有些領導的子女配偶包括直系親屬，不從政、不做官，只經商，而且大多發了大財，成為富甲一方的成功人士。這樣的現象，不僅越來越流行，受到領導的追捧，而且，讓當事的領導很自豪，往往這樣表白：孩子不靠老子，自謀職業，自主創業。

　　從表面看，這樣的領導不利用自己的權力為子女配偶謀權、謀位、謀官，放開手腳讓子女配偶一搏，屬于自力更生、自謀職業，掙錢、發財、致富也就名正言順，但實際上，又有多少能夠真正名正言順、名副其實呢?

　　在我們身邊，領導子女熱衷經商、創業越來越成為一種時尚，所從事涉獵的行業也五花八門，無所不包，其中以經貿、房地產開發、采礦、能源、公路鐵路建設等領域為主，而且這些人往往十分長臉和爭氣，“老鼠的兒子會打洞”，功成名就者居多，失敗者甚少。

　　有些人不服氣、眼紅，甚至說三道四，認為這是一種“隱形腐敗”或“腐敗轉移”，是一種借腹生子，移花接木式的腐敗。

　　其實，判斷這種現象是否腐敗并不難，一方面，黨紀政紀早已經有明確規定，一方面，技術嫁接再隱蔽，總會有破綻，瞞天過海其實很難。

　　比方說，兒子在老子的權力范圍內經商，發了大財自然說不清;配偶在老部下、老朋友那里發了大財，就要看看有沒有交易或期貨貿易什么的;老子當交通局長，兒子、女婿開采石場、瀝青廠、買賣路邊條石、路樹、承包路段，就一定是腐敗。領導退休，千方百計幫新局長接班，新局長轉過來就幫老局長的兒子一路高升，把市值幾千萬的土地、企業幾十萬賣給老局長的兒子，表面是講究、報恩，實際上，是一種交換利用，直接雙向腐敗。

　　毋庸諱言，只要大家稍加留心，身邊這樣的例子是不會少的。大偷駱駝小偷羊，羊毛哪個不是出在羊身上?只是，往往被大家和組織長期忽視。也許，這就是腐敗“道高一尺、魔高一丈”的復雜性，也是貪官攪盡心機、聰明、詭異的一面。

　　對領導子女配偶乃至直系親屬經商問題重新調查審視，也許是十八大以后反腐創新應該引起足夠重視的問題。(2012、11、14)

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