把國企工資拉下來，實現共同貧窮？——經濟學家如是說　　

看到一個經濟學家叫宋曉悟的，說國有壟斷行業的平均工資太高了，說“以二00七年行業平均工資為基數，節省下來的工資基金可以多容納七百萬人就業。”理由很簡單，就是應該“把行業差距縮小到多數市場經濟國家合理的差距，達到最低與最高比為一比二左右”，顯然，現在國有壟斷行業過高，所以大于一比二了。他還說“此問題十多年前就提到國務院議事日程，但至今不僅沒有解決，反而越演越烈。”當然，這個所謂“經濟學家”確實有這樣的能量，因為人家是國家發展和改革委員會黨組成員兼宏觀經濟研究院院長，曾任國務院經濟體制改革辦公室黨組成員兼秘書長、機關黨委書記、宏觀體制司司長，國家體改委分配和社會保障司司長兼國務院職工醫療保險制度改革領導小組辦公室主任……等一大串職務，甚至主要是管分配的。　　

貧道搞不清楚中國專家們在評判一個東西究竟是高還是低究竟是怎么計算的。　　

比如，國企現在職工平均工資明顯高于民企和外企是事實。下面是評價問題。是否國企平均工資過高了？這不能用私企和外企工資來做標準，因為總是有高有低，以低的做標準，誰高削誰，很容易讓人想起當年狐貍為小熊分餅干的故事：一掰兩半，一大一小。分到小的不愿意了狐貍就把大的啃下一塊，結果小的又大了。那就把新大的再啃一塊，咦，又啃小了……最后餅干都跑到狐貍肚子里了。“以二00七年行業平均工資為基數”，誰高削誰，就是狐貍分餅干。　　

按市場經濟國家平均標準一是不合適，二是沒法辦。中國勞動者行業收入差距恐怕不止二比一，十比一也不止。貧道說的是包括農林牧漁行業——難道其他市場經濟國家沒計算這幾個行業？中國農民來自農林牧漁行業的純收入只占總純收入的42%，而農民人均純收入不足城市二三產業勞動者的三分之一，折算下來非農行業平均工資高出農民8倍，加上這些行業的差距，10倍不算瞎猜。　　

評判國企職工工資是否高，只能用中國工資性收入占國民收入比重，或中國居民消費占國內總產值比重與外國相比。如果中國工資性收入占國民收入比重高于其他國家，造成積累率過低，投資不足，經濟難以持續發展。這樣可以把罪名按在國企身上。或者中國居民消費占GDP比重也太高，造成前面說的問題，也可以罵國企。一個國家居民收入占總收入比重過高，積累能力不足，影響經濟發展。一個國家居民收入占總收入比重過低，則消費能力不足，內需疲軟也影響經濟發展。這是基本道理，“著名經濟學家”（新浪網語）總該知道這些吧。總該承認這是評價工資和收入高或低的基本標準吧。　　

實際情況是，中國工資性收入占國民收入比重只有11-13%，發達國家平均60-65%，新興市場國家平均為55-60%。中國不是高了而是低了，低得慘不忍睹。中國居民消費占GDP比重只有35%，新興市場國家大約在55-65%左右，發達國家在60-65左右，美國高達72%！是中國的兩倍。這也表明中國每年生產的財富中，勞動者分配比例太低了，低得買不起東西，低得內需嚴重不足，低得世界發生經濟危機后，中國終將陷入嚴重生產過剩。　　

因此，中國面臨的問題根本不是國企工資過高問題，而是私企和外企工資過低問題。正是他們以極低的工資水平長期壓低出口產品價格，為自己獲取了利潤，也擾亂了世界經濟。中國要解決的問題是：首先要大幅提高農民收入，其次要大幅提高私企和外企職工工資，第三要繼續提高國企職工工資，使中國居民消費率達到一般國家水平，為擴大內需創造條件，最終走向可持續發展道路。　　

貧道覺得這些專家們應該明白這些道理。貧道真不明白的是，他們在批判計劃經濟時，總喜歡說計劃經濟和社會主義消除差別，抑制有能力的人先富起來，因此造成了“共同貧窮”。要發展經濟，不能讓高的向低的看齊，而應該讓低的向高的看齊。說到國企則改口了，非要本來就不算高的國企職工工資再壓低點，壓到與私企、外企一樣低。這不是朝三暮四，信口雌黃，指鹿為馬，誰還能再信你說的話呢？　　

國企工資水平比私企高，不是行業差距造成的，而是國企與私企、外企的基本性質決定的。國企有社會主義性質，必須讓職工利益最大化。私企外企是資本主義性質，目標是老板利益最大化。這才是國企職工工資高的根本原因。　　

貧道并不認為自己的說法會有什么結果，因為看到一則消息說廣東等國企工資下調了。貧道沒有信心的原因在于主張減國企工資的人名字后面有前面列的那一大串職務。因為他說國企工資太高，要求降下來是假，為私企、外企殘酷剝削勞動者，辦血汗工廠遮蓋掩護是真。因為他沒說，干嘛要把國企職工工資搞下來，搞不下來有什么壞處。難道他還能找到國企職工工資高了，影響國民經濟運行的道理來？“節省下來的工資基金可以多容納七百萬人就業”，說笑話！中國今天就業不足是因為投資不足？誰論證過？　　

在生產嚴重過剩時期，壓低需求，擴大投資。虧這個人還是“宏觀經濟研究院院長”！　　

世界瘋了，瘋人院打開了。沒那么多瘋子，怎么連中國經濟核心機構發改委里都是！　　

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