“老百姓沒處講理，不得不走向暴力。楊佳不是因為窮才去殺人的，唐福珍更是一位有家產的企業家，他們都是一口氣咽不下才訴諸暴力………。如果政府愿意和百姓對話，認真接納上訪，大家放棄武力，充分交流，這些事件大部分都能避免。　　

——序              　　

社會的動蕩不安源于失去公平與正義　　

江門市政府的《信訪問題》

國務院【國發[2005]36號】第17條： 穩步推進國有企業重組改制和關閉破產工作，嚴格審核并監督落實職工安置方案，規范企業操作行為，維護職工合法權益。國有企業實施重組改制和關閉破產，職工安置方案須經企業職工代表大會和職工大會討論通過，凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不落實的企業，不得進入重組改制和破產程序。要指導企業在關閉破產準備階段通過多種形式，深入宣傳政策，使職工了解政策內容和操作程序。要切實加強對企業關閉破產過程中職工安置工作的監督指導。關閉破產終結后，要及時做好職工分流安置和社會保障工作，妥善處理遺留問題。

2005-2006年江門造紙廠職工在江門市政府工作組壓迫強令之下，實施了一個被職工大眾完全否決了的《職工安置方案》。當時為了生存、為了飯碗934名職工含著怨恨和淚水無條件接受了“被遣散”，即使其后自知理虧，反復“調整”遣散補償金和公積金等，也是違反程序，沒有依據的，得不到徹底解決的，我們不會承認；所以至今仍有二百多名職工沒有“領情”。由于《職工安置方案》不明確、資金不到位、補償不合理、程序混亂等，從2006年10月至今沒有被接受“遣散”的48名職工中31人不斷抗爭，至今一直沒有得到分文法定的補償安置和生活救濟金，甚至連強制自購的失業保險待遇也一刀砍除！

著名的百年工廠——江門造紙廠被不明不白盜賣而“破產”，5年來， 我們工人怨聲載道，一江眼淚！！

江門造紙廠二百多名職工在2009年5月8日曾向市人大信訪時提交了申訴請求，由于市人大信訪局玩起踢皮球游戲，沒有采取有效的監督措施，機制沒有發揮效力，我們的訴求依然沒有得到依法解決。　　

中共十六屆四中全會提出：“建立社會輿情匯集和分析機制，暢通社情民意反映渠道”， 中共十七大進一步要求：“保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權……黨的十七大報告明確指出，發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享、重視民生、構建社會主義和諧社會的題中應有之義。　　

根據國企改革一系列的相關政策和五部委【2005】93號文提出一個工作目標：檢查糾正國企重組改制和關閉破產工作中存在的侵害職工合法權益問題，使中央有關政策真正落實到實處，使職工的合法權益得到徹實保障，維護企業和社會安定。 2009.8.31全國總工會下發通知：國企改制、破產方案和《職工安置方案》必須經職工代表大會或職工大會通過。　　

根據有關規定：地方的國企改制第一責任人是市委書記與市長。

為此，今天我們請您們組織國資委，勞動保障局，法院等相關部門會同江紙職工各方代表對江門造紙廠破產案《職工安置方案》進行論證、審理、修訂。真真正正“依法按程序”處理江門造紙廠破產《職工安置方案》和的遺留問題，確保公平正義，確保工人合法權益，挽回政府公信力，為建設和諧江門共同努力。

