實現社會的公平是要廢除退休雙軌制，而不是用140元堵人民的嘴

原文：http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/2064870.shtml
      
      在全國幾千萬企業退休職工強烈抗議迫不得已情況下，2011年
你們又給企業退休職工上調140元左右的退休金，同樣又是通過“新
聞聯播”大肆宣揚。而公務員、教師、事業單位一次就上調上千元、
幾千元的退休金，都是偷偷摸摸上調，你們在“新聞聯播”宣傳過
嗎！現在退休金的差距是越來越大。你們是不是把企業職工都當
傻子！這是一個正派的政府應該做的嗎！
     企業退休雙軌制，導致同等條件的（工齡、職稱、學歷等等條件
相同）企業退休人員，比機關及事業等單位的退休人員，退休金低5-6
倍之多！這是古今中外絕無僅有的最大不公平！
     九十年代前退休，企業同機關，事業單位政策一樣，同等職務，
職稱，學歷，工齡的人退休金相差無幾。而自從九十年代后國家政策
180度大轉彎，企業同機關和事業單位的退休金，竟然有天壤之別！
為了推脫責任，還美其名曰：這種退休制度的巨大差別，是歷史的
原因造成的。這明明是改革開放后，你們利用手中的權利，人為制造的
一起最大的不公平政策，陷社會于最大的兩極分化之中，可還把責任
推給“歷史的原因”，這不是偷梁換柱，昧著良心糊弄人嗎！難道
改革開放就是為了把中國的工人階級打入社會的最底層嗎？憑什么
中國的工人階級成為改革開放的犧牲品？試問古今中外有這樣不公平
政策的先例嗎？
      你們即使要搞不合理的退休雙軌制，也應將計劃經濟、市場經濟
，不同時期的工齡，按不同辦法，分別核算退休金。而不是像現在這樣
，無論是計劃時期的工齡，還是“市場經濟”時期的工齡，完全按現在
最低的基數核算企業職工退休工資，置計劃經濟這一段歷史事實于不顧
。你們這完全是利用手中的權利，肆無忌憚的欺負企業退休職工！
       我們當時在企業，制定工資、獎金分配制度時，單位主要領導
一定要親自抓，反復測算，平衡管理和一線職工的收入情況。這是關乎
企業能否穩定、發展的大事。并要廣泛征求職工意見，多次拿到職代會
上討論，保證做到公平！合理！絕不能因為不公平的分配制度，引起混
亂。一般的工資、獎金還要向一線職工傾斜，因為他們是直接創造財富
的。而要象你們這樣昧著良心，制定出如此有悖公平愚蠢的退休雙軌制
，一個企業早就亂了、垮了！
        而你們對企業退休金的改革，在毫無論證，根本沒有廣泛征求
企業職工意見，在確保你們退休后既得利益的原則下，一揮而就，
出臺了個極不合理的退休金雙軌制，置企業退休職工于社會的最底
層。遭到企業職工和退休職工強烈反對。引起了社會極大的不穩定。
2010年人民網兩會的民意測試，人民對養老保險不滿意的投票遙遙領先，
高居榜首，就足以證明這一點。古今中外哪一個政府能如此不慎重！
如此不公平！如此不負責任！
         而你們對公務員及事業單位的退休金制度的改革一拖再拖，
慎重再慎重，幾十年不能出臺。唯恐你們自身的既得利益受到絲毫損失。
       以我們廠技術副廠長（高級工程師）為例，其妻是他同班同學（
文革前北京輕工學院畢業），她原在我們廠做質檢工作，為回避直系親
屬在一起工作之嫌，當時市經委找人幫忙時，我廠即安排她去幫忙，后
正式調入市府。現在兩人都退休了，我們這位技術副廠長月退休金僅一
千多一點，除此之外沒有任何補貼。（這在我們廠退休金已經算是很高
的了）而其妻子月退休金八千多元（不含其它名目繁多的各種補貼。）
我們這位技術副廠長無論是工作能力還是對社會的貢獻都遠遠強過其妻
子。我們這位副廠長退休金在連漲了幾年后（每年以百分之十的比例即
100元左右增漲），還不到市府司機師傅退休金的三分之一。企業即使連
