美國失業率高 年輕人就業難黑人尤其難

老任
 

2009年12月09日 人民網

　　美國失業率居高不下失業者處境艱難

　　美國就業市場形勢依然嚴峻。迄今為止，美國失業人數累計已達1540萬，是經濟衰退開始時失業人數的兩倍多。 1/3的美國家庭中至少有一個成員失業。龐大的失業大軍和失業率之高仍然令人無法接受，正侵蝕著奧巴馬總統的民意支持度。就業復蘇是奧巴馬政府面臨的最大國內挑戰之一。

　　美國勞工部宣布，美國的失業率在11月份達到10%。有專家指出，如果你把那些只工作半天以及那些放棄找工作的人都算在里面的話，目前的失業率要高于20%。有新聞記者來到在紐約曼哈頓下城的失業辦公室進行實地采訪，這里是那些失去工作的人領取失業救濟的地方。這些失業的人目前處境如何呢？記者發現，在紐約失業辦公室的外面，人們都焦慮 不安。失業工人羅薩托說：“昨天，他們來了，把我解雇了，而且要我離開辦公樓，把我趕到街上。”

　　很多人都擔心會坐吃山空。失業者羅文說：“我所有的錢都快用光了?！庇浾邌枺骸澳悄阍趺崔k？”羅文說：“我不知道?！奔~約的情況并不獨特。卡特彼勒牽引車公司今年早些時候解雇了倫道夫。她在位于伊利諾伊州皮奧里亞附近的卡特彼勒工廠生產引擎，但是到目前為止還沒有找到工作。她說：“我想去做清理房子的工作，但是沒有人在雇人。我連一個打掃房子的工作都找不到?！?/p>

　　戈德伯格博士在紐約的阿德爾菲大學教授社會政策。她說：“人們的處境很糟糕。我認為，這種覺得沒有人需要你的服務，你對社會沒有任何貢獻的感覺非常讓人沮喪。專家相信，要回到2007年的就業水平需要4年多的時間。他們認為，在大量的人找到工作之前，經濟不可能出現強有力的復蘇。

　　美國年輕人失業率高于全國平均水平

　　美國勞工統計局的最新統計數據顯示，16歲到24歲的年輕人今年10月的就業率僅為44.9%，這是61年以來記錄在案的失業率中的最低水平。根據勞工市場研究中心的統計，20歲和30歲出頭男性的就業率達到大蕭條以來的最低水平。

　　《華盛頓郵報》的報導援引一些經濟學家的話說，全美國所有16歲到24歲年輕人的失業率為18.5%，幾乎是全國平均失業率的兩倍。年輕人失業尤為令人擔憂，因為造成的后果可能是長期的。報導說，這可能是無法趕上他們父母生活水平的第一代人。失業的青少年有可能到20歲時還在失業。一旦被排擠出勞動力市場，他們有可能很多年都無法趕上來。

　　耶魯大學經濟學教授麗莎·康對80年代經濟蕭條時期的大學畢業生就業情況進行的研究表明，經濟下坡時被雇用的年輕人起薪比其它時期要低，而且10多年都無法恢復過來。麗莎·康說：“在經濟較不景氣時畢業的學生立刻就受到影響。他們的薪水較低，工作級別也低。令人關注的是，這個情況會在他們的職業生涯中一直持續下去。 我發現，即使大學畢業15年之后，這些在經濟較不景氣時畢業的學生仍存在勞動力市場的差距?！?/p>

　　大學畢業生就業難待遇差

　　每年，美國百萬余名大學生離開校園，走入職場。據美國人口普查局的數字，今年有160萬人獲得大學文憑，進入就業市場。但是受金融危機的影響，今年畢業的美國大學生面臨嚴峻的就業問題。私營領域的雇主也在大幅度裁減人員，這更使美國的就業形勢雪上加霜。

　　美國勞工部公布的數字顯示，美國大學畢業生的失業率比一年前翻了一番，幾乎200萬大學畢業生沒有工作。所以，今年的美國應屆大學畢業生就業形勢相當嚴峻。追蹤大學生就業情況的民間機構全美大學和雇主協會最近發布的調查報告顯示，美國就業市場上等待2009年大學畢業生的就業機會比去年增同期相比下降了大約10個百分點。今年大學生就業難集中體現在受到經濟不振沖擊最大的一些行業。

