昨天，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，《意見》鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假。看似為民著想，實(shí)際另有企圖!

　　休假帶薪不帶薪，職工自己說(shuō)了算嗎?國(guó)務(wù)院一鼓勵(lì)，難道職工就能順利的“帶薪”不干活幾天嗎?國(guó)務(wù)院的“意見”是說(shuō)給誰(shuí)聽的?國(guó)企、民企、私企還是“混合所有制”企業(yè)?有沒有配套在政策?企業(yè)不執(zhí)行怎么辦?這些問(wèn)題不解決，靠一個(gè)“意見”，有“籠絡(luò)民心”開“空頭支票開”之嫌!

　　中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形式現(xiàn)在越來(lái)愈多，國(guó)企、民企、私企還是“混合所有制”企業(yè)都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的的主體，這些企業(yè)都能保證遵守“采納”你國(guó)務(wù)院的“意見”嗎?你這“意見”能當(dāng)法律試嗎?

　　如果政府真替老百姓好，能不能把“帶薪休假”作為一項(xiàng)制度，干脆在《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)中明確的定下來(lái)，讓企業(yè)明確感到“有法可依”!冷不丁你發(fā)一個(gè)“意見”，請(qǐng)問(wèn)這“意見”我可以不采納嗎?“意見”算個(gè)什么東東，名不正言不順。

　　如果按照這一邏輯，國(guó)務(wù)院的“意見”是“意見”，各企事業(yè)單位必須執(zhí)行，那么，那老百姓的“意見”算不算?能不能也要求各級(jí)政府必須執(zhí)行呢?似乎比較荒唐!

　　再說(shuō)，休假就休假，別總盯著老百姓口袋了的錢!任何一項(xiàng)制度出臺(tái)前，先跟老百姓的錢扯在一起，給人的感覺政府制定政策不是“為人民”，有“為人民幣”的感覺。

　　“帶薪休假”，就算能實(shí)現(xiàn)，你讓人民休假就休假，休假后老百姓愛干嘛干嘛，能不能給人民以自由，你還非得“鼓勵(lì)”人民“旅游消費(fèi)”，為此還把“以學(xué)為主”的大中小學(xué)學(xué)生也搭進(jìn)去，你這算什么政策?你這樣的“帶薪休假”是如真心把老百姓從360天如一日，沒黑沒夜的繁重勞動(dòng)中解脫出來(lái)休養(yǎng)生息，還是看準(zhǔn)老百姓口袋里的錢，要老百姓“勞民傷財(cái)”?

　　一個(gè)制度的誕生，首先要讓他合法化，合理化，然后就讓這個(gè)制度落到實(shí)處，不要“節(jié)外生枝”的給一項(xiàng)制度增加太多的“附加條件”，比如帶薪休假“鼓勵(lì)”人們?nèi)ヂ糜危屓嗣褡灾鳑Q定生活方式，這才是政府“執(zhí)政為民”的理念，而不是整天制定惦記老百姓口袋里那點(diǎn)可憐的工資!

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