第一條 　　

本社定名為「有限責(zé)任臺(tái)灣主婦聯(lián)盟生活消費(fèi)合作社」。　　

第二條 　　

本社以置辦環(huán)保、自然、安全等物品供社員之需要為目的，并基于互助合作與終身學(xué)習(xí)之精神，以改善及提高社員的文化與經(jīng)濟(jì)生活為宗旨。　　

第三條　　

本社為有限責(zé)任組織，各社員以其所認(rèn)股額負(fù)其責(zé)任為限。　　

第四條 　　

本社以臺(tái)灣區(qū)為組織區(qū)域。　　

第五條 　　

本社社址設(shè)于臺(tái)北縣三重市重新路5段408巷18號(hào)；臺(tái)北分社社址設(shè)于臺(tái)北縣三重市重新路5段408巷18號(hào)；臺(tái)中分社社址設(shè)于臺(tái)中市西區(qū)三民西路61號(hào)；臺(tái)南分社社址設(shè)于臺(tái)南市西區(qū)永華一街42號(hào)。并得經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)在組織區(qū)域內(nèi)設(shè)立其他分社。　　

第六條 　　

本社社員以在本社組織區(qū)域內(nèi)之個(gè)人或法人，認(rèn)同本社理念以珍愛環(huán)境資源、支持本土農(nóng)業(yè)、力行共同購買、實(shí)踐綠色生活并加以推廣及能發(fā)揮合作社精神者。　　

一、　　

個(gè)人社員需年滿二十歲或未滿二十歲而有行為能力，無吸食違禁品或其他代用品、宣告破產(chǎn)及褫奪公權(quán)之情形者為合格。　　

二、　　

法人社員需為公益或非營利法人，法人社員辦法另訂之。　　

三、　　

社員代表為法人社員時(shí)，其表決權(quán)由代表人行之。每一代表人有一表決權(quán)，每一法人代表人數(shù)為一人。　　

第七條　　

凡愿加入本社者，應(yīng)先填具入社志愿書，經(jīng)理事會(huì)同意，并于社員代表大會(huì)中報(bào)告。　　

第八條 　　

本社社員有下列情事之一者，為出社：　　

一、　　

違反第六條所規(guī)定情事之一者。　　

二、　　

死亡。　　

三、　　

自請(qǐng)退社。　　

四、　　

除名。　　

第九條 　　

本社社員欲退社時(shí)，應(yīng)于年度終了前三個(gè)月，向理事會(huì)提出請(qǐng)求書，經(jīng)理事會(huì)核準(zhǔn)生效。　　

第十條 　　

本社社員有下列情事之一者，得經(jīng)社務(wù)會(huì)出席理、監(jiān)事四分之三以上之決議，予以除名，以書面通知被除名之人，并報(bào)告社員代表大會(huì)。　　

一、　　

不遵照本社章程及社員代表大會(huì)決議履行其義務(wù)者。　　

二、　　

有妨礙本社社務(wù)業(yè)務(wù)之行為者。　　

三、　　

有犯罪或不名譽(yù)之行為者。　　

四、　　

將本社產(chǎn)品公開陳列售與非社員。　　

五、　　

因個(gè)人債務(wù)遭法院強(qiáng)制執(zhí)行扣押全部股金并移轉(zhuǎn)予債權(quán)人而未辦理退社。　　

第十一條 　　

出社社員得請(qǐng)求退還其已繳股款，股款之退還若有虧損，依提出申請(qǐng)之前兩個(gè)月凈值計(jì)算；若無虧損，則依原入股金額退還，但本社得以貨物，償付出社社員之退還股金。　　

第十二條　　

社員需每年繳交年費(fèi)，依本社「社員資格作業(yè)規(guī)范」辦理，若仍未繳交年費(fèi)者，保留社籍但暫停其選舉權(quán)、被選舉權(quán)及產(chǎn)品消費(fèi)權(quán)。　　

