伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)在過(guò)去30多年里的騰飛，一批超級(jí)富豪也逐漸壯大。從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)說(shuō)，《福布斯》2010年的全球富豪榜曾估測(cè)中國(guó)億萬(wàn)富翁的人數(shù)列全球第二，僅低于美國(guó)。如果說(shuō)這算是一種“榮光”的話(huà)，那么，從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，媒體和公眾對(duì)這些人的評(píng)價(jià)卻呈現(xiàn)出兩種極端：一方面，一些人認(rèn)為他們大多是“官商勾結(jié)”的暴發(fā)戶(hù)，另一方面，也有人對(duì)富豪們“艱苦的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷”頂禮膜拜。這種兩極分化的評(píng)價(jià)背后的問(wèn)題是：中國(guó)的超級(jí)富豪到底從哪里來(lái)?

　　我們選擇的富豪來(lái)自：在“胡潤(rùn)富豪榜”和“福布斯富豪榜”主榜上從2003到2012年，所有曾經(jīng)在胡潤(rùn)或福布斯中國(guó)內(nèi)地富豪榜上出現(xiàn)過(guò)的有效個(gè)案數(shù)，合計(jì)211個(gè)。雖然不少人對(duì)“富豪榜”嗤之以鼻，但我們接下來(lái)的分析，只是對(duì)我們目前“所知的最富裕的中國(guó)私營(yíng)企業(yè)主群體”(the visibly richest Chinese private entrepreneurs)的分析。而且富豪榜“原始”的數(shù)據(jù)并不能直接拿來(lái)使用，必須經(jīng)過(guò)一系列復(fù)雜的清理和重新資料搜集(比如清除了曾好幾年都出現(xiàn)過(guò)的一些個(gè)人信息極度匱乏的神秘人物，以及楊惠妍和李兆會(huì)那樣的第二代企業(yè)家。其中楊惠妍的個(gè)案由其父親楊國(guó)強(qiáng)代替。)

　　需要指出的是，這211個(gè)個(gè)案，既有企業(yè)家個(gè)人，也有企業(yè)家組合。這些組合大多是以夫妻檔(19對(duì))、父子檔(4對(duì))、兄弟檔(4對(duì))的面目出現(xiàn)，間或有母女(1對(duì))、父女(1對(duì))組合;而更多的則是以“某某家族”的形式出現(xiàn)(16個(gè))。這是中國(guó)的富豪榜相比較其他前社會(huì)主義國(guó)家(比如俄羅斯、匈牙利、波蘭)的富豪榜的一個(gè)“特色”;而其背后所反映的，則是中國(guó)家族企業(yè)的興盛以及家族企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)。當(dāng)然，并不是所有的家族成員都會(huì)被“捆綁”上榜。有些企業(yè)是父子創(chuàng)業(yè)，但只有兒子上榜，比如戴皓。還有一些兄弟是被分開(kāi)上榜的。除了劉永好和劉永行等四兄弟、呂向陽(yáng)和王傳福(表兄弟)外，還有黃光裕的胞兄黃俊欽、唐萬(wàn)新的胞兄唐萬(wàn)里、張茵的胞弟張成飛。能夠分開(kāi)上榜的，也一般都是“分家”之后股權(quán)比較清晰的案例，或者創(chuàng)辦了其他的主要業(yè)務(wù)。更多地出于實(shí)用的考慮，只保留這些組合的第一個(gè)人的名字，對(duì)另一人的信息不再搜集。

　　這211人的平均年齡是53歲，絕大部分是男性。我們區(qū)分了“先驅(qū)”和“后來(lái)者”，分別指的是1992年之前和之后創(chuàng)業(yè)的人。令人印象深刻的是，不管是“先驅(qū)”還是“后來(lái)者”，他們創(chuàng)業(yè)的年齡均值都很年輕，分別是29歲和32歲。

　　家族的力量 結(jié)婚或離婚管用嗎？

　　結(jié)婚和離婚自古以來(lái)一直被認(rèn)為是個(gè)人或家族獲取或擴(kuò)大財(cái)富的一個(gè)重要手段?！缎仑?cái)富》雜志2012年的“500富人榜”甚至宣稱(chēng)離婚已經(jīng)成為中國(guó)制造女性富人的一個(gè)重要方式。然而，根據(jù)我們所能得到的資料，除一人是因?yàn)檎煞蛞馔馍硗鲎约豪^承財(cái)產(chǎn)而上榜之外(陳金霞)，尚無(wú)一人僅僅是通過(guò)婚變就躋身富豪榜的。

