小奸小惡的退休雙軌制
根據國務院常務會議部署,從2008年1月起,企業退休人員養老金將再連漲三年,且漲幅高于前三年。社勞部有關負責人也表示,全國企業退休人員養老金平均水平,三年后將超過每人每月1200元。
所有企業退休人員聽到此消息后,非但高興不起來,且又令企業退休人員十分沮喪,甚至讓企業退休人員義憤填膺。
即便是2010年企業退休人員養老金將超過了1200元,社勞部光彩嗎?
現在的行政、事業單位同等條件人員的退休金,最低的也早到了1800元,而企業最低的只有450元左右,就算高級工程師也不過600至800多元,兩者相比,企業退休人員只有行政、事業單位退休人員的1/4。即便是在這今后三年里,企業能夠平均達到1200元,行政、事業單位不再調高工資,這1200元,還遠不如行政、事業單位人員的最低數額。這樣解決企業的養老金的辦法,怎能讓企業單位退休人員高興的起來?又怎能讓企業單位退休的高級工程師們心服?
如果是水漲船高,行政和事業單位退休人員繼續提高,可以預計到那時候企業的這1200元退休金,仍然只有行政和事業單位的1/2—1/3,甚至更少。如此的結果,可以斷言,這樣解決企業退休金的方法,只能是烏龜趕兔子,越趕差距拉的越大。
當前企業的全部退休人員,基本都是從計劃經濟時代過來的,社勞部的當權者應該非常清楚這一點,在那個無私年代的歷史背景下,政、事、企是沒有任何區別的,只有分工不同,沒有待遇高低貴賤之分。人們都是為了國家高積累,而犧牲自己切身利益,拿著只能維持基本生活的最低工資,為國家的建設作出了無私的奉獻。才為國家積累了55萬億的國有資產。
可以毫不含糊地說,那時的政、事、企是有福同享,有難同當的三個難兄難弟。令人難以費解的是,在國家貧窮、經濟困難的時候能夠體現平等公平,而今天國家富裕了,外匯儲備金已高達1.6萬億美金,但中國寧肯每天都再為美國的次貸危機高額買單,積極支援美國的經濟發展,卻不愿承擔歷史對企業退休人員欠下的債務,特別是對企業退休高級工程技術人員,欠下的巨額債務。
30年了,中國雖已成中華5000年來的所謂盛世,但卻要讓退休老年人,也分出個高低上下,你死我活,這是何等的小奸道理?難道果真應驗了:人只能共苦,難得同甘的古語?中國的社勞小奸們,人為的制造出一個退休金雙軌制,就把本來是平等的退休老年人,人為的將其分裂成三、六、九等,這是多么令人費解,且又十分荒謬的小奸惡政。
提到小奸小惡,佛家說:基本的人性有貪、嗔、癡三毒,基督教說人類有原罪,意思就是說至少有這么一少部分人,生來就應該屬于小奸小惡的一群。他們雖非像秦檜那樣的大奸大惡,殺人、無惡不作,卻總是想貪圖一些非分的小利,給自己多一些法外的方便,給別人多制造一些麻煩,于是就不斷地在違反憲法,違反人性常態的邊緣苦思苦想的掙扎。
小奸小惡者的定義是:當執法嚴謹,他們就奉公守法;但當執法一寬松,他們就習慣性地知法犯法。如違反憲法的退休金雙軌制等,但是,這類小奸小惡殺人搶劫的事,他們是不會去做的,他們專去犯一些甚至都不會坐牢的小奸惡政的小法,譬如:人為制造退休金雙軌制等,對小奸小惡而言,國家的憲章法規,都是他們經常性最不遵守的規則。
小奸小惡者是中國社會的敗類,他們的行為,凸顯人類的基本惡性;他們具有比常人更多的自私、貪婪、傲慢、狡滑、虛偽、與奸詐。
中國歷史上,任何社會都會有一定比例的小奸小惡,就像一簍蘋果中總會有幾個爛蘋果。但改革開放政策30年中,小奸小惡者泛濫成災的數量,大大超過了正常社會的比例,中國30年的改革開放政策,促使中國社會,演變產生成一個典型的病態社會,民主、國家憲法也就無法健全地實施。
在計劃經濟時代,企業職工們創造的剩余價值,全部都被國家拿去了,而這部分人的養老金,本來就應該由財政全部負擔,列入財政預算,象國家公務員和事業單位的退休人員一樣,參照原來工資的數額,按比例統一發放。但現在的社勞小奸小惡當政者卻說,企業退休人員基本養老金的調整水平,原則上是根據,當地上年企業在崗職工平均工資增長率的一定比例來確定。