漲十年，也趕不上事業單位退休金一次增長上千元的速度。差距正在一
步步拉大
     當時我們大學畢業時，國家號召“一顆紅心，兩種準備，到哪里工
作都一樣，都是為人民服務，為國家做貢獻。”當時事實也是如此，大
學畢業到那里工作，無論是到政府機關還是到企業工作，月工資一般
都是52.54元。
     我們這些老大學畢業生，為國家工作幾十年，那個年代月工資都是
幾十元，自58年至75年左右沒有長過一分錢工資，那時是靠工齡評定工
資，根本也沒有什么職務工資。廠長的工資一般比傳達室的師傅工資還
低（老師傅工齡長，工資高）。我們就是在這種供給制的政策下奉獻終
生！一生沒有積蓄。到現在老了退休了，物價飛漲，靠微薄的退休金難
以度日。原來在企業的職務及什么工程師職稱等等一律作廢，這些都是
企業職工為之奮斗終生換來的。而機關和事業單位對退休人員的職務，
職稱都是同退休收入掛鉤的。憑什么同一個天下，同一個政權，退休政
策有這樣巨大差別呢？
      改革開發初期，根據當時的政策，企業發放獎金，全年最多只能
發放4個半月的工資額度。這一政策，保障了在社會轉型的復雜時期，
工資分配政策的基本公平合理。我們廠當時的效益很好，利稅多年來是
全國同行業第一名，全市前三名。但是我們產生的利潤并沒有作為工資
獎金發放給職工，當時的國家政策也沒有讓我們交養老保險基金。我們
產生的利潤大部分都上交給國家了。我們廠上交給國家的利潤，足足
可以養活我們廠幾代人。而后來，你們為了自身的既得利益，大幅度
無限制的提高政府機關、壟斷企業、事業單位的工資和退休金。而你們
卻以企業最混亂、最不公平的改制時期，以企業上交的養老金為基數，
確定職工的退休金。這一愚蠢極不合理的政策，導致了現在這種同等
條件不同行業，退休金天壤之別，形成全國上下天怒人怨的混亂現象。
  特別是，在你們提出的一系列什么企業體制改革和所謂的經濟轉型
下，我們企業把幾代人，幾千工人幾十年積累的上億元財富，拱手交到
了幾個人的懷抱里。這些上級領導指定的企業的所謂領導人，仗著上面
有人撐腰（他們的撐腰人就是當時的濟南市委書記孫淑義和濟南市組織
部長段義合），把在濟南市中心廠區的地（廠房），僅十幾萬一畝就賣
掉。上億元的引進設備，當廢鐵賣掉（回扣落入自己的腰包）。這樣就
把幾億元的國有資產濃縮到幾百萬元。
    然后他們運用在這個運作過程中貪污的錢，利用企業改制的機會，
花幾百萬就把這個廠買下，變成他們的私有企業（這個廠八，九十年代
就是全國知名企業，如果公正的評估，僅商標就價值幾億元）的，經過
這樣妙巧的金蟬蛻殼，造成了幾個億的國有資產流失。
    改制過程中，除了他們幾個所謂廠級領導可以買下大比例股份，其
他職工，有錢也不能買下大比例股份（這真是赤裸裸的強盜邏輯）。這
些（變成）私企老板，利用企業職工幾十年的血汗換來的財富，中飽私
囊的人，整天花天酒地、胡作非為。
    他們這些少數人確實先富起來了，并且把自己的老婆、孩子送到國
外去。然后他們把工人又象甩包袱一樣，分別以下崗、內退、買斷工齡
等方式廉價處理掉。下崗工人每月僅1-2百元下崗工資，內退工人每月也
僅3-4百元退休工資。在這個物價飛漲的年頭，這些工人還有法活下去嗎
！
    我們廠有個叫江建華的職工，原本是個技術精湛的小床麼工，下崗
后，在窮困潦倒的窘境下，從五樓跳下自殺，雙腿摔斷，送到醫院后，
拒絕進食，活活餓死！
    我們這個工業系統有一對夫妻，雙雙下崗，靠岳父母家資助度日，
孩子常年吃不到肉，看到別的孩子吃水餃，回家苦苦哀求爸爸、媽媽，
要吃豬肉水餃，在萬般無奈之下，這對夫婦只好再次回娘家借錢，遭到
娘家姊妹的白眼，在這種屈辱、饑寒交迫、愧對孩子的心情之下，變賣
了家中僅有的一點財物，包了一頓豬肉、白菜加劇毒農藥的水餃，全家
