民工，另煙臺8萬民工，至于在其它省市，富士康總計收編了多少民工？沒有見統(tǒng)計教據(jù)。可見，郭臺銘沒有動一槍一炮，就在大陸占領(lǐng)了一大片“租界”，成了郭臺銘的“獨立王國”。

為便于研究郭氏“租界”的問題，現(xiàn)摘錄互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載（《環(huán)球視野》2010年5月4日第290期，摘自2010年4月23日《新華每日電訊》）的文章的部分內(nèi)容如下(全為原文摘抄、僅先后次序作了些調(diào)整，另“注”解為本人所加)：

“富士康號稱全球電子產(chǎn)品生產(chǎn)總值第一的‘代工王國’。資料顯示，它的年出口額高達五六百億美元，約占深圳市出口額的20%”；

    “代工產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量低下，影響到工人在富士康心中的地位。在富士康，不少工人培訓(xùn)不到兩天就可以到生產(chǎn)流水線上工作，但在精細(xì)的分工和控制下，最終生產(chǎn)出了世界一流的產(chǎn)品”。

  “這就是號稱深圳市規(guī)模最大的企業(yè)，沒有多少技術(shù)含量。這其實是中國制造業(yè)的軟肋。”

“近期的墜樓事件都是突發(fā)事件，6名員工大都低于23歲，進廠不到一年。這些年輕人面臨婚戀、疾病等生活困難，這些是發(fā)生墜樓事件的主因。富士康集團媒體辦主任劉坤說”。

    “在事件發(fā)生后，深圳市總工會表示：‘80后’、‘90后’員工面臨工作和生活的較大壓力，在適應(yīng)社會、處理感情問題方面缺少經(jīng)驗，是富士康員工墜樓事件頻發(fā)的社會原因”。

    “不過輿論并不這么認(rèn)為。《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》稱：富士康員工‘內(nèi)心都有一種不平衡，那就是我們生產(chǎn)的是全世界最好的產(chǎn)品，但是卻拿著差不多最低的待遇’。富士康首先被質(zhì)疑的是高強度的付出與低收入的巨大心理反差”。

   “ 采訪期間，富士康員工告訴記者，富士康‘不銓敘’，即通常所指的臨時工每月底薪900元，扣去社保后拿到手的只有800多元。‘不加班賺不到錢’，曾在觀瀾鎮(zhèn)大水坑村富士康工廠工作兩年多的馬麗裙說”。

   “ 按照富士康的規(guī)定，工作日加班每個小時的薪酬是正常工作時的1.5倍，節(jié)假日則是2倍。富士康一般實行員工12小時‘兩班倒’。12個小時中，有8個小時的正常工作、2個小時的加班時間，還有午飯和晚飯時間各1小時”。

   “ 在生產(chǎn)線上，富士康每個員工操作的工序精確到秒。馬麗裙受不了的是在生產(chǎn)線上一句話也不能說，每天只能埋頭苦干的寂寞，‘一年下來，你都可能不認(rèn)識車間里的人，壓抑得很’。她告訴記者，富士康的宿舍也是隨機抽簽。同一個宿舍的人很可能在不同的部門工作，‘下了班回去，大家都累了，也不好意思再相互打擾了’。”

“他們(注：指臺灣資本家)在這里有特殊的地位”

  “2006年，《第一財經(jīng)日報》一篇《富士康血汗工廠黑幕：被機器罰站12小時》的稿件讓富士康勃然大怒。富士康以侵權(quán)為由竟然向記者和該報的編委索賠3000萬元，并且向法院申請凍結(jié)被告財產(chǎn)”。(注：如此專橫)。

    “2010年2月19日，富士康墨西哥華瑞茲市工廠的工人放火將工廠倉庫焚毀”。

    “當(dāng)天，墨西哥的工人們結(jié)束晚班后等待班車接他們回家，但富士康告訴工人們班車因故晚點，請繼續(xù)加班。憤怒的工人們縱火燒掉了富士康的一個存放個人電腦和手機的成品倉庫”。(注：墨西哥工人有力量)。