　　另一方面，婚姻確實(shí)在財(cái)富積累的過(guò)程中扮演著重要的角色。夫妻共同創(chuàng)業(yè)的是主流。女性借助男性家族積累原始資本的情況為主，但也有男方通過(guò)與女方聯(lián)姻壯大發(fā)展的例子。例如，丁世忠就綜合了自身家庭的資助，以及來(lái)自妻子家庭的資助。是一個(gè)很典型的夫妻雙方家庭共同扶持創(chuàng)業(yè)的例子。丁世忠的父親在福建晉江開(kāi)了一個(gè)制鞋作坊生產(chǎn)“旅游鞋”。17歲時(shí)，丁世忠?guī)е蚋赣H借的1萬(wàn)元和600雙鞋到北京推銷(xiāo)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。1994年，他揣著賺到的20萬(wàn)元回晉江，加入岳父丁思忍創(chuàng)辦的安踏公司。1994年后，丁志忠先擔(dān)任安踏福建的董事然后當(dāng)上總裁。2002年5月，丁思忍將安踏福建和安踏中國(guó)的權(quán)益無(wú)償轉(zhuǎn)讓給丁世忠。

　　海外關(guān)系與“倒?fàn)?rdquo;

　　在所有的女富豪中，秀麗·好肯(Xiuli Hawken)的名字最為特殊。秀麗·好肯本名戴秀麗，與英國(guó)丈夫結(jié)婚后隨丈夫改姓Hawken。她的故事其實(shí)本質(zhì)上與張茵類(lèi)似。但她顯眼的姓氏尤其提示我們注意到海外關(guān)系在富豪致富中的作用。那些不在中國(guó)大陸出生的企業(yè)家都被從數(shù)據(jù)庫(kù)中排除了出去。然而，仍然有相當(dāng)比例的上榜富豪實(shí)際上擁有的已經(jīng)不是大陸身份。這方面的數(shù)據(jù)搜集異常地困難，而且肯定只能做到對(duì)“已公開(kāi)”的情況的分析。據(jù)公開(kāi)的材料，在211名被調(diào)查企業(yè)家中，至少已經(jīng)有46名企業(yè)家不是中國(guó)大陸身份，占到了21.8%。這當(dāng)然只是一個(gè)最保守的估計(jì)，而且并不包含他們直系親屬(尤其是配偶和子女)的國(guó)籍情況。即便如此，這個(gè)比例也高得令人吃驚。其他學(xué)者或觀察家對(duì)中國(guó)富人海外移民規(guī)模的推測(cè)則要更為驚人。

　　一些富豪樂(lè)于公開(kāi)自己的外籍身份甚至深受其益(尤其是華人華僑的身份所帶來(lái)的便利，比如黃世再)，另一些富豪的“海外身份”的曝光則非常的戲劇化，且往往引發(fā)激烈的爭(zhēng)議。但無(wú)可爭(zhēng)議的是，許多富豪的海外關(guān)系都給他們帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)上的好處。大多數(shù)公開(kāi)的版本都很類(lèi)似：一個(gè)年輕人在20世紀(jì)70年代末或80年代初跑到海外(非法地或合法地，或半合法的)，并在若干次失敗和成功之后站穩(wěn)了腳跟。這些人出境的方式如何其實(shí)并不重要，而且事實(shí)上在上世紀(jì)70年代，沿海地區(qū)與境外的聯(lián)系和走動(dòng)就很頻繁。真正有意思的是通過(guò)利用海外關(guān)系發(fā)家，是中國(guó)富豪相對(duì)于前社會(huì)主義國(guó)家(比如俄羅斯、匈牙利和波蘭)富豪們的另外一大“特色”。

　　富豪們“拼爹”嗎？

　　出于便利的考慮，我們只試圖搜尋富豪們父親的信息。有些富豪的父親的信息清晰明了，甚至還非常詳細(xì)，有的則不然。還有一些特殊的情況。比如有因自然災(zāi)難原因父母雙亡成為孤兒的(如張祥青)，有父母感情不和或離婚實(shí)際上由單親母親撫養(yǎng)長(zhǎng)大的(如黃宏生)，有政治運(yùn)動(dòng)中父母雙亡的(如黃怒波)，也有父親早逝的(如沈國(guó)軍)。對(duì)于這些情況，筆者只能按照其母親的情況或?qū)嶋H的家庭經(jīng)濟(jì)情況計(jì)入。盡管如此，仍然有16.7%的企業(yè)家的父親的信息完全無(wú)法獲知。

　　我們劃分出八種類(lèi)型的職業(yè)。“城市普通工人”(57人)和 “農(nóng)民或工匠” (26人)屬于一個(gè)范疇，都是中國(guó)社會(huì)分層中的下層。其中一些人的家庭，按照公開(kāi)材料所述，是極端貧苦。他們合起來(lái)83人，占到了39.3%，是所有類(lèi)別中最高的。

　　剩下的幾項(xiàng)，則或多或少帶有“精英再生產(chǎn)”的影子。城市或農(nóng)村中間階層(12.9%)、知識(shí)分子(9%)、私企企業(yè)主(6.2%)屬于一個(gè)范疇。“知識(shí)分子”包括了教師、科研人員、工程師、醫(yī)生以及其他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。一些這些家庭出身的企業(yè)家將他們的成功在很大程度上歸功于家庭的教導(dǎo)，尤其是父母對(duì)教育的重視，或者父母職業(yè)對(duì)他們的潛移默化。

