（上）

　　關實際走進廠房直接來到爐后車間。他身著藍色工作服，頭戴紅色安全帽，個子高挑俊秀，步伐剛健。工人們看慣了不覺得美也不覺得不美，不過是感到天下的虛偽大約就是這副模樣。

　　關實際是工程師，技術科科長。除渣一班的工人們正在除渣，七手八腳忙做一團，料他是來找他們，一個個沒好氣地發泄：

　　狗日的腐敗份子，十幾天了今天才露臉!未必為廠里搞技術革新還興開后門不是?龜兒子混賬東西，一天到晚只曉得吃喝嫖賭……

　　爐后車間永遠是男人的領地，鋼包、鋼槽、鋼模、鋼錠，爐膛的火、屋頂的車，龐大的空間，滿目火辣辣的鋼鐵世界，翻著灰，卷著浪，烤煉人的肉體也鑄造人的意志，同時養育下里巴人粗曠豪放的性格。全班十來個哥們大多在這里干了二十幾年，有幾個甚至干了三十幾年。他們的工作就是頂著煙塵彌漫的常年高溫，清除冶煉期間爐后出鋼所產生的渣滓，三座熔爐每天要排除百來噸殘渣余孽，紅彤彤散發灼人的火焰，盡情地拿給他們消化，幾斗車鋼渣裝運出去，等于用汗水將全身洗過幾次澡，下班回到家便只曉得倒上床松松筋骨了。且不說二三十年，能在這種嚴酷環境下“三班倒”干上十年八年，不管咋個也算得上能吃苦能打硬仗的工人階級。

　　關實際走下廊臺小心翼翼繞過鋼包和一大堆鋼錠模，徑直來到大家面前。他無數次來過這里，和大家很熟悉，一如既往熱情地打招呼：“哥們辛苦了!”

　　“哥們不辛苦，腐敗份子辛苦些!這段時間跑到哪里腐敗去了?我們的《革新方案報告》拿給你等于肉包子打狗了是不是?”

　　說話的是老班長，姓孫，眼角額頭有塊乒乓球大的傷痕，看似一張癩疤子狗屁膏藥，那是前年從爐臺飛砸下來一坨拳頭大的鋼渣，叫他小子昏睡了七天留下的永恒紀念。要不是有安全帽保護，閻王爺當時就收他的小命了。除渣班的工人遠不止他一人享受這種禮遇，干得年長的人，身上多多少少都有一些不大不小燙傷砸傷劃傷的疤痕。而且你隨便看上去，他們每個人不單有一張古銅色般粗放的臉，連渾身上下的土灰色都充滿煙熏火燎的滄桑。

　　以前工人們都叫關實際“關同志、關工、關科長”之類，但是后來慢慢變了，因為廠里分配不公，干部和群眾利益矛盾越來越深，關系惡化，工人們不管張三李四王五麻子，把管理層當官的統統看成搞腐敗的人，惹毛了日媽道娘罵腐敗份子。看似和關實際整得很哥們的除渣班的工人們越來越對他不感冒，特別是其中一些老工人，隨隨便便叫他腐敗份子，好似隨口而出，有口無心地嘲弄，他聽來也非常別扭很不是滋味，有一種咽下蒼蠅的厭惡，因為他心里清楚，他不算腐敗，廠里真搞腐敗的主要是高層那幾爺子和幾個有外聯外購職能的科室。

　　跟著，一張張灰頭土臉沒好氣地賞給關某滑稽而嘲諷的哈哈。一個叫王進的，生得一張猴臉的家伙丟下手里的活，朝關實際鄙夷地擠眉弄眼，“龜兒子腐敗份子終于來了!”關實際心頭陡然掠起一抹悲涼。不過他沒有理睬他們的不禮貌，因為這可能惹來更嚴重的揶揄和洗刷，他窘迫地笑著說：“孫班長，王師傅，你們誤會我了喲。來而無往非禮也，不會肉包子打狗的，我今天正是來向你們通報好消息哩。吳老大定了，今天下午開會審核你們的技術革新方案，你們班派兩個人參加。只要會上通過了，馬上向公司報批。批下來后我們就實施。成功了，啊啊，成功了的話，廠里一定會獎賞你們一大筆鈔票喲!”