  “王心告訴記者，不少在中國享受‘超國民待遇’的企業(yè)不僅在歐美國家‘低聲下氣’，就是在一些發(fā)展中國家的分廠也和在中國的遭遇不同”。(注：這才稱得上“中國特色社會主義”)。

  “我一個同事去了越南分廠，回來說越南工人從來不加班，看見別的公司開的工資高就不干了。他還給我講了一個段子：另一家臺企的臺灣經(jīng)理要體罰一名生產(chǎn)線上的越南作業(yè)員，作業(yè)員當(dāng)場就報警了。結(jié)果，派出所把經(jīng)理關(guān)了兩天禁閉。”(注：趆南政府有骨氣、公安有正氣)。

   “資料顯示，2007年富士康已在越南建成投產(chǎn)兩家高技術(shù)工廠，總投資為1.6億美元。據(jù)《越南投資報》報道，富士康將于今年二季度動工建設(shè)總投資為2億美元的越南永福手機生產(chǎn)項目。‘事實上，富士康現(xiàn)在越南也就幾千作業(yè)員。這和越南工會很強有關(guān)系’。王心認(rèn)為，有關(guān)部門不作為是中國工人權(quán)利得不到保障的根源”。

  “2004年，深圳當(dāng)代社會觀察研究所所長劉開明發(fā)現(xiàn)，富士康存在嚴(yán)重的用工超時和薪酬過低現(xiàn)象，但深圳市有關(guān)部門從沒對劉開明送去的報告給予反饋。2006年6月，外媒報道了富士康用工狀況，劉開明反而接到勞動部門電話。對方說，報道背后是否你在搗亂”？

   “ 今年，一家境外媒體記者因在富士康工廠門口拍了幾張照片，就遭到了保安的阻撓和推搡。警察在調(diào)解之后，向記者解釋說：‘你有自由做你想做的事情。但是這是富士康，他們在這里有特殊的地位。請諒解’。”

  “ 國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長張文魁認(rèn)為：‘以前很多地方政府為了保證就業(yè)，對這種現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，以后這種狀況一定要改變’。”

    “不管你是一個多么大的企業(yè)，不管你為地方提供了多少就業(yè)機會、稅收，搞‘獨立王國’肯定是不行的。企業(yè)第一要有透明度，第二肯定不能成為一個類似‘小租界’式的地方。這種東西以后肯定是不能持續(xù)下去的。張文魁說”。

 以上摘錄的內(nèi)容，看似很零碎，但臺灣反動資本家郭臺銘，不費一槍一炮，而霸占了大陸一大片地域，成了他的“租界”。在“租界”內(nèi)，享有一切舊社會帝國主義列強在中國的“租界”的一切特權(quán)。所不同的是，帝國主義是靠武力侵入中國領(lǐng)土，強行要中國腐敗賣國政府接受的一些特權(quán)。而郭氏“租界”是戴了“共產(chǎn)黨”和“特色社會主義”貴冠的黨內(nèi)走資本主義道路的當(dāng)權(quán)派用紅綠地毯把牠請進來的。也就是我前面說的：美國人等出技術(shù)，郭臺銘出錢，而走資泒請進來的郭氏“租界”。這一段報紙上的新聞報導(dǎo)，為我破解了“一個郭臺銘勝過百萬蔣匪軍”的命題。為了不浪費時間，不想細(xì)述了，因為這類反動透頂?shù)摹白饨纭保]有因為同是華人的郭臺銘，就比帝國主義的反動資產(chǎn)階級、日本鬼子迫害、壓迫、剝削華人勞工“文明”些，而是血淋淋的更殘忍，凡中華兒女看了都會良心在滴血。所以僅略表幾點意見，同還被某些所謂左派人士抱希望甚至全力捍衛(wèi)的決策者商榷。

1、             引進外資，“可以引進國外先進技術(shù)”。請問外資“引進了”，但引進了多少先進技術(shù)？以富士康為例，不就是個典型的“兩頭在外”、“中國制造”的殖民地血汗加工廠嘛！即或是被一些人捧上了天的郭臺銘，我雖對他一無所知，但從媒體報導(dǎo)牠最近到深圳的一些言談，不過是一個吸血成性的反動不法資本家，還很可能是個一肚子稻草的草包。牠有什么先進技術(shù)，不過是個二道販子。

