我也來談一談工人成立自己的工會問題

富士康的N連跳，又再一次引發了工會問題，我在網上看到了很多這方面的文章，對不了解中國歷史的人，這些文章的說法都有道理，大家的共識就是工人有了自己的工會，就能維護工人自己的權利了。

就這個問題我給大家重復個故事，這個故事是決對真實的。其實有關工會的問題，我在七十年代末，就有過關注，算起來我應該關注有三、四十年了。能夠講這個故事的人，最少也得有八十歲往上了。

七十年代，我就看出中國的工會就是一個配頭、樣子貨、騾子×。那個時候剛改革開放，我也正好插隊回來剛參加工作，正是胡思亂想的年齡，沒事瞎聊天兒的時候，看到國外工人罷工的事，讓我們這些小青年感到新鮮，那時候工資又低，有時候也是常發牢騷，特別是企業領導對工人關心的沒邊，就連一個月發的18元工資，領導都怕你把不住自己，開完工資，先給你買夠了當月夠吃飯的飯票，還不算，還要再把剩下的幾塊錢分二次給你，怕你上半月花光了，下半月沒得花。當時我對領導的這種關心那叫一個氣呀！常常罵咧子說：“這要是在資本主義國家，工人早就罷工了，中國就是沒有工人自己組織的工會”。

但是，有一件事讓我觸動太大了，那個時候我上班離家遠，常常遲到。經工會討論，工會借錢給我買了一輛自行車，每個月扣一毛錢，第一年扣了我1.2元，第二年我工資長到每月38元了，每月扣的錢是一毛八。再后來我就忘了扣沒扣了。討論給我買自行車這事時，我們那個快60歲的老班長，順嘴兒講了一個工會的故事，說是50年代的時候，中國確實有工人自己的工會，但是，中國壞人太多，沒事就組織罷工玩，嚴重的影響了生產，工人自己都看不下去了。最讓我記憶猶新的是，他說有時食堂的飯做的晚了一點，有些人也要組織工人罷工，成天鬧事玩，站在廠門口，誰上班就捧誰。從此以后，工會就歸企業領導了，也就沒有了罷工這碼子事了。

我聽這個故事早已過去三十多年了，特別是這些年來，工人受到的壓迫，又讓中國人想起了工人自己的工會。但就沖主流民運們天天鬧事，瞎話連篇，工人一旦成立了自己的工會，這些人肯定還會假借工會的名譽鬧出什么事端來。毛澤東那么大的能耐都拿他們沒辦法，要是有辦法，也就不弄文化大革命了。現在就臺上的這些，誰還會有這么大的能耐，敢讓工人成立自己的工會？

反正就中國小孩的智商，我是不看好中國工人能自己成立工會，一百年前梁啟超先生就呼叫“少年智則國智”。一百年后，不是照樣被騙的團團轉嗎？現在就不是一億精神病了，四十歲以上的都得被關進精神病院了。到那時，就不是富士康一處是藍藍的天了，中國九百六十萬平方公里，到處都是藍藍的天了，跳樓的就不是N次了，就要用N次方來計算了。

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