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“鐵飯碗方案-16” 為什么資本會(huì)敢于把工人不當(dāng)人?

大于 · 2013-06-12 · 來(lái)源:強(qiáng)國(guó)論壇
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大于提出的“鐵飯碗方案”無(wú)疑可以解決這兩方面的問(wèn)題。一方面弱勢(shì)的勞動(dòng)者理所當(dāng)然成為“國(guó)家職工”后,勞動(dòng)者的生存狀態(tài)必然成為地方官員政績(jī)的重要指標(biāo);另一方面,勞動(dòng)者自身也就有了與資本抗衡的力量,不再需要按資本的臉色做事。

  隨著國(guó)務(wù)院調(diào)查組調(diào)查工作告一段落,關(guān)于造成120人遇難、77人受傷的春寶源豐禽業(yè)有限公司特別重大火災(zāi)事故的熱議也冷了下來(lái)。從事故調(diào)查組組長(zhǎng)、國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)楊棟梁關(guān)于這次事故調(diào)查的講話中,人們看到了寶源豐公司勞動(dòng)者真實(shí)的生存狀況,“企業(yè)只是把他們當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力,不顧安全盲目追求利潤(rùn),只是一味做工”,“沒(méi)有樹(shù)立安全第一生命至上的理念,不顧職工的安全冒險(xiǎn)組織作業(yè)”。有評(píng)論一針見(jiàn)血地指出:吉林火災(zāi)緣于把工人不當(dāng)人!這個(gè)評(píng)論非常準(zhǔn)確。為此,大于進(jìn)一步提出了一個(gè)問(wèn)題:為什么資本會(huì)敢于把工人不當(dāng)人呢?

  大于認(rèn)為,資本之所以敢把工人不當(dāng)人,主要有兩方面的原因。一是上面的原因。勞動(dòng)者要翻身,需要領(lǐng)路人。按道理,一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家,官員就是勞動(dòng)者翻身的領(lǐng)路人。但是,現(xiàn)在的一些地方官員,為了片面追求經(jīng)濟(jì)上的政績(jī),不得不犧牲勞動(dòng)者的權(quán)益來(lái)迎合和遷就資本,資本有恃無(wú)恐,所以敢于膽大妄為。二是下面的原因。現(xiàn)在的勞動(dòng)者基本上是一盤散沙,在組織嚴(yán)密的資本面前根本沒(méi)有抗拒的力量,整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng),完全是資本的一統(tǒng)天下,弱勢(shì)的勞動(dòng)者自然失去了當(dāng)人的資格。

  大于提出的“鐵飯碗方案”無(wú)疑可以解決這兩方面的問(wèn)題。一方面當(dāng)弱勢(shì)的勞動(dòng)者理所當(dāng)然成為“國(guó)家職工”后,勞動(dòng)者的生存狀態(tài)必然成為地方官員政績(jī)的重要指標(biāo),這就逼著他們不能再無(wú)原則地迎合和遷就資本,不能不去為勞動(dòng)者爭(zhēng)取一定的權(quán)益。另一方面,通過(guò)“國(guó)家職工”的形式把勞動(dòng)者組織起來(lái),勞動(dòng)者自身就有了與資本抗衡的力量,不再需要按資本的臉色做事,迫使資本不敢再把勞動(dòng)者不當(dāng)人。

  “國(guó)家職工制度”內(nèi)涵豐富,意義深遠(yuǎn),就是對(duì)完全的資本主義制度來(lái)說(shuō),也不失其對(duì)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的積極作用。

  附:“鐵飯碗方案”——《“國(guó)家職工”制度的基本原則》

  1、中華人民共和國(guó)所有公民,在完成義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)后,只要申請(qǐng),都可以成為中華人民共和國(guó)“國(guó)家職工”。

  2、公民成為“國(guó)家職工”后,原有的生產(chǎn)資料由全體職工統(tǒng)一管理使用。

  3、“國(guó)家職工”的生老病死、住房等福利,由政府統(tǒng)一安排。——(具體措施可參照毛澤東時(shí)代國(guó)企職工。)

  4、“國(guó)家職工”的教育培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)由政府按安居樂(lè)業(yè)和工作需要原則統(tǒng)籌管理。

  5、“國(guó)家職工”實(shí)行等級(jí)工資制,工資等級(jí)民主評(píng)定,工資等級(jí)方案的產(chǎn)生和修改由“國(guó)家職工”代表大會(huì)議定。

  6、職務(wù)內(nèi)的勞動(dòng)收入由管委會(huì)統(tǒng)一結(jié)收,“國(guó)家職工”的工資由管委會(huì)統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  7、“國(guó)家職工”在基本工資外另行制定獎(jiǎng)罰制度以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

  8、“國(guó)家職工”可以自由退出,具體辦法待定。

  9、“國(guó)家職工”政治上是國(guó)家的主人公,“國(guó)家職工”內(nèi)部只有分工不同,地位一律平等,內(nèi)部決策實(shí)行職工代表大會(huì)制。

  10、“國(guó)家職工”的性質(zhì)是國(guó)家統(tǒng)一管理的有組織的勞動(dòng)大軍,是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的基本支柱。

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