去年第十期《人民文學》刊載了一篇非虛構文學，記述了作者李剛在深圳打工的生活經歷，他打工的時間是在2000年到2002年之間，個別事件牽涉到2005年。“牙齒曬太陽”是貴州的一個青年，那是他所開博客的名字，從未與我謀面，今年二十四歲的他經常在我的博文上發跟帖，反映了一個青年人成長過程中的苦悶。今年九月見他去佛山和深圳打工，寫了一篇關于中青年農民工打工之紀實性的作品寄給我看，比較真實地反映了現在農民工在廣東打工的生活狀況和思想狀況。此外他在我博客跟帖中零星敘述了一些他在那里打工的見聞，這些都不是系統性的社會調查，但反映了在底層打工的農民工的生存狀況，他們的教育、文化、醫療衛生方面的種種問題和矛盾。希望關注的是他們提供的事實，不是他們的議論，如果把這二份相隔近十年的關于農民工生活的記錄對比一下，可以看出來有變化，但變化不大。我們不能責怪他們所處的困境，這是整個社會如何對他們負責的問題。從社會學和經濟學的視角看，這里也有生產、流通、分配、消費的全過程，在這個生產流程中，直接生產的勞動者是農民工。從分配講，農民工得了多少。從消費講，他們又處于何種水平，我再重復一遍，這里說的是最底層的農民工的生存狀況，不是全部，在上海情況要好一些。再說，這許多年來農民工生活的狀況又改善得如何。十多年來，南方地區蛋糕是在不斷做大了，蛋糕分得怎樣就很難說了。農民工稱自己是“漂客”，全國這樣的“漂客”有1.28億，巨大農村人口的收入是靠“漂客”們打工匯款回去維持生計，蓋房為兒女娶親的。即便如此，全國在農村的貧困人口尚有1.28億，而前述1.28億“漂客”的處境，即在城市安不下身來，其中有許多人農村也回不去，一旦失業，他們便成為流浪者。他們能去哪兒呢？他們沒有自己的工會，如果在客地這些流浪者自行結合，由于他們過于年輕無知，很可能成為群體性的流氓無產者，許多社會治安問題皆由此而生。如果為黑社會所吸納，那就會出現有組織、有計劃的群體性事件了，那對社會的危害就可能更大。系統地打擊現存的黑惡勢力，固然是當務之急，但如何從根本上鏟除產生黑惡勢力的社會基礎才是解決問題的要領，否則的話，它會如割韭菜那樣，割了一批，又長出一批來的。中國近代歷史上的哥老會、三合會、天地會、青幫與紅幫都是以流離土地的農民為其基本群眾，社會的不安往往由此而來。如果被外來的政治影響所利用，被別有用心的組織所利用，其對社會的破壞作用，就難以言喻了。所以如何安置好農民工是關系到社會穩定的大事。要懂得上個世紀二十年代，中國工人運動是在上海和廣州起來的，那是在中國共產黨領導下起來的，它的社會基礎就是最底層的工人群眾啊！所以關注和幫助最底層的工農群眾是黨天然的職責，是永遠無法推卸的職責，離開了他們，拋棄了他們，黨的生存基礎也會發生動搖的。所以在做蛋糕的同時就要注意如何分好蛋糕的事，兩者之間很難截然分割。大量農民進入城市打工以后，農業勞動力流失，在大平原上還可以依靠農業機械來提高農業的勞動生產率以多少彌補農村勞動力的流失。但在山區、在丘陵地帶，土地都是一小塊一小塊的梯田，如果留在農村的都是六、七十多歲的老人和兒童，那么時間長了，生產就難以為繼。現在農村教育最大的問題，就是讓青年們離開農村，不是如何堅守農業發展生產，現在不能只看到糧食增產的報道，還應該注意何以為繼的問題，更要注意糧食減產的地區。雖說進口糧是調劑，但實際上進口糧的占比在上升。我們在看到大量關于新農村建設的報道背后，還應了解一下許多地區農村在衰落的狀況。在發展休閑和娛樂事業錦上添花的同時，如何多做一些雪中送炭的事，對處在困境中的工農兄弟可不能冷漠無情。農業還是國民經濟的基礎啊，不能要了GDP，把自己的基礎給砸了，不能把公社化時期留下的農田水利設施全都毀了，目前農村水利事業的困境正反映了我們國家的根基在動搖呀！現在先把農民工在底層的處境及其生存的狀況告訴大家，怎樣在黨組織的領導下，逐步改善他們生存的狀況呢？從根本上講，中國是一個以農民為主體的國家，共產黨的政權是農民扛了槍送進城的；建國的前三十年工業化的基礎是農民通過工農產品剪刀差支援了城市建設和工業化的進程；后三十年靠的是農民工廉價勞動力創造的財富，善待農民，善待農民工，是中共執政的應有之義。所以怎么在做大蛋糕的時候，把分蛋糕的事想得周全一些，怎樣才能更大地調動大家做蛋糕的積極性，特別是調動農民和農民工的積極性，可不能忘本啊！希望能聽到各種不同的議論，活躍我們的思想，目的是使我們的國家長治久安，并且更加興旺，更加發達。

（一）李剛的一篇非虛構文學的摘錄

關于農民工在城市打工所遭遇的辛酸，深圳可是打工者的圣地，《人民文學》去年第十期刊載了一篇非虛構文學，講述了南方工業生活，作者本名李剛，此李剛可非“我爸爸是李剛”的那個李剛，這位李剛是湖南永州人，畢業于北京信息工程學院企管專業，信息工程和企業管理這可是當今最熱門的專業了，但作者自2000年起一直奔走于珠三角打工為生，作品署名瀟相風，這大概因為他是湖南人吧，他講述了自己打工的生涯。國家對大學生沒有統一分配了，大學畢業生通過就業踏上社會，最終還得靠機關和企業內部的熟人關系，沒有內部關系，在一個陌生的地方，便是靠同鄉。作者在作品中說：“從二〇〇〇年出來，最開始的幾年我都是和老鄉在一起。記得來廣東第一個夜晚就住在一個老鄉那里。我并不認識他，他是老鄉的一個老鄉。第二個夜晚我又住在另一個老鄉那里。在最窘迫的時候，我住過老鄉的垃圾屋。在底層的打工生活，每個人生活都不可避免會遇到困難，這時‘老鄉’就成了一個‘保險基金’，大家都往里投入感情和付出，急需時就偶爾支付一點。”作者憑著他那張大學畢業證書，在黃江進入了一家電線廠，做搬運工，離開以后又去了一家臺資的電子廠，在那兒當了機修，干了一年以后，去了深圳，找到了一個業務員的工作，由于收入呈負增長，于是又進了一個玩具廠。他便這樣從A廠進B廠，從B廠進C廠。在二〇〇二年他又進了電子廠，以后又去電鍍廠做了三個月會計，又到沙井的五金塑膠廠，以后在福永的電池廠當了車間主管，干了一年半，又去另一家電子廠在工程部做技術員，此后又跳了三次槽。他把打工叫做漂泊，在工業區的各個工廠漂泊。他寫了一組詩《工廠簡史》反映他打工的經歷：

前半生，他進了一家電線廠

學會了搬運和打包

也學會罵娘和打架

然后進了一家電子廠

學習了修理機器和潤滑

潤滑劑和機油如何使用

這些本領他以后再也沒有忘掉

然后又進電鍍廠

懂得了形象是需要電鍍

電金電銀電七彩

電得全身閃閃發光

然后是電池廠

又見過不少短路的電池

生活中有太多這樣的家伙

說話不經過大腦

大腦不經過思考

總之，短路的家伙喜歡省事

喜歡快、喜歡兩點之間直線最短

又弄明白了充電是怎么回事

充電的家伙免不了放電

后半生，他進了一家彈簧廠

現在他看起來更像彈簧

已經被壓到了最低

每次上街，他總是出現幻覺

你看，滿大街都是彈簧走來走去

這里說的打工的經歷，看起來是人與機器生產的過程，實際上是打工者社會生活的縮影。

電子工廠生產的各種電子零件，仍然是勞動密集型工廠，生產的工藝仍然是用烙鐵進行焊接，而成年累月的焊接，使工人處于一個有毒的環境。其次就是貼片技術，那里成百上千的零件都是通過女工們一雙手，最終變成一個半成品。故電子工廠還是一個女兒國。他在黃江的電子廠看到的流水線，每一條不足五十米長，有四十多名女工，密密麻麻坐在一起。她們在燈管下埋頭繞線，插接端子，包扎余線，幾乎每天在同一個位置，操作同樣的產品。在流水線上作業是枯燥的，每天面對同一種產品，姑娘們對未來的夢想就在上面流走了。為了提高流水線的效率，把流水線的速度提到最高的限度，每分每秒逼著人們進行最快的動作。

工廠訂貨單多的時候還得加班，在一段時間還是無休無止的加班，工廠往往是白天黑夜二班倒，白班會加到晚上九點半，訂單緊張時會加班到晚上十一點半，加班工資按基本工資1：1.1算，有的黑廠甚至按1：1來計算，這樣的加班工人并不愿意，作者曾記錄了在東莞黃江一電子廠關于加班的對話：“阿秀，今晚加班。”　“又要加班!今天是星期天啊!”“沒辦法，要急著趕貨。”“這三個月，每個禮拜天晚上都沒得休息。”這是車間主管要加班，女工阿秀在機臺上使脾氣時的對話，主管也來氣了：“又不是你一個人加班，大家都要加！我也想休息呢。”如果是在計件工廠，那就無所謂正班與加班的區別。盡管一九九五年國務院發布了關于職工工時的決定，但老板們依然我行我素，國務院規定實行八小時工作制，之外為加班，工人每周的工時是四十小時，實際上有制度并不執行，國務院只管發布制度，也不管下面執行不執行。真要溫總理來管下面如何執行，恐怕也難，現在我們規章、條例法令多如牛毛，究竟如何執行，也真是只有天知道，規章制度變成掛在墻上讓人看的東西了。從九十年代到本世紀初，許多工廠正班的時間都是九小時或十小時，服裝廠通常采取計件工資，加班也按正班計算工資，有一家制衣廠超負荷加班，據說倒下了十多個人。深圳這些年的經濟繁榮，是無數打工者紅眼球熬出來的。有個工廠出了一份墻報，叫《加班報》，創刊詞的口號是：“我們剛結束給老板加班，現在我們開始為自己命運加班。”事實上，那么頻繁加班以后，還有多少時間和精力為自己命運去加班啊！工人們晚上用手機通話時的第一句話，就是“你今晚加班嗎？”

