紀律也是一種生產力

　　國企新聞網

　　本刊評論員

　　一位轉業(yè)干部講過這樣一個故事：他轉業(yè)前所在的部隊當年參加過抗美援朝戰(zhàn)爭。1951年冬天，這支部隊向美軍發(fā)起進攻，因志愿軍武器落后，必須進行近戰(zhàn)。所以，要趁天黑事先到達離敵軍最近的地方掩藏起來。一個連隊在大雪飛舞中悄悄埋伏了整整一夜。早晨，當嘹亮的沖鋒號吹響時， 100多名戰(zhàn)士卻沒有一人一躍而起——原來，由于天氣極其寒冷，整個連隊全都被凍死了，但他們至死始終保持著戰(zhàn)斗隊形，嚴格遵守著戰(zhàn)場紀律，沒有一人為了不被凍死而哪怕稍稍活動一下。后來毛澤東聽說了這件事，當即脫下帽子站立起來，久久不語。另一個故事大家耳熟能詳，就是邱少云烈士為了堅守埋伏紀律，以鋼鐵般的意志忍受著敵人發(fā)射的燃燒彈的火舌對自己身體的無情吞噬，一動不動，在烈火中獲得了永生。我們黨、我們軍隊在漫長的革命、建設和改革歷程中，涌現了無數可歌可泣為執(zhí)行紀律而嚴格要求自己甚至奉獻生命的“英雄”。

　　90多年來，我們黨之所以能夠從幾個黨員的小組織發(fā)展到今天的近400萬個基層黨組織，從50多人壯大到現在的8000多萬名黨員，領導著有13億人口的多民族發(fā)展中大國一步一步走向強大輝煌，靠的是什么?法寶之一，就是嚴格嚴明嚴肅的紀律。毛澤東一言以蔽之：“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平則說：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”

　　那么，什么是紀律?

　　紀律就是行動上的堅決服從。個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央，這四個服從是我們黨的一條鐵律。這是1938年張國燾叛黨事件公布后，毛澤東代表黨中央在擴大的六屆六中全會上所作報告中首次提出的。他強調：“誰破壞了這些紀律，誰就破壞了黨的統一”。過去在革命戰(zhàn)爭的殘酷條件下必須講服從，現在搞和平建設、改革開放，同樣應該講服從。沒有服從就會各行其是，就是一盤散沙。正如毛澤東在其名著《論持久戰(zhàn)》中所說：“日本敢于欺侮我們，主要的原因在于中國民眾的無組織狀態(tài)。”而組織，在很大程度上正是靠紀律、靠服從來維系的。對一個企業(yè)、一個團隊來說，沒有服從就沒有號召力、執(zhí)行力、生產力可言，不講服從就沒有了一切。

　　紀律是制度上的自覺約束。三大紀律、八項注意對全體解放軍官兵是一種約束。正是廣大指戰(zhàn)員自覺接受了這種約束，他們才得到了廣大人民群眾真心實意的擁護和支持，才所向披靡，無往不勝。企業(yè)里的各種規(guī)章、制度，對全體員工也是一種約束。正是靠了這種約束，廣大員工的生命安全才得以保障，正常生產經營秩序才得以維護，科學發(fā)展才有可能實現。

　　紀律是思想上的慎獨慎微。慎獨，即在無人共處、沒有監(jiān)督的環(huán)境和條件下也能夠嚴格要求自己，謹慎對待一切;慎微，即在細微處下功夫，在小節(jié)上不隨便。做到“吾日三省吾身”。黨員、特別是黨員干部，如能對照黨章和其他黨內規(guī)章的要求，常修從政之德，常懷律己之心，常思吞欲之害，常棄非分之想，就有了恪守各種紀律、規(guī)章的思想基礎。只有慎獨慎微，才能將外在的紀律制度、社會規(guī)范轉化為自覺的意志和行為。

　　對企業(yè)來說，廣大黨員和員工如能在行動上堅決服從、制度上自覺約束、思想上慎獨慎微，就有了一種非常重要的生產力和競爭力。

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