今天是“五一”國際勞動節，從1889年7月第二國際宣布將每年的　五月一日　定為國際勞動節算起，今年是120個國際勞動節，我想談談和“五一”相關的幾個問題。　　

一、“五一”國際勞動節　　

19世紀晚期，美國和歐洲的許多國家，逐步由資本主義發展到帝國主義階段，為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩余價值，以維護這個高速運轉的資本主義機器，資本家不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。一個鞋廠的監工曾經說過這樣的話：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭發變成灰白。　　

1877年，美國歷史上第一次全國罷工開始了。工人階級走向街頭游行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。罷工不久，隊伍日漸擴大，工會會員人數激增，各地工人也紛紛參加了罷工運動。　　

　1882 年 5 月　 18 日 ，在紐約中部地區工會的一次會議上，工會領袖邁柯奎爾號召工人在 9 月份的第一個星期一，在紐約城里搞一次節日游行，以壯大工人運動的聲勢。這次游行實際上是在 　9 月 　5 日 星期二舉行的，主辦單位就是紐約中部地區工會。絕大部分工人這一天都沒假，很多人還受到警告，如果參加游行將被開除。但是，參加游行的工人至少有一萬多人，也有說是三萬多人。工人們在游行時又唱又跳，旗幟鮮明地高喊“八小時工作，八小時休息，八小時娛樂，勞動者創造全部財富”。游行之后，沒搞什么絕食活動，相反，舉行了大型野餐晚會，還放了焰火。用這種過節娛樂方式向資本家示威，顯然不可能達到目的，資本家沒有做出任何讓步。　　

1884年10月，美國和加拿大的八個國際性和全國性工人團體，在美國芝加哥舉行一個集會，決定于　1886年5月1日　舉行總罷工，迫使資本家實施八小時工作制。　5月1日　，美國2萬多個企業的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威游行，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。僅芝加哥一個城市，就有4．5萬名工人涌上街頭。廣大的群眾，他們紛紛聲援工人的罷工運動，將罷工運動推向新的高潮。　　

罷工運動所表現的巨大力量使政府當局和資本家極為恐慌，他們不甘心答應工人的條件，便露出他們猙獰的一面。　5月3日　，芝加哥政府當局終于撕下了“民主”的假面具，用暴力鎮壓工人。他們組織罷工破壞者在警察的保護下混進工人的罷工隊伍，故意制造混亂，以此為借口，當場開槍打死六個工人。這一暴行，激起了全市工人的極大憤慨，第二天在廣場集會嚴重抗議抗議政府的暴力鎮壓。最后一位講演者登上講臺時，天下起了雨，廣場上只剩下幾百人，180名警察進入廣場疏散人群，這時一顆炸彈飛向警察中間，炸死一名，炸傷七名警察，警察立即向人群開火，打死一名打傷多名群眾。8名芝加哥活動的積極倡導者被指控涉嫌廣場炸彈事件和企圖謀反，法庭在證據不足的情況下開庭審判，判決其中4人于　1887年11月11日　絞刑。(另一名自殺于獄中，其它三名直到1893年才被釋放)。　　

為紀念這次偉大的工人運動,1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的　五月一日　定為國際勞動節，簡稱“五一”。這一決定立即得到世界各國工人的積極響應。　1890年5月1日　,歐美各國的工人階級率先走向街頭,舉行盛大的示威游行與集會,爭取合法權益。從此，每逢這一天,世界各國的勞動人民都要集會、游行,以示慶祝。 　　

中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918年。這一年，一些革命的知識分子在上海、蘇州、杭州、漢口等地向群眾散發介紹“五一”的傳單。　1920年5月1日　,北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的游行、集會。李大釗專門在《新青年》上發表了《“五一”運動史》，介紹“五一”節的來歷和美法等國工人紀念“五一”的活動，號召中國工人把這年的“五一”作為覺醒的日期。這是中國首次紀念“五一”國際勞動節的活動，也是中國歷史上的第一個“五一”勞動節。新中國成立以后,中央人民政府政務院于1949年12月將　5月1日　定為法定的勞動節。　　

