新華網刊登木蟲的文章《中國公務員真要漲工資嗎》，文章荒誕不經，作者厚顏無恥到了極點。

　　作者說什么“國家公務員工資改革最新方案出臺，受到底層公務員及其家屬和全社會的熱烈歡迎”，真是大千世界見過不要臉的，沒有見過這么不要臉的，公務員加薪受到公務員及其家屬的歡迎這我相信，因為屁股決定腦袋，公務員群體客觀說，屬于改革的既得利益者，就連有良心的基層公務員都說公務員跟絕大多數老百姓比，公務員的工資不低，公務員不能再加工資了。但說受到“全社會的熱烈歡迎”，說破天都沒有人相信。

　　難道6000萬下崗職工也“熱烈歡迎”嗎?他們的家屬也“熱烈歡迎”嗎?他們中有的人拿到一點微不足道賣斷工齡的錢，有的人一分錢也沒有拿到就被下崗了，他們上有老下有小為了生存不得不去拼命,不少人在貧病中死亡,廈門的陳水忠、湘潭的趙廣生他們也熱烈歡迎嗎?

　　廣大的退休職工也“熱烈歡迎”嗎?

　　2.6億農民工也熱烈歡迎嗎?

　　作者木蟲肯定不是一條蟲,不是“蒼蠅”就是“老虎”,不是“公烏猿”就是“磚家”,因為文章賴蛤蟆打哈欠口氣不小,說什么“公務員工資改革是及時和必要的，是推動社會進步和文明的臺階，是引領社會前進的航標，是現代社會的標桿，是社會管理者的勇氣，是對當下社會制度的自信。” 我是一個下崗職工,沒有什么理論水平,實在看不出公烏猿加工資“是推動社會進步和文明的臺階”,也看不出是什么“航標”和“標桿”,跟制度的自信不自信也似乎扯不上邊。相反恰恰是社會的退步,是在制造社會鴻溝,是在制造社會對立,是對老百姓的又一次掠奪!

　　絕大多數的公務員都是共產黨員,共產黨員的信仰是什么?是共產主義,共產黨員必須把人民的利益放在第一位。中國共產黨的宗旨是什么?是全心全意為人民服務。參加共產黨如果不信仰共產主義,把個人利益放到人民利益之上。哪為什么還要參加共產黨,難道是為了鉆營,難道是做官撈取個人好處?難道是象哪些貪官一樣,吃喝嫖賭貪污受賄?中國還有2億人生活在貧困線,作為共產黨員的公務員有什么資格嫌自己的工資低?不是一直高喊普世價值的嗎?不是一直高喊美國這也好那也好,美國的公務員的工資標準不得超過私營企業工人的工資,中國的公務員為什么在工資問題上就不學學美國了呢?

　　中國公務員的工資(收入)真的太低嗎?說公務員工資低,只拿工資說事,而不談公務員的各項補貼。公務員的各項補貼知多少,我們不談公務員的三公消費,不談公務員的職務消費,就拿合法的住房公積金補貼、交通補貼車貼、話費補貼、子女上學補貼等等,有點地方公務員還有燃氣補貼,公務員還不要交納各項社會保險金。還有每年的年終獎呢?還有第十三個月的工資呢?還有退休以后的廉潔金呢?

　　我所處的地方屬于江蘇省蘇中地區,公務員的基本工資確實不高,普遍是兩三千塊,但每月的收入普遍都達到五六千元以上。企業退休工人交費15年的每月只有622元,工齡達到四十多年的也只有2000元多一點,事業單位退休的都是四五千以上,而公務員退休又要高上一大截。事業是企業的一倍以上,公務員是企業的二倍以上。前總理溫家寶幾年前就不得不承認企業人員的工資遠低于公務員。

　　全國各省的最低工資標準也反映出這一問題。深圳全國最高也只有1808元,上海1620元,貴州1030元。而且我們應該知道,企業違反《勞動法》現象十分普遍,企業工人勞動時間長強度大環境差收入低,要多掙錢靠加班,如富士康如昆山中榮金屬工廠。而公務員呢,我還是以事實來說話,我們這兒機關事業單位上午8:30上班,11:30下班,下午2:30上班,5:00以后就下班了,夏季則3:00才上班,每天上班時間5個多小時。全年365天52周,雙休日和5.1、10.1和春節小長假,上班時間全年只有200多天。絕大多數農民工每天都要工作10個小時以上,住最差的房子,吃最差的伙食,一年到頭沒有節假日,沒有帶薪休息天。如媒體經常披露的有的環衛工每月的工資只有1000多元,要租房要吃飯,可見他們的生活又是怎樣的一種窘迫狀況!