　　關實際的熱心腸即刻見效，猴臉說：“誰不曉得要獎勵鈔票，不為這個鬼大爺才給你們這些腐敗份子賣命!那些年我們廠是國營企業，國家是老板，我們這些下力棒槌忘命地工作，確實是想為國家為社會主義作貢獻，現在這個廠早就已經不是國家的了，是吳老大的了，我們只為鈔票工作，其它的啥也不曉得。”

　　幾十年來，工人們用辛勤的汗水撐起國家這座工業大廈，收入一直在底層徘徊。共和國走過六十年，他們的月收入算起雜七雜八的輔助工資和各類獎金、津貼才兩千元左右。過去那些年他們和高層領導的差距不過一兩倍，現在八倍十倍二三十倍不止。大公司從三百萬噸鋼產量增長到一千萬噸，那是其它幾個分廠技術改造擴張的結果，特殊鋼廠沒有長進，也不需要長進，專門搞特鋼新品種，過去生產五十萬噸現在還是五十萬噸，減員增效讓他們只曉得減員以后屁眼都抓緊了，吃飯屙尿小跑步，每時每刻丟不下手中的活，大大增加了工作量，卻不知道增效增到哪里去了。廠里不再實行《鞍鋼憲法》，所謂“兩參一改”的民主管理和“三結合”的技術革新早在十幾年前就銷聲匿跡了。但是這回為掙幾個外水，他們一時頭腦發熱，在孫班長領頭下自個兒整起了技術革新。初步測算總投入一百五十萬，大約每年可為廠里節約開支七八十萬。

　　“關工你說”，接話的叫小胖娃，鼻頭額頭全是灰土像個小丑，“這回我們是不是可以掙幾個鈔票泡幾回小姐了?”他是退伍軍人，參加工作不到十年，是這個群體最年輕的嫩頭青，不夠資格當面叫關某“腐敗份子”。

　　好個關工!關實際聽著心頭突地涌起一股暖流：“嗯嗯，鈔票大大地，莫說泡幾回小姐，泡十回八回也綽綽有余噢!”

　　鈔票和小姐永遠是男人的話題，大家七嘴八舌炸開了鍋，鬧鬧哄哄一片嚷嚷。

　　關工繼續說：“獎勵的具體數字我現在說不清楚，反正估計不會少。既然是你們一班搞的，我想主要的獎金還是應該給你們一班才對。”

　　猴臉說：“那還用說呀?方案是我們搞的，設計是我們搞的，當然應該多分點嘛。只要你們這些腐敗份子不搞腐敗光顧自己撈錢，我們肯定應當拿到大頭。”

　　小胖娃說：“關工，我覺得我們的方案很好，設計很科學，你一定要在會上給我們多多美言，實施了給我們多發點獎金哈?”

　　實話實說，關實際清楚這個項目的份量，幾十年了，能把工人們從繁重的體力勞動中解放出來僅是一個方面，單從創造效益說，每年能節約七八十萬也不是個小數，多賞他們幾個獎金有何妨?

　　記得那天天空湛藍，廠里正出鋼，鋼花飛濺如漫天禮花。孫班長和猴臉急沖沖送來一份《技術革新方案報告》。關實際很激動，盛贊他們的主人翁精神。二位額頭汗水密密麻麻像下雨，一邊咕咕嘟嘟喝水一邊說他們不是主人翁是奴隸，是吳老大的打工崽;搞這個方案沒得什么高尚目的，不過是想掙點外水。車間忙得不可開交他們坐不住;說整成功了他姓關的也有搞頭云云,一拍屁股走人了。

　　這點搞頭算什么?如今，他姓關的收入比下力棒槌高十來倍，上層的頭兒們更不得了，高過二三十倍的也大有人在。他不過是作為技術科科長專事負責技術項目實施，可以分一杯羹罷，真要說到他能富起來的話，哪在于搭你幾個小工伙的順風車揩點兒貓咪油，他的機會多得很哩。

　　《報告》十幾大頁，他看著時，脊背骨一股冷氣沖到腦頂門，原來這幫“文盲”和他正在謀劃的技改項目《爐后除渣技術改造方案》，從形式方法、設計構思、費用預算、效益預測全都撞車了，甚至繪制的圖紙都近似于他腦子里醞釀的模樣，只如到嘴邊的肉無形中被誰搶去了似的，心里好生沮喪失落。他不想要的僅僅是小頭，誰搞的方案誰得大頭是廠里的規定，大頭哪個鬼大爺才不想要啊!

