對企退5000萬質疑聲置若罔聞不屬于真共產黨人公仆　　

溫總理曾講過：我在基層看到工人在車床上工作，我對他們講，我說每一個部件，它的精確性、它的工藝水平都反映著，或者說都深烙著一個民族的精神，只有那些勇于創新并且精益求精的民族，才是最有希望的民族。中華民族的希望也就在這里。

創業人認為：5000萬企退人，特別是50萬企退高工們，恰恰都是深深烙著一個民族的精神，勇于創新，并且精益求精的企退人，只有企退人，他們才是最有希望民族的創業人。

據悉：吉林地區，還不算長春，事業編的教師，在上3年是怎樣漲的嗎？高級教師（中學）1200元，800元，400元，有待證實，公務員比教師還要高。分配如果沒有公平和正義，天下何來太平？都去當公務員，擠事業編，國家強盛，民族振興真乃笑話，更是百思不得其解！難道一個腐敗了得，創業人很氣憤。

還有消息稱，退休中學教師調整的工資，是在職高教的80%。創業人讓人勞部淫危民下臺的呼聲日見高漲，總理是否被下面的執行官弄糊涂了！是否還以為現在還是五十年代，那時120元可是不小的數目，它可以養活一家人，還富富有余，醒醒吧，現在是2010年，120元只是權貴們的一盒小煙錢！剛剛給教師的千元補貼，怎么能給曾經的伙伴120元小費錢，九委員中有七位工程師，總理也是企業出身，是否應對企業有一點感情？能如此體貼教師，昨就不能分一部分溫暖給曾經的伙伴？這些風燭殘年的老伙伴，在等待關懷和溫暖。

創業人認為：企盼本身就是空想，高工們是否也應該清醒了。

創業人認為：120元=12000分，不少了，50年代可買大米1500斤，那時米價8分，算算可供多少人吃一月，120元接近一個高干的全月工資，那時130元就屬于高干級別，不是長征干部別想拿這個級別，養活一家人不是很富裕嗎，看問題不能橫向看，要歷史的考慮和分析問題，掌權官員就是替企退人員，考慮和決定這個問題的。

創業人應高舉《憲法》旗幟，呼吁廢除退休雙軌制，退休雙軌制曾制造了公民的同工不同酬，同命不同價的人為差別。違背了中華人民共和國公民在法律面前一律平等。國家尊重和保障人權。的基本法則。依據憲法，全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會，有權監督國務院、中央軍事委員會、最高人民法院和最高人民檢察院的工作；

創業人呼吁，撤銷國務院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規、決定和命令；呼吁全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會，行使憲法所賦予的監督憲法實施的神圣使命，依法廢除退休雙軌制。

創業人與胡溫都是出身于企業，一樣同時期，由組織分配到國企奉獻青春的，難道對企業毫無感情？至少他們應該對企業的工作是了解的，這批膽小聽話的群體，老老實實作人，規規距距做事，一心只在科技上下功夫，與爭權奪利無關，怎能冒犯哪位神圣？不明白，為何只有企業的知識分子受虐待？機關事業的知識分子倍受關愛和尊重，這批人卻淪落在最底層沒有尊嚴，到底是為什么？誰能指點迷津。常言道，善有善報，惡有惡報，這批人一生沒有做過虧心事，應該得到好報，老天為何不睜眼，難道蒼天也受賄了！

創業人常常只注意到貪污、包二奶、受賄、坐豪華車、大肆揮霍國家錢財，已達到個人過度享受目的叫腐敗。殊不知，還有一種腐敗叫退休雙軌制。退休制度搞兩套游戲規則，一種是機關事業單位的國撥退休制度，另一種是企業單位的繳費型統籌制度。

創業人認為：國撥就是從國庫里取錢來發給退休人員，繳費型就是自己在工作時就開始繳費。由于改革開放過程中政策不配套，于是就出現許多許多的視同繳費的現象，因為你退休前沒有繳費，為了給你確定退休金額，就來個我視同你繳費了，其實都是空賬。這就是人們常說的退休雙軌制。

創業人認為：如果決策人能以二次分配講公平來處理問題，任何名稱的叫法都不是什么主要問題，問題是，決策人在處理養老問題上不是講公平，而是搞什么機關事業單位退休金高薪養老，而企業退休金搞低薪活命，退休金額兩軌道差距達3—5倍之多。

創業人多年來，成了一個眾矢之話題。天平出現了極度地不平衡，操縱天平的人站在天平盤裝大砝碼的一端，機關事業退休金，不斷地添加一個又一個重重的砝碼，天平盤的另一端，企業退休金，卻是一個小得不能再小的砝碼，天平超限度地傾斜了。

創業人認為：這就是中國的退休雙軌制，天平超度失衡，導致中國財富二次分配的極大不公！當一種制度，出現了侵呑廣大人民用血汗、用廉價的代價上交的稅金的時候，這種制度的腐敗性就原形畢露了。

