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周秀云案羅生門:“守法”的兩張皮

左楠 · 2015-05-26 · 來源:破土網
為啥法律就只揪著周秀云的兒子不帶安全帽進工地這一點違規不放,對于開發商不給從頭到尾都沒和周秀云的兒子簽合同買社保,一年的工資款項只能靠一張手寫的白條記錄這些事兒,法律咋就看不到了呢?

  【破土編者按】2014年12月底,和兒子一塊兒參與討薪的周秀云在與警察糾纏的過程中“非正常死亡”了;2015年1月,打人的警察王文軍才遭到批捕。一周前,周秀云案開庭,事情被被告辯方說成了農民工不帶安全帽進工地并且無理取鬧,警察合法執法過程中存在過失。庭審過程中竟然還不允許周的家人參與旁聽。整個事件在一片狡辯聲中變成了撲朔迷離的羅生門。明天,周秀云案件就要宣判了,法律真的會給受害人家屬一個公正的答復嗎?

  不知從什么時候開始,周秀云的死從一個融匯著親情、勇氣、暴力、兇殘、欠薪、討薪等等關鍵情節的事件,變成了“簡單”的農民工為了省事付出生命也要不帶安全帽進工地的荒唐故事。講故事的人用了許許多多精巧的專業方法——拍視頻、剪輯、重演,甚至哭訴、伸冤,打死人的人唱著一出比竇娥還冤的悲情戲,還拿出正常執法反被不明真相的網民誤打誤罵的態勢,跟全國的看官們賣起了萌。

  關于事實論證的撕逼,拼的從來就不是真相,而是論證辯護人的水平。不管你誰被打死了、誰的工資被拖欠了、誰先動手打人了,關鍵是看誰最會有逼格的講故事,誰能熟練的抓住任何一個可以被利用的點,把故事按著自己的邏輯來說——這個玩意,用現在時髦的話說,叫做掌握話語權。一方面,人家在法庭上流暢地上演劇情逆轉,打死人了,也能被論證成正常執法;另一方面,只用原告旁聽席位受限這一招,就可以把當事人的女兒扔在法庭外面,合法地拒絕她去看看打死自己母親的人是怎么當影帝的。管你在法庭外面怎么痛哭流涕,管你有多少人關注這個事,或者這原告的聲援團隊有多大,這一切,可都在合法的范圍內進行著。

  說到這兒,破土君都不知該怎樣給不明真相的看官們陳述整個事件了……反正現在面前站著兩撥人。一撥人說,年前的時候,因為擔心一年的辛苦錢打了水漂,幾個建筑工就結伴到工地上找老大提醒提醒這事兒,沒帶安全帽的保安跟他們說,你們不帶安全帽不能進工地里找老大,幾個打工仔急了,說一定要確定把工錢結了,事情鬧大了,于是驚動了公安局,警察一來就把幾個討薪的農民工定為了犯罪嫌疑人,幾番扭打之后扣住了一塊兒來討薪的工人母親周秀云,那張震驚四座的照片粗線了:一個膀大腰圓的警察趾高氣揚地站著,踩在躺在地上的、瘦弱的農婦頭發上。再之后,周秀云就因為多項器官衰竭失去了生命;另一撥人說,作為一個正規的大型國企工地,進工地是一定要帶安全帽的,幾位不講道理的農民工偏不帶安全帽進去,直到警察來了還無理取鬧,警察只能嚴肅的正常執法,把最厲害最堅持鬧事的周秀云鎮住,過程中因為周反抗太兇猛,警察不小心就把她弄死了。至于哪邊說的是事實真相,央視《焦點訪談》說了:相信法律會給一個公正的裁判。

  可是,破土君就是沒明白一點,都說法律是公正的吧,在這個事件中,誰先打了人,誰不小心把別人重傷了,打死人是警察用力過猛還是周秀云身體不好,這些事兒姑且不論,為啥法律就只揪著周秀云的兒子不帶安全帽進工地這一點違規不放,對于開發商不給從頭到尾都沒和周秀云的兒子簽合同買社保,一年的工資款項只能靠一張手寫的白條記錄這些事兒,法律咋就看不到了呢?一個一直被強調“非常正規”“不帶安全帽絕不能進入”的國企工地,居然連勞動合同都不簽,工資也不按月結,社保也不買,一口氣違反了《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》三個法!這個“正規守法”的房開商,在吹起牛來的時候也真是蠻拼的。帶著安全帽進工地,本身是為了保護建筑工人的安全;建筑工們當然需要這個保護,更需要工資清清楚楚地按月結,有個明確的勞動關系,一旦工傷了生病了有個社保也能看得起病。在社會關系越來越脆弱,金錢關系越來越凸顯的今天,這一系列的法律保障,就是建筑工們工作、生活上的“安全帽”,必須適時佩戴,才能保住正常的生存與活命。可是,這個“守法”偏偏就是兩張皮,在保護開發商或者施暴方利益的時候,它能連帶不帶安全帽都能扯出一堆大陣仗;在保護工人、受暴方利益的時候,結不結清工資簽不簽合同上不上社保都是可以忽略的小問題。也不知道這法律是誰定的,誰最可以拿來用,誰可以保護自己的合法權益。

  全國那么多建筑工地,有多少人工人會在夜以繼日、吃苦耐勞地工作的時候,老板們因為他們不帶安全帽而將其趕出工地呢?破土君不知道,但另一個數據可是敲敲手指就能查到的國家權威發布:國家統計局發布的2009年全國農民工監測報告, 2009年以受雇形式從業的外出農民工中,與雇主或單位簽訂勞動合同的占42.8%;然而,同樣的數據到了2014年,與雇主或單位簽訂了勞動合同的農民工比重為38%,5年過去了,勞動合同簽訂率不升反降。按照2014年全國農民工總量27395萬人來算,有近1億7千萬的打工者沒有簽訂勞動合同,而這后面,就是上億位周秀云這樣的母親。

  到了這個時候,案件中的細枝末節如何進行事實論證,法律如何還原這起事件的真相,似乎已經不重要了。都說依法治國,那是不是先得把頒布了幾年甚至十幾年的《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《工會法》等等一系列法律落實一下,不要老在底層勞動群眾和有權有勢階層中間耍著兩層皮比較好呀?!

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