改革開放在今年的這個月份恰好迎來了三十年大慶。正如十七大報告指出，改革開放是新時期最鮮明的特點，“這場歷史上從未有過的大改革大開放，極大地調(diào)動了億萬人民的積極性，使我國成功實現(xiàn)了從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉(zhuǎn)折。”

    既然是市場經(jīng)濟，而且是“充滿活力”的市場經(jīng)濟，那就應(yīng)該根據(jù)市場經(jīng)濟的原則辦事。市場經(jīng)濟最基本的原則是什么呢？那就是價格必須隨著供求關(guān)系而漲落。秉承這一理念，日前，勞動與社會保障部發(fā)出通知，暫緩調(diào)整最低工資。因為經(jīng)濟危機了么，勞動力需求不足，勞動力價格，也就是工資自然要下跌，跌得汕頭民工高貴增的兒子掏不起10塊錢拿紅領(lǐng)巾上吊也不管，因為這是“充滿活力”的市場經(jīng)濟么。

    這個標(biāo)準(zhǔn)，是新時期最鮮明的特點，理應(yīng)堅持和發(fā)揚，同理，我們同樣可以得出，如果勞動力供給大大過剩，那么支付的薪酬，毫無疑問應(yīng)該大大下跌。而且，如果一個工作很輕松，誰都愿干；如果一個工作很安全，誰都敢干；更重要的是，如果一個很沒有技術(shù)含量，誰都能夠去干，那么，由于進入門檻低，這個工作的薪酬就應(yīng)該更大幅度的下跌。因為這是市場經(jīng)濟的基本規(guī)律和要求，如果不是這樣，就證明我們以市場經(jīng)濟為導(dǎo)向的改革失敗了，如果不是這樣，就證明我們的市場經(jīng)濟至少在某個領(lǐng)域并不是“充滿活力”的，根據(jù)政界的、商界的、學(xué)界的主流精英的一貫說法，這個行業(yè)長此以往是要僵化的，是要沒有競爭力的，是要人浮于事的，是要最終被淘汰的，正如我們的國有企業(yè)一樣。

    理論是要用來解釋現(xiàn)實的。最典型的是國家公務(wù)員的招募，勞動力需求為13566個崗位，勞動力的供給超過了104萬人。請注意，這104萬勞動力的供給是通過了資格審查的，也就是說，客觀上，他們的條件都符合他們從事崗位的要求，要學(xué)士就有學(xué)士，要碩士就有碩士。在這里，根據(jù)市場經(jīng)濟的原則，根據(jù)馬克思主義經(jīng)濟學(xué)和西方經(jīng)濟學(xué)都公認的基本原理，為了使市場出清，薪酬必然會大大降低，要使104萬回落到13566，很多崗位很有可能會出現(xiàn)倒貼錢的情況。這是有依據(jù)的，在市場經(jīng)濟最完善，最“充滿活力”的美國，就有很多市長是倒貼錢在那里當(dāng)。

    現(xiàn)實是用理論解釋不了的。上面刺激消費的政策一出，下面給公務(wù)員加薪的對策便來，經(jīng)濟的嚴冬仿佛成了公務(wù)員的暖冬。理由是冠冕堂皇的，“刺激消費，擴大內(nèi)需”。根據(jù)這個邏輯，為了迎戰(zhàn)經(jīng)濟危機，首先應(yīng)該裁撤的機構(gòu)就是紀律檢查委員會，貪官污吏的消費都是經(jīng)濟增長的動力么。

    公務(wù)員群體這一市場經(jīng)濟的倡導(dǎo)者一邊享受計劃經(jīng)濟的優(yōu)厚待遇，一邊又要痛斥計劃經(jīng)濟的腐朽；一邊高唱市場經(jīng)濟的贊歌，一邊又決不容許自己的收入被“市場經(jīng)濟”掉。末了，個別口有余力的同志還要大筆一揮，痛陳我等沐浴市場經(jīng)濟活力的草民“端起飯碗吃肉，放下筷子罵娘”，那么，我不得不放下筷子一罵：你們別給改革開放三十年大慶抹黑了！

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