曾幾何時，在對各級干部的考核中，GDP成為一座無法動搖的神塔。無論一名干部的品德如何高尚、理想如何高遠、愛民之心如何寬厚，只要他沒有為當地的GDP貢獻幾個百分點，他的所有業績、民心都白費了，既得不到上級領導的垂青，也得不到組織的鍛煉乃至提拔到重要崗位。

　　當我黨走過以階級斗爭為綱的文革十年，把所有工作的重心放到發展經濟、以經濟建設為中心之后，“唯GDP論”自熱而然的就一步一步的成為一切工作的指揮棒，當然，干部考核工作作為黨的一項長期工作也不可避免陷入了“唯GDP論”的泥潭。在“唯GDP論”的年代里，個別品質低劣、為發展GDP不擇手段，甚至靠著帶血的GDP的同志走上重要崗位，經歷史經驗，變質為腐敗分子的不在少數。

　　“唯GDP論”與社會主義的本質相背離，社會主義的本質是共同富裕，當然共同富裕的基礎是大力發展經濟，但是單純追求GDP的盲目增長，忽視財產的公平分配、忽視廣大人民的根本利益，只能導致社會兩極分化、矛盾多發;另外，“唯GDP論”遠離共產黨的黨性宗旨，黨的宗旨是為人民服務，而“唯GDP論”單純以經濟增長數據論英雄，忽視了經濟增長所付出的代價及手段，許多不良黨員干部的GDP增長是以犧牲當地人民群眾的利益為代價的。為了發展經濟而發展經濟，為了追求GDP的增長而提高GDP增長百分點，忘記了發展經濟的目的是為改善人民的生活水平和滿足人民群眾的需要。同時，“唯GDP論”腐蝕敗壞了一批黨員干部，許多黨員干部的重心工作就是圍繞“唯GDP論”轉。在“唯GDP論”的指揮下，部分黨員干部徹底的迷失了自我，走上了與人民利益相背離的道路，偏離了社會主義方向，違背了黨員的宗旨。

　　《通知》的下發，徹底把“唯GDP論”打入干部考核的冷宮，讓GDP在干部考核的工程中恢復到它原本應該扮演的角色，只是作為一種依據，可供參考的因素，而不是決定性的作用，更不是當做干部考核的“尚方寶劍”。同時也反映出我黨干部考核工作將進入更加科學化、理性化、規范化、全面化的道路，為全面實現兩個百年目標，建設一支高素質的干部隊伍保駕護航。

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