第十三條　　

本社社股金額每股新臺(tái)幣壹拾元，社員每人認(rèn)股至少貳佰股，入社后得隨時(shí)添認(rèn)社股，但個(gè)人認(rèn)股至多不超過股金總額之百分之二十。　　

第十四條 　　

社員認(rèn)購社股，其股款需一次繳清。　　

第十五條 　　

社員不得以其對(duì)于本社或其他社員之債權(quán)，抵銷其已認(rèn)未繳之社股金額，亦不得以其已繳之社股金額，抵銷其對(duì)于本社或其他社員之債務(wù)。　　

第十六條　　

社員非經(jīng)本社同意，不得出讓其所有之社股或以之擔(dān)保債務(wù)。　　

第十七條　　

凡受讓或繼承社股者，應(yīng)繼承讓與人或被繼承人之權(quán)利義務(wù)，受讓人或繼承人為非社員時(shí)，應(yīng)適第六條及第七條之規(guī)定。　　

第十八條 　　

本社設(shè)社員代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及社務(wù)會(huì)。　　

第十九條　　

社員代表大會(huì)為本社之最高權(quán)力機(jī)關(guān)，由全體社員代表組織之。　　

社員代表名額最低人數(shù)為五十一人，最高人數(shù)為一百九十九人。
社員代表之選舉采候選人登記制并依據(jù)本社「社員代表選舉辦法」舉行之。
前項(xiàng)社員代表任期三年，連選得連任。　　

第二十條　　

本社設(shè)理事九人、候補(bǔ)理事三人，監(jiān)事三人、候補(bǔ)監(jiān)事一人，均由社員代表大會(huì)就社員中選舉之。　　

理監(jiān)事之選舉采候選人登記制并依據(jù)本社「理監(jiān)事選舉辦法」舉行之。
理事會(huì)由理事組織之，監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事組織之。理事會(huì)設(shè)常務(wù)理事三人，由理事會(huì)于常務(wù)理事中推理事主席；監(jiān)事會(huì)三人，互推一人為監(jiān)事主席。候補(bǔ)理事及候補(bǔ)監(jiān)事在遞補(bǔ)前，不得出席理監(jiān)事會(huì)議。
前項(xiàng)理事之任期為三年，監(jiān)事之任期為一年，均得連選連任；理、監(jiān)事主席連選得連任一次。　　

第二十一條　　

社務(wù)會(huì)由理事、監(jiān)事共同組織之。　　

第二十二條　　

社員代表大會(huì)之職權(quán)如下：　　

一、　　

選舉及罷免理、監(jiān)事。　　

二、　　

審核并接受本社業(yè)務(wù)報(bào)告及會(huì)計(jì)報(bào)告。　　

三、　　

通過預(yù)算、決算及業(yè)務(wù)計(jì)劃。　　

四、　　

制定或修訂各種章則。　　

五、　　

規(guī)劃社務(wù)進(jìn)行。　　

六、　　

處理理事、監(jiān)事及社員代表之提議事項(xiàng)。　　

第二十三條　　

理事會(huì)之職權(quán)如下：　　

一、　　

擬訂業(yè)務(wù)計(jì)劃。　　

二、　　

聘免職員。　　

三、　　

處理社員提出之問題。　　

四、　　

調(diào)解社員間之糾紛。　　

五、　　

處理社員代表大會(huì)決議交辦事項(xiàng)。 　　

六、　　

處理其他理事、監(jiān)事提出之事項(xiàng)。　　

七、　　

通過社員之入社出社。　　

第二十四條 　　

監(jiān)事會(huì)之職權(quán)如下：　　

一、　　

監(jiān)察本社財(cái)務(wù)狀況。　　

二、　　

監(jiān)察本社業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況。　　

三、　　

當(dāng)本社與理事訂立契約或?yàn)樵V訟上之行為時(shí)，代表本社。　　

四、　　

審查合作社法第三十五條、第三十六條所規(guī)定之書類。　　

五、　　

監(jiān)事為執(zhí)行前項(xiàng)職務(wù)，認(rèn)為必要時(shí)，得召集臨時(shí)社員代表大會(huì)。　　

第二十五條　　

本社設(shè)總經(jīng)理（于必要時(shí)得設(shè)副總經(jīng)理），及設(shè)立業(yè)務(wù)、社務(wù)所需經(jīng)理、文書、出納及會(huì)計(jì)人員之聘任，由理事會(huì)任用之。　　