　　二十三年前廠里實行黨政分家的廠長負責制，黨委不再有說話的份，大事小事廠長一錘子定音，職工們改口叫廠長為老板，這些年更上一層樓沿襲黑社會叫老大，幾任廠長當仁不讓樂呵呵笑納。技改大事，關實際不能拍板，必須向吳老大匯報。吳老大看罷《報告》“啪啪”地拍著腦門：“嘿嘿，下力棒槌也有這等水平，很不錯嘛!好，這事你就負責了，和他們一起搞。撞都撞車了有啥子辦法，還是算他們的功勞吧，給他們獎勵就是，廠里不會虧待他們。”

　　“嗯，只要不虧他們就行了。”關實際到底心懷慈悲，講點良心的話，確實不好意思虧待人家下力棒槌。

　　事情其實最先是吳廠長說起，說廠里決定進一步深化改革減員增效，技術科要多動腦子，搞點技術革新，通過技術進步提高效率降低人力成本。他屁眼黑得起鍋煙墨，可降低成本項目不計其數，獨獨最看中人力成本，巴不得減員又減員減到只剩他狗日的一個人!倒也是，公司實行定額工資，裁人越多落下來分的人頭越少大家油水越厚實。他坐陣廠子十來年，全廠從一千二百人裁到現在六七百人，廠里高中層頭兒目前的高收入，就是在減員增效中發豆芽似的發起來的，這當然不包括那些亂七八糟的黑色和灰色鈔票，它比正常工資高出的數目幾近天文數字，從來都像臭水溝一樣嚴嚴實實地捂著窨井蓋。

　　之后不久就決定了今天下午開會的事。

　　（中）

　　廠部小會議室很高雅，彩燈壁畫鮮艷奪目，橢圓型會議桌和一把把皮椅錚亮鑒人;桌子正中擺五顏六色鮮花，四周一圈“百事”可樂和“中華”香煙。吳廠長沒來，分管生產、設備、技術的三個副廠長來了，另有一幫中層頭兒，人人西裝革履，笑逐顏開。孫班長和猴臉進來時，主持會議的關實際像接待貴客一樣樂呵呵迎上來引領他倆坐在自己身旁，熱情地敬上“百事”和“中華”。二人從來沒有見識這等高規格的會議，便沒想到收拾自己，渾身工作服又骯臟又邋遢，明顯與屋里一切事物和人物都格格不入。但是他倆看這些祿蠹極不順眼，自顧翹著二郎腿，翻來覆去觀瞻手里的高煙，漫不經心而意味深長地吞云吐霧。平時他們大多抽十元的“朝天門”，做夢也沒有想到能抽上七十幾的“中華”，不趁機會好好品味欣賞不是白來了么?

　　全廠上下的人沒有誰不認識孫班長和猴臉。他倆和廠里那些為數不多的毛澤東時代參加工作的老家伙，全是不怕事的尤物。特別是猴臉，赫赫有名的鐵嘴，抨擊當官的毫不留情，憤世嫉俗極具煸情，聽他“噴青”的人們常常激動得要跟他一起罵罵咧咧，很多干部都虛他幾分讓他幾分，盡量避免和他沾上扯上。但是今天讓他盡情表達，輪到發言他反倒什么都不想說了，毫無顧忌如此正規隆重的場合是不是需要正常出牌。

　　“我們小工伙有啥好說的。就一句話，項目成功以后該給我們的獎金一定要給我們。”猴臉撅著嘴巴像賭氣似的噴著煙霧，這是他連連點上的第三支“中華”。

　　孫班長平時語言少，開口常常畫龍點睛：“以前是黨的一元化領導，是工人階級領導一切，現在是公知領導一切，是你們當官的說了算，是吳老大一言九鼎;我們的想法《報告》里已經說得很清楚了，只等你們定板就是，行就行不行就拉倒。我們工人只曉得下力，車間活路還多，我們走了。”

　　下力棒槌性格如扁擔一根，直伸伸來得陡，不喜歡磨蹭更不喜歡彎彎繞。二人說罷起身要走。關實際了解他倆脾氣不便阻攔，伸手抓起兩包“中華”和兩瓶“百事”分塞到二人手上，猜他倆一定非常喜歡非常高興。

　　非常喜歡非常高興是事實，這并不等于心里不憋氣，走出大門猴臉憤然罵起花兒開：“龜兒幾爺子吆喝，拿廠里公款整‘中華’，我們都他媽抽‘朝天門’還是自己掏腰包。格老子貧富差距越拉越大，不就是他們這些腐敗份子拉起來嗎?狗東西!”