工廠的勞動是二班倒或者三班倒，所以除了加班的問題外，還有倒班的問題。工人在白天班與夜班倒著來，作者在作品中告訴我們，“上晚班是辛苦的，給人體正常的新陳代謝帶來了不可扭轉的干擾，天天見不到太陽，你的白天就是我的黑夜，你的黑夜是我的白天。根據國家法定，晚班應給適當補貼。但是在我們的夜班里，只有滿臉的痘痘和疲勞，看不到津貼。二〇〇〇年我在電線廠上班時，倒班的那天通常也沒有休息，半天交換，就將班次調換過來。不同的工廠倒班的頻次也不一樣，有的半個月倒一次班，有的一個月倒一次班。對于特殊的工種和崗位，還會安排上常夜班。我在電子廠做機修時，曾連續上了三個月的夜班。在漫長的夜班里，看著月亮圓了三次，期盼著天空出現刺眼的太陽。”在白班與晚班換班時，宿舍的休息也會引起矛盾，白班中午下班回宿舍，夜班的人還在酣睡，白班的人吵鬧和大聲說話，便會影響夜班人員的休息，兩班的工人往往為此吵架罵娘。同樣情況，夜班的人中途回宿舍休息時，大吵大鬧也影響白班的工人休息。另外夜班，因為人疲勞，自然紀律就差，因而巡夜就成為公司管理的重點，在凌晨一、二點最容易打瞌睡的時候，領導就在這時來查夜了。有時老總親自來查夜，發現員工在天臺上或藏在空調房睡覺，保安也離崗睡覺，他拍照給以警告和罰款。“這樣一來，上夜班的工友相互之間便形成了一個警報網，一旦發現老總的小車出現在廠門口，保安就會在對講機里小心地報告：各位注意，各位注意，老總來了。收到警報后，各車間的工友奔走相告，整理儀容，各就各位認真地干活。”實際上夜班的紀律更壞了，這是老板與工友之間在夜班玩躲貓貓的游戲。“某個夏夜，為了更真實地了解情況，老總決定偷偷潛伏進去。”“來了一個快速的大掃蕩。這次突襲收獲頗豐，發現了兩名員工在水房里洗澡洗衣服，將工衣晾在空壓機的管道上;發現了三名員工伏在工位上打瞌睡，口水流了尺把長，老總拍了好幾張全方位照片，他們還在熟睡，旁觀的員工忍不住呵呵暗笑；發現了一名保安在崗位亭里睡覺，三名倉管員全在成品倉的角落里打呼嚕，吹起了統一的小洋號；發現了一名生產部組長在天臺上四仰八叉地睡覺;；一名QC員在小房間里一邊抽煙一邊看武俠小說；最離譜的是發現了三名工程部技術員躲在鍋爐房里斗地主。這次老總氣歪了嘴，鐵青著臉狠狠地屌了大家一頓。”后來老總發牢騷說：“工廠不好管哪，關鍵是人不好管哪！”這實際上是工人進行消極反抗的一種形式。

除了倒班的問題，還有輪休的問題，每周有一天休息日，生產不能停頓，工人們的休息依次會排到周一至周日的任意一天，便于其他崗位的人員頂崗，不至于因輪休而影響生產，這樣對工友來講，周末不再是休息的代名詞。這樣的結果，在休息日，變成睡懶覺的日子，誰還去出行和游玩。問到工人們明天輪休，要干嗎去？得到的回答是“還能干嘛！”實際上在平日工人休息和娛樂的時間都被勞動剝奪了，休息日被用來彌補過去的睡眠不足了。到了春節，工人們便忙著回家過年了。建筑工在農忙時還忙著回家趕農活，這就是農民工每日每月每年的生活。當然，工人有時還會搞一點惡作劇，與工廠開玩笑。作者介紹“前四年H公司收到歐洲客戶的一份書面投訴：

“尊敬的H公司品質部：

你好。最近收到貴公司的一批產品，發現里面有一箱貨物夾雜一塊不明異物，略呈圓柱狀，黑色，手感仿若泥土，有異味，另附照片，請查收并及時回復調查報告。

AB公司”

“經過仔細查詢和現場詢問，發現該異物就是大便。這件事轟動了全廠。誰這么缺德，有的員工私下里壞笑，誰這么牛逼，往包裝箱里拉了一泡屎出口到歐洲，還被鬼佬稱為‘不明異物’鄭重投訴到工廠。”實際上這也是工人對現狀一種消極的無可奈何的反抗。

農民工把發工資叫“出糧”，工廠在招工的廣告上便這樣寫著：

“本廠誠聘大量車工和普工，男女不限，熟手優手，工資待遇優厚，包吃包住，出糧準時。有意者請聯系。

X X制衣廠

X年X月X日”

對于農民工而言，“最大的麻煩在于出糧不及時甚或不出糧。每個公司的做法不一樣。一般工廠扣壓工資，當月工資，次月發放。外資企業相對及時，當月工資，次月十日或十五日發放。無論何時發放，固定發放周期都是工人可以容忍的現象。拖工資，是建筑行業中常有的事兒。”“二〇〇五年，深圳惡意欠薪案件頻發，引發的集體上訪達二百七十五批、八千四百四十三人次，占全市集體上訪總次數的三分之一。”應該說，“各級政府都有責任保證工人工資的支付，無論工廠發生任何事情，首先要解決工人的辛苦工錢。”因為這些企業都是當地政府招商引資請來的啊！

作者李剛是湖南永州人，去深圳打工的還是以南方湖南、四川、重慶、廣西、江西等南方諸省為主。作者在作品中介紹的農民工打工生活的內容還有很多，僅這些便可以看到打工者在深圳和珠江三角洲這個打工圣地的生活。當然打工者的生活還應包括他們的飲食、居住、愛情等方方面面的細節，作者都有一些敘述，僅就上面這些相關的內容，深圳、珠江三角洲，及廣東地區這些年的繁榮是什么人在作出貢獻，在光輝成績的背面，為那里繁榮作出貢獻的農民兄弟們在那里的實際處境，竟是如此困苦、悲涼、無奈，他們都是絕頂聰明的人，他們的搞笑也是那么幽默，令人捧腹，這樣對待我們的農民工兄弟畢竟難以為繼，最終他們會以腳來表示自己的態度。民工潮會轉化為民工荒，如果不從根本上改變工人在那里的待遇和生活，繁榮也會轉化為衰落的，這個轉折點，總有一天會逼近我們的。

       記得恩格斯寫過一篇《英國工人階級狀況》，馬克思在《資本論》里引了大量十九世紀中葉，英國的《工廠視察員報告》，揭露了大量那時英國工人階級艱難的生存狀況。典型的資本主義社會，都能那樣記錄底層工人的生存狀態，如果把那些記載與李剛的這篇非虛構文學的作品對比起來看，似乎相差無幾。現在我們還沒有那樣獨立于工廠主之外的工廠視察員制度，讓工廠視察員定期地公開報道一個地區工人生態狀況，借此來維護工人的權益。我們在廣東的各級領導看了這篇李剛的作品，再讀《資本論》相關的章節，作為社會主義中國，共產黨的干部是不是有一點愧對農民工的感情呢？說真的，現在該是提倡讀一下馬克思《資本論》相關章節的時候了，馬克思主義還是我們黨的基本理論，是不是應該用他在《資本論》關于工人狀況的分析來反省一下我們的工作，至少是不是也應該如當年英國政府那樣，建立工廠視察員制度，來幫助那里的工人和小企業主改善這種狀態，并把這種悲慘的狀態公之于眾，以促進大家共同努力來改變這種生存狀態呢？如果仍然無動于衷，那還算是共產黨的干部嗎？難道十九世紀英國政府能做到的事，我們共產黨也做不到嗎？盡管工廠視察員制度不可能改變資本主義性質，但至少可能讓人知道工人真實的生存狀態。

這是牙齒曬太陽從貴州去廣東打工的第一個落腳點，佛山的一個微型企業，是一個瓷磚廠，組裝和切割瓷磚的機械廠，有二條生產流水線，工種有瓷磚打包工、搬運工、流水線上作業上下瓷磚的工人，加起來不過20個工人。

佛山市，在廣東珠江三角洲的北部，明清時期它是與漢口、朱仙、景德并列的四大鎮之一，長期以來一直有一定的工業基礎，陶瓷器是這個地區的傳統工業，相傳唐代在此得佛像，故名佛山鎮。

工廠對工人實施的是計件工資，以打包工為例，打一包是一毛四，在這里打工的都是四十歲以上的中老年工人，打一包一毛四，底薪是2500，那么每天要打800包，才能達到底薪的水平。他講到一個老工人40出頭出來打工，現在55歲，打了15年工，年齡大了，每天只能打四、五百包，他仍拿那個底薪的話，老板自然想著開除他了，他出來打工是因為二個孩子在外面讀書，（現在大學收費那么高，中職、高職收費也高，教育質量又那么差勁，怎么對得起農民工的血汗工資啊！）牙齒曬太陽也是打包工，年輕力壯，打了200包便后腦勺出鹽花了，可見這件事累人。