　　此外，私營(yíng)企業(yè)主單獨(dú)被作為一個(gè)類(lèi)別。當(dāng)初創(chuàng)建這個(gè)類(lèi)別的時(shí)候，主要是為了反映第二代企業(yè)家的父輩的職業(yè)。但在數(shù)據(jù)收集之后，筆者卻驚詫地發(fā)現(xiàn)，有不少被認(rèn)為是第一代創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家的父親也是成功的商人。其中不少人實(shí)際上是與其父共同創(chuàng)業(yè)(比如姚巨貨-姚俊良父子、潘政民-吳春媛夫婦與潘的父親)。有一些則是在自己開(kāi)始創(chuàng)業(yè)之前，其父親就通過(guò)非正規(guī)市場(chǎng)或地下經(jīng)濟(jì)為家庭積累了一定的財(cái)富(如魏建軍、黃茂如家族)，也直接對(duì)子女的商業(yè)行為產(chǎn)生了影響(比如戴皓、何巧女)，還有人則從家族企業(yè)創(chuàng)辦伊始就擔(dān)任企業(yè)的高級(jí)管理人員并最終在父輩隱退之后成為企業(yè)的“掌門(mén)人”(比如馬建榮)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這些人在某種意義上可以算是“第一代企業(yè)家中的第二代”。他們與那些靠遺產(chǎn)繼承成為富豪的“第二代”的區(qū)別是，他們的財(cái)富在很大程度上仍然是靠自己獲得的，屬于“創(chuàng)業(yè)”的一代而不是“守業(yè)”的一代。

　　黨政軍群企事業(yè)高級(jí)干部、中級(jí)干部、基層干部都屬于公權(quán)力部門(mén)這個(gè)范疇。父親曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)黨政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位干部的總?cè)藬?shù)是33，占總比例是15.6%，其中絕大多數(shù)(21人)是基層干部。其中只有兩名企業(yè)家的父親可以被算作是高級(jí)干部：恰好一名是所謂的“紅色資本家”后代榮智健，另一位是所謂的“紅色貴族”王健林。榮智健父親榮毅仁曾于1993到1998年擔(dān)任國(guó)家副主席。王健林的父親曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)西藏自治區(qū)的副主席。另外有10人的父親是中級(jí)干部，他們是陳寧寧、潘石屹[微博](夫婦)、馬化騰、朱保國(guó)、張涌、黃茂如(夫婦)、戴皓、黃怒波、張克強(qiáng)和劉長(zhǎng)樂(lè)。雖然這些人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷各有不同，但都很明顯地受到其家庭背景的優(yōu)惠。另一方面，即便將這些父親是高級(jí)和中級(jí)干部的企業(yè)家算上，也一共只有12人，不到總體的6%。大多數(shù)企業(yè)家的父親，如果是在黨政軍群和國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是基層干部。符合這一范疇的，有21人。

　　爺爺輩的塞翁失馬

　　需要指出的是，如果只是考察父親的職業(yè)，另外一些重要的家庭背景會(huì)被遮蔽掉。比如陳寧寧的父親就曾是一名中級(jí)官員。但她更為重要的家庭背景，卻來(lái)自于母系。她的母親呂慧是原機(jī)械工業(yè)部部長(zhǎng)呂東的女兒。而陳得以發(fā)家的鋼鐵進(jìn)出口生意，或多或少也與這個(gè)家庭背景有關(guān)。所以，陳寧寧也可以視為高級(jí)干部家庭出身——事實(shí)上，陳寧寧在富豪榜上一直是與其母親呂慧合并在一起的，而呂慧掌握著他們公司50%的股份。

　　事實(shí)上，許多私營(yíng)企業(yè)主的祖父輩都曾在社會(huì)主義時(shí)期之前從事商業(yè)活動(dòng)，只是由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的引入，他們的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)被中斷了，成了社會(huì)主義國(guó)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)理人甚至“普通群眾”，有的還成了無(wú)產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)政的對(duì)象。在中國(guó)，尤其是對(duì)那些在民國(guó)時(shí)期曾是顯赫家族或有“歷史問(wèn)題”的人來(lái)說(shuō)，特殊的家庭背景或早或晚地給他們帶來(lái)了政治上的壓迫甚至災(zāi)難;但在改革開(kāi)放之后，這樣的“被中斷”的背景反而變成了一種優(yōu)勢(shì)。

　　榮智健的故事最為典型。如果只是考慮其創(chuàng)業(yè)時(shí)父親的職業(yè)，他當(dāng)然可以被認(rèn)為是出身于共產(chǎn)黨的高級(jí)干部家庭。但另一方面，他的父親早在中華人民共和國(guó)成立之前，就被認(rèn)為是中國(guó)最富有的“民族資本家”。而在1949年之后，也很長(zhǎng)時(shí)間被視為“紅色資本家”的典型，受到黨和政府的重用。尤其是在改革開(kāi)放之后，這些紅色資本家及其子女，又開(kāi)始了家族的財(cái)富積累過(guò)程。