　　我們來算一筆小帳,政府公務員每年工作240天,每天工作6小時,全年工作時間是1440小時,農民工每年工作的時間算一點,就算300天,每天工作10小時,全年工作時間就是3000小時,公務員的工作時間還不到農民工的一半。

　　木蟲在文章中嚇唬老百姓,“公務員工資太低會使社會失去的正確的引導作用，失去了文明的方向，失去了奮斗的動力。”,木蟲的“引導作用”也好,“文明的方向”也罷,“奮斗的動力”就是兩個字“金錢”!就是金錢至上!

　　人的尊嚴靠什么來維護?一個有道德有人格的人才有尊嚴。偉大領袖毛澤東在《紀念白求恩》一文中說:“我們大家要學習他毫無自私自利之心的精神。從這點出發，就可以變為大有利于人民的人。一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”為了金錢不惜出賣人格損人利己、坑蒙拐騙偷、殺人越貨,即使攫取了巨額財富,這樣的人有尊嚴嗎?為了金錢出賣民族利益、出賣國家利益做漢奸做賣國賊 ,這樣的人有尊嚴嗎?秦檜有尊嚴嗎?汪精衛有尊嚴嗎?如今許許多多的貪官污吏有尊嚴嗎?木蟲衡量尊嚴的標準恰恰就是金錢!

　　木蟲說什么一個“正科級公務員的工資比不上一個修剪工、一個農民工、一個建筑小工、，一個嫁接工、一個保安隊長。 ”都是云里霧里,為何不把正科級公務員的工資、各項補貼全部收入曬出來?總不能木蟲你的上嘴唇下嘴唇一碰說什么是什么,你嘴里跑火車,火車真的能在嘴里跑。

　　我們國家的公務員群體是否真到了木蟲所說的到了“被生活壓的抬不起頭”的地步,是否真的不如“建筑小工”,不如“農民工”,為什么每年有那么多的大學生考公務員,為什么多少人不惜請客送禮拉關系往公務員的隊伍里鉆?為什么以當公務員為榮?沒有誰拉著拽著不讓去做農民工、去做建筑小工!

　　說什么公務員工資低,到鄉鎮一級的政府大院去看看,政府大院里那么多的橋車是誰的,再到縣政府大院看看,有多少橋車。不要說橋車是外來人員的,外來人員的車是不得入內的。我無法理解“被生活壓得抬不起頭的國家公務員”卻有錢買車養車?再去看看這些人平時抽的什么煙喝的什么酒,也就知道公務員有沒有“被生活壓的抬不起頭”?

　　改革開放以來,金錢至上、什么理想、什么信仰統統沒有了,形成了無官不貪的局面,出現了“ 帝當官,兒有錢,婊子做了公務員,大也貪,小也貪,一直貪到小保安”。許許多多的國家公務員們“在金錢面前彎下了腰”,在個人利益面前“坐臥不寧”,“高薪養廉”成為謀取集團利益的遮羞布,高薪養廉早已破產!以毛澤東為代表的老一輩革命家拋棄高官厚祿為人民求解放,脫了皮鞋穿草鞋,真是天壤之別!

　　木蟲文章說:“六、七十年代前后,雖然國家一窮二白，但是一個公家干部每月30—60元的工資，卻被廣大國民羨慕、追求，他們多么希望自己的孩子將來為國家去做事兒，能夠每月拿到受人尊重的工資。”這是一種歪曲,這是打著紅旗反紅旗,那個年代由于城鄉差別,農村人羨慕城里人吃“國家糧”,企業、事業和公務員是沒有區別的,國家干部與工人的工資待遇差別很小,工人的口糧標準比干部高,有的技術工人的工資比干部高。那象如今企業、事業、公務員涇渭分明,工資待遇相差幾倍!

　　公務員加薪受到絕大多數人的反對,是因為不公平!是因為萬惡的退休制度的雙軌制!本來差距就大,再一次為公務員加薪進一步擴大了差距,進一步制造不公平,是對老百姓的又一次剝奪!這幾年公務員的并非一直沒有加,如北京市的公務員就是兩年加一擋,2012年普加了一次,一次加了670元。

　　木蟲把反對公務員漲工資的呼聲來源于公務員的工資低,而且“公務員工資越低”,反對的呼聲就越高,進而把人們對社會的不滿,把基層公務員的貪污受賄枉法等等的根源統統歸咎于公務員的工資太低,似乎公務員的工資加高了,中國社會一切問題就解決了,而且加得越高,社會就越和諧!真是荒唐無稽,改革三十幾年來,公務員的收入不斷上升,跟老百姓的差距越來越大,為什么反而社會矛盾越來越尖銳?為什么貪官污吏越來越多?貪污腐敗越來越嚴重?