關于計件工資，馬克思在《資本論》第一卷的第十九章，便專門講了計件工資，他解釋計件工資，是“在一定時間內勞動所凝結成的產品數量來計量。”還說：“計件工資給資本家提供了一個十分確定的計算勞動強度的尺度。”在這種情況下“如果工人沒有平均的工資效率，因而不能提供最低限度的日勞動，他就會被解雇。”55歲那個老工人就是因為這個理由被解雇的。還說：“實行了計件工資，很自然，工人的個人利益就會使他盡可能緊張地發揮自己的勞動力，而又使資本家容易提高強度的正常程度，同樣，延長工作日也是工人的個人利益之所在，因為這樣可以提高他的日工資或周工資。”正由于這個原因，國家規定的八小時工作制，在這個廠工人自愿接受十個半小時的勞動，超過國家規定二個半小時。為什么？因為一天勞動計件的定額高，那么隨著計件工資的實行，對工人的勞動強度和長度都延長了，實際上是摧殘了工人的健康，縮短了工人的壽命，馬克思對計件工資的結論是：“計件工資是最適合資本主義生產方式的工資形式。”換一句話說，計件工資是最有利于資本家掠取工人剩余勞動的一種工資形式，通過增強勞動強度來擴大甚至延長工作日時間，現在我們許多工廠的勞動報酬形式是采取計件工資，如服裝行業便是，在建筑行業則是通過包工的方式實行計件工資，而且是層層轉包。馬克思說：“計件工資使資本家能與工頭簽訂按件計酬的合同，以便工頭按照合同規定的價格自己負責招募幫手和支付給他們的工資，在這里資本對工人的剝削是通過工人對工人的剝削來實現的。”在當前我們建筑工程上的層層轉包，那么貪污腐化、偷工減料、豆腐渣工程、克扣和拖欠工人工資的情況，便屢屢發生。現在年底到了，又是農民工，特別是建筑工人索要欠薪的高潮了。盡管政府屢令禁止拖欠工資，但欠薪現象屢禁不止，問題出在包工制度上，這些層層轉包的中間商，實際上是新興不勞而獲的剝削者，是新生的資產階級。而且許多工程的發包商是政府官員，往往是官商勾結、官商一體，使招投標成為一種形式，只如此層層轉包過程那一個環節出了問題，資金鏈斷鏈，就會出現大量拖欠工資的現象。這二年高鐵建設的腐敗便由此而來，前鐵道部部長劉鐵軍跌在這個層層轉包的陷阱之上。年關近了，農民工欠薪的問題又接踵而頻發也是這個道理。

我們是社會主義市場經濟，應該能讓計件工資、包工制度更科學一點、更人性一點。怎樣壓縮減少包工制，計件工資實施的范圍，怎樣維護工人、農民工作為工人階級這個國家主人翁地位的尊嚴呢？能不能讓一線的產業工人和農民工在這個關系到他們切身利益問題上有更多的話語權，如何維護他們最起碼的生存權，我想這些問題，應是擺在廣東省領導桌面上認真思考的問題吧。

廣東不是主張編制幸福指數來顯示這個地區人民的生活狀態嗎？不知道在佛山打工的那個被開除的打工老頭的幸福指數是多少。接待牙齒曬太陽的老李夫婦倆一月加在一起6000元工資，他們的生活狀態，幸福指數是多少，老李工傷被瓷磚砸壞腳趾，呆了十天就著急，他們有沒有醫療、養老的保險，他們倆孩子的教育費用，是不是應算在勞動力再生產的成本內，看他們吃的、住的、日常生活的狀況，他們每天在刺耳噪音、漫天灰塵里沒命地大干快干，每天趕忙回家做飯，晚上吃完飯便睡覺，第二天又匆匆上班，話也懶得說的生活算是幸福嗎？

再說，這個微型企業的老板，日子也不算好，吃的東西普普通通，這個廠里是父子兩代人努力的結果，孫子也在做普通工，今年花了80萬買了棟新房，也算不了什么，怎么讓大家的日子過得舒暢一些，從佛山這個小企業的狀況，可以看到大家都只能緊巴巴地過日子。怎么才能為這些中小企業主和在那兒打工的農民工開拓出一條不是死路而是一條比較廣闊的幸福大道呢？在稅收，批發與零售環節能為他們做些什么？在工廠管理方面，地方工商部門，工會系統又能為他們做些什么？在這家微型企業打工的都是有十多年工齡的中老年工人，這許多年的辛勤勞動，能給他們的健康和晚年的養老生活帶來什么呢？如何體現工農大眾是我們國家的主人呢？這些疑問我還不知道它的答案應該在那里？

以下是牙齒曬太陽寄給我的文章，其中帶有括號的說明是我插入的。

（二）牙齒曬太陽：佛山小廠里的中年民工

九月初來到佛山打工，暫住一老李那里。（說明：一個農民工，人生地不熟地到陌生人社會，要進入這個社會生產過程還得通過熟人關系，李剛在十年前是如此，牙齒曬太陽十年后從貴州到廣東也是如此。）幾番找工作找不到，他介紹我進他干的小陶瓷廠，說老板很好，不克扣工資，有個瓷磚廠和組裝切割瓷磚的機械廠，加起來大約20個人，瓷磚廠打包、搬運工、流水線上瓷磚下瓷磚都是2500底薪，廠長開叉車瓷磚切割機維修上瓷磚5500底薪，包吃不包住，計件算工資，打包是一包一毛四，工人年齡都很大，搬運的超40歲。談老板看他們干的多年讓他們免費住在二樓，免費用水電，底下一樓老板出租給別人做倉庫。他們住的這棟房子，臭烘烘，我初進去熏得人難以忍受，過了幾天自己就聞不到氣味了，等到我去深圳見飛兒時，他忍受不了我身上的臭味，叫我洗完澡再和他說話。這棟房子陳舊破爛，堂屋終日黑暗，天樓沒有門，隔壁隨時可以翻墻進來，廚房在樓下巷子邊上，一個大鍋里堆放著大堆柴草雜物，另一口鍋邊沿一圈厚厚的油膩，中間干凈，有時來客人他們就在這口鍋里炒菜，也作洗澡間。廁所廚房門板爛的薄薄的，下面穿洞，行人可以從下面清清楚楚看見里面的人，老李夫婦就在這里洗澡上廁所。他們每天回家匆匆做飯就吃一個菜，我來了每天兩三個菜，我吃素食，讓他們覺得不好意思。有天我不聽老李勸買了韭菜，剛吃一口就差點嘔吐出來，老李告訴我佛山這邊的菜味道都很差，叫你不買你偏買。他們到小賣部買不知道什么油調和的便宜貨來炒菜。老李被瓷磚砸壞腳趾呆在家里要10天了很著急，一邊用別人請他給小孩看病送的酒給腫痛的腳趾涼快下，一邊說兩個孩子讀書急等著錢用，多次勸他說有保底工資，他說沒有，反復勸就多呆了幾天。剛去的那天恰好有人來找老李給小孩看病，老李的爸爸正規中醫學院畢業，所以老李也會一些。他問生辰八字后掐指一算說小孩從醫院回家見到的第一個人是女的，對方說是對的，他小姨第一個看到他，老李說小孩的個性都跟著這個女的走了，然后對著小孩嗡嗡念堆聽不清楚的咒語，拿著小孩父母的錢放到米堆里，炒了個蛋，然后燃香燒紙錢放在炒蛋里米堆里，小孩在其后，老李對著跪拜念好幾遍第某某代傳人老李求祖宗師父顯靈以濟小孩，然后讓小孩叩三次頭吃了炒蛋和米，收了一百塊。老李過后對我說你肯定以為這些是封建迷信吧，我說我相信是科學知道這是祝由科，你醫術那么好，干嘛不自己開個醫店賺錢比打工輕松來錢快，他說每天沒那么多人來治病，說這滿墻壁的酒都是找我治病的打工仔送的，他們嫌棄醫院收費貴都到我這里來，給我看了個筆記本記錄著治病的口訣、《易經》算法，說我只要念句你家的渣豆腐煮不熟，你怎么煮都煮不熟，我問為什么，他說祖宗告訴他就是這樣的。（說明：這是中國最古老的巫醫，通過祭祀活動來治病求藥，巫是溝通人鬼兩個世界的中介，借以和合祖先，保佑子孫的平安。祭祀，是一套禮儀形式，帶有舞蹈動作，中國古代的周易，是通過卜筮的象數求得卦辭和爻辭而預言吉兇禍福的，這在農村還有它的傳統影響，農民工進城打工，也就一起帶進城了，這個現象說明我們現在的醫療費用，農民工負擔不起，他們又沒有醫療保險，只能通過這些辦法來求醫治病。）

     他帶著我四處轉了圈，說10年前剛來這里打工的時候這里全是草地，現在被好多當地普通老百姓建成別墅了，你看大吧。我看了說四五層樓和老家的居民樓差不多，就是沒這么寬，很少有人家這么寬的。到我走時老李向老板預支800多塊過生活，一個月兩人大約6000塊還不夠生活，大部分給兩個孩子做學費了。老板把房子賣了，收水電費房租了。

