私有化與收入分配不公　　

            ——評《為何生活水平提高不公平感似乎還強(qiáng)了?》　　

                           迎           春　　

《人民日報》　7月9日　發(fā)表了《為何生活水平提高不公平感似乎還強(qiáng)了?》（以下簡稱《不公平感》），文章說：“分配不公問題已引起社會各方面高度關(guān)注，” 有的人也說，“‘調(diào)整收入分配’一詞以前所未有的密集度出現(xiàn)在中國官方表述中”，說明收入分配的問題已經(jīng)成為尖銳的社會問題。本文也來談?wù)勈杖敕峙洳还膯栴}。　　

要搞清楚收入分配“公平”還是“不公平”，首先了了解收入分配的現(xiàn)狀。如果連事實都沒有搞清楚，談?wù)撌裁词杖敕峙洹肮健被蛘摺安还健保?dāng)然只能是欺騙群眾的謊言。　　

一，收入分配的現(xiàn)狀　　

我國收入分配的現(xiàn)狀，與改革開放以前的收入分配，性質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化?！　?/p>

收入分配，不僅僅是收入多少、不僅僅是個數(shù)量問題，首先是收入的性質(zhì)問題，或者說首先是質(zhì)量問題。　　

老板們收入的是利潤，工人們收入的是工資，不把兩種收入的性質(zhì)搞清楚，只談收入數(shù)量多少，就是抹殺老板與工人的區(qū)別，抹殺利潤與工資的區(qū)別；而且這個工資，與改革開放以前工人的“工資”不是一回事。兩種工資的本質(zhì)區(qū)別，留在后面說。這里先說工資與利潤的區(qū)別?！　?/p>

當(dāng)前工人的工資是什么性質(zhì)的收入？現(xiàn)在的工資是“勞動力商品的價格”。　　

工人與老板在勞動力市場發(fā)生的是買賣關(guān)系：工人出賣勞動力商品，老板購買勞動力商品。工資是勞動力商品的價格。認(rèn)清工資收入的性質(zhì)，對于理解收入分配公平或不公平十分重要。　　

工資是勞動力商品的價格。勞動力商品賣出去了，工人才能夠獲得工資；勞動力商品賣不出去，工人就沒有收入。失業(yè)工人沒有賣出勞動力商品，所以他們根本就不存在“收入分配”的問題。不講工資的性質(zhì)，只說所謂的“收入分配”，首先就掩蓋了失業(yè)的問題，掩蓋了一些人根本就沒有收入的問題?！　?/p>

失業(yè)工人不是一個偶然的現(xiàn)象，而是雇傭勞動制度的必然產(chǎn)物，沒有一大批失業(yè)大軍，雇傭勞動制度就不可能存在。所以，資本主義經(jīng)濟(jì)制度的國家，都有一定數(shù)量的失業(yè)大軍，存在著一批沒有收入的勞動者?！霸?0年代早期，肯尼迪總統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者斷言，處于勞動力充分就業(yè)的狀態(tài)，失業(yè)率是4%以下，在20世紀(jì)70年代早期，這個數(shù)字據(jù)估計是5%。到了80年代早期，正如我們剛才看到的，自然率被認(rèn)為是6%或者更高?！保▍⒖础督?jīng)濟(jì)學(xué)》第12版   第356—367頁    薩謬爾森等著），現(xiàn)在面臨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)，美國的失業(yè)率已經(jīng)達(dá)到了9.5%，這樣一批工人就沒有收入，根本談不上什么“收入分配”。　　

《不公平感》的作者告訴我們，要用基尼系數(shù)、洛倫茲曲線來判斷收入分配公平程度，貌似科學(xué)，其實都是為了掩蓋了失業(yè)人口的問題，掩蓋雇傭勞動制度的剝削本質(zhì)。　　