第二十六條　　

本社因業(yè)務(wù)之需要，得設(shè)分社經(jīng)營，各分社設(shè)經(jīng)理一人，由總經(jīng)理提請(qǐng)理事會(huì)任用之，受總經(jīng)理之督導(dǎo)，進(jìn)行專司之業(yè)務(wù)。　　

第二十七條　　

本社于必要時(shí)得設(shè)各種委員會(huì)、小組及顧問、委員會(huì)委員、組員、顧問由理事會(huì)聘任之，各種委員會(huì)、小組及顧問章程另定之。　　

第二十八條　　

理事、監(jiān)事、各種委員會(huì)委員、小組、組員及顧問，皆屬義務(wù)職，但有必須公務(wù)費(fèi)用時(shí)，由理事會(huì)之認(rèn)可支付之。　　

第二十九條　　

本社出席聯(lián)合社之代表，由理事會(huì)提出于社員代表大會(huì)推選之，其任期為一年，但出席聯(lián)合社代表被選為理、監(jiān)事時(shí)，以聯(lián)合社規(guī)定之任期為任期。　　

第三十條 　　

社員代表大會(huì)分常年社員代表大會(huì)及臨時(shí)社員代表大會(huì)兩種。　　

常年社員代表大會(huì)于每一業(yè)務(wù)年度終了后三個(gè)月內(nèi)召集之，臨時(shí)
社員代表大會(huì)因下列情形之一召集之：　　

一、　　

理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)于執(zhí)行職務(wù)上認(rèn)為有必要時(shí)。　　

二、　　

社員代表大會(huì)全體四分之一以上，書面記明提議事項(xiàng)及其理由，請(qǐng)求理事會(huì)召集時(shí)。　　

前項(xiàng)第二款請(qǐng)求提出十日內(nèi)，理事會(huì)不為召集之通知時(shí)，社員代表得呈報(bào)主管機(jī)關(guān)自行召集。　　

第三十一條 　　

社員代表大會(huì)應(yīng)有全體社員代表過半數(shù)之出席，始得開會(huì)，出席社員代表過半數(shù)之同意，始得決議；但解除理事、監(jiān)事之職權(quán)，須由全體社員代表過半數(shù)之決議；解散本社或與他社合并之決議，應(yīng)有全體社員代表四分之三以上之出席，出席社員代表三分之二以上之同意。　　

第三十二條 　　

社員代表大會(huì)以理事主席為主席，理事主席缺席時(shí)，以監(jiān)事主席為主席。　　

監(jiān)事會(huì)召集大會(huì)時(shí)，由監(jiān)事主席為主席。　　

社員代表自行召集大會(huì)時(shí)，臨時(shí)公推一人為主席。　　

第三十三條　　

社務(wù)會(huì)每三個(gè)月召開一次，由理事主席召集之，其主席由理、監(jiān)事互選之。　　

社務(wù)會(huì)應(yīng)有全體理事、監(jiān)事三分之二出席，始得開會(huì)，出席理事、監(jiān)事過半數(shù)之同意，始得決議。　　

社務(wù)會(huì)開會(huì)時(shí)，經(jīng)理、副經(jīng)理、事務(wù)員及技術(shù)員得列席陳述意見。　　

第三十四條 　　

理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)每月召開一次。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)由各該會(huì)主席召集之。　　

