其實我是在傳統的計劃經濟下當過工人的，也知道傳統計劃經濟在感覺上就是那么僵化保守的樣子。但是原因何在?很少人探索原因。但是從這次馬航班機的空難我們知道，象波音公司這樣的巨大公司，毛病和計劃經濟體制下的毛病基本上一樣，都是屬于僵化保守。例如黑盒子這個概念從幾十年前就有，但是這幾十年，同樣存儲1G的數據，已經從一個巨大的硬盤縮小到一張小卡片里的U盤，就通信技術來講，可以多個人同時打手機用視頻對話，但是波音公司設計的飛機，在安全性方面就那么地僵化保守，甚至連飛機失事的地點都無法定位，實在是太落后了。
而我在深圳也曾經在IBM的下屬公司工作過，在里面上班的感覺和計劃經濟體制下的感覺沒有任何區別，也是僵化保守，服從命令。
因此，到現在我有一個認識，就是如果是從原理上探討傳統計劃經濟的毛病，我認為有兩個關鍵性的毛病，一個是違反價值規律，還有一個就是規模太大了必然產生的僵化保守。
就是說，計劃經濟的毛病和大公司的毛病在實質上并無什么不同。因為大公司的毛病也是違反價值規律和太大了導致僵化保守，創新性差。
大公司違反價值規律嗎?這是肯定的，可以認為大公司出售的產品，不是高于產品的價值就是低于產品的價值。例如大公司可以搞傾銷，而小公司是玩不起的。
正因為我找到了計劃經濟的癥結是大公司一樣的毛病，因此幻想著只要把國企變成私企，就可以解決效率問題，那是一種幻想。因為，只要是巨大，這個巨大帶來的毛病，則無論國企還是私企都是一樣的。
而且國企和私企的一個重要的區別，就是國企的勞動力是違反價值規律的，經常是大笨蛋拿高薪，而一個特別有價值的人反而長期拿低入，從而產生對國企的怨恨。
那么，中國的改革開放真正的經驗在什么地方?我要回答的是五個字，小資產階級。
我認為，使市場真正充滿活力的，其實是小資產階級。就是說，要么單干，要么小規模公司，這都是有活力的，創新的源泉。而且小資產階級是屬于勞動人民，雖然他們有可能會有輕微的剝削。
我舉過我辦網站的例子，我有什么新的想法，立即就編寫程序，立即上傳，立即其它的人就能夠享用。這個效率大公司做不到的。因為我在IBM下屬公司工作的時候，因為公司的巨大，也是什么都要請求匯報的，而且所有的員工基本上處于服從命令聽指揮的狀態，甚至買一支圓珠筆都要總會計師去研究很長時間才行，僵化保守到令人窒息的程度。
比如說，你看市場上出售的各種鼠標，那些都是小資產階級的產品，那真的是花樣百出，那個種類是僵化保守的大公司無法做到的。
其實網絡上有許多人在批判馬克思主義，說馬克思主義的剩余價值理論不成立，舉出許多老板辛苦工作的例子，但是這些例子確實是合理的，因為那些老板就實質而言都是小資產階級。在中國社會的改革開放的強大過程中，眾多的小資產階級給出了他們不可磨滅的貢獻。
因此我認為，在未來的社會主義社會中，應當以計劃經濟為骨架，骨架總是僵化保守的，這沒有辦法，然后在骨架之間填入大量的小資產階級。就是說，小資產階級應當在社會主義社會長期存在。但是，應當抑制小資產階級成為大資產階級。因為一旦成為大資產階級，對社會就只有負面的作用，創新精神也差，經濟危機也都是大資產階級造成的。
就是說，在計劃經濟的骨架上必須填入大量的小資產階級，則小資產階級占據的末端市場，也會導致各種產品滿足價值規律，因此這兩件事情就都得到解決。
當然，小資產階級也有許多副作用，例如，會大量地，每日每時地產生資本主義，此外小資產階級經常是極左的，民族主義的，暴力的。這些都要在一定的情況下加以抑制。
或者也可以鼓勵小資產階級實行合作化，但是規模不宜大，一大了，僵化保守的趨勢是無法避免的。
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