難道只有“世襲”制才能傳承社會主義事業嗎?
國際無產階級歷盡艱難險阻,犧牲無數革命先烈,整整經歷一個世紀,好不容易才建立起來的十七個社會主義國家,除朝鮮、古巴兩個實行“世襲”制的國家尚保留著社會主義性質外,其余十幾個社會主義制度國家,要么復辟了資本主義,要么演變成了修正主義。難道真的只有“世襲”制才能傳承社會主義事業嗎?
毋庸置疑, “世襲”制這種腐朽沒落的封建主義的東西,用以來傳承無產階級事業,無論用何種理由解釋都是荒謬的。但荒謬歸荒謬,我們確實可以從中悟出一些道理:資本主義之所以能在社會主義國家復辟,關鍵問題還是出在接班人的問題上!
為什么美利堅合眾國建國234年,歷經44任總統而沒有演變成“社會主義”呢?
為什么帝國主義就能把復辟資本主義的美夢寄托在無產階級第三代或第四代身上呢?
這其中的奧妙在哪呢?
眾所知之,美國的選舉是有錢人的游戲,無論選誰都是資產階級的代表。無產階級的代表在選舉程序上就被擋在門外,所以就用不著擔心演變成“社會主義”了。
無產階級選接班人就不一樣了,大凡接班前是模范人物,是無產階級的先進分子,但在商品生產經濟時代,權力是可以和金錢進行交換的,一些意志薄弱的人十分容易被資產階級的糖衣炮彈擊中,接班后有權了,也就變成有錢人了。階級成分的變化,使他的屁股和資產階級坐在一條板凳上了,再也不愿意為勞動人民說話了,所以無論你選拔前怎樣挑剔,上臺后的接班人總是愿意為有錢人服務。
所以問題不是出在“選”的方法上,而是出在監督機制上,因此只有在監督機制上下功夫,無產階級事業才能后繼有人。
怎樣才能實現有效監督呢?其實方法很簡單,只要七千萬黨員其中的任何一位黨員,都能通過組織程序定期對黨的各級領導干部進行有效監督,就能保證無產階級事業永不變色。
為了討論方便,我們把黨的組織簡單地劃分為基層支部、鄉黨委、縣委、省委、中央五個層次。
如果同一支部中,三個(含三個)以上的黨員對本支部的書記提出不信任案,該支部就應召開支部大會討論該不信任案,如果有半數以上的黨員通過,該支部書記就應該下臺!
如果同一支部中,三個(含三個)以上的黨員對本鄉黨委書記提出不信任案,該支部就應召開支部大會討論,如果有半數以上的黨員通過,支部就應該把該提案交給鄉黨委,全鄉如果有半數以上黨員通過,該鄉黨委書記就應該下臺!
如果同一支部中,三個(含三個)以上的黨員對本縣縣委書記提出不信任案,支部半數通過后就應上報鄉黨委,全鄉半數以上黨員通過后就應該上報縣委,全縣半數以上黨員通過后該縣委書記就應該下臺!
如果同一支部中,三個(含三個)以上的黨員對本省省委書記提出不信任案,支部半數通過后就應上報鄉黨委,全鄉半數以上黨員通過后就應該上報縣委,全縣半數以上黨員通過后就應上報省委,全省半數以上黨員通過,該省委書記就應該下臺!
如果同一支部中,三個(含三個)以上的黨員對任何一位中央委員提出不信任案,支部半數通過后就應上報鄉黨委,全鄉半數以上黨員通過后,就應該上報縣委,全縣半數以上黨員通過后就應上報省委,全省半數以上黨員通過就應上報中央;全國有半數以上黨員通過該委員就應該下臺!
只要我們充分發揮現有的從上而下的接班人選拔機制,再配上從下而上的接班人監督機制,從制度上真正落實黨的民主集中制原則,使每一個黨員通過組織程序,定期對各級黨委進行投票監督,我相信黨的事業就能千秋萬代永不變色。
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