　　榮氏家族并不是唯一一個(gè)在改革開(kāi)放之后“重新開(kāi)始”家族在大陸生意的“民族資本家”。在筆者的數(shù)據(jù)庫(kù)里，雖然這樣的個(gè)案只有1個(gè)，但大量公開(kāi)的報(bào)道顯示，未上榜的富豪還有很多(比如王光英家族、王征家族)。此外，雖然有一些人的祖父輩并沒(méi)有榮氏家族那樣顯赫，但在1949年之前，也仍然屬于富裕家庭。其中最有“戲劇性”的故事可能要數(shù)陳麗華。滿(mǎn)族人陳麗華，是正黃旗后裔，但讀到高中便因家境貧困而被迫輟學(xué)，直到改革開(kāi)放之后才迅速完成了資本的原始積累。宗慶后的故事則代表了另外一種類(lèi)別：民國(guó)時(shí)期非共產(chǎn)黨背景的公務(wù)員家庭。宗慶后的爺爺是張作霖的財(cái)政部長(zhǎng)。父親在國(guó)民黨政府當(dāng)過(guò)職員。1949年后，家庭非常貧困，父親找不到工作，全家只靠做小學(xué)教師的母親的工資度日。1963年，初中畢業(yè)后，宗慶后到一個(gè)農(nóng)場(chǎng)工作，一直到1978年，33歲的他才回到省會(huì)，在一家校辦企業(yè)做銷(xiāo)售員。1987年，宗慶后帶著兩名退休老師，靠著“承包”校辦企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)部，這才走上了創(chuàng)業(yè)的道路。這方面的例子還有運(yùn)良-華豐集團(tuán)董事長(zhǎng)任運(yùn)良。

　　知識(shí)就是財(cái)富？ 真實(shí)的最高學(xué)歷有多高？

　　在中國(guó)，一些精英雖然擁有“博士”頭銜，卻從沒(méi)有真正地修過(guò)博士的課程。而類(lèi)似MBA、EMBA這樣的課程，則被認(rèn)為更主要是一種“社交”手段。因此，筆者們統(tǒng)計(jì)了真實(shí)教育水平，也就是脫產(chǎn)接受的全日制教育。

　　46名

　　在211名被調(diào)查企業(yè)家中，至少有46名企業(yè)家不是中國(guó)大陸身份，占到了21.8%。

　　至少有10%的“第一代富豪”來(lái)自現(xiàn)有體制中的上層家庭，或者因?yàn)?ldquo;革命”而“被中斷”的前富裕家庭。

　　富豪中大學(xué)畢業(yè)生的比例之高，超出了筆者之前的預(yù)期。有33.2%的富豪至少接受過(guò)全日制的大學(xué)本科或以上教育。如果將“大專(zhuān)學(xué)歷”也算作大學(xué)畢業(yè)，則上升到50.2%。其中有17名富豪攻讀了研究生學(xué)位，更有3人是貨真價(jià)實(shí)的博士：邵秋根、張朝陽(yáng)、施正榮。張朝陽(yáng)和施正榮還是“海歸”。大學(xué)生富豪里有40.6%畢業(yè)自“精英大學(xué)”，占到了全部富豪人數(shù)的20.4%。此外，“先驅(qū)”和“后來(lái)者”的學(xué)歷有著顯著差異。1992年之后創(chuàng)業(yè)的富豪里，大專(zhuān)以上文憑的比例(73.8%)要比之前創(chuàng)業(yè)的(42.4%)明顯高出很多。

　　父親的職業(yè)不同，確實(shí)會(huì)對(duì)子女是否能夠上大學(xué)產(chǎn)生顯著影響。中高級(jí)干部家庭的子女12人，有9人上了大學(xué)。其中，高級(jí)干部子女里王健林雖然沒(méi)有上“精英大學(xué)”，但那是因?yàn)樗茉缇瓦M(jìn)了部隊(duì)，后來(lái)的大學(xué)文憑也是部隊(duì)時(shí)在職讀取的。但低級(jí)黨政干部家庭出身的人沒(méi)有都上大學(xué)，21人中，就有7人未能上大學(xué)。這在一定程度上是因?yàn)槭?ldquo;文革”的沖擊，一些干部家庭的子女同樣要去農(nóng)村接受再教育。

　　中產(chǎn)階層出身的人中上大學(xué)的比例也較高。比如，城鄉(xiāng)中產(chǎn)中的27人里，有12人上了大學(xué)。知識(shí)分子家庭的19人中，有15人上了大學(xué)，其中8人是重點(diǎn)大學(xué)。其中一些富豪的回憶告訴筆者，這在很大程度上是家庭對(duì)教育重視的結(jié)果。

　　與許多人設(shè)想的不同，也有相當(dāng)比例的工農(nóng)子弟上了大學(xué)。比如，城市工人家庭出身的26人中，有12人上了大學(xué)，占46.2%，其中有4人上的是重點(diǎn)大學(xué)。農(nóng)民家庭出身的58人中，有16人上了大學(xué)，占27.6%。正如其他關(guān)于教育分層的研究所指出的那樣，這些出身相對(duì)低下的人當(dāng)年能夠考上大學(xué)，在很大程度上是當(dāng)時(shí)高考制度還比較公正的結(jié)果。