工資是勞動力商品的價格，因此，工資的數(shù)量，首先是由這種商品的價值決定的。　　

勞動力商品的價值，就是再生產(chǎn)勞動力的成本，是維持勞動力再生產(chǎn)所必需的生活資料的價值。工人的工資如果高出勞動力再生產(chǎn)所必需的生活資料的價值，就是說工人的工資，除了購買生活必需品的錢外，還有很多余錢，工人就不用再出賣、或者是不急于出賣勞動力商品了；老板也就買不到或者是很難買到勞動力商品了，雇傭勞動制度就會滅亡。所以，工資的數(shù)量首先是由工資的本質(zhì)決定，只能是維持勞動力再生產(chǎn)必須的生活資料的價值，同時也表明工資的本質(zhì)是由雇傭勞動經(jīng)濟(jì)制度決定的。當(dāng)然，各個國家的社會條件不同，工人維持再生產(chǎn)的生活必需品的價值不同，勞動力商品的價值也不一樣，不能簡單的類比?！　?/p>

決定工資價格的另外一個原因是供求關(guān)系。經(jīng)濟(jì)繁榮時，失業(yè)工人少，勞動力商品供應(yīng)不那么充足，價格就上漲；經(jīng)濟(jì)蕭條時，失業(yè)工人多，工資就會下降。這些現(xiàn)象也表明工資是勞動力商品的價格。　　

總之，工人工資的變動，是有規(guī)律的，不是老板想怎么給就怎么給；也不是人們主觀上想怎么“分配”，就能夠怎么分配的?！　?/p>

老板收入的不是工資，而是利潤，它的本質(zhì)是工人創(chuàng)造的剩余價值。對于剩余價值，馬克思在他的著作中進(jìn)行過詳盡的分析，就不重復(fù)。這里重點是說明工資與利潤等，是不同性質(zhì)的收入，不能簡單用收入分配、收入的數(shù)量概括，掩蓋不同收入的本質(zhì)區(qū)別。　　

老板收入的是利潤，工人收入工資，收入差距當(dāng)然比公有制條件下“實行單一的按勞分配制度”大了！　　

當(dāng)前我國社會的收入還有利息、股息等等。用“收入分配”把這些不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都概括在內(nèi)，是為了抹殺經(jīng)濟(jì)收入的本質(zhì)區(qū)別，抹殺階級的區(qū)別，這是資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)說的一貫手法。所以，對于“收入分配”問題，要保持清醒的認(rèn)識，首先要區(qū)分不同性質(zhì)的收入?！　?/p>

《不公平感》說：“改革開放后，逐步確立了按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?！痹谖覈慕裉?，雇傭勞動經(jīng)濟(jì)制度占統(tǒng)治地位的條件下，還說什么“按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”，不是地地道道的謊言嗎？這種傳播彌天大謊的文章可以在《人民日報》上公開發(fā)表，相反，揭露這類謊言、正視事實的文章卻不能公開發(fā)表，這也是現(xiàn)實！　　

二，改革開放以前的收入分配　　

《不公平感》說：“新中國的成立和社會主義制度的確立，為實現(xiàn)分配公平奠定了根本制度前提。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，我們曾實行單一的按勞分配制度，人們之間收入差距不大，但趨于絕對的平均主義,挫傷了人們的勞動積極性?！边@也是謊言。　　

新中國建立、特別是實行公有制改革以來，除了農(nóng)村集體所有制企業(yè)以外，我國的企業(yè)工人、干部都實行“工資”制。國營企業(yè)則一律實行八級工資制度，確實是“實行單一的按勞分配制度”。但是，作者根據(jù)什么事實，得出這種制度“挫傷了人們的勞動積極性”的結(jié)論；又憑借什么理論得出“趨于絕對的平均主義”的論斷。1956年我國基本上實現(xiàn)了“單一的按勞分配制度”，到1966年的十年間，“全國工業(yè)固定資產(chǎn)按原價計算，增長了三倍。棉紗、原煤------等主要工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量都有巨大的增長------”。（《中國共產(chǎn)黨中央委員會關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》）這還是否定文化大革命時，中央所做決議的結(jié)論。“挫傷了人們的勞動積極性”能夠取得這樣巨大的增長嗎？我國的走資本主義道路的當(dāng)權(quán)派和“精英”們，可以不顧事實，用“趨于絕對的平均主義”和“挫傷了人們的勞動積極性”，否定“單一的按勞分配制度”，強(qiáng)制推行老板收入利潤，工人收入工資的雇傭勞動制度。　　