　　木蟲在他大作的一開頭,告訴大家公務員工資改革最新方案出臺,不但“受到底層公務員及其家屬”的歡迎,而且受到“全社會的熱烈歡迎”,那為什么又有反對的呼聲呢?又要說什么公務員加薪的“偉大意義”呢?不真應了那句話,叫做“脫褲子放屁多此一舉”!

　　2014年9月19日

　　2014-09-11 19:16:24 新華網

　　中國公務員真要漲工資嗎

　　文/木蟲

　　國家公務員工資改革最新方案出臺，受到底層公務員及其家屬和全社會的熱烈歡迎。筆者就這一方案走訪了不同群體。大家一致認為公務員工資改革是及時和必要的，是推動社會進步和文明的臺階，是引領社會前進的航標，是現代社會的標桿，是社會管理者的勇氣，是對當下社會制度的自信。

　　公務員工資太低會使社會失去的正確的引導作用，失去了文明的方向，失去了奮斗的動力。一個高級教師的工資比不上一個裝卸工，一個博士生的工資比不上一個保姆，一個正科級公務員的工資比不上一個修剪工、一個農民工、一個建筑小工、，一個嫁接工、一個保安隊長。

　　一個在金錢面前彎下了腰的國家公務員，一個被生活壓的抬不起頭的國家公務員，一個在利益面前坐臥不寧的國家公務員，何談尊嚴，何談自信，何談清廉，何談文明。

　　全體國民向往的事業，一個人為之奮斗的事業，被大家一致認可的事業，如果不能維持自己的尊嚴，不能獲得應有的尊重，不能被大家報之以掌聲，那么，他就會自發地尋找自己的價值和尊嚴，就會強烈反彈，就會用其他手段彌補自己的缺憾。有一些公務員上午上班，下午去干兼職，以便掙錢養家糊口，你能夠說什么呢?

　　一個社會要向上走，一個人要向上走，一個群體要向上走，一個民族要向上走。公務員工資越低，社會上反對公務員漲工資的呼聲就越高。公務員工資越低，人們越是看不起公務員。人們越是看不起公務員就越對社會制度不滿。公務員工資越低，那些底層公務員就會千方百計謀取個人利益，就會在一定程度上不顧個人尊嚴，不顧職業尊嚴，不顧制度尊嚴。比如，有的公務員去建筑工地搬磚，有的公務員收取幾百元的好處費就會亂辦事，并對給好處費的人千恩萬謝，有的公務員業余時間為企業老板打工。

　　普通公務員的經濟地位太低，得不到社會的應有尊重，人們普遍羨慕有實權的貪官污吏。社會對貪官污吏是既羨慕又憎恨，對那些沒有灰色收入的公務員是既可憐又鄙視。比如，某某村有一個大學本科生，今年52歲，仍然是鄉鎮一名副科級干部，生活很是寒酸，村里的鄉親們根本看不上人家，拿人家當笑話，認為他就是一個無能之輩。

　　普通公務員的經濟地位太低不敢抵御腐敗官員，不敢向腐敗官員較勁，不敢對腐敗官員說不。其實，在公務員隊伍中有腐敗的，但更多的是沒有腐敗的。腐敗的和不腐敗的是一對矛盾。如果提高了普通公務員的經濟地位，他們的底氣旺了，就會對腐敗官員鄙視，對腐敗分子形成一種無形的震懾和束縛。

　　如果有一半以上的底層公務員得不到社會尊重，沒有一定的經濟地位，被富人、老鄉、貪官鄙視，那么，這個社會制度一定得不到人們的尊重，得不到社會廣泛認可。記得六、七十年代前后，雖然國家一窮二白，但是一個公家干部每月30—60元的工資，卻被廣大國民羨慕、追求，他們多么希望自己的孩子將來為國家去做事兒，能夠每月拿到受人尊重的工資。那時候，幾乎沒有一個人說，你們國家干部為什么要比我們老百姓多拿工資啊，你們為什么老了能夠退休啊，你們為什么過得比我們好些啊!

　　大膽為底層公務員漲工資一定會受到意想不到的社會效果!

　　國家公務員工資改革最新方案

　　一、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

　　四、補助工資

　　1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

　　2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。

　　3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

　　4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

　　5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。

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