富士康因接連發(fā)生10多起跳樓事件而成為眾矢之的。香港學(xué)界組織“大學(xué)師生監(jiān)察無良企業(yè)行動”前往富士康香港辦公室抗議，要求關(guān)注員工權(quán)益，并呼吁消費者抵制富士康為蘋果公司生產(chǎn)的IPhone。就連富士康的老家臺灣，人們也對其深惡痛絕。有人痛批郭臺銘是“臺灣之恥”、富士康則是“羞辱”的代名詞。180名臺灣學(xué)者連署，不該讓富士康這樣的血汗工廠“鮭魚返鄉(xiāng)”，應(yīng)該停止郭臺銘代言的所有公益廣告，并要求勞退基金及勞保基金不該持有或投資鴻海及富士康的股票。

如果說郭臺銘是“臺灣之恥”，誰算得上“大陸之恥”？

在富士康接二連三的跳樓事件期間，深圳市有關(guān)方面曾對其展開調(diào)查，其后，多個部委也組成聯(lián)合調(diào)查組前往調(diào)查，并聲稱調(diào)查結(jié)果將向社會公布。然而，富士康究竟存在哪些問題，官方至今沒有說法。倒是網(wǎng)友調(diào)查團臥底富士康，揭露出其存在九大問題。照理說，官方可以動用的調(diào)查手段更多，為何調(diào)查效率卻不如自發(fā)組織的網(wǎng)友調(diào)查團？讓人為其感到羞恥。

據(jù)網(wǎng)友調(diào)查團的揭露出的富士康九大問題中，至少有若干明顯違法。簽訂霸王條款，超時加班，違反勞動法；經(jīng)常發(fā)生管理人員打罵員工現(xiàn)象；保安部屬非法組織，沒有執(zhí)證上崗，存在非法打罵和限制人身自由等違法行為；工會形同虛設(shè)，程序不合法。等等。這么多的違法行為，有關(guān)部門為何不管不問？是尸位素餐，嚴重失職，還是有意縱容袒護？國家機關(guān)和國家工作人員不管是失職，還是淪為資本家的后臺，都讓人為其感到羞恥。

盡管富士康在其老家臺灣遭到抵制，在大陸依然是“香餑餑”。據(jù)中國新聞周刊最近報道，富士康擬北上西進，一路攻城拔寨，從深圳到河南，從昆山到重慶，各地政府紛紛向其拋出橄欖枝。各地給出的優(yōu)惠包括土地供應(yīng)、用水用電、專用鐵路線建設(shè)、稅收等，有的還表示給予公司員工補貼，以緩解企業(yè)的人力成本壓力。有個城市甚至要求所有職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到富士康實習(xí)。這真是剝削有理，剝削有功。地方政府邀請剝削，幫助剝削，為虎作倀，忘記了人民政府應(yīng)該代表誰的利益，應(yīng)該為誰服務(wù)，讓人為其感到羞恥。

富士康的13連跳，展示了工人受剝削的殘酷現(xiàn)實。然而，大陸學(xué)者幾乎對此集體失聲，一些學(xué)者避重就輕，大談心理干預(yù)，更有學(xué)者為其辯護，稱富士康自殺率低于全國自殺率。知識精英喪失良知，令人為其感到羞恥。

必須指出，富士康13連跳只不過是中國勞工生存狀態(tài)的一個縮影。血汗工廠絕不僅是富士康一家。富士康存在的問題，在很多企業(yè)也同樣存在，只是沒有接連出人命，尚未引起公眾廣泛關(guān)注。資本家追求利潤最大化，漠視勞工利益，并不奇怪，關(guān)鍵在于政府應(yīng)如何對待剝削？如何保證工人體面勞動，活得有尊嚴？這些問題不容回避。

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號