今天，勞動節發源地美國不過“五一” 。1894 年， 　6 月 2　8 日 ，美國國會通過立法，將每年 9 月的第一個星期一定為勞工節，向勞工表示敬意。隨后，克里夫蘭總統簽署了這個《勞工節法案》，站在總統旁邊的，正是皮特 . 邁柯奎爾。美國政府之所以選擇 9 月第一個星期一而不選擇 　5 月 　1 日 作為勞動節，就是因為這兩個日子代表著不同的工人運動道路。資本家允許過節娛樂方式的工人運動，但是，他們對否定資本主義制度的革命運動則非常恐懼，認為　1886 年 5 　月 1 日 罷工游行是一種危險記憶，讓它在人們的記憶中消失得愈快愈好。所以，你在美國勞工部網站勞工節的由來上，看不到任何五一的痕跡。　　

但是，世界大多數國家都過“五一”國際勞動節,進行集會、游行,以示慶祝。即使竭力淡化“五一”國際勞動節的美國，每年“五一”國際勞動節集會、游行也從未間斷過。而今天中國的“五一”國際勞動節卻變成了娛樂化的節日，看不出絲毫革命與斗爭的痕跡了。　　

可見，國際勞動節的意義在于勞動者通過斗爭，用頑強、英勇不屈的斗爭精神，爭取到了自己的合法權益。它又叫“國際示威游行日”，是全世界無產階級、勞動人民的共同擁有的節日，是革命的節日，斗爭的節日。今天中國的“五一”國際勞動節很大程度上已經失去了神髓。　　

二、五一勞動獎章和勞模　　

勞動模范在我國歷史上發揮過重要作用。例如全國著名的勞動模范王進喜，是新中國第一批石油鉆探工人。1938年，15歲的王進喜進入玉門石油公司當工人，建國后歷任玉門石油管理局鉆井隊長、大慶油田1205鉆井隊隊長、大慶油田鉆井指揮部副指揮。他率領1205鉆井隊艱苦創業，打出了大慶第一口油井，并創造了年進尺10萬米的世界鉆井紀錄，展現了大慶石油工人的氣概，為我國石油事業立下了汗馬功勞，成為中國工業戰線一面火紅的旗幟。王進喜以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天干勁，被譽為油田鐵人。再如，共和國歷史上的老勞模裔式娟。上海解放后，她把對黨的熱愛全部傾注到工作中。1951年“郝建秀工作法”在上海推廣時，裔式娟是學習得最早最認真的人。她不但在廠內帶頭推廣，工作上當好“領頭羊”，而且還擔任兄弟廠的“小先生”，被廠內的職工群眾推選為生產小組長。經她耐心細致的傳、幫、帶，她的小組成為上海市學習“郝建秀工作法” 模范小組。1953年，這個小組被正式命名為“全國紡織工業模范小組”。第一個五年計劃期間，連續5年被評為上海市的先進小組；1958年在生產競賽中該組一馬當先，做到了高產優質。21支緯紗，車速從285轉加快到400轉，千錠小時產量從30多公斤提高到　45公斤　以上；32支紗，車速從250轉加快到 310轉，千錠小時產量從　16公斤　提高到　21.5公斤　，并且棉紗標準品率全部達到100％。1952年小組中技術好的工人只有三四個，僅僅過了3年，在她的帶動幫助下，個個都達到了“紡織能手”的水平。裔式娟在厲行節約方面也獲得了顯著成果。1954年“裔式娟小組”在超額完成生產計劃的同時，21支紗皮輥花率平均只有0.15,32支紗是0.26，比車間行政指標低30％以上。顯然，這些人是當之無愧的勞動模范。　　

今天，“五一勞動獎章”是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體而頒發的榮譽獎章。頒發范圍包括工業交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、衛生、科研、體育、公安、機關團體等各行各業的職工。一般由省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會申報，經全總審定批準。　只要為國家的經濟建設作出了貢獻，都可以當選。只要私營企業有工會組織，無嚴重侵犯職工權利行為，不管是國有企業，還是非國有企業評選標準都一樣。　　

國務院于1989年4月頒布的《關于召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：“熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針并具有以下條件者，可入選勞模：(1)在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的；(2)在發展農業生產和農村經濟方面做出重大貢獻的；(3)在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中做出重大貢獻的……(9)在其他方面做出重大貢獻的。”這個評選標準基本延續到今天。評選標準的第一條，很容易地把廠長、經理等企業負責人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少于32%。　　

 “一線工人不得少于32%”純屬笑談，不是一線工人，不參加勞動還能算是勞動模范嗎？這不是明確告訴人們“勞動模范”三分之二已經不是一線工人，和“勞動”毫無關系了嗎？事實上，近20年來“勞動模范”中三分之一的所謂“一線工人”多是技術人員，也和“勞動”毫無關系。　　

