打向央企的第一發炮彈就是“壟斷”

　　什么是壟斷?壟斷就是集中統一。集人力、物力、財力，群策群力，統籌兼顧，全面安排，以發揮更大效益，做出更大業績，就像軍事航母一樣。壟斷分自然壟斷(全民壟斷)和人為壟斷( 個人或少數人壟斷)。國家的礦山、工廠、土地、水源等都是全民的，人民選出政府官員進行經營，收入歸全民所有，這是天經地義的國家壟斷。沒有國家壟斷，就不能保障全國每一個人的 生存權、發展權。與此相反。地主奪走了農民各自耕種的土地，資本家霸占了屬于全民的工廠，強迫或雇傭農民、工人干活，收入歸地主資本家，這是人為的壟斷。通過市場競爭，很多分散 的各自為戰的小企業被兼并形成大公司，這還是壟斷。進而做大稱王，稱霸世界，這更是壟斷。不是全民壟斷，就是霸主壟斷，二者必居其一。目前聲嘶力竭的反國企壟斷，就是要剝奪全體 人民最后的生存保障，實現這后一種壟斷!壟斷不是壞事，看誰壟斷。這個問題值得深思。改開伊始，總設計師鄧小平提出允許一部分人先富起來，先富帶后富，實現共同富。通過承包、拍 賣、招商引資，把一部分國企轉軌，做為發展國民經濟的有益補充。但是人的良好愿望扭不過市場競爭游戲規則這條大腿。一個天下為公，一個天下唯私，羊吃草奉獻的是奶;狼吃羊拉出的 是屎。狼羊同圈，羊必被狼吃掉。事實正是如此。如今中國經濟大部被私企、外企所壟斷。國企可可憐憐只剩下幾個央企，還抓住不放要取而代之。他們不顧國企已經昂首闊步60余年，筑起 了中國的脊梁，保證了民生，創造了在帝國主義、封建主義、官僚資本主義壓迫下的舊中國無法比擬的輝煌。他們說“國企所有者缺位”——即國企是沒有主人的孩子，果真如此，這孩子能 活到今天嗎?為了解決缺位，他們提出了“混合所有制”，把資本放進來合伙經營。這是一個偽命題。既然主位空缺，那就是趁虛而入，就是帥位獨占，這不是七(欺)騙，而是八(霸)騙 。其毫不隱晦真實目的：打進國企，“使勞資現狀客觀化、全面化、均衡化。”使私人資本家成為“地地道道的資方”。毫無疑問，私資、外資一進入，就成為央企真正老板了。全民代表國 家干部，就會被架空被邊緣化。一旦關系國計民生的金融、資源、電訊、鐵路、航空、軍工等這個旗艦航母也讓資本控制了，成為資本牟利的平臺，那共產黨執政靠什么?13億中國人生存靠 什么?共產黨的制勝法寶就是“黨指揮槍”和依靠人民。而資本以利潤最大化為原則，一旦做大稱王不聽指揮咋辦?若有人里通外國、擁資為寇、挾資叛逃怎么辦?

　　第二發炮彈就是國企的干部貪腐。這是事實。有些人、部門和單位還相當嚴重。但是，把貪腐作為否定國企存在的罪狀不成立。因為貪腐不是國企的本質屬性。它責在全民，權在全民，利在 全民。發展生產，保證供給，是國企一切生產經營活動的出發點和落腳點。它的干部和工人按勞取酬，企業利潤上繳國庫，歸全國人民統一使用——正因為如此，加之國企注重社會效益，全 局效益，統一掌握在國家政府手里，國企才是全國每一個人的生存保障，才是國家強大的根本保障。成為國家安全的經濟航母。而私企外企是絕對做不到的。它們不講社會效益，假冒偽劣， 價格欺詐，炒樓炒市，為了個人賺錢，什么卑鄙血腥的事都干得出來。國家出資源，銀行出錢，勞工出力，剝奪巨額利潤裝進私囊，名正言順，法律保護。任意揮霍，不算貪腐。不高興了還 可攜款移民，誰奈之何?至于國企的干部，不稱職的可以撤換，貪腐犯罪的可以法辦，逃往國外的可以緝捕歸案。若因在國企內出現貪腐，就把國企廢掉，那么，政府官員貪腐，是不是就要 廢除各級政府呢?不會吧?國企之所以發生貪腐，是管理問題，不是體制問題，是管理不到位，監督不到位，制度不到位，是政府有關部門失職造成的。這是直接原因。而客觀原因，有著深 刻的國際背景和社會根源，霸權主義的和平演變，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的喧囂，私企外企“金錢鋪路，美人搭橋”的營銷策略……尤其是攀比心理，同樣的一個共產黨員 ，一個國家公務員，同樣在公有制基礎上，張三轉眼成了巨富;而李四卻只端著一只飯碗為人民服務，他心里平衡嗎?他能抵抗住來自各方面的壓力和誘惑嗎?朱镕基當總理時就說過：腐敗 問題是轉軌中出現的。這是實話。前30年沒有腐敗風，貪腐只是個例，是過街老鼠人人喊打。而今在很多人眼里：貪腐是本事!這種鮮明的對照，鐵證如山，腐敗污水是潑不到國企頭上的。 再說，因少數人貪腐就把國企從全民手中拿走，這是在懲罰誰?。貪腐是少數人偷偷摸摸多吃桃子，私有化是少數人堂而皇之的霸占桃園：這是非功過，誰人可與評說?

　　第三發炮彈就是國企“效率低”。這是睜著眼睛說瞎話。遠說，被日寇嚴重破壞的鞍鋼恢復生產，大慶油田的開發，武漢長江大橋的建設，蘇聯援建的153項工業基礎工程，兩彈一星上天，是 在戰爭廢墟上、一窮二白國力極端困難的情況下搞成的。速度慢嗎?效率低嗎?是豆腐渣工程嗎?近看，我們的探月工程、潛海工程、高鐵、銀河計算機開發，等等，效率和質量都超過了先 進國家的同期水平。不是國企搞的嗎?不是社會主義集中起來辦大事這種制度優勢所惠嗎?如果請私企搞，請外資搞，會是怎樣呢?當然，在某些方面，國企的的確確沒有私企外企效率高。 例如，國企實行8小時工作制，這是100多年前國際無產階級爭得的做人的權利。可是，尊敬的理論家、政治家們，請你們放下空談，到私企外企看一看，我們的兄弟姐妹工作多長時間?在那 些招工廣告上，堂而皇之的宣稱：工作10小時左右。實際上，很多在12小時。而且每一項技術的提高，操作的改進，不是減輕勞動強度，縮短勞動時間，而是慘忍的解雇工人。很多人年青青 的出現精神癥狀，富士康12青工跳樓自殺，這不值得深思嗎?!敲骨吸髓的壓榨工人血汗、摧殘勞工生命，大量浪費資源，嚴重污染環境，假冒偽劣產品，不斷的制造經濟危機……不就 是他們的高效率嗎?當前中國這種被動局面80%應歸功于此!這種高效率人民不需要，共產黨不需要，現在不需要，永遠不需要!

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