　　完美的技改方案廠里能通過，公司會審批，并且決定技改按計劃完成任務后，撥款三十萬作為獎金。這可不是小數，廠長不愿敞開，要求財務科絕對恪守秘密。

　　于是除渣班的工人和檢修班的工人以及設備科、技術科幾爺子和爐后車間頭兒們在關實際率領下，每天廢寢忘食工作，衣服濕了又干干了又濕，人人一張大花臉，個個都是大花貓，除了兩只眼球有個人模樣，其余全不像人了。姓關的這回算徹底地認識了這幫哥們，認識了下力棒槌骨子里對工作的熱忱和純潔質樸的品行，對他們突然產生一種前所未有的親近感。有次休息他和他們劃拳打花臉，猴臉劃贏了，悄悄沾上墨黑一樣的機油從他的額頭呼啦一把敷到鼻梁梗，本來說敷灰灰兒，這家伙卻蠻干，將他敷得油漬漬比花貓還花。工人們望著他笑得嘻嘻哈哈前仰后合，他哭笑不得，這玩意可不好洗，非用汽油不行。但是他一點不討厭他們，反倒滋生許多感慨，覺得自己真正融入他們的情感心靈，成為他們中的一員亦變得善良真實起來，倍感榮幸。

　　剛好一周完成任務。試車那天，已經下班的一班的工人誰也不肯離去，都守著看個究竟。孫班長說只要有一點毛病，大家回去就睡不好覺。結果一切都順利。

　　出渣系統成功實現機械化，該發獎金了。爐后車間分得三萬，一班分得五千，十個人剛好每人五百。檢修班分了五千，也是十個人每人可分五百。除渣系統其它班“體制內”的參戰人員每人發兩百。“體制外”勞務工每人發五十。據說五個人的設備科和五個人的技術科各分了一萬，攤下來每人有兩千元。

　　下力棒槌不是豬腦，因為小胖娃的舅子在公司技改處資金審核科任科長，這事便露出馬腳了，讓小胖娃打探得三十萬的獎金底數。大伙兒一默計，原來廠里拿出來打發大家這幾個卵子錢不到三分之一，那二十多萬到哪里去了?你幾爺子硬是官僚資產階級剝削份子腐敗透頂了哇!?

　　廠里在管理、生產、設備、技術、節能、降耗、質保、安全、外包工程等等很多方面的項目實施都有獎勵政策，能拿出來和下力棒槌分享不過像撒胡椒面似的少得可憐;往往是，工人們不沾上不曉得便罷，沾上了曉得了反倒要罵人，特別是那些毛澤東時代參加工作的老東西老油子，從來不聽勸，起祖八代，媽的娘的，姐姐妹妹，罵起來群情激憤不堪入耳，許多干部見此往往躲得遠遠的，誰都怕沾惹他們。細想吧，過去的事不管多么不公平，你幾個狗東西整成百萬富翁千萬富翁都該你翹，但是這回完全不一樣嘛，這回是咱們除渣一班全體哥們的功勞，方案實施中不過是小修小改了一點兒，也是技術科應盡之責，與其他人基本沒有關系，大頭的錢到哪去了?憑啥子要這般狠心地克扣咱小工伙?

　　“狗日的社會主義的蛀蟲;新生的資產階級剝削份子;人民公敵蔣介石……”罵完了還不服氣，下班后找到廠長理論。落在毛澤東時代，像這種工人找領導麻煩的事再正常不過，但是現在卻很難見到，即便遇到天大的不公，廠里的一般年輕工人和那些農民勞務工，給他們一百個膽也不敢越級到機關反映，更不要說直接找廠長大人，只道是除渣一班的老家伙，從來不把比他們年輕十來歲的吳老大吳某人放在眼里，敢于冒天下之大不韙與他交鋒——他們當然明白，這是托毛主席他老人家的福，讓他們心里多多少少還殘存著當年主人翁的豪邁和勇氣，享受毛澤東時代遺留下來的《鞍鋼憲法》民主管理的政治遺產!

　　吳廠長誰也不怕就怕這些老家伙，他們不像年輕工人或勞務工那樣膽小怕事，不敢亂說亂動，他們大多從毛澤東時代走過來，資革老、脾氣犟、性情火，弄不好就罵人，他無心招惹他們，能哐哐哄哄打發他們走就阿彌陀佛。他熱忱地、皮笑肉不笑地請大家坐下一一敬上“中華”煙，首先來通大道理，說廠里的改革要深入下去，現在的目標是大家一起奔小康共同富裕。接著理論聯系實際，機關車間，上層基層，這科室那科室，趙錢孫李，周吳鄭王，數來數去數出一撲拉子理當揩油的單位部門和個人，到后頭把自己數進去，說摸到良心他只得了五百元，打電話叫財務科把冊子拿來工人們看。工人們看過《表冊》，一廠之長和六個副手個個都是這數目。如此一比較，幾個下力棒槌該咋個說?底層小工伙豈知吳老板為了踐行“共同富裕”列數出的一撲拉子尤物個個都有資格分享一杯羹?全都啞口無言了。盡管心里不服氣嘴上卻說不出所以然，最后仿佛自己倒做錯什么事，蔫不溜秋就走了。