      在這個廠見到老板的爹七十幾歲，眼神明亮，身材魁梧，筋肉堅實，在我面前一站，擋住半邊陽光，有時候叫搬瓷磚上流水線的工人一邊去，他來干，動作比其他工人遲鈍但不耽誤生產。他80年代建立這個工廠，現在傳到了他兒子手里，滿18歲孫子在隔壁工廠像普工一樣做瓷磚切割機，廠也是他家的。平時他與廠長一起關著門吃飯，不讓別人看見，有一回被人闖進去，看到飯菜普通，有涼拌芍葉。他住在車間幾米遠破爛鐵皮房里。倉管是他家親戚。隔壁的廠也有些人是他家親戚。（說明：微型企業往往是家族企業，老板與職工之間往往沾親帶故，借助熟人關系來維系企業的經營，這幾乎是一種普遍現象。）搬運工們沒事情做就閑聊或者到車間旁邊河里撈螺螄，花殼的黃殼的撈上來一大堆，給我講涼拌著吃油炸著吃的做法。打包老頭被他們開玩笑，說你拿著老板的錢都不知道害羞，讓老板養著你，（說明：這是指他做不到底薪規定的計件定額。）是我早就辭職了，老頭繼續干活不說話。和我談自己到哪個廠都過的不好，40歲才出來，到哪里都被嫌棄，現在55歲了動作慢，要是以前沒問題，叫家里兩個在讀書的孩子學個技術，出來打工工資高。老李說他每天打四五百包，老板一直想開除他，就是招來的很多人干了幾天就苦的受不了走人，就一直在等招到每天能打七八百包的就開除掉他，老板給他吃的東西很差，端到瓷磚堆上放著，像喂狗一樣。我走的那天聽說，老板的親戚也到這個廠里打包了，以前就在大廠打包。打包老頭工作一個月多幾天，拿不到工資就被開除了。

      過中秋節，佛山的工廠無論大小都會給工人放一天假，其他節從不放。老李夫婦每人得一塊月餅，廠長一盒，老板叫老李給另外兩個搬運工帶月餅去，老李不干，怕他們背后說閑話。晚上當地人家家戶戶就在門口燃燭燒紙上香，煙霧繚繞，鞭炮聲不絕于耳。從各個廠趕來一大堆親戚聚在老李的房子里吃飯聊天熱熱鬧鬧。老李老婆談他兒子讀個大學光報名住宿就花了一萬塊，每個月一千塊錢不夠吃飯的，兒子打電話來說不想讀了，讀了你們也交不起學費，罵他錢都花了還不讀哪里行。我說我早就跟他談過讀個技工學校比讀大學四年花幾萬塊錢還值得，有那幾萬塊錢四年時間做生意早就賺很多錢了，很多大學生還找不到工作去當農民工，老李兒子還是要去讀大學。老李老婆說你進廠去做同樣的工作，老板看人家是個高中文憑你沒得，就要他不要你，你莫以為嘍。眾親戚也贊成他的說法。老李兒子高二時就說自己成績太差想去學廚師，父母不許，要他考大學，兩百多分進了垃圾專科學校，找了個特別難就業的專業。走哪條人生道路最苦難老李就往哪里走。

     一堆人坐著時還告訴我出來打工就要去學機械車工有3000塊錢工資，跟打包老頭教我的一樣。我到深圳后，回家鄉工作的K告訴我，出來打工想闖出片天地就不要來了，不管你多牛逼只要你是打工的都是窮人，來大城市玩玩看看新鮮世界隨便找個工作呆一兩年就回去吧。他們常年生活在窮苦勞累中難以過生活給我開出的道路還是去工廠打工，難道他們不知道這是死路一條嗎，還叫我往這條路走。

      我被倉管勸退，說我動作慢。打200包白干了，我坐在瓷磚堆上休息，一會兒后頭上結了層鹽花。也就價值28塊，要也要得費力，不要了。兩條流水線，每天從早上7點開到12點，下午1:30再開到晚上7點，共開機10個半小時，產出大約兩萬二千塊瓷磚，工人在刺耳噪聲漫天灰塵里必須快速的干。老李夫婦每天忙得趕忙回家做飯又匆匆去上班，晚上回家吃完飯就睡覺了，話也懶得說。往年就是三條流水線，中午只給半個小時吃飯時間。老板今年花80萬買了棟新房子。

      被勸退后第二天我一個人出去玩，走了十幾二十里路，四周大多是魚塘、陶瓷廠、農田，累了就坐公交車隨他開到哪里，意外的去了康有為故居，在門口見到大同二字的牌匾，社會主義的理想就是大同。回家的公交車上看到兩邊琳瑯滿目店鋪，想到每家店里面全是幾個有錢人領著一幫窮鬼干活。在佛山找了幾天都找不到工作，我就去深圳了。老李老婆說老板的親戚來打包了，我感慨的說“這兩表兄弟有錢的很有錢，窮的又很差”，老李老婆迷茫的表情對我說“人勤快就有錢，懶哪里有錢”。（說明：這反映了農民最淳樸天真的認識，事實并非都是如此，同時它也反映了中國農民和工人勤勞的良好本質，我們真該如何善待工農大眾啊！）

今天是2012年元旦。大家新年好，在新的一年里，我祝大家思想進步，事業有成，身體健康。在新的一年里霸權主義會更加陷于火海之中，人民反抗的力量會更加壯大，美國人民占領華爾街的斗爭會更加輝煌，世界人民會取得更多的勝利，我們的祖國會更加安全和強大。

牙齒曬太陽關于佛山打工的生活，講的是中年農民工在微型小企業的打工生活。這一篇講的是在深圳一些大廠，主要是電子工廠打工的生活，他是從青年工人如何進廠，經過培訓，如何參加流水線勞動，在那兒接觸的都是在一線的青年工人，主要是二家央企的電子工廠。從青年工人的視角觀察他們勞動生活，他們的思想狀況，他們的飲食起居和他們業余文化生活的狀況，可以比較完整地反映當下青年工人生存的狀態，企業生產管理的狀態。由于他是親身以打工者的身份去接近那里的青年工人，故其所見所聞，讀起來比較真切，看起來他記錄的這些內容，都普普通通，是人們習以為常的東西，如果認真思考一下，還是反映了社會深層次的矛盾。深圳作為打工者的圣地，這十多年來，工人的生存狀況幾乎沒有什么大的變化，而這樣的生存，從長期看是難以為繼的，他們的收入只能維持個人生存最基本的需要，談不到勞動力再生產所必須的基本要素，目前的管理方式，工人只是單純的雇傭勞動者，與工人階級應有的政治地位不相稱，國營央企大量使用勞務工作為一線勞動者，同工不同酬，實際上是克扣了工人的基本工資，企業與工人的關系是單方面的霸王條款，工人完全沒有話語權，我們現在國營企業的管理方式，幾乎完全照搬西方那套管理模式，而且許多央企成了西方跨國公司代加工的企業，沒有自主管理的權利，管理的頂層人員，有許多是外籍人，或者外國人。怎樣看待目前國外的管理方式，要有一個正確的態度，產權與管理結合在一起，資本所有者與企業的經營管理結合在一起的，那是工業革命早期的產物，我們許多中小企業及微型企業都是如此，它們還是家族企業，資本家是經理，資本與工人是面對面的相互關系，十九世紀后半葉以后，情況開始變了，公司化了，資本與管理分開了，不是資本家直接面對工人，而是資本家通過經理人員來管理工人了，資本的占有多元化了，變成股份公司了，當公司的組織大型化了，而且分化為各種類型，把公司的經營擴展到生產、研發、供應、銷售各個環節，不僅有經營生產的公司企業，還有經營資本的公司企業，如各種投資基金及金融企業，一個大公司只要掌握了研發部分，它有了專利，同時又掌握了銷售網絡，然后把生產外包出去，這樣它通過外包廠可以盡情地剝削和掠奪世界的廉價勞動力，蘋果就是這樣的公司，福爾康便是他們外包的公司，它們既吸了中國青年工人的血，還摧殘了中國青年工人的健康，又把污染留給了中國，他們廉價地占有了中國的土地使用權，最終還可以高價出售。這許多年招來的外商投資都是這樣的類型，這樣的公司，企業的管理也只能是層級結構寶塔型的，實際上還是少數管理層的專政，是一種十足的官僚帝國。工人在這樣的工廠，實際上是奴隸，那些所謂企業文化或文明管理，都是掛在墻上騙人的東西，不可信，問題是我們許多央企，如通信系統的央企都卷入了這個管理系統，成為它們帝國的殖民地了，有的央企管理層在央企實施的管理模式也是這一套東西，在這套模式下，上層管理人員實際上成了工廠的主人，他們左右著工廠一切，拿著普通工人幾千倍、近萬倍的工資，左右著企業的管理，大量的中小股民作為企業產權的所有人，實際上不可能對企業有任何影響，這些管理者實際上成了新興的資產階級，他們的貪婪，欺詐行為，往往導致千百人家庭的破產，美國這次金融危機便是那些大的集團性的金融公司的管理層，在金融創新的名義下，干的欺詐全世界的犯罪行為，他們中的許多人至今仍拿著高薪，公司破產倒閉，并不損及他們的毫毛。我們千萬要警惕這種企業管理模式，在我們那么多央企泛濫成災，有意無意地把馬明遠那樣的管理成員變成壟斷寡頭，影響我們國家的命運。從一個國家講，從一個大型企業講，對管理層的監督管理是絲毫不能松弛的，否則的話，仆人會變成主人，那時主人便變成奴隸了。如深圳那些企業那樣管理我們的青年工人，是難以為繼的，現在畢竟無法回到奴隸社會去啊，他們可以用腳來投票的，在企業管理上，我還是懷念鞍鋼憲法，工人參加管理，干部參加勞動，改革一切不合理的規章制度，走干部、技術人員、工人三結合進行技術革新的道路，它的基本精神是管理人員，技術人員、工人是平等的，只有這樣才能調動大家的積極性。在新的形勢下，我們如何使這樣一種管理模式的精神得到貫徹，這樣我們才能真正走上自主創新的道路，不能老是停留在引進和不斷模仿的那條老路上，否則的話，我們的命根子只能卡在外人手上，這可是非常危險的事，它關系到我們國家和民族的命運和前途，關系到我們在全世界還有沒有立足之地的問題。