致　　

禮！

聯系人：15992182066/[email protected]/

江紙工人2010年　　

附-

【“仨蟊禍害”】

面對職工依法維權抗爭【在廠區球場開會,商議勞動仲裁事項】一而再大肆拘捕工人代表【入屋抓人】連五級傷殘工人也不放過……制造白色恐怖，殘酷x壓手無寸鐵的破產下崗工人，國資委濫用公權力殘酷鎮壓手無寸鐵的破產下崗工人并授予民警前去監獄脅迫工人代表寫下檢討書、保證書、投降書（接受其遣散方案），實行x西斯x政………。
在強權之下，當時為了生存、為了飯碗934名職工含著怨恨和淚水被接受了遣散和補償，其手段卻是何其毒也：不接受方案的下崗、不發生活費、斷絕社保醫保、遲一個月接受則少領一個月社會失業救濟金，斷米絕糧、威迫利誘、株連家屬家族、濫用警力脅迫并捉人，等等。強行遣散工人、罄竹難書！此情此景猶如蔣介石發動的“4.12”反革命政變！禍害人間！遺臭萬年。盼只盼，梁山好漢，替天行道…………！
“仨蟊”禍害：【一號】
根據法院已宣告江門造紙廠破產，所以我們來遣散你們…….國資委改革科科長/清算組副組長葉偉杰如是說：《遲接受遣散一個月小領一個月失業救濟金》在三天之內-蘇州過后無艇搭……。并在電話中威脅工人：你們在廠內的墻報欄理帖大字報發表意見，民警已勘察調查，在商討職工安置會議上多次帶來國安人員“跟班”，隨意調動警員、警力，在【職工安置方案】不通過的情況下單方面終止全廠無固定期職工勞動合同的違法行為，在市政府門前抗議行動連續七天，工作組依然沒有理會，居然動用全市警力，黑壓壓一大遍警員手握盾牌，警車封各大路口，大肆拘捕破產工人，震動整個江門地區…………。

“仨蟊”禍害：【二號】
2甘化集團、資產公司總經理/清算組副組長陳偉雄更加露骨地說：【職工安置方案】是沒有得到職工大會審議通過、我們也是在實施進行了，怎么樣？以言代法、以權代法，兇相暴露無遺！

“仨蟊”禍害：【三號】
.在爭論【職工安置方案】與解釋國發（2005）36號文件第17條的問題上，資產公司董事長/清算組組長郭建紅則陰陽怪氣地說：你有你理解，我有我操作程序……軟硬兼施。
在2006.7.9日的職工安置方案表決大會被否決卻于2006.7.10日單方面解除全廠職工勞動合同，先斬后奏、程序倒亂！
關于清查江橋公司一億多元國有資產流失，三年來，在此我們問一問郭建紅：工人交給你　　

的所有揭發材料你又交給了誰？？希望你不是個漢奸吧？跑了和尚跑不了廟！！

                      搜索：【博客中國-zjw123.vip.bokee.com-江紙工人】　　

析【廣東省江門造紙廠破產案職工安置方案】

“老百姓沒處講理，不得不走向暴力。楊佳不是因為窮才去殺人的，唐福珍更是一位有家產的企業家，他們都是一口氣咽不下才訴諸暴力………。如果政府愿意和百姓對話，認真接納上訪，大家放棄武力，充分交流，這些事件大部分都能避免。　　

——序　　

【訴求事項】　　

附【一】

事實：　2006年7月9日　江門造紙廠在市工作組的支持下召開全廠職工大會，投票表決職工安置方案，在冊職工人數262人，參加開會238人，每人一票進場，實名投票，投票結果。1票同意，236票反對，1票棄權。旋即，　7月10日　江門市中級法院宣告受理同時宣告江門造紙廠破產。　7月13日　派駐江門紙廠破產清算組（市資產經營公司）——由此便進入了假破產的實質性操作，強行遣散工人…………。　　

國家政策文明規定：“企業破產方案與職工安置方案必須經職工大會或職工代表大會討論通過，凡職工安置方案不明確，資金不落實不得進入重組改制和破產程序”。鮮明完整的一個復句，前呼后應，嚴謹篤實，清晰明確。　　

為此，我們提出如下要求：　　

     一、《職工安置方案》必須交由職工大會討論通過。‘　　

     二、企業在破產清算期間，職工生活費及醫保費應在企業破產財產中依法補償。　　

     三、徹底清查江橋公司在改制中的違法行為和腐敗。追究一億多元的國有資產流失。　　

    四. 依法按程序應是：　　

1.職工接受了【職工安置方案】才能辦理終止勞動合同，　　

2.必須撤消《遲接受遣散一個月小領一個月失業救濟金》的“黃世仁”條款”　　

.不能彎曲失業救濟金發放政策。　　

3.要嚴格執行勞動法《481號文》職工月平均工資是950元。　　

4. 安置好工傷工人（含老工傷）。落實安置孤寡老人以及退休工人的社區安置協議。　　

5、落實破產問責程序，清算國有資產流失捉拿貪污犯。　　

 江門造紙廠職工安置方案未獲取職工大會通過，清算組所做的都是強奸民意、是犯法、犯罪!!　　