　　吳廠長滿臉堆笑，拍肩膀拉手手，一直送工人們走出辦公大樓，向他們揮手做拜拜。事實上這家伙全是亂彈琴，其他的不必說，單他自己那個數后面，他就抹脫了兩個零——這種黑幕，財務科兩個關鍵角色自然會一直捂到死。

　　本是主要角兒的關某，公開的數目是在科里分了兩千。但是廠長私下塞了三萬給他。得知工人們的獎勵金額后，他一宿沒有清靜。以前大凡發票子他都特興奮，哼著小曲倒上床像豬一樣呼呼地就睡死過去，可是今天不一樣，一夜里良心倍受煎熬，輾轉反側怎么也睡不著。這個由他從頭到尾組織領導實施的技術革新項目，一班的工人們付出了多少，該得多少，再加十倍也不為過!你娃廠長屁眼也真夠黑的，自個兒所得未必會低于三萬?給工人那么點點兒，也叫“不會虧待他們”?哄鬼嘛!

　　姓關的無法阻止更無法改變這種不公道，甚至他經常成為這種不公道的受益者。他已經走向富裕，大學畢業后參加工作十五年，他把自己的青春年華獻給了這個熱火朝天的鋼廠，一步步走向富裕沒有不應當的道理，存款早已接近七位數。但是每當想起艱苦的一線工人和干部們收入上顯赫的差距，他難免不滋生一種負疚感。今天這事他實在過意不去。說不定明天，這些無所顧忌的下里巴人又要把“腐敗份子”扣在他腦殼上。他應該怎么做?應該做點什么?過去的已經過去了，現在他不想讓它再過去……

　　今天孫師傅他們上早班，關實際一早來到爐后車間。和下力棒槌一起摸爬滾打大家對他倍增好感，不再叫他腐敗份子而正二八經叫他關工。他非常感謝這種和工人們零距離打堆的實踐。共產黨的天下，人們對腐敗份子嗤之以鼻是正能量，表明人們有正義感。他希望這頂帽子再不要扣在他頭上。他是共產黨員，君子愛財取之有道，這一生什么都可以接受唯獨不能接受這頂帽子。

　　技術革新的成功使全體除渣班的工人們基本上無事可做，至少有一半是多余的。大伙兒清閑無聊就胡亂吹牛皮。這種局面早在關某人意料之中。至于廠里吳老大以后如何重新安排他們的工作，實在不關他的事。他直接鉆進工人們的屋子。屋里墻壁上一溜兒掛滿毛巾和衣服，正中一張黑不溜秋的大條桌，擺放雜七雜八的缸缸盅盅，飯盒飯碗，一班的工人們正圍坐桌子四周，憤憤不平討伐這次獎金分配問題。

　　“哥們好。”關實際滿面春風，牙齒也白，眼睛也亮，感覺好像撞上什么艷遇了!

　　哥們吃得飯走得路當然好，好得不得了。但是沒有任何人像關某那般喜形于色，每一張臉都硬梆梆的，只如有人借了谷子還了糠。還是孫班長先開口：“關工，你摸到良心說，我們這回的技術革新獎金分配究竟合理不合理?”親昵地拉關實際坐到自己旁邊，叫小胖娃給關工倒開水。

　　啊，孫師傅非但沒叫“腐敗份子”，反倒如此客氣，關某好生感動!只要他這位當班長的不帶頭叫他腐敗份子，其他人絕不會叫。他笑瞇瞇地掃視著大家，“那還用說么，肯定有些不合理啰。”

　　小胖娃給關實際遞上開水，“關工，你說得輕巧當根燈草，不是‘有些不合理’，而是非常不合理!你們當官的這樣搞很不得人心!”接著噼噼啪啪打機關槍似的道出了三十萬數目的來歷。

　　“真有這么多?我咋個不曉得呀!?”關實際眼睛鼓得像二筒，他一直認為這次獎金總數不過十來萬，哪曉得遠遠不止這個數!

　　小胖娃說：“關工，廠里的事咋個會讓你都曉得?你不過是個中層的科級，曉得了，那幾個廠部的腐敗份子不就少分票子了嗎?”