以下是牙齒曬太陽寄給我的文章，其中帶有括號的說明是我插入的。

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（三）牙齒曬太陽：在深圳親歷的青年農民工生活狀態

      從佛山坐車三個小時到深圳，見到了飛兒，在他宿舍呆了五六天，記錄在佛山沒寫完的日記，逛了科技園、世界之窗、蓮花山。花花世界，吸引無數青年盡折腰。

      看了飯店打雜1400一個月包吃住，清潔工都是包住1400一個月，全是老人在干，年輕人大多進工廠。在中介那里看了十幾個電子廠，只要高中、初中、中專學歷，國營、私營全都是1320的底薪，深圳最低工資，（說明：什么是最低工資，或許可以解釋為政府為保障就業工人利益的規定，深圳是1320元，怎么來確定工資的價格，也就是勞動力的價格，應該與其他商品一樣，由它的生產費用來確定的，那么工人勞動力的生產費用，那應該是維持勞動力生存及其再生產的費用，那應包括其本人的生活費，養兒育女的費用，在深圳這種地區，高昂的生活成本，那1320元的最低工資，也許只能維持其個人的最低生活水平，根本說不上養兒育女的問題，當然農村的勞動力再生產的費用比城市低，地區上內地比沿海要低，各個地區勞動力生存與再生產的成本不同。我們知道工資與利潤的關系成反比，利潤是工人剩余勞動生產的，工資降低了，而勞動力創造的剩余價值增加了，那么資本的利潤便增加了，深圳這個地區規定的最低工資實際上資本把由地區差別產生的勞動力成本也掠奪了，深圳餐飲業的清潔工包住是1400元，比上海餐飲業在我家附近是1800——2500元，從最低層的外來清潔工工資看，深圳比上海低許多，如果把勞動生產過程所創造的價值，比作分蛋糕來講，在深圳地區，資本的比例要比上海高一個檔次。如何把蛋糕分得公平一些，看來還是一個大問題。）平時加班11塊幾毛，周末加班15塊幾毛。（說明：人為地把工資壓低了，工人才愿意加班，延長勞動時間，增加勞動強度，無休止地加班，實際上摧殘了工人的健康。）進這些廠男的要200女的100。（說明：這是工人進廠時的中介費，工人要通過中介，才能進廠勞動。）只有愛普生（日本廠）稍微高點，1402的底薪，平時和周末加班費多一塊幾，中介費要300。我進廠后聽說理光（日本廠）工人工資有4000，補貼很高，光中介費就要500，就是難進，很少招工，很多人想進進不了。工人年齡要24歲或35歲以下，有的廠就要90后，年齡小好管理，單純少折騰。后來我在羅湖區和龍華的好幾個人才市場也找了很多天的工作，選過各種類型的工作，就是工廠工資高，大廠的底薪都是深圳市的最低工資1320，加班費都差不多，算下來一個月就兩千多，白班都是七點多到下午四點多，夜班都是7點多上到凌晨4點多，算上加班時間很多廠的工作時間大約是12個小時，減去吃飯時間，工作時間都差不多10個小時。（說明：八小時工作制是世界無產階級工人運動斗爭獲得的基本權利，1886年5月1日，美國芝加哥二十萬人舉行大罷工，要求實現八小時工作制，終于獲得八小時工作的權利，1889年7月第二國際成立大會，確定5月1日為國際勞動節，我們五一的假日是因此而來的。所以八小時工作制也是國家法定的工作制，現在被最低工資加上加班費變成常態化而打破了，這種現象無論如何不能說是歷史的進步吧！最低工資應是基本工資，是維持勞動力生存及其再生產的費用，否則的話，總有一天會出現用工荒的，因為它無法維持勞動力的再生產，故而是不可持續的。）有的私營企業加班工資按850塊算，不如這些大廠的加班費。13跳的富士康工資底薪高些，有1550塊底薪，加班費比別的廠高，很多人想進。

       在羅湖區和龍華的人才市場，普遍招收農民工，招收大學生的崗位很少。在深圳普遍看到漂亮的公司大樓，氣派，現代化。走到很多地方見到最多的都是工廠。高層樓房小區，私家別墅，都很漂亮。（說明：這都是建筑在千萬農民工血汗勞動的基礎上，人們都喜歡講深圳這幾十年來城市建設上的光輝，卻不講是什么人一磚一瓦地把它建筑起來的，勞動者的境遇又如何呢？）還有成片區的員工宿舍，整層的防盜網，像監獄。深圳是一個貧富兩極分化的社會。

       我花了兩百進家央企A，進了兩次，給中介車費共30，司機教個自我介紹和26個字母收50，體檢80，買兩把鎖鎖工衣柜和宿舍柜子8塊，席子被條枕頭175，共541。進車間衣服褲子有鐵釘過不了安檢門，所以很多人又花了幾十上百塊買衣服褲子。5天培訓發餐票，恰好吃完就有廠牌，第一個月沒補貼，自己充值付第一個月的飯錢。一個飯加兩個便宜點的菜將近10塊錢，一個月大約要600，所以進個廠多多少少要花去近千塊錢。（說明：央企應該是國營企業了吧，它不應該屬于那個資本家的吧，應該說是屬于人民的，然而農民工為了進廠參加勞動，就要花掉上千元，那樣的話，國企的性質又屬于什么呢？）

     培訓員說，工廠員工近萬，最高層管理人員都是外國人，最大的領導是個有外國籍的中國人，代工好幾個牌子的外國手機。（說明：國企為什么請外國人來管呢？難道我們中國人沒有自己管理自己的能力嗎？過去請蘇聯專家，我在復旦見過外國專家，他們是不能參加學校領導的，管理是國家的主權，企業的管理也屬于國家的主權，我們怎么能把主權拱手讓人呢？這些現象諒大家都習以為常了，仔細想想我們國家一些央企的管理不是太離譜了嗎？）

     一男的告訴工人們說不要離職，工廠在很多地方都在建廠，大有發展前途，我們都是從內部提拔員工，管理者都是在工廠干了十幾年的。講過后問工人們有什么問題，第一個問題就是什么時候可以辭職。有個女孩子問養老金怎么算引起所有人哄笑。有人問五險一金公司交嗎，我交了一年查卡里一分錢沒有，男的保證公司會交錢。(說明：這個保證可靠嗎？五險一金本來是農民工的救命錢，它包括養老、醫療、失業，工傷、生育五大保險。廣東省中山市東風鎮，有一家擁有一萬員工的美的環境電器制造有限公司，以最低工資為標準，企業每月至少要為工人繳納160元，這個納稅大戶，漏繳四成，即逃避為員工應交納的社保費用，每年近千萬元，很明顯，這是地方政府與企業合謀一起干的，因為是納稅大戶，年納稅1.6億元，該鎮的勞動部門，只要把核定的用工人數做一點手腳就行了，這不正是地方政府和企業主一起來克扣工人的勞保費用嘛，政府不成了資本的代理嗎？國營企業怎么也能這樣干呢？)我和旁邊的閑聊，他說工廠里打工太久人會變傻，每天做同樣的工作沒意思，過完年他就要走，過完年還做的話人就要死。我大驚，以為車間有毒，他說人這一輩子就被釘死了，他不想這樣。自己不懂事沒存到錢。寫簡歷時他填錯了年齡成20歲，我一提醒，他仔細一想后感慨的說出來五六年了，一事無成，把年齡改正。（說明：看來這位工人是有點變傻了，為什么會如此呢？人長期地如機械一樣做機械的刻板勞動，也就自然變傻了，活人是受不了這樣折磨的。）工作后，有天晚上我也跟一個工人說存點錢去學門技術好開個店才是長久之計，打工買不起房、結不起婚、養不起孩子沒有前途的，（說明：他們拿到的工資只能維持個人最低生活水平，當然說不上結婚養兒育女的事，沒有前途就是這樣的工資水平，對工人而言，是不可持續的，他們無法再生產新的一代工人。）旁邊一男的說，誰不是這樣想，你看看，前面的人有哪個是年齡大的，我一看前面排隊的全都是年青人。跟工人接觸多了知道有的工人還是17歲，年齡大的非常稀少，我24都算是高齡了，被他們戲稱為大叔。同來的女孩干了十幾天就跳槽到個德國人開的工廠去闖闖機會，說干完年底就再也不出來了。這個廠頻繁招人，每周三次，每次兩三百個，周四辦理離職手續，我走的那天見到離職的就有二三十個，沒見到的估計四五十個。很多人干個把月十幾天就走人。(說明：對于國企這樣一種管理方式，難怪工人要用腳來投票了。按理說，在社會主義國家，工人是自己工廠的主人，在國營企業更應該是不言而喻的，從這種央企對待工人的態度，工人怎么可能有主人翁的感覺呢？企業搞利潤掛帥的結果，把人與人的一切關系都變得冷漠無情了，寫到這里，我的血壓都情不自禁地升高了。)

