【工評社2014年7月10日聚焦】7月初在佛山禪城區，經過4月份加薪罷工之后，入職5年的41歲環衛女工向霞被資方拒絕續約http://t.cn/Rv3nR3f;在深圳沙井，6月西部公交337路數百名司乘人員罷工之后，19名女乘務被停職http://weibo.com/1834731975/Baj4E6KTK;而在廣州番禺區，年初被資方無償解雇的廣州日立金屬廠女工朱小梅要求賠償的仲裁訴求6月5日被全部駁回，她曾在2013年5月代表工人集體向廠方要求補繳社保，2014年1月又被多數工人提名為工會委員候選人http://t.cn/RvF7BJk。

　　中國新生代工人的集體斗爭浪潮已有十多年歷史了，但是積極出頭的工人遭秋后算賬的情況仍屢見不鮮。以上幾例積極工人還都是女工，她們的身軀和社會地位比男子更柔弱，卻顯示出莫大的勇氣和擔當，可又是資本家報復工人行動時首當其沖的受害者。

　　上述三起廣深佛積極工人遭報復的案例中，廣州日立廠解雇案可能最變態了(有如極權威權色彩的小日本變態風格)，除了用降薪、調崗、禁止加班等慣技逼迫朱小梅自離，還使用了各種侵犯基本人權的手段，如她在公開信里所說“在資料室門口裝上了監控攝像器，在我頭頂的天井柱子上安裝了竊聽器，并派人時時跟蹤我的一切行動”http://t.cn/Rvkxv0i。當2014年1月公司籌建工會時，朱小梅被工人提名為工會委員候選人，日本資本家隨即毫不猶豫解雇了她，且無賠償;3月朱小梅訴日立金屬廠的仲裁中，日方即提供監控視頻證明朱小梅上班期間玩手機，并指控她發微博“污蔑”公司涉嫌污染http://t.cn/RvF7BJk。

　　朱小梅好歹還是月薪7千元的基層主管(“MN仕”主管)，按地位和收入，可算工廠里的白領階層;值得一提的是，這位入廠已16年的基層主管為其盡職服務于資本家而深感自豪，自稱使某一部門員工裁減了一半而提升了效率，工作對她來說“已不是一份工作那么簡單”，更“使我實現我的人生價值，是我生命的一部分”http://t.cn/Rvkxv0i。可一旦為工人集體行動出頭，就立即開始遭到資本家無情的打擊迫害。這又尖銳地證明了這個痛苦的真理：即使是白領職員，本質上也只是受雇勞動者，關鍵時刻這一階級本質暴露無遺;尤其為工人集體維權者，無論誰都不可避免面對資本家的直接打壓，尤其冷酷的日本資本家更是毫不留情。

　　比起白領，一線司乘員工的集體罷工更遭到了赤裸裸的暴力待遇。在6月17/18日的西部公交337路車罷工中，員工們并無上街游行或其他激烈行為，只是在公交車調度中心聚集，就遭到沙井治安部門調來上百所謂“民兵”的粗暴鎮壓和驅趕，許多女工被抓住直接扔上車，許多人不同程度受傷。當場還有4人被派出所以擾亂社會治安為名行政拘留5天，其中一名女乘務還沒有過小產的休養期。有19名女乘務被停掉工作，西部公交公司威脅開除她們，并且誘稱如果她們主動提交辭職，公司將不會把她們拉入公交系統黑名單，否則被公司辭退拿不到補償而且其他公交公司和線路也不會再接收她們，甚至還影響她們在深圳繼續繳納社保，其中有乘務聽信公司威脅已主動申請離職。

　　6月司乘人員罷工中出現的“民兵”，是街道辦下轄的非正規維穩力量，實際上往往充當了資本家和權貴惡勢力為虎作倀的工具。據了解，官方報道都透露了這些“民兵”存在著“一兵多用、誰出錢誰使用”，隨意派遣使用，充當個人保護傘，單獨搞審訊、搜查、拘禁和處罰等現象http://t.cn/RvFwF3f;恰恰就是發生337路車罷工的沙井，近日還重點排查了“借民兵隊員身份在地方違法亂紀，充當‘保護傘’，接觸或參與黑社會性質的活動等”http://t.cn/Rvkozma。而早幾年，深圳市區還出現過上百民兵與“城管”多次大規模街頭群架斗毆，雙方都手持鋼管鐵棒甚至馬刀，爭奪攤販管理權，形同黑幫地盤之爭http://t.cn/RvFwF3M。這些“民兵”有時也會與派出所人員發生矛盾糾紛、扯皮，但在面對工人罷工行動時，“民兵”與派出所卻一致站在資本家一邊，共同迫害工人，肆無忌憚地迫害和恐嚇最積極行動的女工。

　　比起廣深兩起打擊報復積極工人的案例，佛山市環衛處環境衛生清潔服務公司的環衛女工向霞，雖然也遭遇被資方拒絕續約的打擊報復，卻得到了更多工人的支持和市民的同情。在4月份罷工中，向霞因為給環衛工人集體買早餐被認為是罷工組織者、還接受媒體采訪，被資方視為眼中釘。資方辯稱因保潔面積減少，不再需要那么多工人，此前約1300名環衛工，此次約210人沒有續約;公司承諾將嚴格按勞動法規定補償向霞。但工人對工作踏實努力、關心工友的向霞被解雇打報不平。眾多工友第一時間讓向霞給公司寫申請要求續約，已有75名環衛工友簽名支持向霞，連她掃大街時認識的80多名市民也同樣簽名聲援，令人感動。

　　4月21-22日持續兩天的罷工中，200名環衛工要求在現有平均每月到手僅1300元的工資上集體漲1000元，這幅度看似很大，但每月不過2000余元工資在一個大城市里仍少得可憐，實際上只有在特別繁忙例如創文創衛時，加上加班補貼才會有2000元以上的工錢，但公司卻說工人想加工資很貪心http://t.cn/RvFy1ht，還有不愿透露姓名的人大放厥詞說工人要求加到2000余元的可憐工資“不太現實”http://t.cn/8sTy6DN。但公司卻只做出漲薪300元的空頭承諾，事實上基本工資只加了40元，另加所謂工種補貼240元，但如果請假、遲到或被認為掃地不干凈，這部分錢都會被扣。

　　5月底時，罷工中的積極工人向霞就已被通知準備與資方解除合同，但卻沒有具體原因;工友們很快就意識到，這不是單純的勞動合同續約問題，而是對罷工的秋后算賬。由于參加罷工的還有十多人今年下半年合同陸續到期，他們都擔心遭受同樣命運。在資方秋后算賬陰影下，曾經多次訴諸集體行動的環衛工再次團結了起來，盡力支持她們的積極分子保住飯碗的抗爭http://t.cn/RvFy1hV。

　　雖然積極工人遭打擊報復的問題，可謂“老生常談”，但這個問題還是很應該重視，因為這關系到工人代表能否得到保護、工人抗爭能否持續的重大問題。從最近廣、深、佛上述三例來看，無論是工廠白領還是公交車司乘人員，都可能遭到肆意、惡劣的打擊報復;只有像佛山環衛工這樣在集體行動之后再次團結起來，支持首先被打擊報復的積極工人維權，才可能抵制住資本家的秋后算賬。當然誰也無法預先保證集體抗爭就能成功，但是事關我們各自的利益自己不關心還等誰來關心?只有工人自我覺醒團結維權，有這樣的開端，才有希望。

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