　　專(zhuān)業(yè)對(duì)口重要嗎？

　　“大學(xué)生富豪”里，理工科占絕大多數(shù)(約60%)：有7人學(xué)習(xí)理科(其中6人學(xué)醫(yī)或?qū)W藥學(xué))、49人學(xué)習(xí)各類(lèi)工科(其中1人軍校，12人學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)或電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6人學(xué)習(xí)生物、生物工程或化學(xué)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2人學(xué)習(xí)建筑學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，26人其他工科專(zhuān)業(yè))。第二大主要學(xué)科是社會(huì)科學(xué)類(lèi)，主要是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，共21人(其中包括了金融財(cái)政類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi));另有兩人學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)，其中1人法學(xué)(修淶貴)，1人國(guó)際政治(葉澄海)。最后是人文學(xué)科，共14人，包括中文、哲學(xué)、外文、美術(shù)等。這種專(zhuān)業(yè)的分布與1980年代的“工程師治國(guó)”的氛圍是吻合的。

　　富豪創(chuàng)業(yè)的初始部門(mén)與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)越接近，說(shuō)明其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)文憑在其致富中的作用越直接?？梢园l(fā)現(xiàn)，理工科畢業(yè)的企業(yè)家的創(chuàng)始部門(mén)，大多數(shù)與專(zhuān)業(yè)有著一定程度的聯(lián)系。這在計(jì)算機(jī)行業(yè)表現(xiàn)得最為明顯：計(jì)算機(jī)-電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的12個(gè)人中，除3人創(chuàng)業(yè)于房地產(chǎn)業(yè)、1人創(chuàng)業(yè)于批發(fā)零售業(yè)之外，另外8人的創(chuàng)業(yè)部門(mén)均為計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)，且至今都以此為主營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　醫(yī)藥行業(yè)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口也很明顯。6人中，有4人從事醫(yī)藥制造業(yè)，只有1人從事房地產(chǎn)業(yè)，還有1人從事“裝備制造業(yè)”，但生產(chǎn)的也是醫(yī)療設(shè)備(明金星)。因此可以認(rèn)為6人中有5人都在從事醫(yī)藥相關(guān)類(lèi)產(chǎn)業(yè)。此外，其中有一人有中國(guó)工程院院士頭銜(吳以嶺)。可見(jiàn)這個(gè)行業(yè)對(duì)“技能”的要求。

　　農(nóng)學(xué)與初始行業(yè)的關(guān)系也很密切。4人中，1人從事裝備制造業(yè)(農(nóng)業(yè)機(jī)械)，2人從事食品制造業(yè)，1人從事木材加工業(yè)，均為專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

　　生物化學(xué)類(lèi)也是如此。6人中，除1人從事批發(fā)與零售業(yè)以及1人從事商業(yè)服務(wù)業(yè)(唐萬(wàn)里)之外，1人從事食品制造業(yè)，3人從事醫(yī)藥業(yè)。也是高度的專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

　　相反，學(xué)人文、經(jīng)濟(jì)、管理的企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)部門(mén)，大多與所學(xué)專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系并不緊密。37名這些專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的企業(yè)家中，幾乎沒(méi)有從事與本科專(zhuān)業(yè)相關(guān)行業(yè)的。例如，學(xué)習(xí)人文學(xué)科的15人中，有1人從事裝備制造、1人從事建筑業(yè)、1人從事計(jì)算機(jī)、1人從事批發(fā)零售、1人服務(wù)業(yè)、1人制藥業(yè)、3人從事批發(fā)零售業(yè)、6人從事房地產(chǎn)，非常地分散。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和管理的21人，3人食品工業(yè)、1人裝備制造、2人計(jì)算機(jī)、1人住宿餐飲、1人商業(yè)服務(wù)、1人石化業(yè)、5人批發(fā)零售、2人金融業(yè)、5人房地產(chǎn)。與專(zhuān)業(yè)最沒(méi)關(guān)系的，是房地產(chǎn)業(yè)。有21人的創(chuàng)業(yè)部門(mén)是房地產(chǎn)業(yè)，其中僅有1人學(xué)習(xí)的是建筑學(xué)，而學(xué)習(xí)人文學(xué)科和經(jīng)管類(lèi)學(xué)科的，則分別有6人和5人。

　　通過(guò)上大學(xué)進(jìn)入體制內(nèi)

　　本科專(zhuān)業(yè)與初始職業(yè)之間看似沒(méi)有聯(lián)系，實(shí)際上很多情況下可以通過(guò)“創(chuàng)業(yè)前最后一份工作”得到解釋。事實(shí)上。本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與創(chuàng)始部門(mén)之間的關(guān)聯(lián)，即便是“強(qiáng)關(guān)聯(lián)”，很多情況下毋寧說(shuō)是與創(chuàng)業(yè)前最后一份工作之間的強(qiáng)關(guān)聯(lián);而創(chuàng)業(yè)前的最后一份工作，往往與創(chuàng)業(yè)的部門(mén)之間存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)。比如，學(xué)醫(yī)的明金星，1980年畢業(yè)于山東省醫(yī)科大學(xué)，畢業(yè)后在北京協(xié)和醫(yī)院當(dāng)了12年醫(yī)生后決定下海。1993年他成立了一家醫(yī)療器械公司，從歐洲進(jìn)口二手醫(yī)療器械，經(jīng)由香港倒賣(mài)給國(guó)內(nèi)的醫(yī)院。