創業人認為：如果操縱天平的人具有急民眾之所急，想民眾之所想的德尚，那麼，在中國二十一世紀的第九個年頭，在中國養老金的輕、重、緩、急分配上，就不會出現國撥退休軌道上，大幅增加退休金的畸形現象。試問，如果一個大家庭中的兩個兒子，一位月收入3000元，有實力旅游，另一位月收入1000元，只能吃一些普通廉價食品，有病不敢上醫院，那你，如果作為母親，你是把錢先補貼那位能有錢旅游的兒子呢？還是趕快補貼那位有病不敢上醫院的兒子？善良的母親都會迫不及待的補助那位月收入1000元的兒子，這似乎是常情，這也就是千百年來所贊頌的雪中送炭。

創業人認為：企業、機關事業單位退休人員都是中國人民的兒女，視祖國為母親。如果一位母親棄窮兒子而不顧，去毫無目的地補助那些富兒子，中華五千年文明史上，有這樣的母親嗎？德國有位哲學家說得好：“投鹽於海，最是愚蠢”，請品味一下這句話的深層含義吧。

創業人認為：像這樣一個非常淺顯的道理，操縱天平的人不會不知，禍根應該是一種貪欲思潮占了上風，作出了一種荒唐的，連世界上發達國家、發展中國家和最不發達國家都不敢作出的決定！這才叫做在國際上是史無前例、獨樹一幟的一件腐敗之事。

創業人認為：難怪5000萬企業退休人員以及企業退休高級工程師們，知曉此事后，引發了全國性的怒吼，在忍無可忍的十多年中，最終發出了咆哮！

有位法國革命家意味深長地說過：每次變革或每次革命，只要沒有使我們朝理想邁進一步，沒有隨著政治進步取得社會進步，沒有給貧困階級在物質方面帶來一定程度的改善，就是違反人民的意志，把他自身降低為派系斗爭，即各自謀求非法的統治，那是一種欺騙和一種罪惡。

創業人認為：　2008年9月9日　，人保部某官員說，我們把繳費型的社會保險作為社保體系的核心制度，而不能建立從搖籃到墳墓的高福利制度。并強調，高福利制度不適合中國！

創業人認為：這種話，人們可以作三種解讀：

創業人認為：第一種是，現今的中國養老制度，企業執行的是繳費型，這是個方向，這是個核心制度，是堅定不移地要走下去的，所以企業退休人員和農民不要希望有朝一日往機關事業單位的國撥退休制度靠，要死了這條心；

創業人認為：第二種是，給機關事業單位的國撥退休制度吹風，國撥退休制度是一定要統一到繳費型制度上去，不能使國撥的高福利退休制度蔓延下去，不能從搖籃到墳墓全部包下來；

創業人認為：第三種則是，依據連年來，企業退休人員強烈要求廢除退休“雙軌制”，并要求退休金與機關事業退休金基本持平，以實現社會公平合理之目的的現狀，人保部官員作官方表態，企業不可能與機關事業單位退休金基本持平，因為高福利退休制度不適合企業退休人員和企業退休高級工程師，不能把你們從搖籃到墳墓養起來，而從從搖籃到墳墓養起來的只適用于國撥的機關事業退休制度。

創業人認為：5000萬企業退休人員，以及企業退休高級工程師，從這位人保部某官員說話到現在，經過了一年多的觀察，事實如何？

創業人認為：2009年1月，曾下文要試點改革事業單位退休制度，將國撥型改為繳費型。但直至現在，仍然有幾個省按兵未動，既得利益者以20世紀90年代就改過幾次，都沒有改過來為借口不予行動，夜思夢想改革流產，只要保住十年不順產，這輩子的高退休金不就拿定了！還有一些既得利益者，以難產為擋箭牌，進行推諉。

創業人認為：一個崛起的中國，這個改革都拿不下來，算什么崛起，當年還是20世紀的民國初年，外國人稱我們為東亞病夫，政府曾掀起剪清朝辮子運動，風起云涌，留辮不留人，不就把全國清朝遺老遺少的辮子剪下來了，而今，區區一些不愿改革的，身上沾有貪腐氣味的反改革派都搞不下去？人們不禁懷疑，是搞不下去，還是你不想搞？

創業人認為：2009年10月大幅給機關事業單位加退休金的問題上來，有人說，給他們加的是生活補貼，不是養老金。請問，他們發的是不是錢？如果是錢而不是紙的話，那就是養老金，可以用于養老，高質量地養老。

創業人認為：于是，5000萬企業退休人員，以及企業退休高級工程師終于發現，　2008年9月9日　，人保部某官員說的高福利制度，不適合中國，是針對中國的企業退休人員，以及企業退休高級工程師和農民說的，而中國的機關事業單位退休人員，才可享受高福利退休，才可從搖籃到墳墓養起來！

創業人認為：2009年10月，大幅給機關事業單位加500—1000元退休金是無可非議的。　2010年1月1日　，給企業退休人員人月均加120元，是世界上絕無僅有的！這類無恥歇斯底里的叫喊聲響徹云霄。

