憤怒的五月

  云淡水暖

今天的香港《文匯報(bào)》報(bào)道：“富士康員工割脈 廠區(qū)第13人自殺”，今天是5月28日，五月即將走入尾聲，但2010年的五月，肯定將在歷史上留下不可磨滅的印記。因?yàn)椴恢朗遣皇勤ぺぶ械陌才牛瑥奈逶率臻_始到五月二十六日，有五條鮮活、年輕的軀體，選擇了慘烈的跳樓而逝去，而這五條“自我”了結(jié)的生命，關(guān)聯(lián)于同一個(gè)應(yīng)該被載入史冊的巨獸——富士康。

五月應(yīng)該是憤怒的，因?yàn)槲逶卤緫?yīng)該屬于工人階級，五一節(jié)的全稱叫做“五一國際勞動(dòng)節(jié)”，而自從“一切向錢看”被奉為主流價(jià)值觀以來，五一成了“黃金周”，“黃金周”剛過，五道（今天應(yīng)該說是六道）殷紅的血痕，將大部分勞動(dòng)人民的現(xiàn)實(shí)景況赤裸裸地寫在歷史的長卷之上。

五月應(yīng)該是憤怒的，因?yàn)椤傲贾眰?、“理性”們、“專業(yè)”們、“學(xué)術(shù)”們大都“冷靜”地站出來發(fā)出“主流”的聲音“不要簡單地貼上（血汗工廠）的標(biāo)簽”，于是，“深層次”、“轉(zhuǎn)型期”、“心理”、“抑郁”、“自殺率”等故作深沉的話語響徹媒體平臺(tái)。

央視的《新聞1+1》引述清華大學(xué)心理系副主任樊富珉的話說：按照衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)，目前中國的自殺率大概是十萬分之十六左右。而富士康４０多萬人，約十萬分之二三左右，大學(xué)生我們也做過統(tǒng)計(jì)，大概十萬分之二到三左右。如果從全國的自殺率來比的話，應(yīng)該還是低。

按照這個(gè)邏輯，富士康40萬人，十萬分之十六的“自殺率指標(biāo)”算起來是六十六條生命，遠(yuǎn)未“達(dá)標(biāo)”？

《南方周末》發(fā)表長篇報(bào)道“記者潛伏富士康打工28天：員工戲謔跳樓自殺同事”，感同身受的“員工”為什么要“戲謔”已經(jīng)逝去的同事呢，因?yàn)椤斑@個(gè)容納四十多萬人的巨型工廠并非是人們想象中的‘血汗工廠’。它提供食宿，規(guī)模達(dá)到一個(gè)中等城鎮(zhèn)，流水作業(yè)，井井有條。與同類相較之下，這里的設(shè)備齊全而優(yōu)越，待遇標(biāo)準(zhǔn)而規(guī)范。每天都有成千上萬的人蜂擁而至，只為找一個(gè)自己的位置，找一個(gè)也許他永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)的夢想?！?/p>

草民不知道這位或者這幾位“潛伏富士康打工28天”的記者，在熬過這28天之后，持何種心態(tài)來“戲謔”那些慘死的同胞，如果《南方周末》的主編在這幾位“潛伏富士康打工28天”的記者寫出了“員工戲謔跳樓自殺同事”這樣輕松調(diào)侃的標(biāo)題和不無為富士康開脫的洋洋灑灑的萬言文字之后，根據(jù)“網(wǎng)上流傳富士康的工資單，每月加班127.5小時(shí)”，才能拿到不到2000元人民幣的發(fā)薪標(biāo)準(zhǔn)給他們報(bào)酬，會(huì)不會(huì)再說富士康“員工戲謔跳樓自殺同事”？

富士康“每天都有成千上萬的人蜂擁而至”的背后，有兩個(gè)原因，其一，富士康的員工年流失率在50%（第一財(cái)經(jīng)日報(bào)），就是說，一年有一半人做不下去離開了，也就是一年有20萬人流失；其二，“它提供食宿，規(guī)模達(dá)到一個(gè)中等城鎮(zhèn)，流水作業(yè)，井井有條。”不過是高端電子產(chǎn)品大型“血汗工廠”與低端加工業(yè)產(chǎn)品“血汗工廠”在級別上的差距，“成千上萬的人蜂擁而至”只能說明另外一個(gè)更加殘酷的事實(shí)，那些從事低端產(chǎn)品加工業(yè)的披著“民營”遮羞布的血汗工廠，其對勞動(dòng)者敲骨吸髓的盤剝更加無恥和殘忍，比如開胸驗(yàn)肺。

五月應(yīng)該是憤怒的，因?yàn)榻?jīng)常在鳳凰衛(wèi)視《鏘鏘三人行》做節(jié)目的，出身在臺(tái)灣的自由主義文化精英梁文道先生“相當(dāng)吃驚”：