      很多人進電子廠就是因為女孩子多，廠家也拿女孩子吸引男孩子進廠，我看到有好多漂亮的女孩子穿個超短褲在廠里走著，情侶不少。進電子廠另一個原因就是勞動強度小，有個剛進來的對我說他在鞋廠做了三天工資都不要就走了，太苦，都是三四十歲的在干，80后90后根本干不了，工資五六千他很想干下去就是干不了，干滿兩個月就有獎，干滿半年獎四千，一年獎八千就是招不到人。（說明：這樣要工人賣命地干活，誰也受不了啊！做人怎能要錢不要命呢!）我所在的手機部門就是在流水線上組裝細小零件檢驗機子壞沒壞，壞了修一修，一個班次做三四千個，漏個零件或者遲到罰款50塊，曠工扣三天工資。有些崗位手指按壓零件下去，手指就起水泡，肌肉變硬，很痛，有同事受不了去辭工辭不了工資都不要了自離。大多數崗位有板凳不讓做，一天工作12小時后腳還是疼，雖然每隔兩小時休息10分鐘。組長每天要開會和管理員工還要經常在線上一會幫忙檢驗手機按鍵，一會幫忙測試程序，一會教新來員工打螺絲，一會幫忙新員工組裝手機，一會又消失線上了，老員工對我說組長一個月有四千塊，叫我當我都不想當，太累了。經常有組長動不動就罵人，被罵的假裝沒聽見繼續干活，員工們就悄悄在旁邊說某某被屌了，我想起網絡上流傳很廣的名言“生活就像被強奸，要么反抗要么享受”。（說明：這樣的管理，還有什么文明可講，分明是人壓迫人，逼著大家一天干12小時，那樣的超常勞動，怎能不累死人呢？這大概也算是引進來的先進管理方式，鞍鋼憲法規定的二參一改三結合，在我們國企已不見蹤影了。）這也算比較輕松的工作了。工人們的體質都很差，上白班天沒亮起床做到太陽下山，夜班做到天亮，一天站在崗位上組裝小零件按手機檢驗，做的再多也鍛煉不了身體，這就好比要用蠟燭要把一鍋肉煮熟是不可能的，工人們大多是干瘦干瘦的，少有健壯者。國慶放四天假，大多數人去一個梧桐山或是大梅沙就回宿舍休息3天，喊他們出來玩說太累。見到很多在終年不見陽光的封閉式車間里工作一年后的工人，皮膚很白，沒有血色，臉浮腫，很老，拉扎著胡子，廠牌上的照片都是褐色皮膚精神飽滿瘦小伙。（說明：那樣沒日沒夜地讓正在長身體的青年工人這樣勞動，不是摧殘他們的健康嗎？深圳那些企業如此對待我們的青年人，還有人道嗎？）我工作了幾天后，感覺每天都被燈光照著，沒有白天黑夜感覺，沒有時間感，每天按照墻上的鐘表了解現在幾點。同一個動作做一整天很煩躁壓抑，心里對工作很厭惡，盼望快點下班脫離這一切。有些人厭惡工廠就故意把手機搞爛很多。（說明：這是工人對這種惡劣的生存狀態，既出于本能的抗爭，也是青年工人自然產生的社會心態。在這樣一種狀態下，如果遇上什么欠薪，討薪或者意外死人的突發事件，自然會形成群體性事件。從央企的生產車間看，沒有黨團和工會的基層組織，沒有思想政治工作，事實上現在一些還有基層黨組織的地方，那些組織生活，也俱樂部化了，成了休閑活動，問題出在有些干部不能以身作則，言行不一。這許多年來思想工作被嚴重削弱，過去的理念，信念成了嘲弄的對象，而西方的一些錯誤觀念，在群眾中暢通無阻，黨組織還有什么戰斗力可言呢？出了問題只能被動應付，還說什么防微杜漸呢？動不動就講制度建設，不懂制度要靠人來執行。人心散了，任何制度又管什么用呢？最終是形式主義地掛在墻上，恐怕還得想想過去黨的傳統，想想毛澤東同志提出在軍隊把支部建設在連隊的道理，對工廠也是如此。還得關心工廠工人的生產勞動和生活，經常給大家講講國際國內的大形勢，進行前途教育，人生觀教育，在基層發揚民主，讓工人有當家作主的感覺。否則怎么把人心再聚起來呢？）

      工人們好多都有電腦，一天工作12個小時后很多就上網，男的愛玩游戲，喜歡穿越火線、地下城與勇士，女的看電視劇。有的就看電視，說沒什么好看的，亂七八糟看一大堆到睡覺。工人間很少聊天。有的干脆回來就呆半天，什么事情都不做，早早睡覺。靈魂貧窮。醒來就工作，工作后就睡覺，簡單而重復的工廠生活把工人的生命意義減化為生產工具。有個同事厭煩這種刻板壓抑苦悶的生活，到龍華租6塊錢一晚床位，玩兩個月，再進廠。每個工廠的籃球場上常有幾個愛打籃球的工人，有時廠家組織他們比賽，打扮一番的女工們在旁邊做拉拉隊，拍下歡樂工人形象裝飾墻面，旁邊很多張領導過年時到宿舍給員工送禮照片，說是企業文化的體現。對，企業文化都在墻上。（說明：真正的企業文化，不能靠掛在墻上亮麗的照片，是讓工人在業余有豐富的文化生活和學習內容，是關心他們健康成長的需要。）

      央企A的食堂包給私人經營，試用工每月就補貼40塊，正式工150，伙食味道還好，正餐有麻婆豆腐、海帶炒肉、花菜、黃豆炒肉、回鍋肉、土豆絲、木耳炒肉、東坡肉、魚頭、鹵雞腿、蝦米、炒粉、餃子、炒飯和其他一些菜，蔬菜里面都會混很少一點肉，早餐就是豆漿、稀飯、雞蛋、包子、饅頭類的產品。在央企B，員工食堂小得多，幾十排窄餐桌整齊排列給基層工人們吃飯，旁邊有一整排單間，里面一個圓桌子一圈椅子供領導們吃飯，食堂一股濃重大蒜味，飯菜味道品質都比央企A差的多，品種也少，炒豆芽、炒豬肝、豆腐、豬血、土豆塊、蛋炒飯和其他僅有的幾個品種，同事說這個廠的炒豆芽里面油水都看不到，（說明：工廠的食堂承包出去，實際上是逃避管理者應有的責任，不關心工人日常生活的表現，而承包實際上是在工人頭上刮油水的事，多一層中間剝削。）他在美國人開的那個廠里每頓都有魚吃，上面那層油能把湯蓋住，免費吃不花錢。這個廠補貼150元，不論正式還是試用工。（說明：國營央企的工人伙食，不如外資企業，多丟人啊！社會主義的優越性到那兒去了，給什么東西叼走了。）我有個同事曉明說他事業無著落！在這還養不住自己！老是胃疼冒冷汗，受不了。我說有天我也胃痛過，在床上打滾，很可能是地溝油造成的。因為我不論夜班白班我都是按照工廠的白班吃飯時間吃飯，可以排除吃飯不準時造成胃疼。佛山老李說他前幾年也是在大廠工作，吃飯胃疼的受不了所以才到小廠打工，可以自己煮飯，那些大工廠里的菜都是或點鹽巴拿水煮了就給你吃。在東莞工作過的同事告訴我他做過的廠也是這樣，煮爛了像豬食一樣，有股怪味道，吃都吃不下，自己到廠外面買去。（說明：工人們在吃豬狗食，我不知道這些國企的頭兒腦兒在吃什么？能不能與工人一起去同吃同住呢？）

      我在央企A還患上了腳氣，搬到飛兒那里暫住時，臭的他冒火罵人，我用香味重的沐浴露反復洗了幾遍腳，過半天后味道都重，其他人也嫌我。開始我們幾個玩得好的同事一起搬到了央企A的宿舍后很失望，同事說是因為我們之前住的宿舍好，反差太大了失望，其實這已經算工廠里比較好的了。以前的宿舍有空調，飲水機，地面粉紅色瓷磚，走廊外面是一大片樹林，現在的，墻壁破破爛爛，下水道浸的墻身長出一大塊青苔，水池漏的水都流到地上，下水道怎么捅也不通，廁所和洗澡間設備都破爛不堪，好幾塊床板都是拱起來的，打掃一下，里面還飛出有翅膀的蟲子，空氣中大股霉爛味道。我去看了其他幾個宿舍全都是這樣的，只換了間下水道能通的宿舍。那天很多搬到新宿舍樓的人都把爛床板換了堆在走廊上，我也把自己的換了，還是得了個腳氣。平時我工作時間在宿舍的時間都穿涼鞋的，還倒霉。在央企B我住勞務公司宿舍，比央企A更爛，好幾個垃圾堆就在走廊上，十幾二十幾個人一宿舍，大垃圾堆就在房間里，空氣中大股酸臭味，而我那間在廁所邊上，有個人脾氣也臭。剛去的那天我還在床板上發現蜱蟲，很大一個，會吸血。我藏在旮旯角落里的喬丹鞋被人偷了，找好幾天都沒找到。有同事覺得勞務公司的保安不愛理事，電腦都放以前的同事那里，不敢帶來。（說明：勞務派遣工在大型的國營企業中泛濫是一個大問題，現在全國有勞務工2700萬人，89%的央企使用勞務工，占央企用工的16%，其中勞務工主要分布在石油、石化、通訊、電力、建筑施工和軍工企業。僅石油石化和通訊兩大行業的勞務工就占央企全部勞務工的53%，牙齒曬太陽去的兩家央企，都屬于電子通訊器材的生產企業，本來勞務工是屬于臨時性派遣的輔助工，現在成了流水線上一線的主要勞動力，這一切做法都是為了壓低勞動力成本，克扣工人工資，在浙江一些行業的一線工人中，勞務工占半壁江山，如建筑業占99%，金融業占80%，采礦業占56%，這些一線勞務工，大都在生產線上已干了四、五年，一些中年工人干了十多年，上海地區有3%的合同工轉為勞務工，為什么一些企事業和工廠企業那么熱衷于用勞務工，而且把合同工轉為勞務工，是為了節省用工的成本，實際上勞務工在企業的地位低，同工不同酬，他們比同樣崗位的合同工低40%左右，這樣做的后果，不僅在經濟上掠奪農民工應得的收入，而且是分裂和肢解工人階級隊伍，這樣對待農民工，怎么說工人是工廠的主人，這里的央企是國營企業，工人理應是工廠的主人，怎么能讓工人愛廠如家呢？牙齒曬太陽這里講的是工人飲食和起居的情況，在那樣糟糕的環境下，怎能讓工人安心工作呢？今年央企的純利潤8300多億，我不知管理層拿的激勵獎金是多少，能不能給大家曬一下陽光，這兩家在深圳的央企，想必業績也不錯，那么兩家央企的純利潤是誰創造的呀！是農民工的廉價勞動力。再說，央企的管理人，特別是高層管理，他們會不會如平安保險董事長馬明遠那樣拿著高得離奇的工資，如果那樣的話，應該給他們劃什么成分呀，他們拿的高薪是不是剝削所得呀！國資委成了資本的代言人，那么總工會為什么不站出來為工人說幾句話，給工人撐腰呢？共產黨的黨旗上還有鐮刀和錘子，黨章上還寫著中國共產黨是工人階級的先鋒隊，如果循名質實的話，這種狀況還像共產黨的天下嗎？黨還是工人階級的先鋒隊嗎？我們在深圳的央企高層管理都是黨員干部，都是有多年黨齡的老黨員了吧！你們把我們的工人隊伍折騰成什么樣了？）有些人干脆就在外面租房子，不喜歡自己的鞋被別人穿招呼都不打。而飛兒宿舍那里的同事都是大學生，宿舍干凈，數碼相機就放鋪位上面，柜子從來不上鎖，有人買牛奶小吃了都請全宿舍的吃，愿意幫人忙，借東西給人用，有時候也吵架，過后又是好朋友，我走的那天買板栗送我。