江門造紙廠全體職工，退休工人2010./15992182066/[email protected]　　

附【二】　　

江門造紙廠是經歷三個朝代的百年老廠。是遠近聞名的江門市輕工企業的一個里程碑。從50至80年代末的四十年間，是省一級輕工企業，多年的大慶式企業。　　

1913年建廠以來，全廠職工從事繁重的體力勞動；艱苦創業，生產經營不斷發展壯大。在改革開放之前：由于北方的紙不準南運，外國的紙不準進口。在貿易封閉的幾十年，全廠職工肩負起生產廣東省文化用紙的重任。為廣東的文化事業做出重大貢獻。同時更解決了工業和食品用紙的市場急需。幾代人日以繼夜24小小不停產的辛勤生產勞動過程中；職工們長年累月，受有毒有害的氣體和粉塵嚴重污染，大多數人患上不同程度的職業病…………。　　

在國企改制，工廠拍賣后，我們迫切要求市政府召開江門造紙廠職工大會（含退休工人）或職工代表大會，給權利我們提出意見，依法、依規制訂《職工安置方案》，保障職工合法權益。　　

我們的請求：　　

（一）：為下崗職工買足20年醫保，并由社保局發給依據返還職工家屬名下的集資款。　　

（二）：安置好工傷工人（含老工傷）、安置孤寡老年人。　　

（三）：發還住房公積金及住房補貼、獨生子女獎勵金-國家政策。　　

（四）：紙廠設備落后，化工污染毒害嚴重；要求給每個職工（含退休職工）補償 3000～5000元。[良心補償]    　　

致：　　

江門市中級法院　　

市國資委　　

 市勞動保障局                   　　

 江門紙廠全體職工、退休工人　　

附【三】　　

擬破產補償《職工安置方案》　　

關于對江門造紙廠在職職工1020人.退休工人930人的相關破產補償與安置　　

方案如下：　　

1、  工齡20年以上的退休工、在崗合同工、固定工，一次性繳清20年醫保，充分體現社會主義優越性之一：病有所醫，晚年無后顧之憂。工齡不足20年，按實際工齡繳清，留下差額（工齡）有個人支付。　　

此項費用：　　

“醫保”在崗工人以1020人計算—1753萬（1020人×131.7地/人/月×85%×80%×12月/年×16年）　　

退休工人以930人計算—1223萬（930×131.7×65%×80%×12×16）　　

2、  江門造紙廠月平均工資950元/月（可討論征求意見，注意：醫保全買了）。《職工安置方案》必須交由職工大會或職工代表大會討論通過。　　

“補償金”此項費用：1020人（實際不足）×26年/人×950元/人/年≈2419萬　　

3、  拖欠社保、醫保：1500萬　　

4、  一次性償還債券：2100萬（按銀行利息）　　

5歷年拖欠套改工資級差，夜餐等什費≈190萬　　

  以上5條勞動債權合計：9000.00萬必須兌現。　　

注.　　

{退休工人的社區安置費用另外計算}及其他-公積金及住房補貼、獨生子女獎勵金等　　

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江門造紙廠全體職工退休工人、

江門市市長信箱【12345·收費熱線】信訪游戲　 　

國家的法律，政策都是對的，可是誰去執行呀，下面不上報，檢查來了就搞假的虛報，瞞報；只要上層領導暗訪都可以查到實情，學學康熙，什么都明白了！！

籠斷則是它的特權，不加解釋地任意刪貼是它無視憲法的具體表現。　　

就拿這篇文章來說，各地官網絕不相同態度則從某個側面反應了各自的立場

*******************************************************************************　　

江門市市長信箱【12345·收費熱線】信訪游戲　　

谷歌：《江紙工人、遭遇假破產、》-歷經所有法律途徑、行政復議、行政訴訟、上訴中院及上訴高院。勞動爭議仲裁、民事訴訟、上訴中院及上訴高院。全國相關機構部門百多封信件、快件、以及無數的電子郵件。部門信訪、上訪、群體信訪、群體上訪、反反復復等、反反復復等等的過程。受害人都一步步走過來了——歷時整整三年啊！！無奈啊無奈——今天只得在網絡媒體上噴發——昭示天下！！——討公道的路崎嶇漫長，個人訴無人理，集體訴是鬧事，百姓生存何其難！！　　