魂飛湮滅！
    有一次我們廠一個管后勤的到宿舍區收衛生費，有一職工實在交不
起這幾塊錢的衛生費，雙方發生爭執，一氣之下，這個職工拿起菜刀砍
了這個人一刀，后來派出所來人調解，要沒收這把菜刀，到這個職工屋
里看了看，真是家徒四壁，如果沒收了他這把菜刀，他就真沒法做飯了
，只好不了了之。（看看現在，原國企職工的宿舍，有幾個能裝修的起
，幾乎是家家“家徒四壁”“戶戶凄涼”。）
     嗚呼哀哉，這些聲聲淚、字字血的事實，現在在原國營企業的職工
中，比比皆是。蒼天啊？我們還是一個以“工人階級領導的、以工農聯
盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家”嗎？幾千萬人為之奮斗、犧
牲，換來的政權已經喪失遺盡，這幾年的不公平導致的兩極分化、貧富
不均，真是比起清朝初年的跑馬圈地有過之無不及！現在這些所謂“廠
領導”比黃世仁還殘忍！下崗、退休職工的生活狀況比楊白勞還凄慘！
（對這些曠世不公，我們有詳細的數字和事實，我們拼上性命也要討回
公道！）
      試問這些黃世仁能給楊白勞交養老基金嗎？你們不顧這一段你們
造就的歷史實事，現在以上交養老金基數確定退休金金額，這合理嗎？
當局置這段歷史于不顧，搞出這么一個極端不合理的雙軌制退休政策，
你們領導的失誤，這一苦果怎么能讓全體企業職工去承擔？
      我們現在畢竟名義上還是黨領導的社會主義國家，當初革命的目
的就是為了消滅不平等的舊社會，消滅貧富差距，鏟除兩極分化。我們
企業職工幾十年，“苦干，巧干，拼命干。”為這個社會積累了大量財
富，企業職工曾是共和國發展歷史上的中流砥柱。我們終生為之奮斗的
目的 ，就是為了實現社會的平等和富裕，誰知老了退休了，社會竟然
變的如此不平等！現在一提企業退休職工，其子女找對象都成了大難題！
企業退休職工現在竟然變成了社會的下九流，現在企業退休職工的政治
、經濟地位，同文革時期的地富反壞右，還有什么區別！
      抬頭望見北極星，心中想念毛澤東。經濟、政治地位一落千丈的
企業退休職工，倍加懷念雖然清苦，但是社會基本公平的毛澤東時代！
      退休金本來是公民的二次分配，主要應體現公平、正義。而現在
卻成了亙古未有的最大不公平！
      中國工人階級“不患寡，而患不均！”，如果現在國家經濟困難，
像三年自然災害時期，退休金再低，我們這些受黨培養多年的老人，也
會勒緊褲腰帶，也要和共和國同甘共苦，絕無怨無悔。而現在是你們一
手人為的制造了5、6倍的退休金差距。退休雙軌制，是人為利用權利制
造貧富不均、兩極分化的典型范例。
      現在我們這些企業退休老人的退休金，在連漲了幾年后，每月也
僅1千元左右，在這物價飛漲的年代，我們租不起房，交不起取暖費！
看不起病（我們這些老人一身是病，每月到醫院門診看病，至少也要上
百元或幾百元，可是進入我們醫療卡的錢只有41左右，年年歲歲這樣透
支開銷，誰能支付的起）！我們已沒有活下去的念頭！
     你們一定不會知道，現在企業的職工對這種人為制造的極端不公
平的企業退休雙軌制，已是恨之入骨！街頭巷尾、宿舍內外罵聲一片！
你們已經人為地把全國幾千萬原有的企業職工，無情的推倒了你們的對
立面！是你們一手制造了不和諧的基礎，大規模群體事件一觸即發！
      企業退休職工是一弱勢群體，他們絕大部分人不會上網，沒有表
達自己意見的能力，兩會上沒有他們的代表，聽不到他們的聲音。不像
事業單位那樣，僅討論一下今后退休待遇問題，就遇到各種利益集團如
此猛烈的抵制，政策制定者只好讓步。難道中國的工人階級就這么好欺
負嗎？你們別忘了中國的工人階級可是一個幾千萬人（算上家屬有上億
人）龐大的群體，你們用這樣極不公平的政策對待他們，還有起碼的良