創業人認為：企業、機關事業單位退休人員，都是中國人民的兒女，視祖國為母親。如果一位母親棄窮兒子而不顧，去毫無目的地去補助那些富兒子，中華五千年文明史上，有這樣的母親嗎？

德國有位哲學家說得好：“投鹽於海，最是愚蠢”，請品味一下這句話的深層含義吧。像這樣一個非常淺顯的道理，操縱天平的人不會不知，禍根應該是一種貪欲思潮占了上風，作出了一種荒唐的，連世界上發達國家、發展中國家和最不發達國家都不敢作出的決定！這才叫做在國際上是史無前例、獨樹一幟的一件腐敗之事。

創業人認為：5000萬企退人員，特別是50萬企退高工們，應記住法國革命家說過的話：“每次變革或每次革命，只要沒有使我們朝理想邁進一步，沒有隨著政治進步取得社會進步，沒有給貧困階級在物質方面帶來一定程度的改善，就是違反人民的意志，把他自身降低為派系斗爭，即各自謀求非法的統治，那是一種欺騙和一種罪惡。”

創業人認為：二戰期間，日寇屠殺了三十萬中國人，手段是用硬刀槍，而這十幾年資改派用的是軟刀子，即政策掠奪，筆煮二年前曾發表了“政策掠奪比暴力搶劫更可怕”一文，祥細論述了政策掠奪的危害性，有興趣的朋友，可在百度中輸入“孫大龍文章”即可找到，這里不再重復，資改派用政策掠奪軟刀子殺人卻是足足5000萬，這期間又有多少人，在政策掠奪軟刀子殺人的所謂“承受能力”的痛苦煎熬之下默默的承受著，又有多少人實在承受不了這煎熬的壓力，而含恨過早離世，這批人是不足三十萬人，還是遠遠超過三十萬人，不得而知。

創業人認為：但有一點非常重要，那就是，這批人是在無私奉獻一生后，請注意，是在無私奉獻一生后，并不是之前，在資改派單方撕毀了有效的終身合約后，而遭劫、遭災、遭殃的，這無論從全世界任何一國一方的法典法理中，都是絕對非法的，都是絕對無恥無賴的行為，都是絕對突破政府倫理道德底線的惡魔，而他們的含恨過早離世，恰恰是在政策掠奪的軟刀子之下，被悄悄殺害的其中的一批人，這批人每日在掠奪惡政下，如同人人咽喉被資改派的軟刀子很很掐住一般，很難進行人體的正常生理上的呼吸，中醫講：氣血之上行，氣返則生，不返則死，這批企退人年復一年，月復一月，日積月累，人體的正常生理功能上遭到了人為的破壞，非正常呼吸長此以往，豈有不生大病之理，一切病根均由此氣滯而發。而資改派則是制造政策掠奪軟刀子殺人的真正兇手。

創業人認為：日寇屠殺三十萬中國人，而資改派用軟刀子屠殺企退人，是否足足超過日寇屠殺中國人的數字，直接受政策掠奪軟刀子之害的，用慢性屠殺手段受害的就有5000萬企退人，而間接政策掠奪，用軟刀子屠殺的企退人，絕不是少數，究竟有多少萬企退人，死在政策掠奪軟刀子之下，人勞奸最清楚，但你只要細心觀察，每一個企退人的身邊，至少有幾人、十幾人，恰恰是因政策掠奪軟刀子而被慢性屠殺的，或是因承受不了資改派的“承受能力”，而過早的含冤、含恨離世。生前留下期望，徹底廢除退休雙軌制，回歸公平正義，同工同酬。

創業人認為：自稱在國際上是史無前例、獨樹一幟的退休雙軌制的無恥惡政，將永載中國最無賴年代的史冊，它確是在國際上是史無前例、獨樹一幟的，更是尚失政治倫理道德底線的，一項持有異議的惡政，這就是政策掠奪的罪惡，這種政策掠奪的罪惡行徑，是罪大惡極、罪不容誅的、用慢性軟刀子屠殺手段的資改派，罪行累累、罪責難逃，其罪魁禍首就是：罪大惡極的退休雙軌制的制造者與推動者。

創業人認為：從“己經補齊歷史欠帳”再到“在國際上是史無前例、獨樹一幟的”一系列無恥言論，決不是偶然性的，一定有它的階級屬性存在的痕跡作怪。

創業人認為：對尚失政治倫理道德底線的持權宦官與貪腐集團，掃帚不到，灰塵是不會自己跑掉的，企退人要丟掉幻想，50萬企退高工偕5000萬企退人，高唱國際歌，起來，起來，起來，起來，不愿做被污辱、歧視、剝奪的5000萬企退人們，特別是受污辱、歧視、剝奪最嚴酷的50萬企退高工們！！！

創業人認為：喚醒高官們重視企退5000萬職工，特別是50萬企退高工們的質疑之聲，讓“置若罔聞”不屬于真正的共產黨人公仆。　　

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