今天最能代表“五一勞動獎章”和勞模本質的首推任志強。任志強1984年任北京市華遠經濟建設開發總公司建設部經理，當時年僅33歲；1987年至1993年，任北京市西城區華遠城市建設開發公司總經理；1993年至今，任北京市華遠集團總裁兼北京市華遠房地產股份有限公司董事長。 1984年至今，任志強主持或參與了華遠近50個房地產項目的開發工作，曾當選西城區人大代表、北京市勞動模范，并榮獲全國“五一勞動獎章”，現任北京市政協委員。任志強是京城房地產圈內的資深人士，在業內被稱為“大哥大”。 任志強經典語錄有：“房地產就應該具有暴利”， “不讓窮人買得起商品房”， “我沒有責任替窮人蓋房子,房地產開發商只替富人建房”， “買賣有理,炒房無罪”，“和工資收入比,30年來房子等于沒漲價”等。和“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的王進喜相比，這樣的剝削勞動者的大鱷被評為“勞動模范”，“五一勞動獎章獲得者”，實在令人無話可說。　　

顯然，今天的“五一勞動獎章”和勞模不過是掛了個“勞動”的名而已，按照今天的評選標準，其實評的是“經營模范”、“資本模范”、“剝削模范”，發的是“經營獎章”、“資本獎章”、“剝削獎章”，和“勞動”已經是截然對立的了。　　

三、五一黃金周　　

1999年9月，國務院改革出臺新的法定休假制度，每年國慶節、春節和“五一”法定節日加上倒休，全國放假7天。“五一”黃金周歷來是全年游客出游最為集中、市場供給壓力最大的黃金周。2007年“五一”旅游黃金周是自2000年全國假日旅游部際協調會議制度設立以來的第20個黃金周。七年來，在黨中央、國務院的正確領導下，在各地區、各部門以及社會各界的大力支持下，黃金周長假旅游協調機制日臻完善，旅游接待人數和收入持續快速增長。根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，2008年“五一”國際勞動節：　5月1日　—3日放假，共3天。其中，　5月1日　為法定節假日，　5月3日　(星期六)為公休日，　5月4日　(星期日)公休日調至　5月2日　(星期五)，　5月4日　(星期日)上班。“五一”黃金周廢止。　　

“五一”黃金周廢止的理由是，現行放假制存在一些問題：“一是缺乏傳統文化特色。我國是一個有著幾千年歷史的文明古國，長期的歷史積淀已經形成了一批歷代相傳、富有中華民族文化特色的傳統節日，但目前我國的法定節假日中只有春節一個傳統節日，法定節假日安排缺乏中國特色。二是節假日安排過于集中。三個“黃金周”中，人員流動數量逐步增加，交通擁擠，旅游安全隱患增大；居民大規模集中出游導致旅游產品短期內供給不足，旅游景區人滿為患，破壞現象時有發生；長假期間消費過于集中，也給旅游及相關企業經營活動安排帶來較大困難。三是休假制度不夠落實。目前，我國尚未全面建立帶薪休假制度。政府機關和事業單位雖然設定了年休假制度，但在實際執行中存在職工難以自由休息和因工作緊張而不能休假的現象。對企業職工年休假沒有明確的制度規定，一些職工的年休假權利難以得到保障”。　　

顯然，這些理由是站不住腳的：一是傳統文化各民族之間有很大差異，清明端午之類，不過是漢族的傳統節日，法定假日應該是中華民族共同的節日，如“五一”， “十一”。如果把清明端午定為法定假日，那么，為什么不把少數民族的傳統節日定為法定假日？難道漢族就高人一等嗎？少數民族會不會不滿？近年來少數民族分裂勢力抬頭的原因固然很多，主要是某些勢力的策劃挑唆。可是，某些人在這些“小事”上越來越不尊重他們的傳統怕也是原因之一吧？再說，傳統文化特色不是有春節嗎？至于中國特色，難道“五一”國際勞動節體現的革命精神不是中國作為社會主義國家需要的特色嗎？二是節假日安排集中了才可能保證勞動者的休息權，眾所周知，盡管我國勞動者表面上休息時間不斷增加。1995年以前，法定節假日加上星期日，我國勞動者每人每年的休息日只有59天，1995年實行雙休日后增加到111天，1999年實行黃金周后增加到114天。新方案出臺后，將增加到115天。但是，實際上相當一部分勞動者休息時間不斷減少，只有三個“黃金周”才有休息的機會。至于減輕交通，旅游安全的壓力，完全可以通過增加“黃金周”數量來解決，如果廢止了“五一”黃金周，國慶節、春節的交通，旅游安全的壓力不是會進一步加大嗎？三是休假制度更難落實。新方案不僅廢止了“五一”黃金周，還將春節黃金周開始時間從初一提前到除夕，很多單位除夕實際已經放假，春節放假提前等于減少1天假期。《職工帶薪休假規定》雖然規定了帶薪休假，但同時也以法律的形式規定了企業可以視情況取消職工帶薪休假，使侵犯勞動者的休息權合法化，休假制度更難落實。　　