　　“關工”，對面的猴臉發話了，“所以我們以前要叫你腐敗份子，原因就在這里，找不到地方出氣啊。你很清楚，我們這回搞的技術革新取得了很大成效，一年為廠里節約七八十萬是廠里公認的成績。但是你曉得我們搞這個方案付出了多少?我和孫班長、小胖娃，還有班里好幾個哥們，光是搞設計、畫圖紙就搞了整整五個多月，天天吃不香、睡不好，弄得腦袋經常像要爆炸一樣，很多時候為了搶時間，就吃方便面，實在累得不行了，趴在桌子上或者倒在沙發上就呼呼地睡過去。因為我們不比得你，好歹是個‘臭老九’，設計繪圖手到擒拿，小菜一碟。我們沒有啥文化，最高的水平就是高中，弄來弄去反反復復，好不容易才把這玩意整出來。現在實施了，成功了，可以找幾個外水了，可是廠里卻這樣克扣我們，你說說，吳老大他們還有良心嗎?你說句公道話，我們的貢獻有多大，該不該是這幾個球錢就打發了的?打整叫花子呀?反正我是把上頭當官的看透了，龜兒子完整就是一幫地地道道的吸血鬼，官僚資產階級，人民公敵蔣介石!其實我們沒好說你，你和我們的差距也夠大的，你拿兩千，多出我們三倍，這合理嗎?完全不合理嘛!”

　　關實際很真誠，“唉唉，不合理，完全不合理。我今天來找你們就是要為你們解決這個事哩。”他是明白人，姑且不說大家在現場汗流浹背地艱辛付出，關鍵是他的方案一直在肚子里憋著，下力棒槌的方案變成現實了。

　　“還有”，猴臉繼續說，“我們班里工作三十多年的五個老師傅，包括我在內，大半輩子的年華都獻給廠里了，吃的粉塵比吃的鹽巴還多，烤脫的皮子可以做兩件皮大衣，全身上下連帶二兄弟都烤成臘肉了，現在每月才兩千元上下。而你工作才多少年，十五年是不是?不過就是個臭公知罷，有個大學文憑罷，工資又是多少?反正我們聽說你每月都上萬的，還有人說不止上萬，超過兩萬了。我們當小工人的無法調查核實，實際上沒有發言權。但是我們可以從你們平常的生活窺測到一二。光是眼前明擺著的，廠里大大小小包括你這類科長級的官，哪一個沒有私家小車?甚至有的還是三五十萬七八十萬的名牌車。而且很多人還炒房產，買了三五套七八套房子的人不在少數。我們還聽說吳老大那個腐敗份子有十五套房產;還聽說高層幾個副廠長和一些科長，每天吃喝嫖賭，一桌飯局當我們一兩個月工資，一包高煙當我們一兩條‘朝天門’，今天大飯店，明天夜總會，舞廳進，歌廳出，洗桑拿，泡小姐，完整就是一群腐化墮落份子。我們廠鋼產量幾十年沒有變化，五十萬噸還是五十萬噸，廠里效益從何而來?不都是廣大職工年復一年開發新品種，艱苦勞動汗流浹背創造的嗎?關工，你摸到良心說說，你們那些花天酒地、驕奢淫逸的享受，里里外外的高檔消費，車子房子，哪一樣哪一門沒有剝削我們工人的血汗?我們下力棒槌不懂個啥子，但是我們曉得公平公正是社會主義的按勞分配原則，而這個原則早已經被你們這些‘走資派’打左燈向右轉假借改革之名讓一部份人先富起來徹底破壞了。真的，我們工人和你們干部的收入差距太大了。如果說這種差距就是吳老大他們幾個雜種口口聲聲宣稱的所謂改革，所謂共同富裕，我可以明確地告訴你，我們永遠也想不通!”

　　“唉，王師傅，猴臉哥子，你說得太那個了。廠里的干部，據我所知只是少數的人像你說的那樣，大多數還是比較好的。其中我也算一個。真的，我從來不干你說那些齷齪事。”平心而論，關某人沒說謊，他經常把一些飯局和邀請推脫了，每天下班匆匆忙忙駕著“奧迪”朝家里趕。他喜歡炒股，回家就干一件事：打開電腦研究K線圖。猴臉說的那些花天酒地、驕奢淫逸之類的事與他確實不沾邊。但是廠里的頭頭們買了好幾套甚至七八套十幾套房產的確大有人在，吃喝嫖賭的事也天天在發生。對這個全國人民都敏感的收入差距問題，他實在無法向工人們解釋什么，因為他無法直面殘酷的現實，無法解釋這個在當下社會普遍存在的現象。幾十年來，無論是毛澤東時代還是改革開放時代，中國工人階級不乏社會脊梁。但是過去鞍鋼的孟泰和大慶的王進喜，與現在央視和主流媒體宣傳的青島港的許正超、天津港的孔祥瑞，其榜樣的力量大不一樣。前者以大公無私的社會愿景訴求給人們以心靈凈化，讓人們煥發無以倫比社會主義主人翁熱情;后者以狹隘的所謂公與私共同利益訴求把人們引入世俗的欲海，使人們的眼睛最終盯上的仍然是個人的名利得失，這就從質地上顛覆了毛澤東時代中國工人階級無私奉獻的人生要義。當一個社會價值取向唯我至上，甚而一切向錢看的時候，社會主義集體意識和公有意識的法碼必然失衡，社會主義按勞分配原則必然遭到人為破壞，不公正不公平現象必然大量滋生，就像什么樣的土壤生長什么樣的植物一樣，姓關的又能如之奈何?

