富士康現象說明了什么

今年1月份以來，在不到5個月的時間內，富士康就發生了13跳，造成9死4傷的悲慘后果，形成社會影響極度惡劣的局面。現在對富士康的口誅筆伐、口水磚頭已然成勢，郭老板親自鞠躬道歉，政府領導親自登門過問。正當富士康跳樓門紅熱之時，廣東佛山出現了罷工事件。現已導致本田汽車零件生產全面停工，廠方日損失高達2億元，其火熱程度直追富士康。　　

這些涉及到工人兄弟的事件中，不得不提下資本企業家的光輝歷史了。　　

在改開以來，民間資本即私人資本大幅增加，這部分人的來源主要有兩個，第一是在國營經濟時代的國企當權者通過官倒、出售等暗箱操作方式把集體財富轉到個人頭上，使之一夜暴富，由國營高管華麗轉身成為民營企業家；第二是由自我創業而發展起來的，如在八十年代通過倒賣、走私等方式積累初步財富而后大紅大紫的。如果說第一種是“有水快流”的真實寫照，那么第二種就是“下海必富”的現實證明。現在已是私人資本的穩步成長時期。除了我們國內的“自力更生”外，我們還實行著“招商引資”的發展政策。三十年來，外資企業不斷涌進中國，特別是加入WTO以后，遍布全國各行各業。據透露，中國的二十七大行業中，外資主導的已達大部（一說是達到21項以上）。外資在中國的表現形式一般以投資居多，有所謂的“中外合資”、“外國獨資”、“外資控股”等等，現在已把“外資利用”作為一項經濟發展的標準之一。　　

有資本企業家的發展就一定會有工人階級的成長。三十年來，除了城市里本身已存在的1——2億多的工人的增長，農村人口流向城市已達到1.7億多，全國的工人總數加起來要達到3—4億。這個階級的人數從來沒有如此巨大過，這個階級也還沒有歷煉過，特別是新生代的工人。這么多年，日日夜夜悄無聲息的，它就變得如此巨大，實在令人詫異。　　

但是雖然私人資本、國際資本有了極大的發展，工人階級也有了極大的發展，國家經濟也將逼近世界第二，但是工人并沒有到得更多的實惠。對于這一切，最大的受益人是私人資本企業家，國際資本企業家，而作為“企業財富”的工人們，面對自己生產出來的財富，不能伸手也不能搶奪，依然保留自己的艱苦樸素的生活作風，保持著粗茶淡飯的生活水平，在工作環境差，勞動強度大，福利政策近于無的艱苦條件下發揮能吃苦能耐勞的精神，就工作了30年。　　

近年來，工人的工作環境條件問題，福利保障問題逐漸受到領導的親切關懷，政策規章也出臺了不少，一直在試圖能夠改善工人們的生活質量，精神質量，以更好的精神面貌投入工作，為經濟發展作出應有的貢獻。有人說現在的工人問題是轉型期階段性的問題。因為現在的賺錢模式太過于低端，又費力又費時間，更主要的是浪費資源。要轉型，要變得高端起來，變得省力省資源，要做到低投入高產出。在這個轉變的時期里面，咱工人階級的兄弟們承受著許多額外的壓力，造成一定的心理負擔。據說我國上億的精神病患者有不少病例是跟這個有關的。而咱們工人階級也在轉型中。現在走上了更新換代的升級版本，出現了新生代的工人。這部分的工人兄弟們的教育水平高了，素質高了，對工作的條件要求也高了，他們也正在成長著，整個工人階級的隊伍正在轉變著。　　

工人階級不愧是有覺悟的先進階級，面對各種不良違法企業的殘酷剝削而屢屢奮起用行動來闡釋“哪里有壓迫哪里就有反抗”的斗爭哲學的真實含意。比如到法院門口去靜坐，到政府門口去叫屈，有的就采取傳統的斗爭方式——罷工。最近的佛山本田罷工事件就是其中一起例證。說到罷工不得不得工會的問題。工人是我們起家的老本行，發展至今已升到法律高度，有《工會法》。現時的工廠企業，工會并不十分普遍，有工會的也大多不起作用，對于現代工人而言，它簡直就成了累贅，擋著地球轉；因為它不僅不辦事，還伸手要錢，每個月要交會費，討人厭。于是現在有人要提工會制度需要改革了。還有的就是用一種雖沉默無聲但說服威力強大的方式來進行反抗，那就是：跳樓自殺。富士康的13跳不正是血的事實嗎？前幾年，我們政府為了保障工人的切身利益，同時也為了保護資本不受工人的罷工而變得動搖，影響經濟發展，特別制定了一部《勞動法》，把以往的政策法令上升到了法律書文的高度，讓工人們做起“事”來有法可依，有法保護。可是法律是法律，企業遵守不遵守是兩回事，不能混為一談。我們五千年特別是“混”的哲學產生以來，就一直創新不斷，到現在已經碩果累累了，諸如“走后門”“鉆空子”“拉關系”“上有政策下有對策”等等，其中“上有政策下有對策”就是極具智慧火花的一個。不管國家出什么政策，下面執行的人都會見機行事，做到具體問題具體分析，靈活處理。所以上面有了《勞動法》下面的企業當然一片唱諾，無人反對。而在實踐操作中，資本企業家們八仙過海各顯神通。反正中國工人那么多，失業的待業的大有人在，在那海量的廉價勞力面前，資本企業家們辦法多著呢！必然地，工人兄弟們的親身利益就頻繁遭人竊取，工人們除了干瞪眼罵口水，也只好打碎牙往肚子里吞。　　