2、引進外資還可引進西方“先進管理經(jīng)驗”。

中國共產(chǎn)黨從生產(chǎn)斗爭實踐，總結(jié)出了兩參一改三結(jié)合的“鞍鋼憲法”這一符合中囯實踐的管理經(jīng)驗。這套經(jīng)驗的科學(xué)、先進之處，大家都清楚，在此就不贅述了。但那伙稱洋人為干爹的洋奴們對國產(chǎn)的不僅看不上眼，還要辱罵得臭不可聞。他們要跟洋人屁股爬。

韓國的“先進管理經(jīng)驗”是：在山東地區(qū)表現(xiàn)得最突出，利用“兩頭在外”，洋人從進口原、材料一關(guān)就把錢賺飽了；所以一旦危機降臨，就關(guān)門逃之夭夭，不僅欠工人工資不結(jié)算，就連銀行貸款也不償還。

富士康的“先進管理經(jīng)驗”，就是日本軍國主義那一套，工人既是奴隸又是工具。這在前面摘錄的文字已講得很清楚。在此，補充有媒體披露富士康13名勞工跳樓自殺的原因 (轉(zhuǎn)自貓撲網(wǎng))：

“驚爆內(nèi)暴：富士康=赴死坑 民工‘被自殺’真相！”

“我本以為富士康是一家還算正規(guī)的企業(yè)，只是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對下屬關(guān)心不夠，通過以下富士康員工的回帖，我非常憤怒。富士康警告你一句，別欺負(fù)我們不做大哥好多年，大哥會翻臉！”

　“富士康9連跳黑幕”

　　“我是’赴死扛”在職人員，后勤部門，相對廠子內(nèi)比較自由，在F-M 已經(jīng)3年多了，在這里我不想說里面工人的勞動強度大小，我只想說出我所知道的，本人可以對自己所說的話負(fù)責(zé)：看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？？據(jù)我自己所知道的，死者中有數(shù)位是被保安（我所說的保安不是門口看門的那些，是我們FOXXCOM(我知道打錯)內(nèi)部的：環(huán)安課）打死的：其中一個（名字就不說了）是因為年紀(jì)小偷拿了公司一個小電子產(chǎn)品，活活被保安打死從樓上扔下來，此死者當(dāng)時左胸有一個血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。其中我知道還有一個是因為和主管不和（原因是年輕人工作中損耗品太多被主管罵的太兇頂撞而已），此人在離職前一周左右被主管栽贓，被環(huán)安科關(guān)起來，其主管和保安用鉆頭活活鉆死從樓上扔下來。另外哈工大名牌畢業(yè)生的那位哥們（孫**）本科畢業(yè)新干班新員工被環(huán)安課侮辱，毆打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具體不清楚和什么人結(jié)緣）栽贓，后來因為經(jīng)不起此等折磨侮辱選擇跳樓，5月13號的安徽男不用說就知道肯定不是自殺了，自殺的人不會自己捅自己4刀再去跳樓，而且翻過1.5米的圍墻。另外幾個我也不想打聽，因為我知道的太多了，我只想說一句在FCOM，只要你被叫進環(huán)安課的，沒有不被暴打，侮辱的，聽進去過的人說不亞于日本人當(dāng)年，環(huán)安課課長顧欽明，和他手下爪年劉鋒，一點人性都沒有，每天坐在辦公室里喝著小茶，看哪有什么事就往哪跑。養(yǎng)了一群狗，見誰就咬誰，看誰不爽就拿起手中的口哨，往死吹！……我只想在這里說一句，老郭的助理要想見深圳的一哥（大家應(yīng)該知道一哥是什么意思），只要一個電話，深圳一哥就屁顛屁顛的過來，因為F**M給深圳帶來的稅收和經(jīng)濟是不用說的，每年我們的公仆那個大大的紅包是少不了的，就龍華一個分廠區(qū)一個月的全員工資就 10幾億，有些事情不是我們的部門不知道，他們會權(quán)衡，難道為了幾個我等屁民查封500強的FOXXCOM嗎？根本不可能！最后我總結(jié)一句一點都不夸張的話：在F**M, 把你大卸八塊說你是自殺你就是自殺！！”

