分工協(xié)作集體勞動(dòng)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然規(guī)律
——答 “烏有鄉(xiāng)下人”網(wǎng)友問(wèn)
我的《組織起來(lái)》一文在烏鄉(xiāng)發(fā)表后引起網(wǎng)友的關(guān)注，當(dāng)然也引起了部分網(wǎng)友的質(zhì)疑：比如說(shuō)一位名叫“烏有鄉(xiāng)下人”的網(wǎng)友就這樣說(shuō)：
“文章的標(biāo)題非常好--組織起來(lái)，并對(duì)組織的方式、方法做了陳述。不過(guò)粗略看后忽然有些疑問(wèn)，這樣組織起來(lái)干什么？是在經(jīng)濟(jì)上‘與美國(guó)以及其它西方國(guó)家集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)’嗎？用股份制，去與發(fā)明它的老師‘歐美’競(jìng)爭(zhēng)，勝算大嗎？”
對(duì)此我認(rèn)真思考了“烏有鄉(xiāng)下人”網(wǎng)友你的意見(jiàn)，并回答如下：
分工協(xié)作集體勞動(dòng)不是我的發(fā)明，是自有資本主義生產(chǎn)以來(lái)，社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然規(guī)律。在《組織起來(lái)》一文中我曾說(shuō)，馬克思說(shuō)資本主義的基本矛盾是社會(huì)化大生產(chǎn)與資本主義私人占有制的矛盾。在這里，馬克思肯定資本主義社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)律，并且認(rèn)為將來(lái)的社會(huì)主義必定是在現(xiàn)在資本主義社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)上產(chǎn)生，自然也包括資本主義社會(huì)產(chǎn)生的社會(huì)化大生產(chǎn)。這其中，就有分工協(xié)作集體勞動(dòng)一項(xiàng)。馬克思曾說(shuō)，協(xié)作能夠產(chǎn)生比單個(gè)人生產(chǎn)勞動(dòng)總和還要大的生產(chǎn)效率。這一點(diǎn)已被資本主義幾百年的社會(huì)實(shí)踐所證明。只到現(xiàn)在，就連我們的工廠也大都發(fā)展到幾人、幾十人、幾百人以至上千、上萬(wàn)人集體勞動(dòng)的工廠流水線作業(yè)時(shí)代了。這說(shuō)明分工協(xié)作是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然規(guī)律。
但是資本主義的分工協(xié)作與社會(huì)主義的分工協(xié)作還是有區(qū)別的。那就是馬克思所說(shuō)的“社會(huì)化大生產(chǎn)與私人占有制的矛盾”。通過(guò)對(duì)分工協(xié)作集體勞動(dòng)這種生產(chǎn)作業(yè)方式的分析，我們可以看到，這種作業(yè)方式能否發(fā)揮整體效率，就看處于分工協(xié)作線上的每一個(gè)成員能否克服各自為政，各顧各的私心，具備團(tuán)結(jié)一致、齊心合力的“公心”，如果各人自行其事，在工作時(shí)步調(diào)不一，那么就會(huì)破壞協(xié)作所需要的“和諧”，以及為集體勞動(dòng)所需要的秩序，產(chǎn)生內(nèi)耗，使得集體勞動(dòng)還不如單干產(chǎn)生的效率，那么合作勞動(dòng)就會(huì)失敗。這就如同“木桶原理”一樣，木桶之所以能夠剩水，是因?yàn)榻M成木桶的每一塊木板都不能有“私心”，齊心合抱，這樣才使整個(gè)木桶發(fā)揮作用。在這里，如果能讓分工協(xié)作產(chǎn)生較好的整體效率，必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行思想教育與文化改造，培養(yǎng)他們必備的“集體意識(shí)”、“協(xié)作意識(shí)”與“規(guī)范意識(shí)”。這是將來(lái)社會(huì)主義時(shí)期勞動(dòng)者必備的基本素質(zhì)。我們的公有制也建立在集體勞動(dòng)的基礎(chǔ)之上。而毛澤東思想則是至今為止最優(yōu)秀的群體管理科學(xué)體系。這是我們勝算之一。
至于“烏有鄉(xiāng)下人”網(wǎng)友說(shuō)“用股份制，去與發(fā)明它的老師‘歐美’競(jìng)爭(zhēng)，勝算大嗎？”的疑問(wèn)，我認(rèn)為股份制雖然說(shuō)不是一種先進(jìn)的所有制制度，但是卻是私有制條件下凝聚人心，私人資本走出個(gè)人經(jīng)營(yíng)家族企業(yè)的圈子實(shí)行聯(lián)合，形成集體資本的一種成熟的經(jīng)濟(jì)制度，它在私人占有制度基礎(chǔ)上滲透了一些集體主義的因素。股份制誕生以后，傳統(tǒng)的私人經(jīng)濟(jì)即家族企業(yè)已經(jīng)演變成由許多人投資，合股經(jīng)營(yíng)的混合所有制企業(yè)了，社會(huì)化經(jīng)營(yíng)的程度大大提高，在股份制公司制度的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了“個(gè)人利益與公司利益”的有機(jī)結(jié)合。而我們中國(guó)，正如文中所說(shuō)，由于三十年的“解放思想”，人心已經(jīng)向“私”，在這個(gè)基礎(chǔ)上，如果不考慮到人們的這種思想狀態(tài)，一味地強(qiáng)調(diào)“公有制”，是沒(méi)有人會(huì)理會(huì)的。而股份制正好解決了“個(gè)人利益與集體利益”的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)當(dāng)今 “由散變聚”的變革過(guò)程。“烏有鄉(xiāng)下人”網(wǎng)友如要問(wèn)“實(shí)行股份制勝算幾何“我只能回答，實(shí)行股份制有利于 “由散變聚”，實(shí)現(xiàn)“合股合心，凝聚人心”的目的，使得我們有力量與歐美老師競(jìng)爭(zhēng)，如果無(wú)視這一切，中國(guó)社會(huì)依舊一盤(pán)散沙，我們一點(diǎn)勝算也沒(méi)有。