　　明金星的故事，僅僅是眾多類(lèi)似故事中的一個(gè)。這提示筆者注意到創(chuàng)業(yè)前最后一份工作，尤其是體制內(nèi)工作，對(duì)于創(chuàng)業(yè)路徑的重要性。是否擁有大學(xué)文憑，對(duì)于創(chuàng)業(yè)前最后一份工作是什么而言，有著顯著區(qū)別。創(chuàng)業(yè)前最后一份工作在“體制內(nèi)”的，絕大多數(shù)都有大學(xué)或大專(zhuān)學(xué)歷。比如，“事業(yè)機(jī)關(guān)”下海的24人，幾乎全部擁有大學(xué)或大專(zhuān)文憑(23人);有26人創(chuàng)業(yè)前在黨政軍群機(jī)關(guān)工作，其中18人上過(guò)大學(xué)或大專(zhuān)，占69.2%;42人在國(guó)有企業(yè)工作，30人接受過(guò)大學(xué)或大專(zhuān)教育(71.4%)——進(jìn)一步的數(shù)據(jù)挖掘則發(fā)現(xiàn)，其中12名沒(méi)有大學(xué)或大專(zhuān)文憑的，均為藍(lán)領(lǐng)工人。此外，創(chuàng)業(yè)前在外資企業(yè)工作的9人，8人有大學(xué)或大專(zhuān)文憑(其實(shí)甚至包括博士);在自己家族企業(yè)工作的4人，有2人也是如此。另外還有6人是在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)(或海外畢業(yè))。

　　政治資本的作用 體制內(nèi)與體制外的差別在哪里？

　　筆者考察了企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)前的最后一份職業(yè)的情況。黨政軍群組織26人，國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)42人，事業(yè)單位24人。這三類(lèi)人的工作單位可以被認(rèn)為是“體制內(nèi)”，合計(jì)占到了總?cè)藬?shù)的43.6%。從這些單位辭職去創(chuàng)業(yè)，也就是所謂的“下海”。集體企業(yè)或機(jī)構(gòu)32人，外資企業(yè)或境外機(jī)構(gòu)9人，私營(yíng)企業(yè)主自身的企業(yè)(一般家族企業(yè)為多)4人，其他私營(yíng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)12人，個(gè)體工商戶(hù)50人，學(xué)校(在校生或畢業(yè)生)6人。雖然集體企業(yè)帶有一定的“體制內(nèi)”色彩，但在1980年代之后實(shí)際上已經(jīng)很多被“承包”出去，或者需要面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此同后面的五個(gè)范疇一樣被視為“體制外”工作，它們合計(jì)占到了總體的56.4%。

　　如果按照“先驅(qū)”和“后來(lái)者”區(qū)分的話(huà)，則在“先驅(qū)中”，“下海”的人數(shù)有57，占“先驅(qū)”總?cè)藬?shù)的39.6%;而“后來(lái)者”中“下海”的有35人，占57.4%。“下海”者的比例有了很大的提高。這里面的差別，主要來(lái)自于1992年之后，從國(guó)有企業(yè)“下海”的比例有了較大提高，將近翻了一番(從16.7%到29.5%)。此外，筆者發(fā)現(xiàn)，1992年之后，從外資企業(yè)或境外機(jī)構(gòu)離職自主創(chuàng)業(yè)的比例，“后來(lái)者”(11.5%)明顯高于“先驅(qū)”(1.4%)。而“先驅(qū)”中從集體企業(yè)(19.4%)或個(gè)體工商戶(hù)(31.3%)創(chuàng)業(yè)的比例，則明顯高于他們?cè)?ldquo;后來(lái)者”中的同類(lèi)(分別為6.6%和8.2%)。“先驅(qū)”與“后來(lái)者”之間的差別，是整個(gè)中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境變化的反映。

　　筆者統(tǒng)計(jì)的僅僅是創(chuàng)業(yè)前的最后一份職業(yè)，因此對(duì)“下海”人數(shù)的估計(jì)可能比實(shí)際要少。一些人先是從政府部門(mén)辭職，但在自己創(chuàng)業(yè)做“雇主”之前，曾經(jīng)有過(guò)給其他私營(yíng)企業(yè)做“雇員”的經(jīng)歷，甚至一直做到了企業(yè)的中層甚至高層，然后再自己創(chuàng)業(yè)。比如丁磊。他在1993年畢業(yè)于電子科技大學(xué)(原成都電訊工程學(xué)院)之后，先是于1993-1995年在浙江省寧波市電信局工作。1995年辭職，到1996年一直就職于Sybase廣州公司，1996年至1997年就職于廣州飛捷公司，一直到1997年6月才創(chuàng)辦自己的企業(yè)——網(wǎng)易公司。李寧同樣也是如此。

　　下海前富豪的官有多大?

