國家實行退休待遇雙軌制極其嚴重的傷害了近6千萬企業退休人員。使我們這些曾經為國家建設作出畢生貢獻的工人階級被社會邊緣化，退休工資僅為公務員和事業單位人員的一半左右，陷入了生活最底層，更為可氣的是，具有高級職稱的企業骨干的知識分子的退休待遇卻不如公務員和事業單位中看大門的待遇高。我們不僅要問制定這政策的官員們：我們做錯了什么？當年我們響應國家和黨的號召，讓我們干什么就干什么，為了國家的基礎建設，我們先生產后生活，工資十幾年沒加一分我們不照樣加班加點嗎？ 改革開放我們走在最前列；國家要市場經濟，從國企開刀，讓我們先忍受“陣痛”下崗分流，我們做到了，我們從90年代就開始下崗自某職業，在市場上打拼。國家曾經給我們許愿說，經過了這樣的陣痛后，就有好日子過。
我們也是最聽話的階層。89年鬧民運時我們很聽話沒有參與；經歷房改我們順從；企改下崗我們順從；讓我們自己交養老金我們順從了；進入21世紀企業領導干部的工資待遇從原為平均收入的1.5倍左右逐年增加到現在近10—20倍我們忍受了；國家不讓企業員工罷工我們聽從了, 就是再受不公正的待遇我們也忍辱負重堅持生產.........
我們到底錯在哪里?為何要這樣地苦待我們？難道老實人就得吃虧受壓到底嗎？還有良心嗎？
國家雖然給我們連漲7年養老金，可是地方政府給公務員一次就漲漲一千多，超過我們7年漲的。今年還沒有漲，地方政府已經開始放話要再一次給公務員及事業單位人員漲800至1000元，差別將再次拉大！
國家真的沒有錢嗎？錢都去哪兒了？
奧運花4000億、世博4000億、大運3000億、亞運花1200億，支援非洲兄弟花了4000億、干部療養病房花了6000億、買美國國債花了80000億！三公消費9000億，鐵道部總工的床墊底下還藏了2000億。可輪到取消雙軌制時國家沒有錢了！
苦待我們要到何時呢？
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