心嗎？這樣嚴重的不公平，這個社會能和諧？能穩定嗎？希望你們這群
政策制定者要明白一個起碼的道理，“水載舟也能覆舟”把中國的工人
階級激怒了，你們能有好下場嗎！如果執意不立即廢除極不合理的退休
雙軌制，也就只能覆舟了！
       在一個公平、民主的國家，對如此不公平的做法，這個群體肯
定會有一個表達、爭論的地方。可是在我們國家，報紙，電視等媒體
，對這樣一個公開損害一個階層利益，極不公平的退休雙軌制，不調查
、不報道，不同意見不準爭論。
       如果你們有足夠的理由，公開說明實行退休雙軌制是正確的，
巨大的退休金差距是公平合理的。那么我們從此絕不再提廢除雙軌制的
事。
       可是自九十年代以來，對幾千萬企業退休職工的申訴，你們不
予理睬，不說對也不說錯。在2010年兩會上，民意測驗顯示，對養
老保險的意見，有高達57956的票位，高居榜首遙遙領先，這反映了
全國人民對目前養老保險制度，人為制造最大不公的憤怒。對此
你們竟然能裝聾作啞，始終不予答復，妄圖對工人階級無比憤怒的情緒
嚴加封鎖！實行淡化處理，企圖讓他自生自滅。這是一個大國zf堂堂
正正的做法嗎？這不是在人為制造火山爆發嗎！這種做法絕對是要誤國
誤民的！中國工人階級沒有表達意見的地方，只能魚死網破，破罐子
破摔！現在已有一些企業退休老人要到天安門廣場自焚！以示最后的
抗議！
     我們“山東撤銷企業退休雙軌制協會”的部分企業退休老人，在
此鄭重聲明，我們要用我們的鮮血和生命，廢除古今中外絕無僅有的最
大不公平的企業退休雙軌制!不廢除雙軌制，我們這些企業退休老人死
不瞑目！
    聯系我們的網址：[email protected]
    我們這篇文章是濟南市上萬企業退休職工集體撰寫的，我們上萬退
休職工已經集體簽名。

   以下是對 [廢除退休雙軌制，而不是用140元堵人民的嘴] 的評論
 
 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 20:03:39)  34 
正因為我國法律的問題才讓制定政策的官員敢于不顧百姓的利益，任意踐踏廣大退休人員的民意。什么民主？什么公平？什么正義？不要說懲罰制定錯誤政策的人，追究他們造成的損失，就是立即改正錯誤廢除工資雙軌制，我們就能享受到太陽的光輝。溫家寶總理你是人民的總理而不只是公務員的總理吧？
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:48:08)  33 
公務員漲工資什么時候能堂堂正正在中央廣播電視臺新聞聯播里報道一次呢？讓全世界都知道中國改革開放的成果是那么的大，公務員一次就漲1400元-3000元而退休人員才漲140元，哪個多哪個少世界各國人民都不是傻瓜吧，不然還以為你們國家公務員真的精神高尚？真的是人民的公仆呢？
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:42:27)  32 
可看一下<<慶八一會上，洛陽退役上校軍官的發言>>
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:35:24)  31 
　　高官不知還要忽悠我們多少年！　 大家知道，人事部門攪亂了干部陣線，打亂分配格局，使得貧富差距越拉越大，使得我們黨失去了凝聚力和向心力，老百姓對我們的黨產生了疑問，對政府的信任感正急劇上升。分配不公，貧富差距拉大，它直接影響了政權的鞏固和社會的穩定。誰人之過，誰人之罪，這還不明白嗎？朝鮮人民民主共和國前期進行了貨幣改革，由于改革失敗，目前財政部長被處決以謝國人。我們的人事部在這場改革中，給黨和國家造成了多么大的影響，是否可以斬首示眾，以謝國人.　　
