全國(guó)人大法工委:

       建議將<勞動(dòng)合同法>第二章第十一條第(六)項(xiàng)修改為"勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)".把社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同書的法定條款寫進(jìn)<勞動(dòng)合同法>.

       因?yàn)槟壳拔覈?guó)的絕大多數(shù)用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn),為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),仍然是一個(gè)老大難問題,把"社會(huì)保險(xiǎn)"作為勞動(dòng)合同書的法定條款,有利于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,有利于促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展.

       因?yàn)檫@樣修改,完全可以和后面第四章第三十六條第(四)項(xiàng)以及第五章第四十四條第(七)項(xiàng)相呼應(yīng),前后相互配套,有利于監(jiān)督檢查.

       因?yàn)檫@樣修改,使用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的第一時(shí)間內(nèi),就知道有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù),有利于制約用人單位拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為.

另外兩點(diǎn)意見:

        一是現(xiàn)在許多的用單位,對(duì)國(guó)家規(guī)定的法定休假,如女工產(chǎn)休假,婚喪休假,工傷休假,醫(yī)療期內(nèi)的病休假等,都是不發(fā)任何工資的.<勞動(dòng)合同法>在這方面是否可以規(guī)定得更加明確一點(diǎn),更加具體一點(diǎn)!

        二是勞動(dòng)合同法的實(shí)施,主要是靠各級(jí)政府的勞動(dòng)行政部門.現(xiàn)在勞動(dòng)行政部門不作為的現(xiàn)象比較嚴(yán)重, 如果發(fā)生違反勞動(dòng)合同法的嚴(yán)重事件,勞動(dòng)行政部門要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任,勞動(dòng)合同法中應(yīng)該有這樣的條款.

                                                               湖南省桃源縣社會(huì)保險(xiǎn)處

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