　　筆者統(tǒng)計(jì)了“體制內(nèi)”出身的創(chuàng)業(yè)者的行政級(jí)別。只有黨政軍群組織、國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位的行政工作人員可能會(huì)有行政級(jí)別，但這些單位中的“非行政人員”則沒(méi)有。村干部也沒(méi)有行政級(jí)別，但被操作化為“普通干部”從而與普通教師、醫(yī)生這樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員區(qū)別開(kāi)來(lái)。

　　沒(méi)有一人是廳局級(jí)以上的官員。只有兩人是(副)廳級(jí)。其中一人來(lái)自黨政部門(mén)，即葉澄海。但他的“下海”屬于被迫。葉澄海是原深圳市委常委、深圳市副市長(zhǎng)。他一開(kāi)始仕途平順，39歲時(shí)任深圳市委常委兼羅湖區(qū)委書(shū)記、深圳市副市長(zhǎng)。1984年9月，正當(dāng)仕途春風(fēng)得意之時(shí)，因故被調(diào)到湖南省郴州地區(qū)任經(jīng)委副主任，擔(dān)任一個(gè)副處級(jí)的閑職。1985年，42歲的葉澄海毅然辭職下海，棄政從商。1986年，他在深圳先后創(chuàng)辦絲綢服裝廠(chǎng)、生產(chǎn)驗(yàn)鈔機(jī)的電子廠(chǎng)開(kāi)始了自己的致富之路。

　　另一位副廳級(jí)干部來(lái)自國(guó)有企業(yè)，即黃宏生。黃宏生1976年成為恢復(fù)高考后首批進(jìn)入華南理工大學(xué)的大學(xué)生，專(zhuān)業(yè)是無(wú)線(xiàn)電工程。畢業(yè)后，黃宏生進(jìn)入華南電子進(jìn)出口公司工作。3年后，28歲的黃宏生被破格提拔為常務(wù)副總經(jīng)理，副廳級(jí)待遇。人生和事業(yè)都進(jìn)入春風(fēng)得意的階段，但1987年春，在同事驚訝與嘆息聲中，黃宏生辭掉了令人羨慕的職位，只身“下海”，追尋他的商業(yè)夢(mèng)。

　　處級(jí)干部也僅有6人，分別是王健林、盧志強(qiáng)、黃怒波、韓敬遠(yuǎn)、許家印、壽柏年。前面三人屬于黨政機(jī)關(guān)下海。其中王健林15歲即入伍參軍，并且在28歲就成為了一名正團(tuán)職干部。1987年中國(guó)軍隊(duì)大裁軍，王健林轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)到大連市西崗區(qū)區(qū)政府任辦公室主任。1988年，一家負(fù)債149萬(wàn)元的國(guó)有住宅開(kāi)發(fā)公司瀕臨破產(chǎn)，區(qū)政府向全區(qū)公開(kāi)招人“承包”。王健林成為這家國(guó)有住宅開(kāi)發(fā)公司經(jīng)理。1992年8月，王健林爭(zhēng)取到了企業(yè)改制的機(jī)會(huì)，這家“國(guó)有公司”成為中國(guó)東北地區(qū)第一家“股份制企業(yè)”(萬(wàn)達(dá))。盧志強(qiáng)在1980年3月到1985年6月，擔(dān)任過(guò)濰坊市技術(shù)開(kāi)發(fā)中心辦公室副主任。黃怒波的父親是團(tuán)級(jí)干部，在政治運(yùn)動(dòng)中被迫害致死。黃怒波在插隊(duì)之后， 1977年進(jìn)入北京大學(xué)中文系學(xué)習(xí)。1981年至1990年，先后在中宣部干部局、外宣局工作，任處長(zhǎng)、部黨委委員。1990年后，在建設(shè)部中國(guó)市長(zhǎng)協(xié)會(huì)工作，曾任協(xié)會(huì)所屬的中國(guó)城市出版社常務(wù)副社長(zhǎng)。

　　后面四人屬于國(guó)有企業(yè)的負(fù)責(zé)人。韓敬遠(yuǎn)曾兼任過(guò)遷西縣的常務(wù)副縣長(zhǎng)和黨委副書(shū)記。1982年許家印大學(xué)畢業(yè)被分配到大型國(guó)有企業(yè)河南舞陽(yáng)鋼鐵公司工作。在工廠(chǎng)的10年，從小技術(shù)員做起，歷任車(chē)間主任、廠(chǎng)長(zhǎng)等職。壽柏年曾于1982年至1998年間在浙江省鄞縣縣政府、寧波市政府辦公廳及中國(guó)華能集團(tuán)浙江公司工作。

　　總之，那些創(chuàng)業(yè)前最后一份工作在黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家，除王健林和韓敬遠(yuǎn)有將自己“承包”的國(guó)營(yíng)企業(yè)改制成私營(yíng)企業(yè)之外，其他人沒(méi)有管理層直接收購(gòu)的現(xiàn)象。他們的行政級(jí)別，也都是比較低的。