正因為如此，“五一”黃金周廢止遭到了人民強烈反對。遙想當年，對“五一”黃金周的存廢，網上進行了一場大討論，絕大多數人反對廢止“五一”黃金周，更不要說那些無暇上網，全指著“五一”，“十一”黃金周回家看看的農民工兄弟們了。某些人惶恐萬狀，搞了一個有史以來最“有才”的網上民意測驗。投票結果顯示，近九成網民支持國家法定節假日總天數由10天增加到11天，七成多的網民支持增加清明、端午、中秋三個傳統節日為國家法定節假日，近八成網民支持將元旦、五一及三個新增法定假日與前后周末調整成連續三天的“小長假”，九成多的網民支持全面推行職工帶薪休假制度。但是，網上民意測驗只字沒有提最關鍵的廢止 “五一”黃金周問題，只是問“你是贊成取消三個黃金周還是支持保留十一國慶節和春節兩個黃金周”，結果八成網民支持保留十一國慶節和春節兩個黃金周，發起者竟然宣布大多數人支持取消“五一”黃金周。嗚呼，如此強奸民意，堪稱史無前例。　　

為什么某些人看“五一”黃金周這么不順眼，非要廢止“五一”黃金周呢？真實的理由決非“一是缺乏傳統文化特色。二是節假日安排過于集中。三是休假制度不夠落實”，主要是另外三點。一是“五一”黃金周的設置先天不足。“五一”黃金周的設置不是為了保證勞動者的休息權，而是為了拉動旅游市場。眾所周知，市場經濟是折騰經濟，當危機時老感覺需求不足，虛假繁榮時老感覺需求過剩。在一切都要適應市場經濟，節假日安排也要適應市場經濟的人眼中，1999年設置“五一”黃金周時需求不足，2007年需求已經過剩了，當然應該廢止“五一”黃金周。正因為如此，今年又有人提出恢復“五一”黃金周拉動旅游市場。二是廢止“五一”黃金周有利于更大限度的剝削勞動者。盡管“五一”黃金周的設置是為了拉動旅游市場，但是“五一”黃金周客觀上有利于保證勞動者的休息權，特別是給了部分農民工回家的機會。在某些勢把勞動者最后一滴血汗榨干的人眼中這顯然是“造成了嚴重的損失”，是可忍孰不可忍。三是廢止“五一”黃金周是反共反社會主義的需要。在近幾年中國反共反社會主義活動愈演愈烈，把三元里到解放戰爭的中國革命歷史統統加以丑化，國際共產主義運動也搞得黑白顛倒。胡說：“用娛樂方式向資本家示威，向社會顯示工人階級的力量，實踐證明是一個很好的方法，它比那些硬碰硬造成流血沖突的示威活動效果會更好”，“‘五一’大罷工以激進方式搞政治運動，成本和代價都太高，使激進的工會組織名聲掃地”。盡管今天中國的“五一”國際勞動節卻變成了娛樂化的節日，但是某些極端的反共反社會主義仍然對“五一”國際勞動節厭惡又恐懼，生怕中國勞動人民繼承和發揚“五一”象征的頑強、英勇不屈的斗爭精神。廢止“五一”黃金周也就勢在必行了。不少精英甚至還想取消“十一”黃金周，極力消除新中國的一切痕跡。　　

我認為，國家應該盡快恢復“五一”黃金周。可以把國家法定節假日總天數由11天增加到12天，取消清明、端午、中秋三個國家法定節假日，增設一個新黃金周，時間由　12月26日　毛主席誕辰紀念日到　1月1日　，把紀念毛主席誕辰和迎新年結合起來。同時保證帶薪休假，鼓勵在漢族和少數民族在各自的傳統節日帶薪休假。這樣既有利于弘揚革命精神，又有利于保護傳統文化，同時有利于保證勞動者的休息權。　　

最后，祝大家五一節快樂。希望勞動節真正成為中國勞動者革命的節日，斗爭的節日。　　

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