強烈要求盡快廢除退休待遇雙軌制　　

退休待遇雙軌制，導(dǎo)致同等條件的企業(yè)退休人員，比機(jī)關(guān)及事業(yè)等單位的退休人員的退休金低3--5倍之多！這是古今中外絕無僅有的最大不公平！    　　

以我們廠技術(shù)副廠長（高級工程師）為例，其妻是他同班同學(xué)（文革前北京輕工學(xué)院畢業(yè)），她原在我們廠做質(zhì)檢工作，為回避直系親屬在一起工之嫌，當(dāng)時市經(jīng)委找人幫忙時，我廠即安排她去幫忙，后正式調(diào)入市府。現(xiàn)在兩人都退休了，我們這位技術(shù)副廠長月退休金僅一千多一點（這還是連續(xù)漲了幾年的退休金，這在我們廠退休金已經(jīng)算是很高的了，除此之外沒有任何補貼，），而其妻子月退休金六千多元（不含其它名目繁多的各種補貼及政府以極低價“賣”給的 200多平方米的一套豪宅）。我們這位技術(shù)副廠長無論是工作能力還是對社會的貢獻(xiàn)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)強過其妻子。我們這位副廠長退休金在連漲了幾年后甚至還不到市環(huán)衛(wèi)工人（事業(yè)單位）退休金的二分之一。（企業(yè)每年以百分之十的比例即100元左右增漲，企業(yè)連漲十年，不如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休金增長一次的金額。）　　

當(dāng)時我們大學(xué)畢業(yè)時，國家號召“一顆紅心，兩種準(zhǔn)備，到哪里工作都一樣，都是為人民服務(wù)，為國家做貢獻(xiàn)。”當(dāng)時事實也是如此，大學(xué)畢業(yè)到那里工作，無論是到政府機(jī)關(guān)還是到企業(yè)工作（當(dāng)時的企業(yè)大部分都是國家的），月工資一般都是52.54元。 我們這些老大學(xué)畢業(yè)生，為國家工作幾十年，那個年代月工資都是幾十元，自1958年至1975年左右沒有長過一分錢工資，那時是靠工齡評定工資，根本也沒有什么職務(wù)工資。廠長的工資一般比傳達(dá)室的師傅工資還低（老師傅工齡長，工資高）。我們就是在這種供給制的政策下奉獻(xiàn)終生！一生沒有積蓄。到現(xiàn)在老了退休了，靠微薄的退休金難以度日，原來在企業(yè)的職務(wù)及什么工程師職稱等等一律作廢，這些都是企業(yè)職工為之奮斗終生換來的。而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位對退休人員的職務(wù)、職稱都是同退休收入掛鉤的。憑什么同一個天下，同一個政權(quán)，退休政策有這樣巨大差別呢？ 　　

過去退休，企業(yè)同機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的政策一樣，同等職務(wù)、同等職稱、同等學(xué)歷、同等工齡的人退休金相差無幾。自1995年以后國家政策180度大轉(zhuǎn)彎，企業(yè)同機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金，竟然有天壤之別！為了推脫責(zé)任，還美其名曰：這種退休制度的巨大差別，是歷史的原因造成的，這不是昧著良心糊弄人嗎！難道改革開放就是為了把中國的工人階級打入社會的最底層嗎？憑什么中國的工人階級成為改革開放的犧牲品？試問古今中外有這樣不公平政策的先例嗎？　　

我們廠當(dāng)時的效益很好，利稅多年來是全國同行業(yè)第一名，全市前三名。當(dāng)時的國家政策并沒有讓我們交養(yǎng)老保險基金，所得利潤也上交國家了，我們當(dāng)時上交的利潤，按現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn)，足足可以養(yǎng)活我們?nèi)珡S幾代人。后來效益是下滑了，那也是由于上級領(lǐng)導(dǎo)摸著石頭過河瞎折騰，任人唯親的結(jié)果。特別是在他們提出的一系列什么企業(yè)體制改革和所謂經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下，把我們企業(yè)幾代人、幾千工人幾十年積累的上億元財富，拱手交到了幾個人的懷抱里。這些上級領(lǐng)導(dǎo)指定的企業(yè)的所謂領(lǐng)導(dǎo)人，仗著上面有人撐腰（他們的撐腰人就是當(dāng)時的濟(jì)南市委書記孫淑義和濟(jì)南市組織部長段義合），把在濟(jì)南市中心廠區(qū)的地（廠房）僅十幾萬一畝就賣掉。把幾千萬的引進(jìn)設(shè)備，當(dāng)廢鐵賣掉。這樣把價值幾億元的國有資產(chǎn)虛擬濃縮到幾百萬元。然后他們運用在這個運作過程中貪污的錢，利用企業(yè)改制的機(jī)會，花幾百萬無就把這個廠買下，變成他們的私有企業(yè)（這個廠八，九十年代是全國知名企業(yè)，如果公正的評估，僅商標(biāo)就價值上億元），造成了幾億元的國有資產(chǎn)流失。改制過程中，除了他們幾個所謂廠級領(lǐng)導(dǎo)可以買下大比例股份（這樣他們就可以絕對控股了），而其他職工，有錢也不能買下大比例股份，每人最多只能買5000元（這真是赤裸裸的強盜邏輯，這筆賬我們遲早要算，我們用血汗創(chuàng)造的財富，決不能就這樣落入他們幾個人的腰包！）這些變成私企老板，利用企業(yè)職工幾十年的血汗換來的財富，中飽私囊的人，整天花天酒地、胡作非為。他們這些少數(shù)人確實先富起來了，并且把自己的老婆、孩子送到國外去。然后他們把工人又象甩包袱一樣，分別以下崗、內(nèi)退、買斷工齡等方式廉價處理掉。下崗工人每月僅一、二百元下崗工資，內(nèi)退工人每月也僅三、四百元退休工資。在這個物價飛漲的年頭，這些工人還有法活下去嗎！ 我們廠有個叫姜諫樺的職工（退復(fù)軍人，熟練的磨床工），在窮困潦倒的窘境下，從五樓跳下自殺，雙腿摔斷，送到醫(yī)院后，拒絕進(jìn)食，活活餓死！ 另外，有一次我們廠一個管后勤的到宿舍區(qū)收衛(wèi)生費，有一職工實在交不起這幾塊錢的衛(wèi)生費，雙方發(fā)生爭執(zhí)，一氣之下，這個職工拿起菜刀砍了這個人一刀，后來派出所來人調(diào)解，要沒收這把菜刀，到這個職工屋里看了看，真是家徒四壁，如果沒收了他這把菜刀，他就真沒法做飯了，只好不了了之。嗚呼哀哉，這些聲聲淚、字字血的事實，現(xiàn)在在原國營企業(yè)的職工中難道還少嗎？　　