　　孫班長說：“猴臉，不說了，黨中央年初不是說了全體人民全面奔小康，要共同富裕嗎?慢慢來吧。只要黨中央真的這樣辦，過不了幾年，我們大家的日子一定會好起來。我們要相信黨和政府，相信社會主義的前景是美好的。”

　　猴臉說：“孫班長，你說個煙桿不走氣喲!哄鬼呀?改革開放三十年了你咋個還和我一樣窮兮兮的呀?還過不了幾年‘大家的日子一定會好起來’?給老子再過幾年我們這些老疙瘩都差不多退休了，等著入土了，還小康富裕個煙桿、美好個鏟鏟呀?說實話，要是像毛澤東時代那樣住房、看病、讀書不要錢，物價穩定，老子寧肯要七五年參加工作時的二十八塊錢，也不肯要現在的兩千八。我們這些老家伙都是過來人，誰不曉得那個二十八塊錢比現在兩千八更有價值——關鍵是他媽的現在的物價越漲越高嘛，我們的日子越過越惱火嘛!關工，你說句公道話，是不是這樣?”

　　“嗯嗯，你說得也是，像你們這點收入，現在的日子確實越過越惱火，就像你說的，主要是通貨膨脹太嚴重，物價越來越越高。如果退休后幾個養老金可以穩穩當當頤養天年倒也不錯。我想只要娃子不啃老，家里沒人生大病，無憂無慮過日子應該是沒有問題的。唉，我們不說這些事了，不說這些事了，啊?今天呢，我是專門來為你們解決這次技術革新獎金分配不公的，而且我保證，我的辦法會讓你們基本滿意。不過我有一個要求，這件事你們千萬不能說出去了。”

　　大伙兒好奇，七嘴八舌追問關實際何以如此神秘兮兮，究竟咋個回事。

　　“這樣吧，師傅們，我現在也不好說這事，暫時不說吧。晚上我們到步行街最高檔那家‘食味齋’去燙火鍋，我買單，你們只管白吃。到時我再向你們坦白交待，交待得清清楚楚好不好?孫班長，說了就是，全班都來，晚上六點半‘食味齋’，啊?”

　　（下）

　　看官認為關某要做啥子?請哥們搓頓火鍋就擱得平，就心安理得了?不，那也太小家子氣太不是個東西了!席間吃著喝著，他接到電話要離開，從黑皮包抓出三沓子百元鈔，叫孫班長和他一起數，給每個人各發了三千元。就是說，他把廠長大人塞給他的三萬塊錢全部發給這幫下力哥們了。一邊發一邊說科里得了四萬，很不合理，他決定拿三萬出來獎勵各位兄弟。他說來說去特別說到社會“不患貧而患不均”之類歷屆“農民革命”的道理，工人們聽起來覺得很真誠很溫馨，一時間竟然不知道咋個稱贊他。同時也犯疑：枝術科不是只發了一萬么，咋個整出四萬來了?

　　這種事就不要多問了吧，關科長不好說呢。不好說就不說了，啊?

　　事畢，關實際抱拳打恭，連聲千叮萬囑，拜托各位師傅各位哥們兄弟，死個舅子也不要將此事說出去，方才離開。大伙兒這時才回過神頭，望著他挺拔俊秀的背影，心中升騰無限的感慨。這年頭哪個舅子不見錢眼開，廠里還有他這樣的傻瓜么?沒有，絕對沒有!一時間，他們覺得這個公知，這個“臭知識份子”突然偉岸起來，有點像高潔的青松還是啥的，噢不，雪山上纖塵不染的雪蓮吧?

