人們常常只注意到貪污、包二奶、受賄、坐豪華車、大肆揮霍國家錢財已達到個人過度享受的目的……，叫腐敗。　　

殊不知還有一種腐敗叫“退休雙軌制”。 　　

現今的退休制度搞了兩套游戲規則，一種是機關事業單位的“國撥”退休制度，另一種是企業單位的“繳費型”統籌制度。“國撥”就是從國庫里取錢來發給退休人員，“繳費型”就是自己在工作時就開始繳費。由于改革開放過程中政策不配套，于是就出現許多許多的“視同繳費”的現象，因為你退休前沒有繳費，為了給你確定退休金額，就來個我“視同你繳費”了，其實都是空賬。　　

這就是人們常說的“退休雙軌制”。　　

按理說，如果決策人能以“二次分配”講公平來處理問題，任何名稱的叫法都不是什么主要問題，問題是，決策人在處理養老問題上不是“講公平”，而是搞什么機關事業單位退休金“高薪養老”，而企業退休金搞“低薪活命”，退休金額兩軌道差距達3—5倍之多!多年來，成了一個“眾矢之的”的話題。　　

天平出現了極度地不平衡，操縱天平的人站在天平盤裝大砝碼的一端——機關事業退休金，不斷地添加一個又一個重重的砝碼，天平盤的另一端——企業退休金，卻是一個小得不能再小的砝碼，天平超限度地傾斜了。　　

這就是中國的“退休雙軌制”！天平超度失衡，導致中國財富“二次分配”的極大不公！當一種制度，出現了侵呑廣大人民用血汗、用“廉價”的代價上交的稅金的時候，這種制度的腐敗性就原形畢露了。　　

如果操縱天平的人具有“急民眾之所急，想民眾之所想”的德尚，那麼，在中國二十一世紀的第九個年頭，在中國養老金的“輕、重、緩、急” 分配上，就不會出現“國撥”退休軌道上大幅增加退休金的畸形現象。試問，如果一個大家庭中的兩個兒子，一位月收入3000元，有實力旅游，另一位月收入1000元，只能吃一些普通廉價食品，有病不敢上醫院，那你，如果作為母親，你是把錢先補貼那位能有錢旅游的兒子呢？還是趕快補貼那位有病不敢上醫院的兒子？善良的母親都會迫不及待的補助那位月收入1000元的兒子，這似乎是常情，這也就是千百年來所贊頌的“雪中送炭”。　　

企業、機關事業單位退休人員都是中國人民的兒女，視祖國為母親。如果一位母親棄窮兒子而不顧，去毫無目的地補助那些富兒子，中華五千年文明史上，有這樣的母親嗎？　　

德國有位哲學家說得好：“投鹽於海，最是愚蠢”，請品味一下這句話的深層含義吧。　　

像這樣一個非常淺顯的道理，操縱天平的人不會不知，禍根應該是一種貪欲思潮占了上風，作出了一種荒唐的，連世界上發達國家、發展中國家和最不發達國家都不敢作出的決定！這才叫做在國際上是史無前例、獨樹一幟的一件腐敗之事。　　

難怪5000萬企業退休人員以及企業退休高級工程師們知曉此事后引發了全國性的怒吼，在忍無可忍的十年中，最終發出了咆哮！　　

有位法國革命家意味深長地說過：“每次變革或每次革命，只要沒有使我們朝理想邁進一步，沒有隨著政治進步取得社會進步，沒有給貧困階級在物質方面帶來一定程度的改善，就是違反人民的意志，把他自身降低為派系斗爭，即各自謀求非法的統治，那是一種欺騙和一種罪惡。”　　

　2008年9月9日　，人保部某官員說，我們把“繳費型”的社會保險作為社保體系的核心制度，而不能建立“從搖籃到墳墓”的高福利制度。并強調，高福利制度不適合中國！　　

這種話，人們可以作三種解讀：　　

第一種是，現今的中國養老制度，企業執行的是“繳費型”，這是個方向,這是個核心制度，是堅定不移地要走下去的，所以你們企業退休人員和農民不要希望有朝一日往機關事業單位的“國撥”退休制度靠，要死了這條心；　　

第二種是，給機關事業單位的“國撥”退休制度吹風，“國撥”退休制度是一定要統一到“繳費型”制度上去，不能使“國撥”的高福利退休制度蔓延下去，不能“從搖籃到墳墓”全部包下來；　　

第三種則是，依據連年來，企業退休人員強烈要求廢除退休“雙軌制”，并要求退休金與機關事業退休金基本持平，以實現社會“公平”“合理”之目的的現狀，人保部官員作官方表態，企業不可能與機關事業單位退休金基本持平，因為高福利退休制度不適合企業退休人員和企業退休高級工程師，不能把你們“從搖籃到墳墓”養起來，而從“從搖籃到墳墓”養起來的只適用于“國撥”的機關事業退休制度。　　

5000萬企業退休人員以及企業退休高級工程師從這位人保部某官員說話到現在，經過了一年多的觀察，事實如何？　　

2009年1月,曾下文要“試點改革事業單位退休制度”將“國撥”型改為“繳費型”。但直至現在，仍然有幾個省按兵未動，“既得利益者”以“20世紀90年代就改過幾次，都沒有改過來”為借口不予行動，夜思夢想改革流產，只要保住十年不“順產”，這輩子的高退休金不就拿定了！　　

還有一些“既得利益者”以“難產”為擋箭牌，進行推諉。　　

一個崛起的中國，這個改革都拿不下來，算什么“崛起”！當年還是20世紀的民國初年，外國人稱我們為“東亞病夫”，政府曾掀起“剪清朝辮子”運動，風起云涌，“留辮不留人”，不就把全國清朝遺老遺少的辮子剪下來了嗎！而今，區區一些不愿改革的，身上沾有貪腐氣味的“反改革派”都搞不下去？人們不禁懷疑，是搞不下去，還是你不想搞？　　

話又回到了2009年10月大幅給機關事業單位加退休金的問題上來，有人說，給他們加的是生活補貼，不是養老金。請問，他們發的是不是錢？如果是錢而不是紙的話，那就是養老金，可以用于養老，高質量地養老。　　

于是，5000萬企業退休人員以及企業退休高級工程師終于發現，2008年9月9日，人保部某官員說的高福利制度不適合中國，是針對中國的企業退休人員以及企業退休高級工程師和農民說的，而中國的機關事業單位退休人員才可享受高福利退休，才可“從搖籃到墳墓”養起來！“2009年10月大幅給機關事業單位加500—1000元退休金是“無可非議”的！2010年1月1日給企業退休人員人月均加120元是世界上“絕無僅有”的！”的歇斯底里叫喊聲響徹云霄。　　

于是，“退休雙軌制”的腐敗性就自然而然地形成了，而且完完全全地暴露在光天化日之下。　　

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