理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)各有理、監(jiān)事過半數(shù)出席，始得開會(huì)，出席理事、監(jiān)事過半數(shù)之同意，始得決議。　　

第三十五條　　

本社辦理業(yè)務(wù)如下：　　

一、　　

消費(fèi)：辦理社員生活所需用品。　　

二、　　

辦理社員休閑生態(tài)旅游。　　

三、　　

公用：開辦育嬰、托兒、托老、養(yǎng)老、喪葬等以服務(wù)社員。　　

四、　　

委托代辦：接受政府或公益團(tuán)體委托代辦業(yè)務(wù)。　　

第三十六條 　　

本社以國歷一月一日至十二月三十一日為業(yè)務(wù)年度，理事會(huì)應(yīng)于每一年度終了時(shí)，制作業(yè)務(wù)報(bào)告書、資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表、財(cái)產(chǎn)目錄及盈余分配案。于社員代表大會(huì)十日前，送經(jīng)監(jiān)事會(huì)審核后，連同監(jiān)事會(huì)查賬報(bào)告書，報(bào)告社員代表大會(huì)。　　

第三十七條　　

本社年終結(jié)算后，有盈余時(shí)，除彌補(bǔ)累積損失，及付股息（至多年利一分）外，其余數(shù)應(yīng)平均分為一百分，按照下項(xiàng)規(guī)定辦理：　　

一、　　

以百分之十作公積金，由社員代表大會(huì)指定機(jī)關(guān)存儲(chǔ)，或其他確有把握之方法運(yùn)用生息，公積金除彌補(bǔ)損失外，不得動(dòng)用。公 積金已超過股金總額兩倍以上時(shí)，公積金訂為百分之一，余百分之九提撥為公益金。若超過股金總額百分之五十時(shí)，其超過部分，經(jīng)社員大會(huì)決議，得用以經(jīng)營合作 社業(yè)務(wù)。　　

二、　　

以百分之十作公益金，由社務(wù)會(huì)決議，做為發(fā)展本社組織區(qū)域內(nèi)合作教育及其他公益事業(yè)之用。　　

三、　　

以百分之十作為理事及事務(wù)員、技術(shù)員之酬勞金，其分配方法由理事會(huì)決定之。　　

四、　　

以百分之二十作特別公積金，做為購置本社辦事處所之用。　　

五、　　

以百分之五十作社員分配金，按照社員對(duì)社之交易額比例分配。　　

前項(xiàng)余額，經(jīng)提出社員大會(huì)決議不予分配時(shí)，得移充社員增認(rèn)股金或撥作公積金。　　

第三十八條　　

本社解散時(shí)，清算人由社員代表大會(huì)就社員中選充之。　　

前項(xiàng)清算人應(yīng)按照合作社法規(guī)定，清理本社債權(quán)及債務(wù)。　　

第三十九條　　

本社清算后有虧損時(shí)，以公積金股金順次抵補(bǔ)之。如有資產(chǎn)余額時(shí)，由清算人擬訂分配案，提交社員代表大會(huì)決定之。　　

第四十條 　　

本章程未盡事項(xiàng)，悉依合作社法、合作社法施行細(xì)則及有關(guān)法令之規(guī)定。　　

第四十一條　　

本章程經(jīng)社員代表大會(huì)通過，呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)登記后施行　　

合作社的本質(zhì)　　

什么是合作社？ 　　

什么是合作社？

根據(jù)國際合作聯(lián)盟(ICA)關(guān)于合作社本質(zhì)的聲明，合作社乃是基于共同所有及民主管理的企業(yè)體，為滿足共同的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化需求與愿望，而自愿結(jié)合之自治團(tuán)體。
簡(jiǎn)而言之，就是實(shí)踐互助合作的法人企業(yè)。　　

你知道合作社的價(jià)值有哪些嗎？

合作社要遵守并且永遠(yuǎn)追求的理想，就是合作社的基本價(jià)值。
自立自強(qiáng)(self-help)
自我負(fù)責(zé)(self-responsibility)
民主(democracy)
平等(equality)
公正(equity)
人人為我，我為人人(solidarity)　　