當(dāng)然，我們還是真有不同于歐美老師的地方：那就是與股份制相聯(lián)接的配套制度不同。資本主義社會(huì)的配套制度是產(chǎn)權(quán)證券化與市場(chǎng)化，以及由此發(fā)展起來(lái)的資本市場(chǎng)。因此，股份制與資本市場(chǎng)相結(jié)合，強(qiáng)化了投資者的市場(chǎng)意識(shí)與逐利行為。在這種體制下投資者關(guān)注的是自已的投資怎樣在資本市場(chǎng)上賺到更大的利潤(rùn)，而不是股份公司的經(jīng)營(yíng)與管理如何，這樣必然放松了對(duì)股份制公司的監(jiān)督與管理，弱化了股東權(quán)利。
而我們主張的股份制是與強(qiáng)化股東權(quán)利制度聯(lián)系在一起的。通過(guò)擴(kuò)大公司內(nèi)部職工的入股投資，逐步擴(kuò)大職工股東在公司股東中的比例，通過(guò)強(qiáng)化股東權(quán)利，強(qiáng)化對(duì)公司管理的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)職工當(dāng)家作主，參加管理。而要真正實(shí)現(xiàn)廣大職工的當(dāng)家作主，伸張股東權(quán)利，就只有靠毛澤東思想中的群眾路線與大眾民主。因此說(shuō)我們所說(shuō)的股份制是與強(qiáng)化股東權(quán)利，并進(jìn)而與大眾民主制度聯(lián)系在一起的，而不是與資本市場(chǎng)聯(lián)系在一起的。強(qiáng)化的結(jié)果自然是強(qiáng)力監(jiān)督公司管理層依法辦事，規(guī)范管理，維護(hù)各方投資者的利益，包括人民群眾自身的利益，從而保證合股經(jīng)營(yíng)，合作勞動(dòng)進(jìn)行下去，并產(chǎn)生越來(lái)越大的效率，確保公司提高整體運(yùn)行效率。這是我們不同于資本主義股份制的地方，也是我們戰(zhàn)勝他們的必要條件。在合股經(jīng)營(yíng)中真正實(shí)現(xiàn)“民主與法制”，而不是投機(jī)與破壞制度。
在這里，我們要談到兩年前發(fā)生的“通鋼”事件。在那場(chǎng)事件中，上萬(wàn)名憤怒的工人打死了私人企業(yè)派去的資本頭子陳國(guó)軍，不少人都將這視為私有化侵蝕國(guó)有企業(yè)的典型案例。從“民主與法制”的角度看，當(dāng)時(shí)，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)行了現(xiàn)代公司制度改革，成千上萬(wàn)的職工已經(jīng)變成了公司股東。按照一般的股份公司章程規(guī)定，在公司股權(quán)股權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給公司原有股東，而不是公司外其它外來(lái)投資者。那些手握國(guó)有資產(chǎn)管理權(quán)的頭目們憑什么無(wú)視通鋼廣大職工的股東權(quán)利以及轉(zhuǎn)讓優(yōu)先權(quán)，在不征得公司股東意見(jiàn)的前提下將公司管理權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司外其它投資者？這從本質(zhì)上就是典型的違法侵權(quán)案件，是赤裸裸地侵犯了職工的股東權(quán)利。就是所謂的私有化，也是不被允許的。更何況那些手握國(guó)有資產(chǎn)管理權(quán)的頭目們憑什么不征得全體人民的同意就將他們手里的國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給私人？因此說(shuō)，從強(qiáng)化股東權(quán)利，保護(hù)人民群眾的個(gè)人權(quán)利，規(guī)范股份公司的經(jīng)營(yíng)管理秩序的角度看，通鋼事件所暴露出來(lái)的問(wèn)題也是一場(chǎng)國(guó)有資產(chǎn)管理當(dāng)局赤裸裸地侵犯通鋼職工股東權(quán)利的侵權(quán)案件。
強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)原有職工股東股權(quán)利，嚴(yán)格按照公司章程辦事，同類似于通鋼事件中的侵權(quán)行為作斗爭(zhēng)，是保衛(wèi)當(dāng)前國(guó)有資產(chǎn)安全，抵制私有化的有力武器。而這項(xiàng)權(quán)利的維護(hù)，就要靠大眾民主。
就在《組織起來(lái)》一文的最后，我已經(jīng)對(duì)可能有發(fā)生疑問(wèn)的網(wǎng)友預(yù)先作出了這樣的回答：“當(dāng)然，單有這些是不夠的，還得有體現(xiàn)社會(huì)主義特征的共同富裕政策與體現(xiàn)人民群眾當(dāng)家作主的大眾民主路線作保證，組織起來(lái)才更有效率。”這就回答了 “烏有鄉(xiāng)下人”網(wǎng)友的疑問(wèn)。
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