由于各地經濟發展水平有太大差異,企業在崗職工,平均工資增長情況也不同,因此各地的平均調整水平也有差異,當然具體到每位退休人員都是有差異的。企業退休人員的貢獻主要在退休前,在計劃經濟時期,而絕不是在現在,他們的退休金,同現在的在崗職工工資情況,到底有什么關系?用現在與他們毫不相干的工資數字比例,來約束他們的退休金待遇,這是典型的小奸小惡的惡政,這是典型的風馬牛不相及的小奸小惡邏輯,它實在是難以令人信服。欲與剝奪,何患中國無詞。
小奸小惡們的心態,固然無正常人的天性,中國大環境的力量也不容忽視。目前從上到下,中國社會上的小奸小惡者眾多,似乎遠大于自然應有的比例。因此,應該就這些由大環境造成小奸小惡的因素,要高度加以審視。
在縮小企業和機關事業單位,退休人員養老金的巨大差距問題上,社勞小奸小惡們又做了一翻歪理解釋,說什么解決起來要有個過程,要考慮基金承受能力。如果每人每月增加1元錢,全國一年就是5個多億;如果每人每月增加100元錢,全國全年就是500多億。既要盡力而為,又要量力而行。
社勞小奸小惡們,在這里提到了一個過程的問題,又提到一個承受能力的問題。
何謂過程?這個過程到底是多長時間?社勞小奸小惡們并沒有時間表說明,但現在早已經過去十多年的時間了,小奸小惡們到底還需要經過多長時間的過程?是三年、五年,還是十年、二十年?難道真的要拖到這批人全都去見毛澤東、鄧小平,而后不了了之,才算走完這個過程?這就是中國社勞小奸小惡們拖術的一大特色。
何謂基金承受能力?提到承受能力這個問題,不免問一下社勞小奸小惡們,國家公務員的近萬億的公款吃喝,公車消費的承受能力,到底從何處而來?有國家公務員的高消費、海浪費,就不能去解決企業退休人員的養老金過低的問題?更何況,如果每人每月增加100元,全國全年只不就就是500個億,這個數字只不過占公仆公款消費的5%,國家應該有這個能力。
如果讓每位退休人員每人每月增加1000元的退休金,這個數字也只不過占公務員公務消費中的1/2。消減公務員不必要的公務消費,增加企業人員的養老金,一減一增數量相同,是絕對不會增加國家承受力的。事在人為,就看社勞小奸有無執政理念去解決這個問題。
在企業人員的退休金問題上,能讓這些早已邁入火化爐一大步的人,量力而行,為何不能讓那些號稱人民公仆的人,在公款吃喝、公車消費、公款出國等消費上量力而行?
應該考慮國家的承受能力問題,但更應該考慮全體國民,改革成果有福同享,有難同當,有困難共同承受,而不應該首先讓小奸小惡們的部分人,回絕國家的承受能力,而是讓年老之人去節約,去承受,而讓另一部分人,且是為人民服務的公仆們,卻盡情的消費、盡情的揮霍浪費。
今天的中國,雖有法令規章,但對小奸小惡們卻從來都執行不力,使國家幾乎處于無視中央政府,無視胡、溫的親民政策的狀態。于是,30年長久以來的積非成是,使中國的老百姓養成了太多的惡習,很多甚至變成整個社會的不良傳統。
于是,當無政府狀態無限制地持續,小奸小惡者們,也就隨時間而增加,甚至逐漸變成大奸大惡。
小奸小惡的養成,社會上沉默的大眾也有一定的責任。中國人是最能忍耐,最能包容,但也是最得過且過的民族。到了公元2008年的今天,人們還在個人自掃門前雪,對很多小奸小惡的行為一味地縱容,不能發揮群眾制裁的力量,因而造成姑息養奸,促使小奸小惡者們愈來愈多。
2007年8月1日召開國務院常務會議。會議指出,我國企業退休人員有4200多萬人,他們為國家建設作出過重要貢獻,妥善解決他們的退休待遇,讓他們安度晚年,是政府的重要職責。
客觀講,企業退休人員,并沒有太高要求,他們只要求在分配問題上,能體現出公平、公正就心滿意足了。
退休雙軌制是一個極端不平等的制度,它是那些小奸小惡者們,把黨中央、國務院的好經念歪了的結果。它嚴重地影響了企業退休人員的切身利益,客觀上,制造了企業退休人員,同黨和政府的矛盾。廢除退休金雙軌制勢在必行、刻不容緩。
為了實現社會的公平、正義,實現中華民族的大和諧,必須廢除退休金雙軌制。徹底清除中國社勞小奸小惡的退休雙軌制,清除在中國社會上人為分裂造成的惡劣影響,讓企業退休人員或企業退休高級工程師們,與行政、事業單位的退休金盡速接軌,讓企業退休人員養老金,回歸到“同工同酬”的國家憲章規定上來。
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