全球共通的合作社的七大原則

1. 自愿與公開的社員制
參加合作社是歡喜甘愿，只要有利用、愿意負(fù)社員責(zé)任的，不分種族、性別、政治、社會(huì)與宗教，一律平等、均可入社。

2. 社員的民主管理
合作社是由社員共同來經(jīng)營，不是少數(shù)人來經(jīng)營；合作社的未來也是由我們自己共同決定、共同承擔(dān)，大家都有發(fā)言的權(quán)利，并透過會(huì)議來實(shí)現(xiàn)。　　

3. 社員的經(jīng)濟(jì)參與—出資與利用
出股金不是社員的權(quán)利而是義務(wù)，因?yàn)楹献魃绲墓餐?jīng)營是要大家有錢出錢、有力出力。并且按照社員每年利用額的比例，攤還結(jié)余給全體社員，這是公平分享的概念。

4. 自治與自立
合作社是社員管理的自治與自助組織，與其他組織或政府部門合作、或從外部募集資本時(shí)，一定要確保其獨(dú)立與自治精神。

5. 教育、訓(xùn)練與倡導(dǎo)
教育倡導(dǎo)的目的就是讓那些不了解合作社的人，透過了解、認(rèn)同的過程提高他參與的意愿。當(dāng)認(rèn)同變成信仰，大家參與的力量便可眾志成城。

6. 合作社之間的合作
合作社彼此之間經(jīng)由合作壯大力量，使社員得到最佳服務(wù)，并強(qiáng)化合作運(yùn)動(dòng)。例如農(nóng)業(yè)合作社透過消費(fèi)合作社把他的產(chǎn)品銷售出去；消費(fèi)合作社也可以縮短食物里程、穩(wěn)定取得新鮮的產(chǎn)品；彼此之間就有合作的空間。

7. 關(guān)懷地區(qū)社會(huì)
我們每一個(gè)決策及行為都要考慮會(huì)不會(huì)對(duì)小區(qū)造成不良影響，以經(jīng)由社員認(rèn)可的政策，為地區(qū)社會(huì)的發(fā)展而努力，為臺(tái)灣催生公民社會(huì)。

(from：ICA 世界合作聯(lián)盟)　　

2004年亞細(xì)亞姐妹會(huì)年會(huì)中，臺(tái)日韓三國姐妹共同承諾的第八原則

8.創(chuàng)造替代性社會(huì)
我 們的社員是以自己的生活為主體。舉凡食物、性別平等、環(huán)境、小區(qū)，福利等生活領(lǐng)域各種事情，不是只有交給政府和資本市場(chǎng)去運(yùn)作，為了創(chuàng)造一個(gè)能實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)與 合作、平等價(jià)值的多元社會(huì)，我們以女性為主體聚集共同行動(dòng)來實(shí)踐。作為「從事生產(chǎn)的消費(fèi)者」(意思是指能自主判斷，并進(jìn)一步積極要求健康安全環(huán)保的生活 材；有別于被動(dòng)的購買者) ，與生產(chǎn)者一起產(chǎn)出生活材，透過共同預(yù)約購買集結(jié)購買力，來構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)-消費(fèi)這種構(gòu)造的多元(Alternative)經(jīng)濟(jì)。　　

全球的合作社員堅(jiān)信的道德價(jià)值：

誠實(shí)、公開、社會(huì)責(zé)任、關(guān)懷他人　　

我們合作社 　　

謝謝您對(duì)合作社的支持，歡迎您來了解『我們的合作社』

在成為我們的社員前，希望您能撥空仔細(xì)閱讀資料，將能協(xié)助您初步了解「臺(tái)灣主婦聯(lián)盟生活消費(fèi)合作社」的理念與概況，希望藉此能得到您的認(rèn)同與支持，并歡迎您的加入與參與：　　