江門市政府【12345·收費熱線】

《2008年我市‘　12345’　政府熱線共接入市民來電50萬個………………江門市長王南健如是說：受理事項發展到現在的10萬宗》——恬不知恥以到了無以復加之地步！！正是：【“苛政猛于虎”之民間疾苦多；“怨聲載道”市民一江眼淚落！】

【論壇不許“拍磚”？!】

僑鄉論壇網友給我傳遞了這樣一個信息：該論壇可以栽花插柳～對地方政府歌功頌德；但絕不允許在論壇“拍磚”～暴露政府的陰暗面。　　

為證實這個信息的真假，本人特意在僑鄉論壇轉帖“人民網強國論壇”和“中國網和平論壇”其中的兩個帖子，結果呢？批評地方政府這兩個帖子眨眼間，便被刪掉了，[甚至遭遇斷網絡，屏蔽等等]原來網友這個信息是千真萬確的。　　

    網民上貼若有違反網管條例……等等的，可通過程序依法咎理。若采用斷網絡，屏蔽手段是違法的。若破壞信息上情下達，將追究直接的相關責任。　　

1、  上網其實是消遣時光或吸納、或宣示、或領悟……。論壇應聚集人氣，百家爭鳴大家樂。　　

2、  你可以不認同我的觀點，但，請你允許我有說話的權利！論壇不是神壇，更不是圣地，應有唱有彈，喳篤撐。

3、  一個人患了闌尾炎，醫生把闌尾割了，這個人就會好起來了，何患之有？

                    市長信箱是一個特制的大花瓶：

關于信訪：

四年來，由于江門造紙廠的假破產引發一系列職工權益受到的傷害，工人們堅持不懈的信訪歷程，讓我們感到悲哀的是；政府官員們接訪我們時的“窘態”、“誠惶誠恐”~~~責備不爭辯，責罵不還口，‘含羞而忍辱’？可以夠得上“謙卑”的了，連中級法院江基云院長莫不如是。他們沒有了往日的官腔，更沒有平時那種咄咄逼人的傲氣！潛伏‘爪牙’而忍受…….

他們果真是這樣的謙卑、公仆形象示人嗎？非也！他們是懾于正義的伸張與控告！！他們為了集團利益，國企改革不依法按程序，政府官員內外勾結，狼狽為奸！他們在損害國家利益的同時損害群眾利益兇殘而橫行霸道！！；販賣國有資產《江橋公司》便是一個例證！！！強行遣散便是一個佐證！！！！面對工人的訴求，官員們往往心虛地顧左右而言他…………。

近日，市政務機關上演了一幕七局座“道歉事件”， 【道歉局長】名單如下：　　

市房產管理局局長 張杜明　市建設局局長 許穗生　市農業局局長 張景卓 市民政局局長 藍社宜　市國稅局局長 譚伯源　市外經貿局局長 周文  市國土資源局局長 利為民…………還有江基云院長！他竟拒我們于門外！集結數十名保安把門關閉，讓八十多歲月的退休工人坐地二個多小時！……。　　　　

其實，冰凍三尺，非一日之寒！道歉事件是一種覺醒還是一種行為藝術？？由此及彼：關于江門造紙廠假破產四年多以來所引發的一系列事件，試問又該由誰來擔責？誰更應該主動出來向全市人民道歉？革別人的命得先革自己的命吧！勿以其昏昏，使人昭昭。當我向《市長信箱》提出訴求（信訪），他將你的事情交由“有關部門”，而這個“有關部門“正是處理事情得不到解決而引發的信訪事由部門。玩起踢皮球游戲…………。