　　“富豪”們的中國(guó)夢(mèng)

　　在美國(guó)，許多百萬(wàn)富翁喜歡向公眾訴說(shuō)他們白手起家的故事，中國(guó)的一些企業(yè)家或商業(yè)傳記作家也喜歡向公眾展示他們奮斗過(guò)程中的艱辛。另一方面，許多社會(huì)公眾認(rèn)為中國(guó)富豪的發(fā)家背后必定有達(dá)官顯貴的影子。筆者的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，至少對(duì)這些第一代“筆者所知的最富有的私營(yíng)企業(yè)主”來(lái)說(shuō)，不可否認(rèn)的是，他們中的絕大部分，都是從小企業(yè)起家，抓住了歷史的機(jī)遇，從比較貧困的家庭的孩子，成長(zhǎng)為中國(guó)最有錢(qián)的階層中的一員。

　　當(dāng)然，這些人“卑微”的社會(huì)起源，不能夠被夸大。至少有10%的“第一代富豪”實(shí)際上來(lái)自于現(xiàn)有體制中的上層家庭，或者因?yàn)?ldquo;革命”而“被中斷”的前富裕家庭。此外，來(lái)自“非核心家庭成員”的支持，尤其是婚姻、母系、海外關(guān)系的支持，也扮演了至關(guān)重要的作用。有一些人在很早的時(shí)候，就通過(guò)各種渠道移民境外，并極大地受益于20世紀(jì)80年代的價(jià)格雙軌制、“倒?fàn)敵?rdquo;和對(duì)“外商”投資的特殊照顧政策。此外還需要注意的是，大多數(shù)的富豪在創(chuàng)業(yè)之初的“啟動(dòng)資本”雖然絕對(duì)數(shù)額在今天看來(lái)非常少，但在當(dāng)時(shí)，仍然是一筆不小的資本。而這些啟動(dòng)資本，也與他們的家庭網(wǎng)絡(luò)有著密不可分的關(guān)系。

　　文化資本的作用同樣不能忽視。有超過(guò)一半的第一代企業(yè)家接受過(guò)大專(zhuān)以上的全日制教育。盡管理工科“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”的比例在創(chuàng)業(yè)第一份工作中體現(xiàn)得非常明顯，但教育所帶來(lái)的效益，也許并不盡然體現(xiàn)為經(jīng)理人的技能這樣的直接“人力資本”收益。對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，高等教育的作用是“間接”的：通過(guò)當(dāng)時(shí)尚屬公平的高考接受高等教育，成為他們得以在畢業(yè)之后進(jìn)入“體制內(nèi)”的入場(chǎng)券。

　　公立機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷，究竟如何給這些億萬(wàn)富豪們的創(chuàng)業(yè)帶來(lái)好處?數(shù)據(jù)顯示大約有四成富豪在創(chuàng)業(yè)前有過(guò)在公立機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷。他們中的大多數(shù)人“下海”，主要還是因?yàn)楫?dāng)時(shí)低微的體制內(nèi)工資或者壓抑的工作環(huán)境無(wú)法滿(mǎn)足他們的抱負(fù)。最后一份體制內(nèi)工作的重要性，是不言而喻的。這份工作既可以提供市場(chǎng)信息和工作經(jīng)驗(yàn)，也可以提供人脈。但除了少數(shù)個(gè)案外，他們中的大多數(shù)在“下海”之初，并沒(méi)有超越地方政治層次的強(qiáng)硬的政治紐帶，盡管與地方政府的“合作”(或者在某些案例中，用“卑躬屈膝”更為合適)是他們很多人不得不面對(duì)的事實(shí)。此外，很少有“直接私有化”大型國(guó)企的案例，“管理層收購(gòu)”更是鳳毛麟角。當(dāng)然，“改制”過(guò)程中充滿(mǎn)了其他形式的私有產(chǎn)權(quán)的建立策略。

　　不可否認(rèn)的是，今天中國(guó)的環(huán)境之于過(guò)去已經(jīng)有著很大的不同。一些對(duì)社會(huì)流動(dòng)持悲觀態(tài)度的人也許會(huì)認(rèn)為，未來(lái)不再會(huì)大規(guī)模出現(xiàn)出身社會(huì)底層的富豪。筆者現(xiàn)在無(wú)法預(yù)測(cè)在未來(lái)，比如二十年里，最富有企業(yè)家的構(gòu)成和來(lái)源是否會(huì)發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變——這取決于太多不可確定的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)因素。但可以肯定的是，在一個(gè)健康發(fā)展、有活力的經(jīng)濟(jì)體中，總會(huì)有一部分來(lái)自社會(huì)中下層的人——也許他們的出身不會(huì)過(guò)于“低下”，通過(guò)奮斗，成為新的經(jīng)濟(jì)精英。這也許正是中國(guó)夢(mèng)的意義所在?！?/p>

　　(作者系中國(guó)社會(huì)科學(xué)院私營(yíng)企業(yè)主群體研究中心副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所助理研究員)

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