整個國慶假期，我均在與三個名詞打交道：工廠，工人，工資。天津大港、塘沽轄區(qū)內(nèi)的工廠眾多，沿途看到的招工簡章也很多，有承諾待遇2000--3000元/月，也有承諾待遇3000--4000元/月。

即便是這些看上去很有誘惑力的高額待遇，許多工廠仍然面臨招工難。為什么招工難？

一、工作時間

工人們早上8點上班，每天早上最遲7點起床、洗涮、吃早飯；工作4小時后中午12點下班， 1個小時的就餐時間過后繼續(xù)工作；再工作4小時后下午5點下班，1個小時的就餐時間過后還得繼續(xù)加班4小時；工人們晚上10點下班，到達(dá)宿舍時間加上洗涮時間，一般又得1個小時；工人每天上床休息的時間最多只有8個小時。

有人調(diào)侃，別說工人們戀情說愛，恐怕是連買手紙的時間也是沒有的。

二、待遇

看上去2000、3000、4000元，待遇很高。然而，大多數(shù)工廠的基本工資以天津市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，都在1000元左右（事實上，基本工資能夠超過1000元的工廠也不多），如果工人們每天工作8小時，每周休息兩天，恐怕連1000元也拿不到。至于3000、4000元的工資，均需要靠加班或特殊的體力付出來賺取，一般的加班費為6－8元/小時，如果一名普通工人想享受2000元/月的待遇，至少需要加班125小時，一月30天，每天加班要超過4小時。

每天加班4小時，上班時間總長12個小時，有些工廠別說一周休息一天，有時候一個月也不讓工人們休息一天。工人們每月的加班時間長達(dá)120小時，如果把勞動法規(guī)定的每周至少休息一天也算作加班的話，加班時間高達(dá)152小時（有的工廠里的員工月加班時間比152小時還要多）。

152小時等于19個工作日時間，19個工作日，如果加上3個應(yīng)休息日，等于22個工作日，也就是說，看上去我們的工人兄弟是在工廠里勞動了一個月，實際上他已經(jīng)付出了55個工作日的汗水。

工人們每天工作12個小時，甚至超過12個小時，享受2000元/月的待遇，多嗎？享受3000元/月的待遇，多嗎？

三、加班是否自愿

現(xiàn)代工廠生產(chǎn)，多為流水線作業(yè)，分工越來越細(xì)，一條流水線七八十人，如果有三五個人請假可能沒什么關(guān)系，但是，如果讓大家自愿加班，在無法睡眠和休息時間得不到有效保障的情況下，很可能多數(shù)工人都會選擇放棄加班，如此一來，工廠的整條流水線生產(chǎn)就會受到嚴(yán)重影響，因此，一般的企業(yè)均不存在自愿加班的問題，強制加班或者不加班就按曠工扣罰工人工資才是事實。

小結(jié)：

一個人，如果長期睡眠不足，必然會對身體造成某種傷害，出現(xiàn)這樣那樣的疾病；即便現(xiàn)代化的流水線作業(yè)過程中工人的勞動強度不是很大，但是，長期每天長達(dá)12個小時的工作，同樣會給工人們勁、背、腰等身體部位造成傷害。

一個人，在無法承受過重的壓榨時，必然選擇離開，當(dāng)越來越多的工人選擇離開時，工廠必然面臨招工難。招工難，不是因為中國人少、勞動力少，而是在中國土地上的企業(yè)家、工廠主們失去了起碼的道德和人性！

在天津呆了一周，我最大的收獲應(yīng)該是：一、明白了什么是血汗工廠；二、明白了為什么最低工資往往成了工人們長工資的惟一途徑。

血汗工廠，并非只是一個富士康，比富士康還“血汗”的工廠在中國普遍存在著，我們的兄弟姐妹們正在遭受著壓榨和剝削，為了生存，他們身體上得不到有效休息、權(quán)益得不到有效保障，在被奉獻(xiàn)著自己的勞動的同時，也正在出賣著自己的身體和身心健康。即便康師傅之類的全國知名企業(yè)，工人每天工作12小時，也好像已經(jīng)成為一條無法改變的鐵律。

以前，總以為自己的兄弟姐妹比較愚蠢，面臨別人侵犯自己的權(quán)益時不懂得用法律來保護(hù)自己，當(dāng)遍地的企業(yè)主正在踐踏和蹂躪“勞動法”時，法律在哪里？即便我們的兄弟姐妹們懂得用法律來維權(quán)，結(jié)果又會如何？

普遍的問題，在一個法治越來越走向健全的國度里，為什么相關(guān)職能部門就看不到呢？

有一家三口，同在某企業(yè)工作，晚上10點多，一位同行的人士問這家剛下班的孩子：你父母呢？

孩子回答：去爛漫了。

又有人問：什么時候了，不休息、去爛漫？

孩子反問到：天天如此，現(xiàn)在不去爛漫，他們怎么辦？

即便夫妻二人同在一家工廠里打工，工廠也無法提供夫妻房，夫妻二人只能彼此住在男、女工集體宿舍里。我們的工人！我們善良的兄弟姐妹們！不想流淚，又讓我忍不住流下了淚水……

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