　　青松說不上，雪蓮更無稽，但是關實際這段時間炒股虧了二三十幾萬倒是事實，面對幾砣大錢不為所動，涅而不緇確實難能可貴。知妻莫如夫，好在他輾轉反側之前之后暫時沒有把錢交給老婆，要不然這種“助人為樂”的事他干不干得成還是個問號呢。

　　當然，哥們肯定不能食言，一晃幾個月這事也沒傳出去。關工好，真的好，你把這事傳出去了不是害人家么?還有，大家已經知道了那三萬塊錢是廠長私下塞給關工個人的，他自己作主拿來分給大家，你不好好保護他還是人嗎?但是盡管如此，因他們除渣一班的哥們傳頌，關工的口碑在全廠越來越好;至少，工人群眾不再把他和腐敗份子劃等號;他從人們的臉上明顯地看到善待的笑靨，心情格外舒暢。

　　兔死狗烹，鳥盡弓藏。下力棒槌的技術革新一舉成功的同時，也把自己的命運交給了偉大的減員增效。不過細細想來，他們不革新廠里也要革新，早遲注定，他們的命運不由自己主宰。年底來了叫年關，年關來了廠里要算賬，算出來明年還要減員百分之十，決定年滿五十以上者統統“居休”。何為居休?即提前離職回家休息，待到適齡再辦正式退休，只發基本工資，什么崗位、效益、安全、節能等等輔助工資和保健津貼、中夜班津貼全部取消。于是就在這個二零一零年開年的時候，除渣系統各個班組五十歲以上的人一四六九全部居休了，工資高點的九百掛不點，低點的不到七百。從此這幫下力棒槌中的老家伙結束自己的使命，退出了偉大的中國特色社會主義建設的歷史舞臺。

　　離開廠子那天，孫班長領著猴臉等幾個同事到技術科去見關實際，他動情地握著關某的手，說：“關工，我們要走了，幾十年來，廠里給我們留下太多的感慨，太多的美好和太多的辛酸;老一輩的好干部已經沒有了，年輕一代的干部中，你是我們心中印象最好的一個。我們希望你能在廠里永遠干下去，爭取當上廠長，全心全意帶領全體職工奔小康，而不僅僅是為當官的撈好處;讓工人永遠抽‘朝天門’，當官的都抽‘中華’。幾十年來我們深有體會，工人們很辛苦。特別是這些年廠里招來的那些農民勞務工，廠里也不給他們啥保障，他們付出很多，收入卻很少，他們更可憐，比我們可憐得多。我們別無所求，只求你，也等于是求我們心愛的煉鋼廠，一定要堅持社會主義的按勞分配原則，善待工人群眾，不論是正式工還是勞務工——這就是我們最后唯一的一件心事。”

　　孫老工人說話間眼里潮濕起來，幾條密匝的魚尾紋仿佛變成了一個個感嘆號，殷殷情深、語重心長，關實際聽著心潮澎湃。正是這即將分別之際，他猛然地對工人師傅們產生了一種前所未有的崇敬之情，依依不舍之情，禁不住兩行熱淚撲簌簌掛到臉上。他今天已經受命上任副廠長，離廠長不過一步之遙，說不定將來哪天時來運轉真有機會當上這個廠的廠長的哩!

　　其實離開單位不再受氣受剝削，可以清閑下來好好玩一玩耍一耍未必不是好事。于是人們看到，廠里的老家屬區花園，不覺又多了一大群特殊鋼廠的老工人，他們每天在那里搓麻將、斗地主、跳壩壩舞。但是有的人命不好，不過三年，全廠一同辦居休的六十幾個職工中，有十來個工人查出患上矽肺病——無法治愈的職業病，其中渣車一班的哥們突然走了兩個。這些年患矽肺病的工人先后死去許多人了，已經不稀奇。每死一個矽肺病工人，廠里頭頭們都去看望慰問死者家屬，關副廠長不例外，他一直堅守到殯儀館的人來把遺體運走才離開。他心里明白，如今工人階級的地位與毛澤東時代比較已經發生根本改變，《憲法》賦予他們的定性已經不復存在。他們在政治上和經濟上都淪落成了弱勢群體，但是他們作為創造國家財富的主力軍作用并沒有絲毫改變。建廠六十年，廠里前前后后走了兩代人，活在世上的越來越少。

　　渣車一班死的兩個人不是別人，正是猴臉和孫師傅，他倆前后一天走的。關實際很傷感，猴臉遺體裝車那會他哭了;孫師傅遺體裝車那會他更哭了，還禁不住抽噎了幾下子，感覺心頭打擺子似的顫抖著，寒心透了!

　　這是二零一三年末，天氣晴轉陰，空中凝聚一團團烏云，天色晦暗。當時關副廠長一邊哭一邊去看孫師傅最后一眼。但是他沒有看清他的臉，只看到他眼角額頭那塊像狗皮膏藥一樣的傷疤。

　　(全文完)

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