改革開放以前工人、干部勞動以后，也要領(lǐng)取“工資”，“要拿錢買米、買煤、買油、買菜?！钡?，那時的“工資”與現(xiàn)在的工資有本質(zhì)的區(qū)別?！肮べY”不是勞動力商品的價格?！　?/p>

我們說當(dāng)時的“工資”不是勞動力商品的價格，是以事實依據(jù)的?！　?/p>

1，  毛澤東時期沒有勞動力市場，工人、技術(shù)人員由有關(guān)部門分配?！　?/p>

在公有制的條件下，人們具備勞動能力就可以勞動：工人由勞動局分配，技術(shù)人員由計劃部門分配，根本不經(jīng)過市場。當(dāng)時根本沒有勞動力市場、人才市場，沒有買賣勞動力的事實?！　?/p>

雇傭勞動經(jīng)濟(jì)制度下，工人只有生產(chǎn)的人身條件，沒有生產(chǎn)的物質(zhì)條件，因此不能從事生產(chǎn)，只能把勞動力作為商品，賣給具有物質(zhì)條件的老板。在公有制經(jīng)濟(jì)的條件下，工人由社會有關(guān)部門分配，不存在買賣關(guān)系，所以，勞動力不是商品，“工資”也不是勞動力商品的價格?！　?/p>

2，  公有制條件下的工人，不存在失業(yè)、解雇的問題，不再是出賣勞動力商品的雇傭勞動勞動者?！　?/p>

商品買賣就必然有賣得出去，或者賣不出去的現(xiàn)象，這就是商品交換；老板買你的勞動力商品，你就有工作，有收入，反之，不買你的勞動力商品，就沒有工資，沒有收入。這種現(xiàn)象說明工人與資本家是買賣勞動力商品?！　?/p>

而在公有制的條件下，沒有解雇工人的現(xiàn)象，工人沒有失業(yè)的問題，說明工人勞動以后領(lǐng)取的“工資”，不是出賣勞動力商品的價格，而是工人占有自己一部分勞動的表現(xiàn)。工人與生產(chǎn)的物質(zhì)條件直接結(jié)合，是生產(chǎn)資料的主人公?！　?/p>

公有制條件下的工人，不僅能夠勞動，領(lǐng)取“工資”，企業(yè)、國家還要保障工人的“生、老、病、死”：生孩子有產(chǎn)假；生病有公費醫(yī)療；老了有退休金；死了有喪葬費；還分配房子等，這些都是公有制經(jīng)濟(jì)條件下的必然，是“再生產(chǎn)”主人公的必備條件。　　

在毛澤東時期，工人參加工作以后，廠長、經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)人）沒有權(quán)利解雇工人，工人不存在失業(yè)的問題。這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象說明，工人與生產(chǎn)資料是直接結(jié)合，是主人公。但是，工人與個體勞動者不同，自己不能決定自己干什么工作？在哪里干？要由企業(yè)、國家（廠長、經(jīng)理代表公有制）決定，不能像個體勞動者那樣，自己決定生產(chǎn)什么、怎么生產(chǎn)等，這些現(xiàn)象說明生產(chǎn)資料不是工人私有的，而是集體、社會公有的，所以，公有制條件下的工人，也沒有雇傭勞動制度下的所謂“自由”：工人“自由地選擇”老板、“自由”地流動等等。　　

3，從數(shù)量變動看，“工資”也不是勞動力商品的價格?！　?/p>

在雇傭勞動制度的條件下，工資的價格是隨著勞動力商品的供求而變動；但是，在毛澤東時期，我國的實行的是“八級工資制”，“工資”的多少，不隨勞動力供求而增加或減少。在毛澤東時期，盡管我國的勞動力增長很多，但是，工人的“工資”，并不隨著勞動力供求的變動而增減，這反映出“工資”不是勞動力商品的價格。　　

公有制條件下的“工資”，是勞動者“為自己勞動”的表現(xiàn)，隨著勞動生產(chǎn)率的不斷提高，工人獲得的生活資料不斷增加。本文的目的主要是說明當(dāng)前（即雇傭勞動經(jīng)濟(jì)制度下）收入分配的問題，只是為了比較二種不同經(jīng)濟(jì)制度的收入分配，才涉及“工資”的本質(zhì)。對“工資”的本質(zhì)就不展開探討了，那是社會主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)。　　

