忠言 文

1月24日《經濟觀察報》發表劉吉的文章：《中國危機的真正原因之一是勞動合同法》，文章標題集中了作者的核心觀點。

文章說：前年出臺的《勞動合同法》實在是脫離了中國實際，我們還在人均收入2800美元、3000美元不到的社會主義初級階段，就把人均收入3萬、4萬美元的那些西方福利社會國家的東西簡單地照搬過來，嚴重地損害了我們中國工業化的經濟發展進程，帶來的后果是很嚴重的。許多企業之所以關門，并不是因為什么金融風暴來了，而是由于一個《勞動合同法》使他們的直接成本大大提高，我們調查的結果是提高了20%-30%。這對于一個企業，特別是對于中小企業，危險就很大了。《勞動合同法》搞的是終身制，企業簽一次合同，第二次再簽合同之后，你就需要一直簽下去。如果他工作了10年以后，那就是法定終身制了。這樣一種《勞動合同法》，它怎么能夠促進企業的發展呢？ 

劉吉何許人也？百度一下就知道。劉吉曾任中共上海市委宣傳部副部長、上海市體改委主任、中國社科院副院長、博士生導師， 現任中歐國際工商學院執行院長。也是忠言2007年曾寫文批駁過的哪個主張取消“邪惡的”中國龍圖騰，換之以西方喜歡的其他文化符號的哪個上海教授。

對《勞動合同法》恨之入骨的還有:主張“取消所有養老保險、失業保險和工傷保險等等社會福利”的主流經濟學家歷以寧，北京天則經濟研究所所長、自稱“我就是主張走資本主義道路”的茅予軾，誣稱勞動合同法是“維護懶人”的美國鸚鵡張五常，再就是象張茵這樣名為人大代表但實際只代表資本家利益的富豪。等等。 本文重點對劉吉先生對《勞動合同法》的污蔑給予分析和揭露。

首先，我嚴重懷疑劉吉先生是否認真地看過《勞動合同法》。劉吉給《勞動和同法》的罪狀之一就是“《勞動合同法》搞的是終身制”，而我們通篇找不到企業不準解除勞動合同的規定，更沒有所謂“法定終身制”的內容。《勞動合同法》的核心內容是對勞動用工的規范，自然也包括對隨意解除勞動合同的規范，是對企業在用工問題上存在的嚴重侵害勞動者合法權益現象的糾正。劉吉以論證自己觀點的正確，而采取無中生有的手段攻擊《勞動合同法》，作為一個高級知識分子、高級官員和專家，這種歪曲事實的做法令人不恥。事實上，《勞動合同法》頒布一年來，在很多企業并沒有得到真正的實施，宣傳的程度、執行的力度都遠遠不夠，更由于勞動力在我國仍然是買方市場，勞動者合法權益被侵害后職工敢怒不敢言的現象依然如故。而劉吉居然把《勞動合同法》作為導致出現經濟危機的原因，可見是多么地荒唐。

其次，為什么要制訂《勞動合同法》？請大家回顧一下，我國《勞動合同法》是在什么背景下產生的。是在許多企業追求利潤最大化而嚴重忽視工人社會福利、健康、甚至生命的情況下出臺的，這是十分必要和及時的！一坐坐現代高樓大廈的背后是無數黑奴窯工、血淚童工、討不到工錢的民工們奴隸般的付出。而他們付出的結果又是什么？是少數人的富裕和享樂，是自己的更加貧窮和落魄。而劉吉先生卻站著說話不腰疼地抨擊政府：“《勞動合同法》實在是脫離了中國實際，我們還在人均收入2800美元、3000美元不到的社會主義初級階段，就把人均收入3萬、4萬美元的那些西方福利社會國家的東西簡單地照搬過來，嚴重地損害了我們中國工業化的經濟發展進程。”在這里，我們可以再清楚不過地看出劉吉的主張，即中國人均收入達不到“3萬、4萬美元”，就不該給工人以“福利”，這樣的邏輯是誰家的規定？即使是西方達到3萬、4萬美元的福利社會國家，難道是他們的福利是剛剛建立的嗎？勞動者也是人，勞動者除了有勞動的權利，他們也天賦地享有健康的權利、休息的權利、生存的權利和維護生命的權利和享受社會福利的權利。人均收入達不到“3萬、4萬美元”就不能享受這些權利，可見不把勞動者當人的劉吉這樣的專家站在什么立場已經無須忠言在贅述了。

再次，關于企業成本。劉吉先生說：“許多企業之所以關門，并不是因為什么金融風暴來了，而是由于一個《勞動合同法》使他們的直接成本大大提高，我們調查的結果是提高了20%-30%。這對于一個企業，特別是對于中小企業，危險就很大了。”我們絲毫不否認《勞動合同法》是對勞動者合法權益的保護，這也是作為一個社會主義國家，哪怕是一個純粹資本主義國家政府的都應有的管理和道義責任。《勞動合同法》既然是對勞動者合法權益的保護，企業提高一些必要的成本也是必然的，如果我們的經濟發展和企業利潤的增長主要依靠剝奪勞動者報酬、犧牲勞動者社會福利、甚至健康和生命為基礎，首先是不道德的，而且也是短視的和不可持續的。我國目前出現困難或倒閉的一些中小企業，絕大部分是外向型基本依賴出口來維持的勞動密集型企業，出口停滯和減少是主要原因，基本與勞動力成本提高無關。這一點在劉吉先生的同一篇文章里也得到了證實，劉吉先生寫道：“我們只要把價格提高20%，仍然比西方的價格還低很多，還是具有巨大的市場競爭力的。”可見，勞動力成本提高導致企業危機的說話，是劉吉自己在打自己的嘴巴子。

還有，我們究竟為誰發展？不足20%的少數人，擁有80%的社會財富，這是中國改革開放30年來社會財富分配的基本狀況，中國基尼系數超過0.5，遠遠高于聯合國認可的0。4的警戒線，貧富差距、兩極分化已經到了使社會矛盾頻發的地步。正因為這樣，黨的十7大進一步強調關注民生，加快和諧社會建設的思想，這得到了全國各族人民的強烈擁護和熱切期待。而劉吉們卻忽悠百姓說:企業倒閉了工人連飯也吃不上了,勞動合同法害的是百姓。這是明目張膽地在鼓吹“資本家養活工人”的謬論，并為“剝削有理”辯護。而如果我們按照這些專家的歪理邪說搞下去，繼續忽視和盤剝勞動者的報酬，以及養老、醫保等社會福利，隨著中國社會老齡化，10年、20、30年后，中國必將出現嚴重的社會問題。而那些少數先富者們，會愿意把他們的錢拿出來救濟大多數窮人嗎？鬼才相信！他們現在就已經把巨額財產和妻兒轉移到過外了。《勞動合同法》這個醞釀多年的法律終于出臺，是中國廣大勞動者遲到的勝利。

劉吉把中小企業倒閉的原因歸罪于保護勞動者合法權益的《勞動合同法》，無疑是診錯了病、下錯了藥。而且很有可能不是因為醫術不高，而是有意而為之。因為這個勞動法維護了大多數勞動者的利益，使那些肆無忌憚追求利潤最大化剝削壓迫勞動者的資本家利益受到影響，他們的反對不足為奇。而劉吉這位披著共產黨外衣，卻干著違背共產黨綱領和宗旨的勾當，提出要修改和廢除《勞動合同法法》，這著實讓我們百姓感到不解和震驚！如果說他不是既得利益的代言人傻子都不信。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號