07年4月23日　，在遼寧鐵嶺鋼廠，死去的32名工友最后都熔化了到冷卻的鋼里，凝固成一塊70平方米左右的大鐵餅子。他們的血肉之軀鑄成了一座鋼鐵之碑。　　

鋼水不過剛剛散盡余熱，國家安全監管總局專家現場初步勘察，就發現該公司完全違背《煉鋼安全規程》的國家規定。它卻是當地區級明星企業，市級先進單位，中共鐵嶺市委員會、鐵嶺市人民政府授予文明單位榮譽稱號的文明單位，區級先進黨委，全國總工會評定的“模范職工小家”，是當地公安局掛牌的“經濟發展重點保護服務單位”。　　

再一查，該廠建成于2005年5月，建完后進行改制，成為完全民營企業，國有資本全部退出。公司的董事長、總經理，也正是遼寧省人大代表，當地區的區長助理，也就是副區級的政府官員。　　

原來如此。不是失之技術水平低下，也不能罪歸設備陳舊，更非疏于管理所致，而純粹是權貴階層草菅人命的結果。　　

自然，有人會說，你這是激化矛盾，你這是不和不諧。然而，有誰能告訴我，用普通設備代替專用設備是怎樣“通過國際管理質量認證”的嗎？　　

有誰能告訴我，頭懸鋼水做工先進在哪里，文明在何處嗎？　　

有誰能告訴我，這家“民營股份制企業”自2006年“改制”到眼下還遠不足兩年的時間里就如此熔鑄了32個活人，它“效益很好”到底好在哪里嗎？　　

有誰能告訴我，該名區長助理，是怎么樣化國有為民營，搖身一變，成為董事長的？　　

有誰能告訴我， 27萬元的賠償，就真能補償這32個家庭的創傷嗎？　　

工人們要保護自身權益，限制官僚權貴胡作非為，靠的是誰？歷史證明，只有工人自己成立的工會，才能夠保護工人的利益。在北洋時期，工人還能夠從事工運工作，爭得了工人自主成立工會的權利，保護了工人的利益和尊嚴。而這個工人自己成立工會的權利，到建國后，反而沒有了。工會日益變成了一個附庸的機構，改革前只能發發洗澡票和電影票；現在呢，工會則成了資本家和雇主方的幫手，而且常常比資本家還要資本家，例如在網上看見，去年大連的日資廠發生罷工，市政府和工會都是幫助資本家的。這叫做哪門子工會！　　

第117個五一國際勞動節就要到了。五一勞動節，在國外，它是勞動者爭取自身權益的慶典日。然后，在如今的中國，它是商家們賺取更多黃金、權貴們拋撒更多黃金的狂歡節。上臺領獎的是些什么人？都是衣冠楚楚的老板！“五一勞動節”，在中國都變成了“五一老板節”！為什么？人家老板比你工人重要，屬于先進生產力，五一勞動節自然就變成五一老板節了。至于鋼水中的32個兄弟，誰還記得呢？（風之谷）　　

　2007-5-1　

（風之谷群：35019397，歡迎交流）　　

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號