總之，毛澤東時期與改革開放以后的收入分配，存在著根本性質(zhì)的區(qū)別，這種區(qū)別是由生產(chǎn)關(guān)系決定的。用所謂的“收入分配”抹殺兩種經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)區(qū)別，是“精英”們的一貫手法。我們的任務(wù)，就是說明兩種收入分配的本質(zhì)區(qū)別，說明是生產(chǎn)關(guān)系決定分配關(guān)系?！　?/p>

收入差距的擴(kuò)大，是由經(jīng)濟(jì)制度變化決定的，不改變經(jīng)濟(jì)制度，就不可能根本改變收入差距過大的現(xiàn)狀。　　

三，收入分配“公平”與“不公平”　　

兩種收入分配的性質(zhì)不同，人們對于不同性質(zhì)的分配，也必然有不同的評價。　　

《不公平感》的作者對于改革開放以前的分配，評價為“趨于絕對的平均主義,挫傷了人們的勞動積極性”，因此要改革；對于老板占有利潤，工人出賣勞動力商品獲得工資，則認(rèn)為是“公平”，只是居民收入在國民收入分配中的比重偏低、普通勞動者收入偏低、壟斷行業(yè)收入畸高等，有一些“不公平”；廣大勞動群眾則認(rèn)為，毛澤東時期的分配方式是公平的，而雇傭勞動制度下老板占有利潤，工人出賣勞動力獲得一點工資，是不公平的?？梢?，對于同一的分配方式、同一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，老板、“精英”與廣大勞動群眾關(guān)于收入分配“公平”與否的判斷根本不同。　　

馬克思早就指出，是社會經(jīng)濟(jì)制度決定人們的道德觀念，包括公平與不公平，而不是人們的公平、不公平觀念決定經(jīng)濟(jì)制度。他早在1875年寫的《對于德國工人黨綱領(lǐng)的幾點意見》中就氣憤地指出，宣傳什么“公平分配”，“這些人犯了多么大的罪”。一百多年后中國共產(chǎn)黨的機(jī)關(guān)報以及所謂的“中國化的馬克思主義者”，還在繼續(xù)“犯罪”，而且大肆販賣“ 基尼系數(shù)和洛倫茲曲線”等西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，用一些“曲線”、“圖表”等，掩蓋老板獲得利潤、工人獲得工資的基本經(jīng)濟(jì)事實，充分暴露了他們的資產(chǎn)階級學(xué)閥的真面目！　　

《不公平感》文章也說：“這些年經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民生活水平都提高了，為什么不公平感似乎還強(qiáng)了呢？”　　

人們生活水平提高了，這是事實，主要是生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果，是生產(chǎn)的技術(shù)方面；但是，從生產(chǎn)的社會關(guān)系來說，改革開放以來，我國的廣大的勞動群眾卻由主人公變成為雇傭奴隸；由占有自己一部分勞動成果，變?yōu)槌鲑u勞動力，獲得一點工資，當(dāng)然會產(chǎn)生強(qiáng)烈的不公平感。作者輕描淡寫地說什么“不公平感似乎還強(qiáng)了?”而且把原因歸結(jié)為“社會歷史的原因”、“有體制改革不到位的原因”、“有相關(guān)政策不完善的原因”、“有分配制度改革滯后的原因”等，就是不承認(rèn)產(chǎn)生不公平感的根本原因，是走資本主義道路的當(dāng)權(quán)派把公有制經(jīng)濟(jì)改變?yōu)橘Y本主義經(jīng)濟(jì)的結(jié)果。用所謂的收入分配公平、不公平等，掩蓋社會主義公有制已經(jīng)蛻變?yōu)橘Y本主義經(jīng)濟(jì)制度這個基本事實，是當(dāng)前我國“精英”們的“全部智慧所在”。我們一定要用馬克思主義的科學(xué)理論，揭穿其修正主義的真面目?！　?BR>

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