專題文章
團結起來，去爭取更大的勝利
讀了烏有之鄉網站署名怒火網友發表的文章《下崗工人不是弱勢群體而是被劫群體》，http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/200903/71919.html感覺網友怒火喊出了下崗職工們心中的“怒火”——我們不是弱勢群體，而是被劫群體。
2009-03-02
互動：15
中科院聲學所的冤案！
案件從始至終都有“大人物”的關照：這樣一個內部矛盾，卻意外地被”動用了“反貪局、檢察機關等非同小可的司法程序，直至被法院定罪宣判。在了解情況過程中，我們還有理由懷疑和甚至不得不相信，極個別人利用黨和人民賦予的權利，以權謀私，官報私仇，從許多方面影響司法獨立與公正，混淆公眾視聽，那么，是誰在“特意”關照呢？
2008-07-23
互動：17
集體罷免董事長是職工維權意識的覺醒
如果你是一位集體企業的職工，而你的企業領導人已經有60多個月不給職工繳社?；?、90多個月不給職工繳醫療基金，拖欠工資6個月，職工每天12個小時的工作量，甚至請假獲得批準也要罰款50元……面臨著這種情形，你會怎么辦？最近，河南四鈴啤酒有限公司的150余名職工對此給出了明確的答案：他們聯合起來，集體罷免了這樣不稱職的董事長，重新選舉
2008-06-02
互動：23
國有企業凈利潤應直接用于全體國民股東
國有企業屬于全民所有，全體國民是國有企業的當然股東。國企理所當然的應當向股東分紅。同時，國企向國民股東分紅，有利于全體國民共同關心、支持、監督國有企業的發展；而國有企業的發展，有利于形成公平正義的社會環境，尤其是在目前——企業經營價值觀念嚴重紊亂的今天，更具有強烈的緊迫性。
2008-04-16
互動：12