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   游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:25:46)  30 
長春的工人階級力挺你們。我們是省會，可是退休工資卻在全國最低。我是1968年參加工作的，那個年代從不講報酬，日夜奮斗在生產第一線，哪里需要就到哪里去。由于長期不漲工資到了退休時工資也就有幾百元，連漲幾年才一千多。我們為之奮斗，把一輩子精力都奉獻給企業了，可是由于改革，我們的依靠被政府無償送給自己的親人或者朋友。而我們卻要拿著自己交的極低的退休金維持著極低的生活水準。企業沒了醫保沒人交，年輕時工作拼命透支身體，年齡大了有病了誰管我們？只好小病變大病等死，與其病死不如去天安門死，怎么都是死，讓我們死得其所吧。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:22:05)  29 
雙軌制有鬼，公務員公污，奸臣當道，何談和諧？
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:18:45)  28 
我們的各級領導在大會上大講讓社會公平正義，而在實際政策的制定的時候卻把那些話忘到九霄云外去了呢？難怪人民都抱怨他們是在作秀，是在忽悠人民。這些政策的出臺就是給人們當佐證。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:16:11)  27 
不要“七連增！”只要“一次改！”——取消養老金“雙軌制”，實行社會養老全國統一改革，“同命同價！”——每年增加10%,看似比較多，其實質，是企退人員原基數就很低，10%年年加也就是幾十、百十元，只能抵消物價上漲；而公務員、事業單位人員一加工資、補貼，就是幾百、上千元，“企退”與“公退”人員差距越拉越大，后者是前者“養命錢”的兩三倍。如果容忍這種“包容”，何來“社會公平”、“正義”，又怎能“構建和諧社會”？！ 這些道理上層人士們都懂吧？？？
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:15:16)  26 
“小腳女人”的做法！——不要“七連增！”只要“一次改！”——取消養老金“雙軌制”，實行社會養老全國統一改革，“同命同價！”——每年增加10%,看似比較多，其實質，是企退人員原基數就很低，10%年年加也就是幾十、百十元，只能抵消物價上漲；而公務員、事業單位人員一加工資、補貼，就是幾百、上千元，“企退”與“公退”人員差距越拉越大，后者是前者“養命錢”的兩三倍。如果容忍這種“包容”，何來“社會公平”、“正義”，又怎能“構建和諧社會”？！ 給企業退休人員漲點工資就大肆鼓吹、連篇累牘，生怕地球人都不知道，邀功請賞、好像是施舍， 給公務員漲都悄悄的漲，公務員是企業退休人員的好幾倍，咋呼什么？談何公平正義？
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  游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:15:09)  25 
這篇方章有理有據，呼喚公平，公正。退休養老雙軌制是復辟賣辦資本主義者精心泡制的。是為官僚買辦為代表的既得利益集團服務的。人民的政府要為人民利益服務，就要廢除這個萬惡的退休雙軌制。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:14:08)  24 
　　今天是2010年12月23日，離年底只剩8天時間了。我不由地想起由國務院批準頒布實施的《勞動和社會保障事業發展“十一五”規劃綱要（2006年-2010年）》。其中第二條 “‘十一五’時期面臨的形勢”說：“企業退休人員基本養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平形成差距，成為影響社會穩定的因素。”其中第四條 “‘十一五’時期發展目標和主要任務”說：“逐步做實基本養老保險個人賬戶，改革基本養老金計發辦法，建立基本養老金正常調整機制，縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距。” 　　顯然，“縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距”的目標是沒有完成的，不但沒有完成，差距反而拉得更大了。人而無信，不知其可。不知尹蔚民、胡曉義等領導同志對此有何說法？
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:12:15)  23 
現在企業退休職工普遍認為，不想再聽“繼續提高企業退休人員基本養老金水平”，而是希望聽到“繼續縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距”這樣的話。道理很簡單：不管是10％還是20％、30％、50％、100％，都不能有效“縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距。”從數學上講，這個賬也是很好計算的。目前公認的情況是，政府機關人員的退休金是企業退休人員養老金的三倍。為便于計算，我們假設企業養老金是1000元，政府機關退休金是3000元，由1000元增加為3000元，如果每年遞增10％，需要12年時間。在這12年時間內，政府機關退休人員的退休金或者保持原地踏步，或者只能以低于10％的增速遞增。否則，差距是縮小不了的。除非我們明確地、永遠地宣布廢除“縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距”這個目標，并明確地、永遠地對公平正義閉上嘴巴。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 19:06:19)  22 
給企業退休職工增加退休工資本是好事，但我怎么也高興不起來，想一想工作了40年，也算是原國家的技術干部，退休金不如事業單位的掃地和看門的，更不用說與我同學改革后到機關干部的公務人員的退休金，與他們交談才知道自己拿的退休金只有他們的一半，而且我們工作時自己還從微薄的工資中拿出部份收入繳納養老金，退休后反而不如人家，加了六次現在也不過1600元，比起同樣的同學現在退休的工資4000多元，無語，感覺到公平和正義比太陽更光輝是說起玩的，強烈要求廢除退休雙軌制度，還公平于世！
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 18:55:12)  21 
不要雙軌制，要平等，公正！官員是公仆，不是特等人，更不是 統治者！
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  游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 18:31:29)  20 