　　目前由于經濟形勢不好，美國的大學畢業生也面臨著就業難的問題。如今，他們要和被公司裁員的人和已經大學畢業卻沒有找到工作的人一起競爭因經濟衰退而減少的就業機會。由于股市下跌，很多老員工退休金損失慘重，被迫推遲退休，這又擠占了職位。大學生給美國就業市場增加了更大的困難?？偛吭O在波士頓的就業咨詢機構海登-威爾德公司的創始人及高級合伙人麥克.威爾德說，美國經濟走勢不佳使得很多企業不愿意雇人。

　　除了工作難找以外，初涉職場的大學畢業生的報酬的福利待遇似乎也今非昔比。美國人口普查局的統計數字顯示，在2001年到2007年的6年時間里，排除通脹因素后，美國男大學畢業生第一份全職工作的平均小時工資從22.7美元下降到21美元；女大學畢業生的平均小時工資也從18.8美元下降到18.2美元。此外，2007年，美國大學畢業生就業人口當中的醫療保險和退休金覆蓋率也比六年前下降了5個百分點。工作難找和待遇下降使很多大學生不得不降低自己的擇業標準。全美大學和雇主協會的報告說，今年已經拿到雇主聘書的應屆大學生當中，有七成的畢業生表示，這家雇主不是自己的第一選擇。

　　黑人青年失業率遠高于全國平均水平

　　根據美國勞工統計局最新公布的數據，年輕黑人失業率高出白人、甚至總人口的失業率。有關專家認為，這和勞動力市場上長期存在的歧視黑人現象有關。美國勞工統計局最新公布的數據顯示，16歲到24歲的年輕黑人男性的失業率今年10月為34.5%，是美國總人口失業率的三倍。年輕黑人女性的失業率為26.5%，相比之下，16歲到24歲所有年輕女性總的失業率為15.4%。年輕黑人男性和女性總的失業率為30.5%。

　　美國勞工統計局官員湯姆·納爾東進一步比較了年輕黑人失業率與總的失業率的情況。他說：“所有16歲到24歲年輕人的失業率為18.5%，相比之下，年輕黑人男性失業率高達34.5%。一年前，年輕黑人失業率為22.2%，而所有16歲到24歲年輕人失業率只有13.2%。因此，年輕黑人失業率比年輕人總失業率要高。過去一些年來，這兩組人的失業率都有所增加。眾所周知，最近，勞動力市場急劇萎縮，總的失業率上升，幾乎所有組群的失業率都上升了?！?/p>

　　《華盛頓郵報》的報導說，一些專家指出，這些年輕黑人更有可能在生活貧困、種族隔離的社區長大、而且就讀次等公立學校，并受到種族歧視。報導說，從數據上看，與年齡、收入，或甚至教育等因素相比，種族因素似乎更有可能導致年輕黑人失業。報導還說，根據東北大學勞工市場研究中心的研究，低等收入的白人青年要比上等收入的黑人青年更有可能找到工作。

　　首都華盛頓的經濟政策學院民族、種族和經濟項目主任阿爾格農·奧斯丁指出，年輕黑人失業率高的問題由來已久。他說：“基本上說，美國勞工統計局有案可查的詳細失業情況反映出，黑人失業率一般是白人失業率的兩倍左右。這個差距是由勞動力市場對非洲裔美國人的長期歧視造成的，這雖然不是唯一的因素，卻是一個主要因素。我們看到，從上個世紀70年代到現在，情況都是如此。”

　　普林斯頓大學社會學家迪瓦·佩吉爾表示，她個人從事的研究也顯示，有大量證據證明，雇主在雇人上依然存在種族歧視的現象。她說：“面對同等合格、具有同樣資歷的白人和黑人申請人，雇主雇用白人的機會是雇用黑人的兩倍。這是一個非常直接的種族歧視的例證。雇主在雇人上采取的這種立竿見影的作法，在經濟不景氣時期更為加劇，因為他們要找一個快速簡易的方法對大量的工作申請進行篩選，因此，種族因素就成為他們雇人時篩選定奪的一個簡便手段。” 美國經濟政策學院民族、種族和經濟項目主任奧斯丁說，即使是有大學學歷的年輕黑人，面臨當前經濟危機，也比白人更有可能失業。他認為，年輕黑人失業率高，是造成黑人比白人貧困率高出三倍、黑人與白人教育不平等的主要原因之一。

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