“富士康九跳大內(nèi)幕”

　　“我就往富士康出來的保安、 富士康那些事情我多少知道點、其實員工跳樓的事情都是保安逼的、因為小錯誤加之保安看不順眼、心里不爽、把員工逼的跳樓、我就是看不慣他們這里霸道被他們踢出來的、和你們說說吧”

　　“1)、為什么富士康的員工.一般的干上一兩年,會派遣你到其他的廠房？就是怕毒物積累人會倒。因為年輕人一進來就安排到有職業(yè)病危害的工作崗位！涂裝.噴沙.壓鑄，沖壓，組裝等等。時間長了能不得病嗎？

　　　　富士康有的時候會從邊遠(yuǎn)的山區(qū)貧窮的地方招人！為什么？

　　因為那里的人比較純樸，膽小，不懂得保護自己。比如在涂裝廠上班，天天都在烤漆的地方一呆就是10多個小時！大家知道漆是有毒的！

　　2)、我在富士康（深圳龍華）工作的時候，看到過基層員工就說了一個字：累！再就是當(dāng)主管的，有紅臉有黑臉，不擇言喻的去辱罵員工！

　　3)、2010年5月14日晚10時50分許，一名21歲安徽籍男工梁某從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡。你們知道梁某為什么跳樓嗎？事情是這樣的。我在值班我的保安同事怒氣沖沖的跑回來拿家伙、我們就問他怎么了、他說一小子【梁某】把痰吐到他身上了、還說早就看他【梁某】不順眼了、今天搞死他【梁某】、叫我們一起去、我留守沒有去、他們幾個帶著家伙就去找梁某了、后來事情我也不清楚、只知道晚上有人跳樓死了、死者正是梁某、后來我想那天他們回來都不怎么說話、也不出夜宵、早早就睡了、換是平時他們打完人回來高興的很、還會請客夜宵的、不用多說梁某跳樓的事情和他們一定有關(guān)系、

4)、2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區(qū)一名從湘潭大學(xué)畢業(yè)的23歲湖南籍男工，被發(fā)現(xiàn)死在宿舍樓J1樓一樓過道，后被警方認(rèn)定為“生前高墜死亡. 在外人看來pol.ice說怎么死就怎么死的、真的是這樣嗎？ 你們太小看富士康了、這個人是被活活打死的、不因別的、就是學(xué)歷高、來這里覺得高人一等所以調(diào)子也高、保安看不順眼、就把人給活活打死了”。

以上摘錄的媒體轉(zhuǎn)自“貓撲網(wǎng)”披露的富士康勞工“跳樓自殺”的真相。這也就是富士康的“先進管理經(jīng)驗”。 我們不能說富士康的如此“先進管理經(jīng)驗”，在國內(nèi)沒有推廣，否則你就解釋不了強拆民房、強征土地、黑煤礦、黑磚廠等一系列殘害人民的“先進管理經(jīng)驗”從何而來？值得我們思考的是：一個國民黨反動派的兵痞、富士康的大老板、反動資本家，竟能打著“軍事管理”的幌子，對工人無阻攔地搞日本軍國主義一套殘暴統(tǒng)治。還竟能讓一些“高才生”的“大人物”拜倒投地，而且?guī)资f工人僅為幾個糊口錢，而默默忍受著。一個勤勞勇敢、敢于斗爭的民族，竟讓幾個民族敗類，欺壓到如此地步，不值得深思、再深思嗎？

3、從郭氏“租界”享有的“再惠國”待愚，就能理解我們的全民所有制和集體所有制工、礦、企事業(yè)，因“管理不善”而垮臺成了郭臺銘式的私人資本主義的原因。

惲仁祥

2010年6月