信訪路程——市信訪局、國資委，12345的接訪是這樣作為的：

1.當你向其提出訴求（信訪），他將你的事情交由“有關部門”，而這個“有關部門”正是處理事情得不到解決而引發的信訪事由部門。

2.又當你回去“有關部門”要結果時，這個“有關部門”便說：你提出的問題會請示上級的，

3.當你轉了一個大圈子再上政府機構信訪時，他又是說交由下面”有關部門”處理。讓你疲于奔命…………

典型的衙門作風，不作為——從來不作一次處理意見交下級去解決，忽悠來訪者，玩起踢皮球游戲。還大言不慚地公告說處理信訪事件100%的工作率，撤下彌天大謊！更可恨的是：讓市民打12345用了不少冤枉錢，走了多少趟冤枉路！

讓你由期待、等待、希望、直至到失望、絕望!

江紙工人//15992182066/ /[email protected]

48名職工經年抗爭，至今依然沒有得到依法補償和安置…………。
面對職工依法維權抗爭【在廠區球場開會,商議勞動仲裁事項】一而再大肆拘捕工人代表【入屋抓人】，連五級傷殘工人也不放過……制造白色恐怖，殘酷鎮壓手無寸鐵的破產下崗工人，國資委濫用公權力殘酷鎮壓手無寸鐵的破產下崗工人并授予民警前去監獄脅迫工人代表寫下檢討書、保證書、投降書（接受其遣散方案），實行法西斯專政………。
在強權之下，當時為了生存、為了飯碗934名職工含著怨恨和淚水接受了遣散和補償，其手段卻是何其毒也：不接受方案的下崗、不發生活費、斷絕社保醫保、遲一個月接受則少領一個月社會失業救濟金，斷米絕糧、威迫利誘、株連家屬家族、濫用警力脅迫并捉人，等等。強行遣散工人、罄竹難書！此情此景猶如蔣介石發動的“　4.12”　反革命政變！禍害人間！遺臭萬年。盼只盼，梁山好漢，替天行道…………！
“仨蟊”禍害：【一號】
根據法院已宣告江門造紙廠破產，所以我們來遣散你們……1.國資委改革科科長/清算組副組長葉偉杰如是說：《遲接受遣散一個月小領一個月失業救濟金》在三天之內-蘇州過后無艇搭……。并在電話中威脅工人：你們在廠內的墻報欄理帖大字報發表意見，民警已勘察調查，在商討職工安置會議上多次帶來國安人員“跟班”，隨意調動警員、警力，在【職工安置方案】不通過的情況下單方面終止全廠無固定期職工勞動合同的違法行為，抗議行動連續七天，工作組依然沒有理會，居然動用全市警力，黑壓壓一大遍警員手握盾牌，頭戴鋼盔手握警棍、幾十輛警車封各地路口，大肆拘捕破產工人，震動整個江門地區…………。
“仨蟊”禍害：【二號】
2.甘化集團、資產公司總經理/清算組副組長陳偉雄更加露骨地說：【職工安置方案】是沒有得到職工大會審議通過、我們也是在實施進行了，怎么樣？以言代法、以權代法，兇相暴露無遺！
“仨蟊”禍害：【三號】
在爭論【職工安置方案】與解釋國發（2005）36號文件第17條的問題上，3.資產公司董事長/清算組組長郭建紅則陰陽怪氣地說：你有你理解，我有我操作程序……軟硬兼施。
在2006.7.9日的職工安置方案表決大會被否決卻于2006.7.10日單方面解除全廠職工勞動合同，先斬后奏、程序倒亂！
《關于清查江橋公司一億多元國有資產流失，三年來，在此我們問一問郭建紅：工人交給你的所有揭發材料你又交給了誰？？希望你不是個漢奸吧？跑了和尚跑不了廟！！》

——“關鍵問題”-　　

今天100年的工廠被不明不白地賣掉了——江門造紙廠假破產怨聲載道三年三月江紙工人一江眼淚落！！　　

2005年至2008年江門造紙廠的機臺出租“私人老板”幾千萬的租金哪里去了？。　　

江門造紙廠去年被拍賣的【一億三千八百多萬元人民幣】這些錢到底哪里去了？?!　　

江門造紙廠江橋公司“獨立十年”積累兩個億的國有資產今又要流向哪里去了？？?！!　　

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