從理論上講，工人階級領導的以工農聯盟為基礎的人民民主專政國家具有無與倫比的強大生命力和非凡創造力，一旦穩步提高本國人才資源開發利用效率、人口資源開發利用效率成為了這個國家實施跨越發展戰略、實現和平崛起構想的定向考核評價指標，一個善于“利用國際互聯網，改造傳統關系網，激發凝聚力、創造力和戰斗力”的“信息聚寶盆、知識反應堆、人才孵化器”就會浮出水面。所以，事關國家發展和改革全局的國有企業在與國際接軌的體制改革、機制創新過程中不應過分抬高資本主義、矮化社會主義。

 　　從貫徹落實科學發展觀必須優先解決的重大思想理論問題角度看，社會主義與資本主義之間應該體現為一種調控與被調控關系，而不是相反。也就是說，人類不能繼續肆無忌彈地利用現代科技手段優勝劣汰、弱肉強食，掠奪自然世界、破壞生態環境；人們只能義無反顧地運用集體的智慧和力量分工合作、團結協作，駕馭資本市場、遵循自然規律。所以，只要中國國有企業黨委、行政、工會能在內控制度建設過程中逐步體現以人為本，一方面旗幟鮮明地依據黨紀國法辦事，一方面有條不紊地協調投資者、管理者、勞動者之間的關系，中國工人階級就能把握機遇、聯合行動，積極鑄造全心全意為消費者服務的創新機構、突破平臺、網絡空間，主動解決所謂的壟斷問題、體制問題、產權問題、貧富差距問題。

　　假如我們能夠用馬克思主義的立場、觀點和方法對消費者與勞動者之間的對立統一關系進行分析研究，中國境內任何所有制的經濟實體都能夠通過保護勞動者的合法權益、維護消費者的合法權益獲得前所未有的核心市場競爭力：一方面建立功能強大的頭腦風暴網絡，一方面提高消費者作為勞動者的市場盈利能力。所以，對于中國國有企業來說，后續改革不宜繼續采用有明顯削足適履傾向的接軌方式，尤其是在收入分配制度改革方面（人才資源的浪費與流失問題相當嚴重，不可不察），建議國務院國有資產監督管理委員會、國家發展和改革委員會聯合中華全國總工會明確要求中央企業帶頭出資籌建中國企業工會護法基金。

　　主要目的：
　　１、支持中國企業工會貫徹落實中華全國總工會關于“組織起來，切實維權”的工作方針，確保中國境內所有企業都能在中國特色的社會主義法制框架內運作；
　　２、敦促以中央企業為骨干的國有企業尤其是上市企業依據《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《公司法》改造內控流程，確保中國共產黨統一領導下的權力制衡機制、自主創新機制、協調發展機制能夠為“發展循環經濟、解決三農問題、構建和諧社會”創造體制條件、夯實經濟基礎；
　　３、鼓勵以中央企業工會為骨干的國有企業工會聯合架構可以普遍提高消費者科學素質、文化素養的科學普及平臺、文化熏陶環境，確保中國國有企業能夠以資本為基礎、人本為導向率先將消費者的合法權益與廣大人民群眾的根本利益完美地結合起來。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號