     工廠跟工人們簽訂勞動合同后有些會比較遵守勞動法，有的不會。阿鑫就被個工廠騙了，叫他簽完離職合同才給錢，他不同意，爭吵一番簽了，只得到很少一部分錢。我在央企A離職就拿到了錢。我到央企B的時候是做勞務派遣工，公司不跟我們簽合同，說過試用期6個月后才簽，現在對你們比較優待，干滿3個月后就有一些人簽正式工合同，比以前簽得多。告訴我們公司以前是外企，所以在管理方面比較人性化，工作量會少一些，有自己核心技術品牌。我進去后，一天做七八百個。拉長經常沒有道理的教訓組長，組長就聽著什么話都不說。我工作的第三天，拉長把一個同事叫到另一條線檢驗手機，同事做完后組長同意他回崗位，半天后拉長過來破口大罵同事沒做完就跑回崗位，同事說已經做完了組長叫他回來的，不信你去問組長，拉長說組長大還是我大，我叫你去你就去，同事反復講道理，還是被罵。我再去找同事說物料員要你清點零件，他無可奈何又不屑的說不去，我說要你親筆簽字的，他說不去你幫我清點。我回來清點完零件半天后，組長叫我簽了張單，叫我明天不用來上班了。我在車上跟他們講組長嫌棄我動作慢，叫幾個幫手幫忙，弄到下午三點就做完了，被拉長訓他是怎么安排的讓你的人閑著沒事干，把我們幾個弄到其他線上去幫忙。被罵也是組長自己找的，就七八百個產量，要高速度這下被罵了，慢慢做混完一天就行了，拿我出氣。同事介紹我進他以前的廠，美國人開的福利待遇好，他就是領導罷工失敗被辭退的，工廠有個月沒活干，過后拿下個月的加班時間算到沒活干的這個月里做日常班。我問他你還敢不敢罷工，他說不敢，我說我敢，不一定去領導罷工，罷工是肯定要干的。（說明：工人們為了爭取自身合法的權利去罷工，去斗爭，當然是合理合法的。）沒簽勞動合同的派遣工就是隨時被開除，毫無生活保障。幸好我平時比較節約，吃便宜的蛋炒飯，手機用山寨的才280塊，拖鞋爛了一邊將就著穿，自己給自己加了道保障。有天進廠抽血檢驗身體，一下頭冒冷汗，身體沒力氣，眼前景物都變成藍色的紅色的，貧血了。阿鑫來深圳打工的時候錢包掉了，找同學借錢好多不借，有個借張打不通的電話卡給他，他打通了跟家里要三百塊錢，到豪華酒店賭博，辦完手續只剩一百多塊了，第一天贏一千，第二天輸了很多，第三天又贏了七八百。拿這些錢進廠，沒幾天就用光了，就是我借給他一點，和他玩得好的同事借一點。沒錢時候靠自己的辦法。

     深圳的奧林巴斯、海量在泰國的工廠被水淹，導致深圳的廠半停產，很多工人放假一個月，社會的經濟基礎已經不是古代分散的小農經濟了是企業，尤其是大企業把工人與社會同呼吸共命運緊密聯系為一個整體，對社會的變化很敏銳。對于企業的基層管理，政府缺少組織化，富士康13跳算不算政府基層管理的缺失，都讓給私人老板來管理，沒有工會。工廠培訓時，人力資源部門來的漂亮女老師對著我們幾百個工人說你們知道工會是干什么的嗎，給大家放電影的。（說明：這不極大地嘲笑了我們的工會工作嗎？也許那里根本就沒有工會，我想工會應該在基層黨組織領導下，讓工人自己來組織。）在廠里時有同事說他表哥公司旁邊的金店保安手癢打死偷東西女工，同事們都說同是出來打工的何必對人這么狠；繼續講有外廠男孩跑到某廠去泡妞被保安暴打一頓后被勒索700塊，又被聯防打，才送警察局，說人家就是泡妞，沒偷東西干嘛對人這么狠毒。

     工人每月吃飯錢加上電話費、工廠罰款、交友、水電費、買點衣服鞋子、上網費、零食，一個月至少要上千塊，而他們每月只有兩千多點工資。如果碰到突然被開除工廠拖欠工資那就倒大霉了，生活很容易陷入困頓。很多年青農民工喜歡用高檔很多手機，存了幾個月工資買個iPhone4，便宜的至少也是一兩千的智能機。喜歡電子產品，有了還買。喜歡名牌鞋子，兩三百一雙買了穿。有少部分人比較節約，弄個只能接聽不能撥打的破手機，穿爛洞的鞋子。發財心理極重。大多數受教育程度低。

      在工廠里做普工的有少量大學生，有的考了很多證書還是找不到適合工作，到廠里做普工。有次同事對小黃說真搞不懂你們這些大學生是怎么想的要來工廠，我有個表哥學模具制造成績很好讀的是名牌還到富士康做普工（不需要有技術的工種）。我對他說你看央企A就明白了，對工人沒有技術上的要求，所以給其他公司代工，所以不需要大學生，很多廠都是這樣，富士康也是這樣，代工工廠只賺到很少的錢，利潤大部分都讓外資拿了，所以給工人開深圳最低工資1320，組裝臺手機只給我們兩三分錢，所以我們每個月吃完飯后，剩不了多少錢，窮困的很，中國經濟殖民化。（說明：代工工廠讓外國資本肆意地剝削和欺壓中國廉價的勞動力，外向型企業大都處于這樣的階段，所以要創新，要有自己核心技術的產品，要有品牌，還是應該依照鞍鋼憲法，讓干部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的管理制度，實現工人、干部、技術人員三結合，應該更多地大量地吸收本專業畢業的大學生，參加一段時間勞動以后，集中起來做研發工作，加強工廠研發的能力，從而走自主創新的發展道路來管理和壯大我們的制造業。）大學生小黃說明白又能怎么樣，還不是要到工廠打工。小黃的大學是混了四年，來到深圳想憑借自身力量闖出番事業，但是做了一段時間后說工廠工資低，分工很細，學不到東西（沒法借此作為開店的資本），工廠只有幾個人拿上萬月工資，農民工沒前途，過完年就要回家鄉去了，浪費了他幾個月青春，父母給他安排的工作他之前一直不愿去。在工廠普工也就只能做到組長位置，年齡大了大工廠就不要了，去招聘十幾二十出頭的新員工。

      國慶幾天有的同事去了大梅沙，有的陪女朋友到龍華公園溜旱冰，有的去世界之窗、歡樂谷，很多人去梧桐山，有的去寶安飛機場看飛機、去名車展覽會看豪車，他們最想要的事情就是放假，一年難得幾回，把工廠每天重復的壓抑沉悶生活甩在一邊，難得的假期里痛痛快快自由自在。

      國慶節和民工阿旺游覽大學城。從繁華的鬧市進去仿佛到了另外一個世界。河面寬闊，荷葉田田成片，間生荷花，飛動鷺鷥，樓宇造型各異，大片樹林，環境清幽，阿旺興奮的說在這里一定要考第一名。我和阿旺走了十幾里路，游覽清華北大分校，登上最高樓俯視全城。回來路上阿旺說我們是最底層的，是過客。過半天后他說明年到北京去打工，游長城，看清華北大去。我們爬梧桐山迷了路，就在亂樹叢里穿行，阿旺學猿猴叫，跟另一伙人走了，我獨自在后面從懸崖峭壁上抓著野草爬過，腳下百米懸崖，望之可怖。找到山間石梯小路我們蜿蜒而行十幾里，大梧桐頂上望山下的深圳，遠處白霧彌漫，樓房模糊，與白色的天相接，很漂亮。又坐車去大梅沙游泳，到時已經天黑，我獨自一人游到深海區，遠離人群喧囂，黑色夜空海面只有孤燈幾盞，倍感荒涼寂寞。游了半天后想起隔離帶沒有防鯊網，有鯊魚怎么辦，剛快游到岸邊，又沖浪了好幾十分鐘。阿旺考了個駕照，想在大城市闖出自己的事業，我勸他回去開店。佛山老李的兒子也說過如果要讓他回老家去種一輩子田他才不干。每個人都在追求自己的人生意義，希望憑借自身的力量活的更精彩，他們把生命中最美好的青春獻給了工廠，捕撈水中的月亮。（說明：農民工的第二代，再也不愿回農村勞動了，但城市又能給他們帶來多少希望，將來他們也許會成為游民，而農村則會出現缺乏勞動力，土地被荒廢的情況，這幾年農村付出了太大的代價，今后的日子可難了。）