“我還聽說有人為那些年輕工人的‘短視’不值，說他們大可東家不打打西家，何必尋死？這也令我相當(dāng)吃驚，畢竟這個(gè)國家人人都念過點(diǎn)馬克思，知道個(gè)體和結(jié)構(gòu)的分別吧。當(dāng)馬克思說‘工人被迫出賣自己的勞動(dòng)力時(shí)’，他說的可不是個(gè)別工人，而是一整個(gè)階級。如果你把自由理解為個(gè)體的事，你甚至可以說工人還有選擇什么工都不干然后餓死的自由呢。富士康的工人當(dāng)然有選擇去其他工廠打工的自由。但那是種什么樣的自由？其他的選擇又會(huì)有多大的不同呢？在今天的中國竟然要辨析無產(chǎn)階級的自由問題，連我都覺得有點(diǎn)不可思議?！保|方早報(bào)）

梁文道先生認(rèn)為“畢竟這個(gè)國家人人都念過點(diǎn)馬克思”，梁先生卻有如“桃花源中人”，殊不知，政治、社會(huì)、文化精英們早已視馬克思主義為他們精神上的“絆腳石”了，公開膜拜在比馬克思還早期的資本主義理論鼻祖亞當(dāng).斯密的圣壇腳下了，公開宣揚(yáng)“不包括”中國的馬克思主義——毛澤東思想了。

五月應(yīng)該是憤怒的，另外一家資本主義企業(yè)的典范——本田汽車在華工廠的中國工人的遭遇，可與富士康比美。

基本工資六七百元，加上各種補(bǔ)貼，一線初級員工到手的工資不過1200多元。工資福利過低、加薪緩慢，最終使佛山南海獅山工業(yè)園區(qū)的本田汽車零部件制造有限公司(簡稱南海本田)發(fā)生罷工事件。罷工事件始發(fā)于5月17日，至今沒有平息?！虾１咎飭T工曬出的工資清單：南海本田I級工資＝1510元，扣除兩險(xiǎn)一金，到手的工資為1211元。除去房租250元、吃飯300元、電話費(fèi)100元、日用品100元、工會(huì)費(fèi)5元，每月僅剩456元。（中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)）

而“2008財(cái)年（2008年4月1日～2009年3月31日）本田在全球的純利潤是15億美元，但中國市場就有13億美元，本田社長稱，是中國市場挽救了本田全球的命運(yùn)。”（廣州日報(bào)）

中國市場的利潤，差不多占了本田汽車全球利潤的90%，而在本田的企業(yè)之中，日本“支援者”干的是中國員工也能干的的活，日本“支援者”所得到的薪酬，卻是中國員工的50倍左右“一個(gè)20多歲的日本支援者曾自稱每月工資有5萬元人民幣，這還不包括令人艷羨補(bǔ)貼和福利。以部長為例，每月收入可達(dá)10萬元人民幣以上。‘日本那邊經(jīng)常會(huì)派支援者過來，支援者吃住行全包，每天還有300多美元的補(bǔ)助，相當(dāng)于普通工人兩個(gè)月工資。’”

五月應(yīng)該是憤怒的，資本主義發(fā)達(dá)國家的員工高薪酬，正是靠盤剝中國工人來支持的。資本主義發(fā)達(dá)國家社會(huì)的與其高薪酬相比的低物價(jià)商品，也是靠中國的外向型中小私營企業(yè)殘酷盤剝工人支撐的?？墒?，主流精英故意歪曲，包裝這種殘酷的盤剝行為，甚至把這種置勞動(dòng)者于萬復(fù)不劫的死路美化為“康莊大道”。

五月應(yīng)該是憤怒的，中國被死死地捆在這種畸形產(chǎn)業(yè)鏈的低端，跨國巨頭靠盤剝勞動(dòng)者、私營企業(yè)靠盤剝勞動(dòng)者攫取高額利潤，資本利益最大化的那只黑手死死地拉大收入分配差距不放手，因?yàn)榈案饩湍敲创螅瑒趧?dòng)切大了，外資、“民”資就切小了?？尚Φ氖?，主流們異口同聲地忽悠，要把國有企業(yè)置于死地而后快，《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》一篇稿子大部分內(nèi)容都在說私營老板怎么反對《工資條例》，標(biāo)題卻是“工資條例年內(nèi)恐難出臺(tái) 遭壟斷行業(yè)央企極力反對”，而且是“聽說”的，那么，把國有央企普通職工的收入降到富士康和本田的水平，收入差距會(huì)縮小？把富士康和本田普通工人的收入提高到央企的平均水平，富士康和本田還不“流失”？

五月應(yīng)該是憤怒的，就在導(dǎo)致社會(huì)收入差距巨大的富士康、本田現(xiàn)象難以遮掩和扭轉(zhuǎn)的時(shí)候，一個(gè)久違的“小李子”“喳！”的句式又傳來了。不過，原先是慈禧喚“小李子”—— 太監(jiān)李蓮英的時(shí)候，現(xiàn)在是洋人在要求“承諾”了——喳！