依據(jù)合作社章程規(guī)定

第一章第二條：
本社以置辦環(huán)保、自然、安全等物品供社員之需要為目的，并基于互助合作與終身學(xué)習(xí)之精神，以改善及提高社員的文化、經(jīng)濟(jì)生活為宗旨。　　

第二章第六條：
本社社員以在本社組織區(qū)域內(nèi)之個(gè)人或法人，認(rèn)同本社理念以珍愛環(huán)境資源、支持本土農(nóng)業(yè)、力行共同購買、實(shí)踐綠色生活并加以推廣及能發(fā)揮合作社精神者。
一、個(gè)人社員需年滿二十歲或未滿二十歲而有行為能力，無吸食違禁品或其他代用品、宣告破產(chǎn)及褫奪公權(quán)之情形者為合格。　　

第二章第七條：
凡愿加入本社者，應(yīng)先填具入社志愿書，經(jīng)理事會(huì)同意，并于社員代表大會(huì)中報(bào)告。
※ 加入合作社者，本社有義務(wù)主動(dòng)提供相關(guān)教育與說明，以協(xié)助社員認(rèn)同及了解并支持。(請(qǐng)一定要參與各分社站所為您舉辦的歡迎會(huì)，時(shí)間請(qǐng)洽站務(wù)人員)　　

壹、社員的權(quán)利與義務(wù)　　

‧社員權(quán)利　　

‧社員義務(wù)　　

詳見：有限責(zé)任臺(tái)灣主婦聯(lián)盟生活消費(fèi)合作社章程　　

貳、我們的原則理念

1、珍愛地球資源，減少消費(fèi)可能帶來的生態(tài)破壞。
2、共同追求安全、健康、環(huán)保的生活必需品。
3、創(chuàng)造一個(gè)社員可以充分發(fā)揮的合作事業(yè)。
4、支持本土農(nóng)業(yè)。
5、協(xié)助弱勢(shì)族群。　　

參、合作社的業(yè)務(wù)

本社辦理業(yè)務(wù)如下：
一、消費(fèi)：辦理社員生活所需用品。
二、辦理社員休閑生態(tài)旅游。
三、公用：開辦育嬰、托兒、托老、養(yǎng)老、喪葬等以服務(wù)社員。
四、委托代辦：接受政府或公益團(tuán)體委托代辦業(yè)務(wù)。　　

肆、共同購買　　

伍、合作社與一般企業(yè)的分別　　

陸、結(jié)余分配

依據(jù)章程第七章第三十七條：
當(dāng)年終結(jié)算有結(jié)余時(shí)，需

1. 先彌補(bǔ)累積損失，
2. 再支付股息（以不超過銀行利率為準(zhǔn)），
3. 其余平均分成100份，依規(guī)定辦理(如下圖)。　　

　　　　

※當(dāng)社員代表大會(huì)決議結(jié)余不分配時(shí)，得移充社員認(rèn)股金或撥作公積金。

※另外我們也可以思考：股息、結(jié)余分配金除了分配給個(gè)人之外，還可以作什么？　　

柒、我們的合作社現(xiàn)況 　　

捌、我了解、我愿意…

★ 這個(gè)合作社是我以及所有社員─
     為了得到健康、安全、環(huán)保的生活材而共同集資成立
★ 我會(huì)忠誠利用合作社的產(chǎn)品，以保她能永續(xù)經(jīng)營。
★ 本著合作社自立自治的精神─
     我關(guān)心合作社的營運(yùn)，并積極參與各項(xiàng)活動(dòng)及地區(qū)營運(yùn)。
★ 為了更了解合作社，我同意
     先參加「入社說明會(huì)」后，再辦理申請(qǐng)入社手續(xù)。　　

    生產(chǎn)者用心、社員安心 　　

~堅(jiān)持真實(shí)質(zhì)量  嚴(yán)選優(yōu)良產(chǎn)品~