工人們因為是在中國博大精深的中國文化熏陶中成長起來的，特別是儒家教會了他們一個特質，就是“壓得多越厲害，反彈就越厲害”。雖然他們逆來順受，在平日吃點小虧小苦也不斤斤計較，但那只是在積蓄力量，日長日久就會爆發出來。近年來不斷發生的討薪事件，罷工事件，這次的跳樓事件，新生代工人的新要求問題，上面要轉型而發生的問題等等都在說明一個問題：　　

工人階段和私人資本企業家，國際資本企業家之間的矛盾越來越嚴重了。　　

資本企業家跟工人階級的矛盾在民國時代有過，在建國初有過，后來就徹底反掉了，現在重新死灰復燃，而且愈演愈烈，大有燎原之勢。而我們上面的大多措施政策都是試圖去緩和工人階級跟資本企業家之間的矛盾。其目的就是要確保資本企業家們能夠繼續充當財富象征，能在富豪榜上多占幾個位子；也要確保工人階級繼續大公無私無限付出的貢獻創造財富。那么經濟就繼續兩位數的增長，和諧社會就早日到來，共產主義就不遠了。可當下這兩方的矛盾鬧得不可開交，難分難解。我們上面也沒有辦法，一邊是工人階級的先鋒隊，代表著工人階級；一邊是經濟名義財富的代表，哪邊都不好得罪。要對工人階級鎮壓就是挖自已的墻腳，自毀長城，而且輿論的威力是很強大的，動不動就人肉搜索，搞你幾個“鎮壓門”“血案門”之類的，讓你名聲大臭。要知道，上面個別帥哥是很愛面子的；要處理資本企業家吧，那今年能否達到預定的經濟目標增長很成問題。據說富士康那斯，每年的出口額達到500多億美元，占據全國出口總額的不少份額呢，是個財大氣粗的主，而且還人多，光是深圳地區就有幾十萬的人，不能輕易動的。于是，我們上面勢成騎虎，下也不是不下也不是，心情郁悶得很啊！　　

自從把工作重心轉到經濟建設上來之后，“經濟主義”“GDP主義”全然代替“以階級斗爭為綱”。“在發展生產的基礎上，改善工人和勞動人民的生活”（七屆二中全會決議）這樣的話不大講了，或者不講全。只講發展生產不講改善工人和農民生活。現在問題出現了，而且越來越多，多得已經逼使人們不得不去關注去重視了。所以才有了保障的政策法規出臺，改善工人和勞動人民的話又開始慢慢講開了，要讓勞動者活得更有尊嚴，更體面地工作。借助于歐美國家的先進經驗，我們緩用了他們的福利制度，以此達到緩和工人階級跟資本企業家的矛盾，現在還看不到它發揮了多大的社會功效，至少在目前它并不明顯。有同志撰文指出，改革開發發展經濟沒有錯，錯的是與之同時拋棄了“階級斗爭為綱”，把社會引向了唯經濟的方向去了。　　

在這個過程中，肥了資本家。據今年的全國總工會的數據顯示，居民報酬在全國GDP總量中所占比例由80年代的50%多，降到現在的30%多，整整掉了20個百份點。而資本所占的比例卻增長了20個百份點。至目前為止，全國13億人口中有近90萬個千萬以上富豪，占據著50多萬億的社會財富。在福布斯排行榜上中國的富豪增加的人數是最多的。可見資本企業家在三十年來肥大了不少。曾經的主人翁能光榮而自豪喊出自己是工人的時候，現在已不多敢喊了，喊了的也是小聲小氣，好像說自己是賊一樣自卑。曾經是多數人無私貢獻半生不求一磚半瓦的集體經濟現已“名花有主”是他人“馮婦”了。然而，這一切的發展變幻都與國家的興衰榮辱有關，與民族的未來休戚相關。現在，我們可以清晰看到：工人階級與資本企業家的矛盾橫陳眼前，火頭正猛啊！　　

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