蒼天啊？我們還是一個以“工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家”嗎？還是一個幾千萬人為之奮斗、犧牲，換來的政權(quán)嗎？這些就是因經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型造成的矛盾凸顯嗎？就這樣讓人民生活的有尊嚴(yán)嗎！這幾年的不公平導(dǎo)致的兩極分化、貧富不均，真是比起清朝初年的跑馬圈地有過之無不及！這些廠領(lǐng)導(dǎo)比黃世仁還殘忍！下崗、退休職工的生活狀況比楊白勞還凄慘！對這些曠世不公，我們有詳細(xì)的數(shù)字和事實，我們拼上性命也要討回公道！試問這些黃世仁能給楊白勞交養(yǎng)老基金嗎？你們不顧這一段你們造就的歷史實事，現(xiàn)在以上交養(yǎng)老金基數(shù)確定退休金金額，這合理嗎？當(dāng)局置這段歷史于不顧，搞出這么一個極端不合理的企業(yè)雙軌制退休政策，你們領(lǐng)導(dǎo)的失誤，這一苦果讓全體企業(yè)職工來承擔(dān)嗎？　　

我們現(xiàn)在畢竟名義上還是黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家，當(dāng)初革命的目的就是為了消滅不平等的舊社會，消滅貧富差距，鏟除兩極分化。我們企業(yè)職工幾十年，“苦干，巧干，拼命干。”為這個社會積累了大量財富，他們當(dāng)時曾是社會發(fā)展的中流砥柱，共和國的脊梁。我們終生為之奮斗的目的，就是為了實現(xiàn)社會的平等和富裕。誰知老了退休了，社會竟然變的如此不平等！中國的工人階級“不患貧而患不均”！三年自然災(zāi)害時期，我們餓著肚子干，我們沒有怨言。文化大革命前后，十幾年沒漲一分的工資，我們沒有怨言。因為那時社會基本是公平的。可是現(xiàn)在改革開放了，國家富有了，成了世界上的富國、強國。可是現(xiàn)在企業(yè)退休職工竟然變成了社會的下九流。這些難道就是李副總理所說的：“發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的是讓老百姓過上好日子嗎”？就是共享改革開放的成果嗎？這就是要有“尊嚴(yán)”的活著嗎！　　

現(xiàn)在我們這些企業(yè)退休老人，大部分人都是靠租房居住，1000元左右的退休金，現(xiàn)在的物價水平，每個月支付完生活費就交不起房租、房屋管理費、取暖費！看不起病（個人負(fù)擔(dān)的部分）！已沒有活下去的念頭！你們一定不會知道，現(xiàn)在企業(yè)的職工對這種人為制造兩極分化！極端不公平的做法，已是恨之入骨！街頭巷尾、宿舍內(nèi)外罵聲一片！你們已經(jīng)人為地把全國幾千萬原有的企業(yè)職工，無情的推倒了你們的對立面！現(xiàn)在原有企業(yè)職工的政治、經(jīng)濟(jì)地位就像文化大革命時期的地、富、反、壞、右一樣，是你們一手制造了不和諧的基礎(chǔ)，大規(guī)模群體事件一觸即發(fā)！　　

企業(yè)退休職工是一弱勢群體，他們絕大部分人不會上網(wǎng)，沒有表達(dá)自己意見的能力，“兩會”上沒有他們的代表，聽不到他們的聲音。不像事業(yè)單位那樣，僅討論一下今后退休待遇問題，就遇到各種利益集團(tuán)如此猛烈的抵制，政策制定者只好讓步。難道中國的工人階級就這么好欺負(fù)？你們別忘了中國的工人階級可是一個幾千萬人（算上家屬有幾億人）龐大的群體，你們用這樣極不公平的政策對待他們，還有起碼的良心嗎？這樣嚴(yán)重的不公平，這個社會能和諧？能穩(wěn)定嗎？希望你們這群政策制定者要明白一個起碼的道理，“水載舟也能覆舟”難道你們要做歷史的覆舟人嗎？在一個公平、民主的國家，對如此不公平的做法，這個群體肯定會有一個表達(dá)意見的地方。可是在我們國家，報紙，電視等媒體，對工人階級無比憤怒的情緒嚴(yán)加封鎖！這不是在人為制造火山爆發(fā)嗎！這絕對是要誤國誤民的！　　

我們企業(yè)職工強烈要求，盡快廢除退休待遇雙軌制，還公平于民。                     　　

 急盼答復(fù)，我們的郵箱地址：[email protected] 。      　　

                       濟(jì)南：（實名）趙怡然等人 　　

原載《鳳凰網(wǎng)》　2010年2月18日　鳳凰博報　　

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