江蘇通裕紡織集團職工維權露出一線希望

    2006年10月8 日上午,我們接到揚州市中級人民法院傳票,就江蘇通裕紡織集團職工狀告揚州市政府履行法定職責一案,于 2006年10月18日下午2:30分公開審理此案。

    2003年7月,揚州市政府將通裕集團列入 "靚女先嫁"改制的首批企業以來,我們通裕職工即積極響應,部分干部職工的代表們,根據本企業的實際情況,從企業的長遠發展和職工的前途命運出發 ,依據國家關于改革和改制的一系列法律、法規草擬了《關于通裕集團改制的建議》,以03年8月22日將該建議送交了市紡工局領導、市經委主任、市政府各位市長和當時的市委書記.從此,我們開始了三年的上訪和向市政府訴求的歷程 .然而,我們一次次的上訪,市政府從未有任何答復。政府不顧國家的法律和法規,甚至不惜違背法律和法規,于 03年 8月在沒有公開征集受讓方職工內部收購要求的情況下,定向與深圳一家房地產開發商簽定了轉讓通裕集團國有產權的框架協議。后又于04年 6月,在香港,市政府與該公司即所謂的"潤揚投資公司"簽定了正式轉讓協議 。消息傳出后,全廠幾千名職工極為不滿 ；同年7月26日,通裕集團兩千名工人爆發了揚州歷史上從未有過的長達10天的罷工和游行。 通裕改制導致了上千名干部職工被逼離開自己多年來視之為家的企業,其中大部分工人至今失業。

    在我們職工代表無數上訴和訴求之下,市政府王榮平副市長于04 年底派市經委監察主任徐寶珠與工人代表做了兩次所謂的"對話",但對話的內容是:一是要抓人,誰鬧就抓誰;二是嫁出去的姑娘潑出去的水 ,姑娘與人家結過婚總不能拖回來作處女;三是到此結束,散會。總之,不讓工人代表講話。今年年初，關于通裕集團改制的詳細情況在媒體中曝光，引起社會的廣泛關注，元月26日 ,即年前的臘月27日下午四點,有關方面負責人通知我們到市信紡局對話,由市政府夏副秘書長為首接待我們,程序是:先讀市政府針對我們上訪的七點說明 ,接著就是說今天已經是臘月27日,你們要過年,我們也要過年，隨即宣布散會。在我們再三要求講幾句的情況下 .夏說:不談了,你們有什么意見,回去寫成書面材料送政府,先找廠長談,一層一級來,實在不行 ,你們到法院打官司。

    在訴說無門的情況下,我們向市中級人民法院提起了訴訟 。所幸的是,經過幾番周折，市中院于06年7月24日正式受理了我們的訴訟。我們終于看到了一線希望 ！我們希望人民法院是公正的。今天,我們將這一消息公布于眾,并附我們的訴狀,目的在于引起社會公眾的關注，拯救我們的企業, 維護我們企業幾千名職工的合法權益。但愿我們的許多職工能夠重返工作崗位，不至于一個個走上街頭；但愿我們職工的孩子不至失學以至成為社會無用之人。

    在此,我們也懇切的期盼著社會各界善良的人們和 相關的媒體關注這一案情的發展!

                                            通裕職工:殷子宏、徐志鳴、崔小華

                                                    2006年10月8日

注：通裕紡織集團公司相關報道，請見《天涯》雜志2006年第一期 汪暉《改制與中國工人階級的歷史命運—江蘇通裕集團公司改制的調查報告》 ,另《南風窗》雜志2 006年303期陽敏《揚州通裕集團改制調查》。

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