或是自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題;或是態度猶豫觀望，蜻蜓點水、淺嘗輒止，聽不到真意見、查不準真“病灶”……查擺問題，一些領導干部卻苦于“找不出問題”。8月14日召開的中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議，傳遞出這樣一個判斷：找不出問題本身就是問題。

　　“四風”問題絕非捕風捉影、空穴來風，而是在個性問題之上總結出來的共性現象，有很強的現實針對性。雖不敢說每個領導班子、每個黨員干部都有，但肯定大量地、普遍地存在，只是程度有差異、表現有不同。群眾路線教育實踐活動聚焦“四風”問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現著人民群眾的殷切期待。如果不能敞開大門、開闊胸襟，真心誠意讓群眾評頭論足，就看不到問題、找不準問題，更無法有針對性地解決問題，始終與群眾的期望隔著一層、差著一步，這本身就是一個大問題。

　　比如，中央一再強調，領導干部要有“擔當精神”。是直面矛盾、敢于碰硬，以攻堅克難的態度把功夫用在解決問題上，還是回避矛盾、能拖就拖，只要不出事，寧可不干事?是在其位、謀其政，言必信、行必果，盡心盡力為民造福，還是明哲保身、但求無過，混日子、圖清閑?是一事當前，公字當頭、勇于任事，不遺余力破制約、解難題，還是懷揣個人的小算盤，顧惜自己的“羽毛”?擔當之中見精神，不擔當、不作為，正是官僚主義、形式主義的突出表現。

　　表面上的問題，容易診斷治療;要發現深層次問題，卻需下些功夫才行。對一些“四風”問題，基層干部和人民群眾普遍反映強烈，如果領導干部個人卻渾然不覺，只能說明已經處于“亞健康”狀態：沒有病，但精神不好、狀態不佳，甚至對肌體上的毛病形成了某種程度的“適應”。如果不能及時調整，“亞健康”很容易變成“不健康”。

　　這就有一個標準問題。標準是一面鏡子，用低標準檢查，尚屬正常;用中標準衡量，也無大礙;用高標準對照，就要認真治療了。教育實踐活動的總要求，就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，每一級領導班子、每一個黨員干部都應當積極行動起來，標準高一點、要求嚴一點，讓那些“不是問題的問題”浮出水面，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　找不出問題嗎?不妨多問一點、想深一層。接地氣，是不是自覺和經常?不能工作部署和要求多，對群眾的思想和心理感受關注少。樹正氣，能不能一以貫之?對照黨章規定和廉政準則，不能抹不開情面、拉不下臉面，和稀泥、打太極、遷就落后。增勇氣，有沒有畏難情緒?推動改革遇到障礙和困難時，還要敢于堅持正確主張，多動腦筋、多想辦法，才能團結大家一起前進。消暮氣，是不是時刻警覺?對于新技術、新知識，務必保持敏感、提高興趣，才能與時俱進。我們搞教育實踐活動，正是為了“百尺竿頭，更進一步”，找不出問題，怎么能達到活動的目標?

　　老子《道德經》里說，夫唯病病，是以不病。用現代的話可以解讀為，只有把問題當問題，才不會出問題。這是多么富有哲理!也從一個角度說明，“夫謂無病，實則病矣”，找不出問題本身就是問題。只有不斷發現問題、解決問題，才能保持精神的警覺、肌體的健康。否則，“溫水里煮青蛙”，到病入膏肓，恐怕就悔之晚矣。

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