專題文章
鴛鴦菜譜是一個價格雙軌制問題,不是有沒有明碼標價的問題
2012-02-19
互動：40
我國目前的退休金制度是雙軌制，即公務員、事業單位為一種退休金體系，而企業(含城鎮居民和自由職業者或統一納入城鎮社保體系的人員)是另一種體系。前一體系的員工個人無須交納社保基金，由國家全數為其買單(實際上也是用納稅人的錢為其買單)，而退休時卻能領取比企業社保人員高達3-5倍的退休金。而后者則是個人一直要交納社保基金，
2012-01-16
互動：304
國家實行雙軌制很不公平，極其嚴重的傷害了近6千萬企業退休人員，苦待并羞辱了企業退休人員。
2012-01-11
互動：155
企業退休人員的生活窘迫，對雙軌制的不滿和憤怒！
2011-12-22
互動：326
退休“雙軌制”是最不得人心的政策，是對廣大勞動人民的歧視和不尊重。改革開放三十年了，企業退休人員沒有享受到改革成果，這種分配不公的現象，聽說兩會代表提出過，可是到現在還沒有得到解決，現在是和諧社會，強調科學發展觀，這種分配制度，正是對和諧社會一個嘲笑，它是封建社會的殘余，是等級觀念的體現，是勞心者治人，勞力者制于人的翻版。強
2011-12-09
互動：223
對退休雙軌制的聲討。共有30條質疑。
2011-11-04
互動：198
《靈魂的尊嚴，一個幽靈在共和國上空游逛！！》
2011-09-26
互動：143
建議將當年受培于抗大式的"人民革命大學"具有馬列主義理論基礎的干部、建國初期創業退休老干部視同高級工程師、高級政工師！ 他們是建國初期意識形態轉變的先導者，是作思想政治工作的專家，是當之無愧的“高級政工師”！ 因為高級政工師的評定是九十年代以后才有的，有的單位執行的還要晚，老干部基本都沒有趕上，他們是當今分配
2011-07-29
互動：2401
改革開放政策養肥了不少人，可是他們感謝黨和國家嗎？最近網上有一篇新聞：有多少資金轉移國外，多少孩子被送出國外。可見，黨和國家養肥了他們，可他們并不感謝。這說明了什么？當國家一旦有事的時候，誰會挺身而出呢？我們的黨和國家到底應該依靠誰？
2011-05-24
互動：209
中止和廢除《社會保險法》另立公平正義的新《全民社會保障法》
2011-05-14
互動：195
很佩服您對退休雙軌制的了解，更佩服您對退休雙軌制的直接批評。不容易了！現在很多政府官員和人大代表對敏感問題多是諱莫如深的。一泱泱大國總理，做到這一步，跟以前比起來是一大進步！您帶了個好頭，我們感謝您！
2011-05-10
互動：450
取消“退休雙軌制”、縮小養老金懸殊差距，是當今社會最大的民生、民意
2011-04-22
互動：212
您與網友的談話我們看了，很佩服您對退休雙軌制的了解，更佩服您對退休雙軌制的直接批評。不容易了！現在很多政府官員和人大代表對敏感問題多是諱莫如深的。一泱泱大國總理，做到這一步，跟以前比起來是一大進步！您帶了個好頭，我們感謝您！但您提出的解決此問題的三個措施，我們有不同意見：
2011-04-15
互動：205
資改派先企業再事業最后官員的改革進程，其實已經背離了黨的根本宗旨
2011-04-13
互動：303
企業改革中，我們單位的員工和全國各地的企業員工一樣付出了巨大的代價。一晃三十年過去了。回頭一看，企業還在““分娩前的陣痛”之中。尤其是廣大的員工們還在繼續付出代價------退休雙軌制。三十年的“分娩”啊！這哪里是“陣痛”！
2011-04-12
互動：202
經過全國人大10屆4次會議審議批準，并經國務院批準執行的《勞動和社會保障事業發展“十一五”規劃綱要（２００６年－２０１０年）》明確提出：“企業退休人員基本養老金水平與機關事業單位人員退休費水平形成差距，成為影響社會穩定的因素”，并把“縮小企業退休人員基本養老金水平與機關事業單位人員退休費水平的差距”作為“十一五”規劃綱要的發展目標
2011-03-31
互動：204
養老金是每個人的“養命錢”，在某種程度上也是社會對一個人一生貢獻價值的評價。這種屬于國民收入再分配范疇的社會保障體系，在制度設計上首先應該注重保持社會穩定和維護社會公平，而不是拉大群體差距或帶來更多的社會矛盾。但現行的中國養老制度，卻與再分配原則明顯相悖。
2011-03-29
互動：161
繼去年以來，今年兩會期間要求取消退休雙軌制的呼聲更加空前高漲。社會保障成為民調十大熱點之首，95%的網民認為退休雙軌制非常不合理，是最大的分配不公，就連溫總理也對退休雙軌制投了“不合理”票。5000萬企退職工寄望兩會順應民意作出決定取消不合理的退休雙軌制，建立企業機關統一的養老保險制度。部份有良知的代表、委員們也圍
2011-03-25
互動：253
社會保障制度本來應當具有縮小社會收入差距的功能。但近年來，由于退休雙軌制問題遲遲得不到解決，社會保障反而出現了明顯的反向調節、反向配置作用。養老金差距不僅不能縮小，反而在加速倍增，嚴重失控。
2011-03-23
互動：169
多年來企退職工一直在質疑：為什么企業養老金水平這么低？難道僅僅是退休雙軌制造成的嗎？為什么出現了企業養老繳費率世界最高而替代率卻最低的極端反常現象？
2011-03-23
互動：101
政府對企業社保欠賬久拖不還. 對社會保障投入又嚴重不足，造成企業養老金水平嚴重低下的狀況。
2011-03-23
互動：77
認識“退休雙軌制”，取消“退休雙軌制”
2011-03-18
互動：300