寫得好，全國的工人階級支持你們。喊出我們壓抑多年的心聲。我們不要雙軌制，我們要同軌，為爭取公平正義而吶喊吧。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 17:55:19)  19 
我們不要140元，我們只要公務員的410元就行。工資雙軌制讓我們貧病交加，掙扎在無錢看病等死的邊緣。望著動不動就上萬元的醫療費哀嘆是我們唯一的能力。讓雙軌制見鬼去吧，讓我們也享受到太陽的光輝吧。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 17:44:00)  18 
我是含著眼淚讀完這篇文章的。共和國大廈的締造者們，向你們致敬，你們是中國經濟發展的創造者，我們相信國家不會忘記你們，中央領導不會視而不。你們真實的呼聲會激動制定政策者的心。因為我們貧名百姓都為之落淚了。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 17:28:29)  17 
中國改革開放成績是大的，但失敗也存在的。工資雙軌制不能不說是最大的失敗。中國共產黨人應該敢于正視錯誤，改正錯誤，這才是光明磊落偉大的黨，人民才能擁護你。
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   游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 15:28:30)  16 
此文說出了廣大企退職工的心聲,向你們這些維權的勇士們致敬!希望改革開放的陽光最終能照到我們這群被忘卻的老人.真懷念偉大領袖毛主席,他老人家可否知道?昔日戰天斗地的領導階級,如今......!！！！
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 會員:baiaixing (發表時間： 2010-12-24 14:39:56)  15 
好文章堅決支持，有理有據，舉例恰當，數字準確，道理顯明，決心宏偉。代表全國企退高工心愿，堅持到底勝利必將屬于我們。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 14:01:48)  14 
引用 匿名 發表于2010-12-23 15:54:53的評論內容
人心齊,泰山移!這樣的好文章建議網絡高手們在國內外著名媒體上轉帖,讓全世界看看這就是現今中國的公平,正義!
是啊，整到國外去！讓全世界都了解一下中國的雙軌制！
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 12:19:35)  13 
民選的政府不會將企業退休金搞成這樣子，因為他們將會落選。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 9:07:56)  12 
2010年，對于發明了“蒜你狠”、“豆你玩”等諸多與漲價有關的新鮮詞匯的中國人來說，有錢人也許能把這當作一種談資，但對于多數人特別是企業退休人員而言，這更多的是一種無奈的調侃。民生艱難，企業退休人員更能體會“漲價”的艱難與痛苦。
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  游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 9:07:14)  11 
退休人員需要在同一標準下，享受到制度上、物質上的充分尊重。有尊嚴地活著，需要一個充滿溫情的養老金改革，讓公平與正義的陽光照進每一個退休人員心中。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-24 9:06:14)  10 
更讓公眾猜疑的是，在企業退休人員和部分未參保職工得到政策惠及之后，事業單位是否會跟進？公務員呢？這種猜疑固然讓人感到尷尬，卻是一個難以回避的事實。雖然有種種歷史原因，但人為將養老金體系分為并不公平的幾種仍難以讓人理解。都是退休人員，為什么要分為三六九等，不在一個灶里吃飯呢？
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 22:45:08)  9 
山東人個個是好漢
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 22:44:31)  8 
“山東撤銷企業退休雙軌制協會”的部分企業退休老人真了不起，向你們學習！’如果還不盡快徹底廢除企業退休雙軌制，我們上萬職工將徒步赴京上訪。’這更了不起！你們的維權行為必將載入史冊。
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 22:23:34)  7 
同強盜講理，豈不是白費勁。
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    游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 19:40:56)  6 
我們“山東撤銷企業退休雙軌制協會”的部分企業退休老人，在此鄭重聲明，我們要用我們的鮮血和生命，廢除古今中外絕無僅有的最大不公平的企業退休雙軌制!不廢除雙軌制，我們這些企業退休老人死不瞑目！堅決支持！
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 19:15:13)  5 
六連調
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 15:54:53)  4 
人心齊,泰山移!這樣的好文章建議網絡高手們在國內外著名媒體上轉帖,讓全世界看看這就是現今中國的公平,正義!
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 游客：振華長紅 (發表時間： 2010-12-23 15:11:31)  3 
支持！支持！堅決支持！
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 游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 14:44:06)  2 
我們要用我們的鮮血和生命，廢除古今中外絕無僅有的最大不公平的企業退休雙軌制!不廢除雙軌制，我們這些企業退休老人死不瞑目！
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   游客：匿名 (發表時間： 2010-12-23 14:43:20)  1 
這是昧著良心，制定出如此有悖公平愚蠢的退休雙軌制!
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