      有很多人的規劃就是在廠里認識個女朋友，存點錢就回去開店。小刀本來也是這樣計劃的，不巧國慶期間，爸爸從建筑工地上摔下來殘廢了，公司只賠償了幾千塊錢，他把賺的一萬塊錢都打過去了還不夠醫藥費，家里背了一大堆債，（說明：老百姓經不起工傷和病害的折騰，公司怎么能賠了幾千塊錢就了事呢？建筑公司都是層層轉包的，出了工傷誰也不負責任。）他感慨的說準備今年就回去結婚的，被他害了，我又要多打兩年工。同事說他遲一兩年抱兒子，要人家女孩等你一兩年真難。有天到水庫游玩，天很藍，山坡上樹林茂密，風景漂亮，我興奮的說了句托爾斯泰筆下生命的意義，他又談及爸爸摔成殘廢這件事，跟我們說了很多怨言，笑兮兮唱歌說難道這就是我的宿命，一會后又說生命的意義是什么就是活著。過了幾天，在床上睡了半天后又突然坐起來說我的命運就這樣了，管他呢，睡覺。后來小刀厭惡了工廠，想選個工資高的，搞了半天還是工廠有個加班費，加起來工資高些，又進了廠。沒干多久到大連去打工了，深圳被他玩了個遍，換座城市游覽花花世界。工廠的工作每天重復，經常有組長訓人，辛苦工作得到的工資只能勉強維持生活，四處走走看看繁華世界何嘗不是一種收獲，每天開開心心。我也有很多同學在外地打工找個女友結婚后在本地開了店。農村市場上流通的貨幣很大部分就來自到外地打工青年存的工資，工廠很少，靠工廠流到農村的貨幣很少。農村狹小的市場空間不夠所有人來開店，多數是要倒閉的。即便小店經營良好，對于獨生子女來說青年時代難以在社會上立足，中年時代難以養小孩給父母養老，老年不富裕日子悲慘。

      萬哥和飛兒年齡都比較大，單身，屬于工廠的管理層人員。萬哥勸我不要想到深圳闖出片天地，飛兒就是反面教材。萬哥說去年他們開同學會4500均攤包了個ktv唱歌，花兩三百叫了個小妹陪唱歌，下半場的娛樂活動全是做生意的或者家里有人當官的在玩。不管你在哪個公司混的有多牛逼只要你是打工的你都是窮人。萬哥后來回大城市家鄉了，走前跟我們談當初到深圳追求那些干一番事業的意義都是錯的，有個房子、老婆、孩子，能供他們吃就可以了。飛兒好幾次都想回老家，沒有跟自己專業對應的公司，開店鋪也不容易，無奈大城市進去容易出來難。后來飛兒在深圳買房子時，我說你要是跟萬哥一樣，家鄉在大城市你也不用買房，飛兒說當然了。他們的口氣在深圳只要有套房，每個月賺一千多塊都會過的很好。是啊，有了房子少好大一筆開銷。買了房子做房奴，用一輩子還清貸款。結婚養孩子就更難了。很多人沒錢結婚不敢要孩子。大齡青年的悲劇。社會給大齡青年們能走的道路，只是讓他們命運更悲慘。（說明：結婚、養兒育女、勞動力的再生產，這本來是青年人工資應有之義，現在的最低工資制度，把青年工人這一必須的部分給擠掉了，那樣的話，這一代青年工人的勞動還能再生產嗎？將來農村不可能再有那么多剩余勞動力，難道我們要像西歐、日本、美國這些國家靠外來移民來補充勞動力嗎？看看西歐這些國家本地居民與外籍移民的沖突已讓人不寒而粟了，何況我們這么大的一個國家，這么多老年人口，靠誰來養活呀！目前深圳地區的工資分配制度不正是竭澤而漁嗎？不處理好分蛋糕的問題，將來能做大蛋糕嗎？今天的深圳，在分蛋糕這個問題上，實際是一個反面的典型。蛋糕是做大了，但都給老鼠啃掉了。這個現狀難道不值得廣東的領導深思嗎？）去年我獨自到毛澤東時代建立的造紙廠調查，煙囪高大敦實，上面長出棵小樹，樓房很多墻壁都沒有，玻璃都爛掉了，地面水泥全部碎裂成塊，出租給磚廠、編織袋廠、廢品收購站做生意。毛澤東當年與斯諾談到“中國應該學美國把責任和財富分散到50個州的那種發展辦法。中央政府不能什么事都干。中國必須依靠地區和地方的積極性。”走全國農村和城市共同富裕道路，所以才會在這種偏遠地區都有造紙廠印刷廠機械廠獸藥廠，青年直接在家鄉就可以實現自己的人生價值，過的很好。現在中國的工廠主要集中在北京上海廣東深圳幾個大城市，各種資源也集中往這里投，打工者們都往大城市跑造成城市畸形發展，他們吃住和其他消費都在城市，所以城市越富裕，農村缺乏建設越益窮困，好多田地荒蕪，成片的長貓尾巴草。個人發展與社會發展相輔相成。

      過了段時間，我回了趟西部。大批農民舉個”含淚伸冤，還我公道“大廣告牌沿街游行告村支書貪污養老金，有個老頭告訴我他七十幾歲了不能勞動，就靠養老金過生活，本來該給他4000塊村支書只給800，人家有女，他也給弄個五保戶，錢拿到自己荷包里去了，有人找他要，他就折根樹枝打人。警方受理了此案。現在農村青壯年勞動力都外出打工，老人婦女小孩多，村寨人口很少，居住分散，這些村支書就橫行霸道無法無天，農村違法征地農民反抗失敗農村人口少也是重要原因，村干部輪奸幼女私通少婦，老人死了無人照看小孩之類的事情也見諸報端。這些老人就靠種地養老金孩子寄錢過生活，農村的主要勞動力就是些五六十歲老頭。很多人都不愿意在農村種地，賺的錢太少了，一年就兩三千塊收入，不夠孩子讀書，拋荒的田地成片的長貓尾巴草，跟旁邊的莊稼一樣茂盛。只有這些老頭們工廠不要，就自己種田求生活。這幾年菜價有時候很貴，有時候便宜，都被游資炒作，賺取大頭。包產下戶，就是在現代創造巨大的古代小自耕農均平社會，黃仁宇說有小塊土地是缺少組織化單干的個體農戶，收益很低難以脫貧，跟優勢組織競爭是要失敗的。（說明：從全國而言，今年糧食又是一個豐收年，收成最高的是黑龍江，靠的是機械化操作的現代農業，但這是不能持續的，黑龍江的增產是靠那里的黑土地，那是千萬年以來積累形成的腐植質，是祖先留給我們的遺產，年年這樣大規模墾殖，救了眼前，犧牲了未來，黑土地消耗殆盡以后，會變成貧瘠的砂土，所以那是我們在吃子孫的飯。另外，現代機械化的農業，是靠農藥，化肥，也是不可持續的，能源的供給有限，土地板結，現在我們小農的生產還是農村生活的保障，如果有朝一日，一起塌下來，那后果是很難設想的。）從08年家鄉發生明朝末年以來最大的干旱后，一直到現在干旱規模都很大，三四個月下場雨。08年金融危機過后，經濟蕭條，物價上漲，農民工寄到農村父母手里的錢就更少了，他們生活更加艱難。《道德經》曰：朝甚除，田甚蕪，倉甚虛；服文彩，帶利劍，厭飲食，財貨有余。是為盜夸。非道也哉﹗（說明：這段話出自《道德經》第五十三章高亨翻譯成語體文如下：“他們那里的管理者很骯臟，農田荒蕪，人民倉儲很空虛，而他們穿著華麗的衣服，帶著鋒利的寶劍，吃足了美味，錢財有剩余，這些人‹當地的頭兒腦兒›本質上是強盜頭子，他們的所作所為違反大道了。”）

      摘錄一段新聞：富士康總裁郭臺銘19日表示，2012年富士康將以日產千臺的速度制造30萬臺機器人，用于單調、危險性強的工作，提高公司的自動化水平和生產效率。雖然當前全球制造業正值低谷，且明年全球經濟形勢不明朗，但富士康“保證明年不裁員”。（說明：富士康總裁郭臺銘的這些話可信嗎？恐怕是騙人的鬼話。）

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       后記：農民工的貧困化，是我們必須克服的一個民生問題，現在黨中央國務院已把它放到議事日程上來了。春秋戰國時，那個著名的軍事思想家吳起曾經說過：“上富而驕，下貧而怨，可離而間。”說明它可以提供外人以可乘的離間機會。去年所謂阿拉伯之春，從突尼斯開始的茉莉花革命就是因為那里貧富二級分化所引起的矛盾，被霸權主義所利用，利比亞政權的被顛覆也是由此起因，而霸權主義者便是一手拿著所謂人權的大棒，離間那兒的相互關系，然后揮舞手中的大棒，使用導彈、炸彈、直到派遣特種部隊，最終達到顛覆現政權的目的。他們總是在世界各地反復搗亂，再搗亂，他們不是不想在東亞，在中國重演阿拉伯之春那種戰爭游戲，而是由于力量不足和還沒有足夠的可乘之機。所以我們一定要提高警惕，處理好內部的矛盾，慎對群體性事件，哪里有群體性事件，不要責怪群眾，先撤那里的干部，查那里干部的問題，那么群體事件便會迅速平息。整頓黨的作風，提高干部隊伍的思想覺悟和認識水平，徹查一切貪腐也許是防止敵人在我們國內挑撥離間最好的辦法，要提高工農群眾的主人翁地位，要讓工農群眾有充分的話語權，那么一切卑鄙骯臟的東西便不會有藏身之地了。（完）

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