該要所有的臺巴子加薪３３％了

    ２０１０年２月初，各地準備加薪１５％時,臺巴子們通過臺商協會搞了一個秘密協議，(就像以前長虹康佳搞漲價聯盟一樣),有與臺商協會比較近關系的人都知這一條秘密協議，我在一個臺商老板與當地臺商協會副會長打電話時聽到的---------具體內容為：

只加８％將所有的工資鎖定在２６０小時上班１７６０元（即加薪８％），并要富士康頂住堅決不能多漲薪．只要臺商一致行動中國政府就對他們無可耐何..............................大家去查查有沒１７６０元這回事就知我是不是亂說的!!!!!!!!!

當時我一聽就火了，我對那個臺灣佬講，你們今年不加３０％就沒完!不光今年要加３０％，2011---2012----2013每年都得加３０％!直到加至同香港持平才會有的玩!你們臺灣佬工廠開不下去可以滾蛋!政府管不了你們有人治的了你們!大家走著瞧!

好了經過１２跳和本田南海廠的斗爭，加薪３０％已撕開缺口，好多廠實際才加１８－－２５％,好了工友們，該給這些鳥人顏色了，每年６月是人力需求最旺季，我們該對扣門的老板們還以顏色了，要他們知道什么叫１分錢１分貨!

大家一起來磨洋工----------既然他們只肯加７０％，那我們工作的效率就只付出６０％!!!!!!!!!!

磨洋工對我們工人只有好處沒有懷處，磨洋工會拉長生產時間，去掉９－１１月的生產淡季，沒了生產淡季到１２月大家又可理直氣壯要求再加薪３０％!若還是愚蠢的拼命干，９月旺季束后配合美國對中國的經濟進攻，那幫鳥人就會反攻倒算，又要用定單不足要放假來要挾我們工人，只要將工廠訂單的交貨速度拖后２個月，這幫鳥人在今年１２月就得乖乖的再加薪３０％，(石油３年由２５美元到了７５美元，４年沒加薪了，要求加60％一點不過份，再加２００％至７０００才算勉強合理)

從現在起對不加足３０％的統統還以怠工，對待為富不仁的老板沒什么可客氣的

３年內要工資漲至泰國水平沒有一點過份!

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